[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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694: 2022/08/10(水)11:49 AAS
>>686
amazon
695: 683 2022/08/10(水)14:15 AAS
当初の考えでは、残業代も出ないブラック企業に入って、
2年間は頑張る。
2年間は残業代を遡及して請求できるから、実務経験をつけたとこで転職とか考えてた。
696(1): 2022/08/11(木)07:33 AAS
カジュアル面談って通常面談と比べどのような違いがあるのでしょうか？
ラフなイメージを持っていますが通常面談と同様と考えたほうがいいのですよね
697: 2022/08/11(木)09:20 AAS
あんま変わらんな、結局相手次第ガッツリ面接やるのとほんとカジュアル色々喋ってやるのともあるし
698(1): 2022/08/11(木)09:39 AAS
>>696
カジュアル面談はほぼ会社説明だね
話聞いて良さそうだったら採用面接申し込む感じ
699: 2022/08/11(木)09:41 AAS
>>688
atcoderだと茶色レベルだしな
700(1): 2022/08/11(木)14:21 AAS
>>698
いや合否がくる、通過とか落選とかカジュアル面談でも向こうが選ぶ
701(2): 2022/08/11(木)16:28 AAS
いろんな言語を経験していると悪い印象を持つ企業が多かった
G、Fは複数の言語の経験者を嫌う
702: 2022/08/11(木)22:01 AAS
>>700
カジュアルで落選とかしたことないけど
703: 2022/08/11(木)23:41 AAS
Paizaって話を聞いてみたいがカジュアル面談？
そうなら応募するも緑ボタンだから勘違いしてる人いそう
704: 2022/08/12(金)03:51 AAS
>>701
すべての FAANG は、より多くのことを知っているプログラマーを好みます。
705: 2022/08/12(金)06:09 AAS
カジュアル面談で志望動機ストレートに聞いてきて笑ってしまった
どういう方法でやればいいか固まってない会社が多そう
706: 2022/08/12(金)19:02 AAS
>>701
劣等感を感じる面談相手もいるからな
707: 2022/08/12(金)19:04 AAS
コードよりも日本語を書かせた方がわかりやすい。
708: 2022/08/13(土)12:38 AAS
プログラミング問題解くとアマゾンチケット貰えるイベント始まったぞ
709(1): 2022/08/13(土)12:49 AAS
新宿にあるSier企業は技術じゃなくてコミュニケーション重視なんだけど、面接では退勤後に他の社員と一緒に飲酒できるかどうか、休日にゴルフに参加するかといった質問をされた。
プログラミングは1年目に少しやるだけでそれ以降は滅多にやらないと言っていた。
710: 2022/08/13(土)13:14 AAS
Sierだとプログラミングなんて下っ端がやるもんだし
711: 2022/08/13(土)13:44 AAS
>>709
お前はそろそろちゃんと病院行け
多分脳に障害あるぞ
712: 2022/08/13(土)14:36 AAS
用済みの文系のゴミがスレに張り付いてるのかｗ
713: 2022/08/14(日)10:33 AAS
Sier企業に入社すると業務で開発をしない
714: 2022/08/14(日)11:44 AAS
開発とは何かって事だな
外注管理が主な仕事になったって基本設計書ぐらいは書くよ
若いころは自社製品に添付するアプリぐらいはコーディングする
汎用機やってるとこは自社PG部隊だって持ってる
715: 683 2022/08/14(日)14:57 AAS
書店行くと、Python！Python！
ってあるから、Python勉強したけど、求人少ないのな。
716: 2022/08/15(月)17:04 AAS
atcoder jobsにあるsoatcoapで受託開発していたquoreaというFXだかのシステムのコピー
外部ﾘﾝｸ:www.dropbox.com
717: 2022/08/15(月)19:40 AAS
条件にマッチスカウトいっぱい来るどんだけスカウト投げノルマあるんや
718: 2022/08/15(月)22:38 AAS
みんなはゴールデンスカウトがいっぱい来る感じ？
719: 2022/08/15(月)23:30 AAS
ゴールデンスカウト投げないと人が来ないんだろ
内容待遇見てもお察しな会社だし
720: 2022/08/18(木)08:14 AAS
ゴールデンスカウトってただの名ばかりだよな
721: 2022/08/18(木)09:12 AAS
paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
外部ﾘﾝｸ:docs.google.com
722: 683 2022/08/18(木)12:11 AAS
うつ病の民だけど、Sランクまで取得。
解けた問題はプログラミングより、数学的な素養の問題だったが…
カジュアル面談だけやるけど、正直外に出れないから面接もいけない、採用もされない。
言われた通りアプリでも作るよ。
723: 2022/08/18(木)18:25 AAS
またアマチケ貰えるスカウトGPってのやってるわ、貰えるかもしれんからエントリーだけしとくか
724: 2022/08/18(木)20:54 AAS
うっせ
わかりやすい定期pai中の輩
725: 2022/08/19(金)00:19 AAS
採用側だけど人事が脳死でスカウトばら蒔いて各部署で経歴詳細見て蹴るという無駄なサイクルが回ってる
スカウトに一喜一憂してる人みてアレな気持ち
726: 2022/08/19(金)08:02 AAS
地雷スカウト企業リストに載せてくれ
727: 2022/08/19(金)10:14 AAS
スカウトとか気になるって誰かがプロフィール見ただけで投げられるシステムみたいだしな採用担当が投げたことすら知らなかった
728: 2022/08/19(金)11:02 AAS
本当にちゃんとみてスカウト投げられているか微妙
完全にスパムと化してるんだが
729: 2022/08/19(金)13:17 AAS
Pythonしかやってなくて、実務経験も無いのにC♯の会社からスカウト来るし
なんにも見てないよね。
730(2): 2022/08/19(金)13:49 AAS
応募側も適当に応募してすっぽかしたり飲酒しながら面談すればOK
ガシガシ晒していきましょう。そのうちtwitterのbotにpaizaと企業、求職者にひっかかるようなキーワードを入れて流します。
paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
外部ﾘﾝｸ:docs.google.com
731: 2022/08/19(金)13:50 AAS
誹謗中傷にならないように気を付けてな
732: 2022/08/19(金)13:53 AAS
晒しスレでやれ
733: 2022/08/19(金)16:51 AAS
酉も付けてないやつが作ったフォームとか信用できないわ
734: 2022/08/19(金)18:36 AAS
付けてても信用できねーだろw
こいつ>>32からずっと粘着してるけど病院行った方が良さそう
735(1): 2022/08/19(金)18:37 AAS
うーん、これだと妬みで会社の評判落とそうとする人の愚痴になって終わりそうな予感
地雷ならそれなりの証拠をまず集めないと
736(1): 2022/08/19(金)20:07 AAS
基本的に引っかかるやつはいないだろうけど念のため
外部ﾘﾝｸ:itbengo-pro.com
>投稿した内容が事実であり「そのような行為をした本人が悪い」と思われるような内容であっても、名誉毀損は該当します。
737: 730 2022/08/19(金)20:27 AAS
別にリアルタイム公開でないので投稿者が名誉毀損したとかないし、投稿を公開したら責任は私が負います。
自然言語処理もできるので、データが溜まったら何かできそう。アイディアも募集します。IT業界のゴミ掃除事業。
どうせ採用界隈も裏で候補者の名簿とかつくってるだろから、採用担当名簿をつくって公開して対抗ｗ
>>735
音声やスクショのファイル入れるようにするとログイン必須になるので、別途つうりまる
>>736
バカは法律の９割はゴミにすぎない事も知らないｗ
738: 2022/08/19(金)20:31 AAS
本当に病気っぽいな
739(1): 2022/08/19(金)20:38 AAS
訴えられたら勝ち目がないパターンだな
晒しても訴えられなければいいと言うバカは沢山いるみたいだが
740(1): 2022/08/19(金)21:17 AAS
paizaと求人企業の両方から訴えられるリスクに巻き込まれたがる人間がどこにいるのか
741: 2022/08/20(土)03:49 AAS
じゃあ後で適当に思いついた架空の会社登録しとくから頑張って晒してくれやw
742: 2022/08/20(土)09:47 AAS
最近やたらスカウトとか気になるが増えてたけど
転職需要のある時期なのかな？
743: 730 2022/08/21(日)21:12 AAS
>>740
怒りとか、paizaみたいにamazonギフトあげるとかなんかないですかねｗ
>>739
みたいなクズに付き合うと権力がある企業の思う壺なので。ほんと、法律とか低知能層が作って運営する文系のゴミ文化の信用度が落ちてほしいですね。
744: 2022/08/22(月)08:43 AAS
CP開始前の受験者分からないけど
2732人の正解率94.31%ならCP参加率高そうなそうなBランク以上8割Aランク以上3割いるとして期待値552円か
まあ俺様が81300円当てるから期待値81300円だな
745(1): 2022/08/22(月)15:57 AAS
プログラミングゲームリリース記念で抽選でアマチケ1000円貰えるの始まったみたいだぞ
お前らタダだから応募してエントリーして貰っとけ
746: 2022/08/23(火)01:06 AAS
>>745
やってみたけど魔法(SQL)の問題がやけに簡単だった。剣のSが普通に難しげだったんでやってない。
747(1): 2022/08/25(木)00:13 AAS
スカウトGP、シニアで1位取れそうになくなったからって経験年数下げてジュニア部門に乗り換えてきてる奴いて草
748(1): 2022/08/25(木)01:54 AAS
スキルチェックランキング発表ってどのくらいの頻度でメール来ますか？
何日か前に解いた問題のランキングがまだ発表されない。
749: 2022/08/25(木)07:23 AAS
>>748
毎日20時くらいに来てる。
gmailだとプロモーションのとこに来てない？
750: 2022/08/25(木)08:58 AAS
スカウトグランプリ、気になる、のメッセージをいちいち開かないといけないけど
リンクの色が変わらんし未読メッセージの数も変わらんからどこまで開いたのかわからん
751: 2022/08/25(木)15:36 AAS
813グランプリの懸賞で8130円分のアマゾンポイント当たったわ！
752: 2022/08/25(木)17:36 AAS
この俺様が813円だと……？
わぁい
753(1): 2022/08/26(金)08:14 AAS
プラチナスカウト来たところから、能力不足で落とされたわ。
未経験って書いてるのにスカウト送ってきて落とすってどうなのよ。
人柄とかで落としたことにしないと理屈通らないよね。
754: 2022/08/26(金)09:34 AAS
一昨年、EN:TRYの方で面談したら、未経験かよwみたいなこといわれてモヤってしたことならある
755(2): 2022/08/26(金)12:35 AAS
経験者が沢山応募してくる中で、のうのうと未経験が応募してくればそりゃそうなるだろうねw
756(1): 2022/08/26(金)12:54 AAS
>>755
別スレにもいた窓際社員？
757: 2022/08/26(金)12:58 AAS
>>756
被害妄想やばくない？
大丈夫？
758: 2022/08/26(金)14:20 AAS
>>753
未経験＝プログラミングしたことない
っていう意味じゃないのがこの業界だから日本語の難しさを感じるね
759: 2022/08/26(金)15:11 AAS
>>755
俺が応募したならともかく、向こうからスカウトしてんだからさ。
定型文だけど、スキルチェックの回答を見てお話したいと思います～～
ってスカウト掛けてて、
カジュアル面談で話した内容は事前に書いてる内容と相違ないんだから、
能力不足で落とすってのは矛盾してる。
まあ自分が落ち込んでるから相手を悪く言いたいだけだよ。
760: 2022/08/26(金)22:57 AAS
ここだけじゃなくて自動コーディングテストは足切りなので落とされたじゃなくて足切りは突破したと思え
761(1): 2022/08/26(金)23:30 AAS
スカウトする人は採用担当の判断だけど、実際に技術面接する人は全く別のエンジニアってパターンがあるからな
そこで初めてスキルや経歴の詳細を見られて落とされるパターンがある
スカウトは採用担当のブックマークみたいなもんだと思えば良いかも
762: 2022/08/27(土)01:08 AAS
相手の会社の誰かがチェックしたブックマーク、採用担当が見てる事は低い
763(2): 2022/08/27(土)01:19 AAS
>>761
利用してる会社側の現場担当だけどその通りだよ
総務は採用ノルマあるからあちこちばら撒くけど現場からしたらスキルマッチしてない人を無理にとることはしない
必要なスキルセットを総務に把握してもらうのも酷な話だからとくにケアもせず適当にやらせてる
ってかスカウトに一喜一憂ってお前らどんだけピュアやねんw
764(1): 2022/08/27(土)03:16 AAS
横からだけど
総務にケアとか一喜一憂も何も
業務未経験は弾いといてって総務に言っときゃいいだけの事を
ノコノコ来るのがプ〜(笑)とかいう会社は
まあ雇われたとしても人を大事にしない会社なんだろうね
というかいつまでジャップランドやってんだろうねって感じ？
765: 2022/08/27(土)04:02 AAS
落とされた事を会社のせいにする他責思考な人は落とされて当然だと思うが
あと決めつけ口調もマイナスポイントだよね
766: 2022/08/27(土)06:43 AAS
>>763
ピュアっていうか、うつ病で休職中だけど、
前の職場に戻るのは厳しいかなと思って、転職考えてプログラミング勉強してたんだ。
けど未経験採用するとこなんて無いんだなって鬱ってた。
下手の考え休むに似たりと言うけど、そりゃ未経験なんて採用するとこ無いよねって話。
767(1): 2022/08/27(土)10:16 AAS
paizaでやっと就職できたわ、派遣会社だけどサポート凄いしてくれて感じではいい会社だわ
これからどんどんスキルアップして技術高めちゃうぞ
768(1): 2022/08/27(土)11:15 AAS
>>767
おめでとう
気になる とか スカウト でそこから話して進めた感じ？
769: 2022/08/27(土)11:15 AAS
よかったじゃん
派遣会社w みたいな反応出てくるけどなどうせ
770: 2022/08/27(土)11:17 AAS
変なブラック企業より派遣会社の方が1000倍マシ
771(2): 2022/08/27(土)11:28 AAS
>>768
プラチナスカウトだったかなそこから巡り合った
カジュアル面談でポートフォリオとか洗練して作ってみせたりUnityでスマホゲーム作ってたからGooglePlayでリリースしてる奴とか見せたりしたな
それでUnityの案件があるからその時は一応採用で出向先が決まったら本採用って事でって感じでなった
772: 2022/08/27(土)11:41 AAS
その案件が決まったら本採用ってやり方、どこもよくやってるけど汚ねぇよな
仮採用の時点では明確に文書として取り交わさないんだろうな
773(1): 2022/08/27(土)11:44 AAS
>>764
自分もスカウトに一喜一憂するくらいピュアなチキンだったから初めて受ける人の気持ちも分からないでもない
そしていざ採用する側となると、現場のエンジニアは一々応募をチェックしている余裕がないから自然とこの役割分担に落ち着くね
エンジニアが直接スカウトする時は面識ある人に直接声かける場合が殆どかな
774: 773 2022/08/27(土)11:45 AAS
>>763だったすまん
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