[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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16: 2021/12/08(水)01:45:28.39 AAS
未経験なのにリーダー候補にスカウトされてる
俺がチームのリーダーになっていいのか？
203: 2022/02/15(火)11:02:45.39 AAS
カジュアル面談 = 1次面接2次面接ときてもう一個面接が増える
テンポが悪くなるし負担が増えるから嫌いです
まずはざっくらばんにお話ししましょう！、みたいに言ってくるところは採用基準が微妙と思われてるってことかね
407: 2022/04/26(火)17:10:58.39 AAS
>>406
匿さんか？
521(1): 514 2022/06/08(水)19:29:21.39 AAS
>>520
大学名は日大理工学部、院は同量子理工学専攻
533: 2022/06/09(木)20:43:16.39 AAS
大手に行くと開発できない
これガチなので、仕事選びのミスマッチに気を付けろよ
615: 2022/07/13(水)21:39:07.39 AAS
スカウトメールはまあ参考になるね
大手企業になるほど社員は技術的な仕事をしなくなるからミスマッチ率が高くなる
743: 730 2022/08/21(日)21:12:54.39 AAS
>>740
怒りとか、paizaみたいにamazonギフトあげるとかなんかないですかねｗ
>>739
みたいなクズに付き合うと権力がある企業の思う壺なので。ほんと、法律とか低知能層が作って運営する文系のゴミ文化の信用度が落ちてほしいですね。
788: 2022/08/28(日)15:24:26.39 AAS
スキルチェックはあくまでも開発に必要な基礎力があるかどうかの指標だからな
一応ソースコードは見られてるから、応募者がどう言う性格のコード書くのか垣間見れる点は良いかも
それ以外の知識は技術面接でないと分からない
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