[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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55(1): 2021/12/19(日)22:47:58.77 AAS
アルゴリズム能力を問う仕事が世の中そんなあるのん？
白人やインド人が作ったライブラリ呼ぶだけのデジタル土方が９割９分じゃないのか？
基本情報技術者でもアルゴ問うのがマジで謎
239: 2022/02/24(木)04:53:41.77 AAS
労働者が●●したいって思っても、雇用者がそれを認めるかどうかは全然別の話でしょ
「ベンチャーまで既存の雇用習慣に染まってる」とか論理的な繋がりが意味不明だわ
331(1): 2022/03/21(月)17:27:22.77 AAS
そらここのコーディングテストのA以上は単純にアルゴリズム知ってるか？ってテストやからな
実務と関係ないで
B以下は単純に言語知ってるか？って内容
因みにA以上で使うアルゴリズムを現場で自分で組むパターンは非常に少ない
もちろん関わる分野にもよるが
357(1): 2022/04/19(火)02:55:38.77 AAS
知恵袋でスキルチェック問題をコピペして答えを乞食しまくってる奴がいるな。
時々スキルチェック問題が消えてるのはこういうことがあったからなのかなと想像してたけど、ここまでやられるとサービスとしてやばくね？
しかしさすがにAランクの質問を気軽に乞食すんなとは思うわ。結構時間かかるし疲れるし。
444: 2022/04/29(金)13:44:04.77 AAS
>>443
そりゃ元レスを読み違えてるわ
P社って「パイザ」って意味だろ
競プロは競技なんだから好きでやってるんで役に立つからやってる奴なんて逆におかしい
469: 2022/05/16(月)23:09:30.77 AAS
1行目と2行目が全然繋がらんのだが
595: 2022/06/24(金)18:03:50.77 AAS
atcoderは算数パズル色が強すぎて、IT，プログラミング的にはもう灰色上で十分って感じになってる
664: 32 2022/07/21(木)23:41:07.77 AAS
お金がありそうな低偏差値日本企業に近い所が出勤とかコアタイムも早く、やたらMS製品を使う情弱で、ベンチャーは情強で偏差値高いけど安い。
日本企業っぽい所は子会社とかDX部署を作って、エンジニアを社内のバカから隔離。
682(1): 2022/08/09(火)23:53:09.77 AAS
未経験で無理してプログラマにならなくてもいいんじゃない？
706: 2022/08/12(金)19:02:57.77 AAS
>>701
劣等感を感じる面談相手もいるからな
771(2): 2022/08/27(土)11:28:38.77 AAS
>>768
プラチナスカウトだったかなそこから巡り合った
カジュアル面談でポートフォリオとか洗練して作ってみせたりUnityでスマホゲーム作ってたからGooglePlayでリリースしてる奴とか見せたりしたな
それでUnityの案件があるからその時は一応採用で出向先が決まったら本採用って事でって感じでなった
830(2): 2022/09/04(日)22:16:00.77 AAS
試用期間中の解雇を検討する例としては以下のような5つのケースがあるかと思われます。
①履歴書等に重大な経歴詐称や隠蔽が発覚
試用期間中に、本人の履歴に重大な虚偽の事実があった（若しくは重大な履歴が故意に記載されていなかった）ことが発覚した場合が該当します。
②能力の大幅な不足
入社前に期待していた能力が入社後には全く発揮されず、担当業務をいくつか変えても勤務成績が上がらない場合が該当します。
省8
882(1): 2022/09/12(月)00:17:57.77 AAS
>>879
移植する意味なくね？
986: 2022/12/15(木)12:26:21.77 AAS
カジュアル面談して、職歴書出せと言われたらスルーするのを繰り返してる、外資みたいに最低限コーディングテストから始まるか逆面接
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