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【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/
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790: 仕様書無しさん [] 2022/08/28(日) 17:23:21.15 1人でプログラミングしてると同士がいてほしいなっ時はあるなTwitterのフォローでもいいし 入ってくる情報量が全然違うし他の人のやってる事見るとモチベも上がるし、交流もできるしで http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/790
791: うつ病 [sage] 2022/08/28(日) 17:30:24.51 >>789 実務的なコードとかも分からんな。 スキルチェックって出力が合ってるかの答え合わせは有るけど、コードの正解が分からんから。 自分の書いたコードが正しい書き方なのかも分かってないとこある。 問題集の方も見てはいるけど、チケットがいるから、あんまりやれないんだよね。 ちょっと鬱がアップ傾向だからアプリも頑張ってみるよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/791
792: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/28(日) 18:33:08.83 プログラマーにせよSEにせよ、実際にどんなことを仕事にしているのか調べてから目指したほうが良い気がする あなたの想像と全然違うかもしれない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/792
793: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/28(日) 18:53:02.97 >>782 何度かあるよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/793
794: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/28(日) 19:01:40.20 メンタル弱いやつがプログラマー目指すのやめろよ・・・ アスペや発達障害にプログラマー勧める奴たまにいるけどあいつら仕事内容を把握さず想像のみで勧めてるからホント害悪だわ 向いてない人が入り込むと結果みんな不幸になるんよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/794
795: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/28(日) 19:12:53.14 アスペや発達障害は鬱と全然違うと思うが、いずれにせよメンタルに不安のある人はこんな仕事目指さない方が良いよ タスクと対人関係の両方でストレス抱えることになるから症状悪化する可能性が高い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/795
796: うつ病 [sage] 2022/08/28(日) 19:23:16.73 まあ手帳貰ったから、合わなかったら公務員の障害枠でも受けるよ。 試験は得意なんだわ。 調べてからの方が良いってのはそのとおりだと思うので調べてみる。 勉強したら楽しかったってのが主たるとこなので、趣味のままにしといた方がいいのかもしれないし。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/796
797: 仕様書無しさん [] 2022/08/28(日) 22:44:38.25 役に立つ案件に巡り会えるかが重要で、市役所の職員だとkintoneでコロナ給付だかのフォーム作っただけで新聞に乗ったりするｗ 個人開発だと意味があるネタにありつくハードルがものすごく高い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/797
798: うつ病 [sage] 2022/08/28(日) 22:58:26.52 >>797 俺も「こういう問題があるから解決しろ」「これが面倒だから簡単にしろ」って言われると、やれるタイプ何だけど。 自分で何か作れって言われると途端にやれないんだよね。 数学はずーと5で、美術とかは1しか取ったことない。 俺はあんたらのこと格好良いと思ってるんだよ。だからなりたいと思ったんだ。向いてなければ別の道探すわ。休職はもうしばらく出来るから。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/798
799: 仕様書無しさん [] 2022/08/28(日) 23:54:54.10 黙々とコード書いてればいいと思って入ると結構大変な目に遭うから気をつけて どっちかというとコーディングより、仕様とか考えてる時間が7割ぐらいあるぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/799
800: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/29(月) 00:17:01.81 >>798 仕事としてやるには辛いジャンルだけど趣味としては一生楽しめるモノなのでそれはオススメですけどね 私自身も仕事ドロップアウトしちゃったら以降は趣味と割り切って続けると思います http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/800
801: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/29(月) 00:36:55.83 未経験で応募している人に質問なんだけど、何個ぐらいgithubにポートフォリオアップしてる？ 応募しても未経験だと見てくれてないのかなー。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/801
802: 仕様書無しさん [] 2022/08/30(火) 01:23:26.37 希望年収800万以上って書いてるのにそれに達していない求人を送ってくる会社、エージェントって無能だよな。全くプロフィールを見ていない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/802
803: 仕様書無しさん [] 2022/08/30(火) 08:55:33.79 >>801 GitHubに10個ぐらいしてるぞ、何かあったとのバックアップ用に必ずアップしてる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/803
804: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/30(火) 19:51:00.74 20半ばで未経験だけど転職難しいなー 未経験ってだけで突っぱねられる SESで経験積んだ方がいいのかな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/804
805: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/30(火) 20:09:21.44 「未経験歓迎」って書いてあるだけでブラック臭が漂うし、色々難しい問題だな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/805
806: 仕様書無しさん [sage] 2022/08/31(水) 00:23:27.32 そもそも日本のエンジニアの大半がSES 未経験のペーペーがそこから漏れないわけないだろ・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/806
807: 仕様書無しさん [] 2022/08/31(水) 15:15:29.25 SESもな会社に利益が出るかで採用してくれるかだろうしな、ほんとうまい言葉書いてるけど雇ってくれないの多いし http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/807
808: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/01(木) 17:05:23.33 アマギフGETだぜ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/808
809: うつ病 [sage] 2022/09/01(木) 17:50:07.41 俺もアマギフ3000円ゲット！ こないだのと合わせて11300円ゲット！ 嫁にプレゼントでも買おうかな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/809
810: 仕様書無しさん [] 2022/09/01(木) 19:20:45.43 2.5万アツすぎる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/810
811: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/01(木) 19:50:10.04 マジで上流の仕様検討の打ち合わせはパワハラ多いよ 口頭ベースの仕事やっている案件は要注意 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/811
812: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/01(木) 20:43:30.06 >>803 10個もどうやって管理してるの？自動的に連動する仕組みとか作ってるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/812
813: 仕様書無しさん [] 2022/09/01(木) 20:58:20.61 >>812 全然管理してないよ、作って追加するものもないし いつか応用できそうだなってときに忘れないように置いてるだけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/813
814: うつ病 [sage] 2022/09/01(木) 21:09:43.89 みんな、どういう作品作ってるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/814
815: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/01(木) 21:12:04.65 自分もPCが急死した時のためにGithubにバックアップ取ってるわ 皆してるんじゃないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/815
816: 仕様書無しさん [] 2022/09/01(木) 21:56:52.05 まあ人それぞれだなPCいったときのためのバックアップとかに http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/816
817: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/02(金) 00:06:55.24 簡単なパズルゲーム作ってる、ヌメロンとか 簡単とはいえロジック考える必要あるし画面側のコードも書けるし空き時間で自己満足するには丁度いいボリューム http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/817
818: 仕様書無しさん [] 2022/09/03(土) 10:14:04.98 1人用トランプゲームでも作ってたな、意外に一人で遊ぶの多いんだよな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/818
819: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 01:25:14.36 趣味や練習でそういうのを作るのは別にいいと思っているんですけど、 そういうのって具体的に面接の際に評価されるんですか？ ないよりはあった方がいい、みたいな感じですかね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/819
820: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 03:00:18.00 そんなもん会社や面接官によるに決まってるだろ 意味のねぇ質問 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/820
821: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 06:37:53.64 >>819 プログラマは口下手だし、面接官だってプログラマ。もしくは技術がわからない営業だから評価をしくじりやすい 目の前でこれ作りましたって言われたら技術力を評価しやすい 口先だけで「Ｊａｖａできます。ナウでヤングなＦＷで何でも実装できます」って言われても「あー、あいつＪａｖａ勉強してる素人だっけ」ぐらいの印象だよ それがツイッターもどきを作っていくだけで「あいつは有能」みたいに伝わる 面接官だって口先だけで騙されて無能を採用したとなったら責任を追及される 現物があれば安心できる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/821
822: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 06:53:56.93 それプログラミングスクールで粗製濫造されたメルカリクローンとかが次々と持ち込まれて面接官が困惑するまでセットだから http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/822
823: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 08:49:46.79 職務経歴が無い人（=未経験）は作ったものを見せる場があったほうがいいんじゃないの これまでに勉強したこととか説明されても、実際に何が出来るのか全然分からないから http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/823
824: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 13:29:15.46 開発、バグ改修、テスト、リリース手順一通りできるってアピールできるから経験してみてもいいんじゃない？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/824
825: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 16:01:06.95 >>747 これ俺も見てて気になったわ あとオファー応募して日程入れなかったら勝手に日程入れられるのか？ 実際そんな感じになってるぽいんだが http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/825
826: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 16:09:20.18 >>825 自己解決したわ いつまでに日程入れろの期限だった さすがに勝手には入らないか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/826
827: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 19:16:55.78 >>821 > 目の前でこれ作りましたって言われたら技術力を評価しやすい いや、これはないｗ ググる必要があったりコンディションが悪かったりして即座に結果は出せない たまに面接でプログラムを書かせるバカな面接官いるけど、何か勘違いしている奴だね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/827
828: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 19:41:45.09 >>827 目の前で作るとは言ってないぞ 作例を提示しながら（自宅で）作りましたと言ってくれると 作例なしで（私の本当の実力では）作れるんですって言われるより信用できるという事 転職なら過去の業務経歴でいいけどそういうのが無い場合の代替 面接でプログラムはちょっと極端だけど 数日一緒に働けばだいたい実力わかるよ だから試用期間っていう制度は理にかなってると思う（法的根拠はないけど） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/828
829: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 21:05:53.32 いや試用期間は法的根拠あるぞ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/829
830: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 22:16:00.77 試用期間中の解雇を検討する例としては以下のような5つのケースがあるかと思われます。 ①履歴書等に重大な経歴詐称や隠蔽が発覚 試用期間中に、本人の履歴に重大な虚偽の事実があった（若しくは重大な履歴が故意に記載されていなかった）ことが発覚した場合が該当します。 ②能力の大幅な不足 入社前に期待していた能力が入社後には全く発揮されず、担当業務をいくつか変えても勤務成績が上がらない場合が該当します。 ③勤務態度の不良 入社後の勤務態度が極めて悪く、協調性もなく、周囲の業務にも悪い影響を与える場合が該当します。 ④勤怠不良 入社後、正当な理由がないにもかかわらず、遅刻・欠勤等を繰り返す場合が該当します。 ⑤健康不良 入社後体調を崩し、欠勤を繰り返す場合が該当します。特に、試用期間中にうつ病を始めとするメンタル不調を来たすケースが多い様です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/830
831: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 22:17:37.82 ちょっと言い方が間違ってたな 試用期間だからといって自由に解雇できると考えるのは間違い >>830に該当するケースなんてまずない 裁判すりゃまず負ける http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/831
832: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 22:31:40.90 >>830 それ試用期間関係なく解雇事由だよね？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/832
833: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/04(日) 23:21:46.06 >>827 GAFAのエンジニアが全てバカとは恐れ入った さぞかし名のあるお方でしょう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/833
834: 仕様書無しさん [] 2022/09/04(日) 23:33:13.66 コードが書けないバカのほうが何故か強いジャパンのITなのでｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/834
835: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 00:23:12.79 おう、よその国行っても元気でな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/835
836: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 01:11:40.06 >>832 いや、試用期間で採用しない場合の話 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/836
837: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 01:13:19.90 Ｇｏｏｇｌｅってホワイトボードにコードを書かせるんでしょ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/837
838: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 08:39:58.87 >数日一緒に働けばだいたい実力わかるよ 心理学的には一緒に働く人が評価するのは否定されているけど 評価者がアホだと自分よりもアホを好むなど個人的な好き嫌いで決めることになる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/838
839: 仕様書無しさん [] 2022/09/05(月) 11:40:17.11 googleだか古い感じの面接だとやってもやらなくても後のパフォーマンスが同じとかいう研究があったような http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/839
840: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 11:54:21.65 >>839 無意味だったって話はコーディングテストじゃなくてフェルミ推定のことじゃないの？ Googleが面接試験で出題する超難問は単なる時間の無駄だったことが発覚 https://www.seojapan.com/blog/google-brainteasers 米系大手IT企業は今でもコーディングテストやってる https://www.codingninjas.com/codestudio/problem-lists http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/840
841: 仕様書無しさん [] 2022/09/05(月) 13:13:19.54 いや、フェルミもそうだけど面接もあった記憶。というか、普通に考えて人事とか採用担当はカカシにすぎなくて無意味なのがデータで示されてたみたいな感じ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/841
842: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 14:30:57.16 Ｇｏｏｇｌｅは同僚になる予定の人全員と面接して全員がＯＫ出さないと不採用でしょ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/842
843: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 14:42:30.66 具体的にどういうデータを見たのかよく分からんけど、グーグルもアップルも面接やってるけどね・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/843
844: 仕様書無しさん [] 2022/09/05(月) 17:27:11.48 欧米企業は人と人のコミニケーションが基本中の基本だからな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/844
845: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/05(月) 19:59:20.20 言った言っていないという言い争いが怖い 理由があって正しい情報を知っている自分が誹謗中傷されまくったことある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/845
846: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/06(火) 00:23:44.61 お薬出しときますね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/846
847: 仕様書無しさん [] 2022/09/06(火) 04:35:03.80 >>845 子供だな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/847
848: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/06(火) 22:18:17.72 割と大きいところも内部は犯罪まみれなのがIT業界だからきれいな仕事をイメージしてはいけない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/848
849: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/07(水) 00:05:12.87 お前毎日毎日同じような内容書いてるけど脳に障害とかあるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/849
850: 仕様書無しさん [] 2022/09/07(水) 01:37:02.01 >>849 昭和の日本企業に適合した窓際の文系ゴミ？ｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/850
851: 仕様書無しさん [] 2022/09/07(水) 09:21:01.21 Paiza通さず裏側で採用通すメール来たけどどうしたらいい？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/851
852: 仕様書無しさん [] 2022/09/07(水) 15:31:47.36 Sランクになったら全然求人来ないやん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/852
853: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 01:47:08.08 >>851 断ってpaizaに通報でいいと思う http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/853
854: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 03:25:21.97 >>853 自分が行く気なければそれでいて良いけど、行きたいとこだと悩むよな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/854
855: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 05:22:08.23 プラチナスカウトとゴールドスカウトが同じ企業から来たけど、まともに見てないってことだよなあ。 面白そうな会社だけに残念。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/855
856: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 07:14:36.14 ルールを破る会社に行くか行かないかで普通迷うか? 人生経験なさすぎ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/856
857: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 09:08:10.10 >>856 給料とかの条件良ければ考えるだろ。 夢見すぎ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/857
858: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 10:17:06.53 >>856 GAFAMがルール守ってたっけ？ あ、だから行きたくないのか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/858
859: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 17:49:29.64 >>852 そりゃそうだよ S様が来たら肩身が狭くなるじゃん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/859
860: 仕様書無しさん [] 2022/09/08(木) 23:38:51.88 paiza通して採用すると年収の3割くらい払わないといけないって聞いたことある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/860
861: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/08(木) 23:52:38.64 それはpaizaにかぎらず人材紹介会社では普通の話でしょ 会社や案件によって月収3ヶ月分とか1年分とか色々あるけど、それが収益の源泉なんだから これを破った場合は損害賠償請求するとか規約にも書いてあるのが普通じゃないのかな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/861
862: 仕様書無しさん [] 2022/09/09(金) 00:02:26.10 paizaはともかく、ほとんどの紹介会社は大した事してないので、採用側なら普通に無視するね。理系視点でこういうバカ裁判の数学の証明だとおもって慎重に判決文を読むと、実はバカロジックで大して論理的でもない。国葬とかと同じｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/862
863: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 00:23:30.24 日本語で頼むわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/863
864: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 00:29:25.21 日本語でおk http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/864
865: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 01:03:31.89 草 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/865
866: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 07:48:32.23 人事が自分の予実のために独断で連絡したのか会社の方針なのかわからんが、 会社同士の約束事守らないっていうモラルの部分も心配だけど、 加えて採用の予算がカツカツで払えないぐらい資金繰りヤバいのか？って心配になるけどな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/866
867: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 08:22:16.23 やってることは食い逃げと同じだからな 会社からの指示で自分も同じことをやらされる可能性があると思うと絶対に嫌 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/867
868: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/09(金) 18:54:28.47 >>867 ほんまそれ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/868
869: 仕様書無しさん [] 2022/09/10(土) 02:26:11.72 全然ｗ そういうモラルに縛られるからブルシットジョブが強くなって多重下請けが常態化するんじゃん。価値があるのはモノであって、文系ゴミの得意な契約（）ビジネス（）とかではないのだよ。 「約束」を仕事にするのはコードを書くより圧倒的に難易度が低くバカでもできるけど、大多数の人間はバカだからこういう社会通念のほうが大事にされてるんでしょうね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/869
870: 仕様書無しさん [sage] 2022/09/10(土) 10:41:28.84 まじで日本語喋れ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1638420711/870
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