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【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/
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55: 仕様書無しさん [sage] 2021/12/19(日) 22:47:58.77 アルゴリズム能力を問う仕事が世の中そんなあるのん？ 白人やインド人が作ったライブラリ呼ぶだけのデジタル土方が９割９分じゃないのか？ 基本情報技術者でもアルゴ問うのがマジで謎 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/55
239: 仕様書無しさん [sage] 2022/02/24(木) 04:53:41.77 労働者が●●したいって思っても、雇用者がそれを認めるかどうかは全然別の話でしょ 「ベンチャーまで既存の雇用習慣に染まってる」とか論理的な繋がりが意味不明だわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/239
331: 仕様書無しさん [sage] 2022/03/21(月) 17:27:22.77 そらここのコーディングテストのA以上は単純にアルゴリズム知ってるか？ってテストやからな 実務と関係ないで B以下は単純に言語知ってるか？って内容 因みにA以上で使うアルゴリズムを現場で自分で組むパターンは非常に少ない もちろん関わる分野にもよるが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/331
357: 仕様書無しさん [] 2022/04/19(火) 02:55:38.77 知恵袋でスキルチェック問題をコピペして答えを乞食しまくってる奴がいるな。 時々スキルチェック問題が消えてるのはこういうことがあったからなのかなと想像してたけど、ここまでやられるとサービスとしてやばくね？ しかしさすがにAランクの質問を気軽に乞食すんなとは思うわ。結構時間かかるし疲れるし。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/357
444: 仕様書無しさん [sage] 2022/04/29(金) 13:44:04.77 >>443 そりゃ元レスを読み違えてるわ P社って「パイザ」って意味だろ 競プロは競技なんだから好きでやってるんで役に立つからやってる奴なんて逆におかしい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/444
469: 仕様書無しさん [sage] 2022/05/16(月) 23:09:30.77 1行目と2行目が全然繋がらんのだが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/469
595: 仕様書無しさん [] 2022/06/24(金) 18:03:50.77 atcoderは算数パズル色が強すぎて、IT，プログラミング的にはもう灰色上で十分って感じになってる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/595
664: 32 [] 2022/07/21(木) 23:41:07.77 お金がありそうな低偏差値日本企業に近い所が出勤とかコアタイムも早く、やたらMS製品を使う情弱で、ベンチャーは情強で偏差値高いけど安い。 日本企業っぽい所は子会社とかDX部署を作って、エンジニアを社内のバカから隔離。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/664
682: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/09(火) 23:53:09.77 未経験で無理してプログラマにならなくてもいいんじゃない？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/682
706: 仕様書無しさん [] 2022/08/12(金) 19:02:57.77 >>701 劣等感を感じる面談相手もいるからな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/706
771: 仕様書無しさん [] 2022/08/27(土) 11:28:38.77 >>768 プラチナスカウトだったかなそこから巡り合った カジュアル面談でポートフォリオとか洗練して作ってみせたりUnityでスマホゲーム作ってたからGooglePlayでリリースしてる奴とか見せたりしたな それでUnityの案件があるからその時は一応採用で出向先が決まったら本採用って事でって感じでなった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/771
830: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 22:16:00.77 試用期間中の解雇を検討する例としては以下のような5つのケースがあるかと思われます。 ①履歴書等に重大な経歴詐称や隠蔽が発覚 試用期間中に、本人の履歴に重大な虚偽の事実があった（若しくは重大な履歴が故意に記載されていなかった）ことが発覚した場合が該当します。 ②能力の大幅な不足 入社前に期待していた能力が入社後には全く発揮されず、担当業務をいくつか変えても勤務成績が上がらない場合が該当します。 ③勤務態度の不良 入社後の勤務態度が極めて悪く、協調性もなく、周囲の業務にも悪い影響を与える場合が該当します。 ④勤怠不良 入社後、正当な理由がないにもかかわらず、遅刻・欠勤等を繰り返す場合が該当します。 ⑤健康不良 入社後体調を崩し、欠勤を繰り返す場合が該当します。特に、試用期間中にうつ病を始めとするメンタル不調を来たすケースが多い様です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/830
882: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/12(月) 00:17:57.77 >>879 移植する意味なくね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/882
986: 仕様書無しさん [] 2022/12/15(木) 12:26:21.77 カジュアル面談して、職歴書出せと言われたらスルーするのを繰り返してる、外資みたいに最低限コーディングテストから始まるか逆面接 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/986
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