[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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716: 2022/08/15(月)17:04 AAS
atcoder jobsにあるsoatcoapで受託開発していたquoreaというFXだかのシステムのコピー
外部ﾘﾝｸ:www.dropbox.com
717: 2022/08/15(月)19:40 AAS
条件にマッチスカウトいっぱい来るどんだけスカウト投げノルマあるんや
718: 2022/08/15(月)22:38 AAS
みんなはゴールデンスカウトがいっぱい来る感じ？
719: 2022/08/15(月)23:30 AAS
ゴールデンスカウト投げないと人が来ないんだろ
内容待遇見てもお察しな会社だし
720: 2022/08/18(木)08:14 AAS
ゴールデンスカウトってただの名ばかりだよな
721: 2022/08/18(木)09:12 AAS
paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
外部ﾘﾝｸ:docs.google.com
722: 683 2022/08/18(木)12:11 AAS
うつ病の民だけど、Sランクまで取得。
解けた問題はプログラミングより、数学的な素養の問題だったが…
カジュアル面談だけやるけど、正直外に出れないから面接もいけない、採用もされない。
言われた通りアプリでも作るよ。
723: 2022/08/18(木)18:25 AAS
またアマチケ貰えるスカウトGPってのやってるわ、貰えるかもしれんからエントリーだけしとくか
724: 2022/08/18(木)20:54 AAS
うっせ
わかりやすい定期pai中の輩
725: 2022/08/19(金)00:19 AAS
採用側だけど人事が脳死でスカウトばら蒔いて各部署で経歴詳細見て蹴るという無駄なサイクルが回ってる
スカウトに一喜一憂してる人みてアレな気持ち
726: 2022/08/19(金)08:02 AAS
地雷スカウト企業リストに載せてくれ
727: 2022/08/19(金)10:14 AAS
スカウトとか気になるって誰かがプロフィール見ただけで投げられるシステムみたいだしな採用担当が投げたことすら知らなかった
728: 2022/08/19(金)11:02 AAS
本当にちゃんとみてスカウト投げられているか微妙
完全にスパムと化してるんだが
729: 2022/08/19(金)13:17 AAS
Pythonしかやってなくて、実務経験も無いのにC♯の会社からスカウト来るし
なんにも見てないよね。
730(2): 2022/08/19(金)13:49 AAS
応募側も適当に応募してすっぽかしたり飲酒しながら面談すればOK
ガシガシ晒していきましょう。そのうちtwitterのbotにpaizaと企業、求職者にひっかかるようなキーワードを入れて流します。
paizaやatcoderなどの地雷IT企業の情報提供をお願いします
外部ﾘﾝｸ:docs.google.com
731: 2022/08/19(金)13:50 AAS
誹謗中傷にならないように気を付けてな
732: 2022/08/19(金)13:53 AAS
晒しスレでやれ
733: 2022/08/19(金)16:51 AAS
酉も付けてないやつが作ったフォームとか信用できないわ
734: 2022/08/19(金)18:36 AAS
付けてても信用できねーだろw
こいつ>>32からずっと粘着してるけど病院行った方が良さそう
735(1): 2022/08/19(金)18:37 AAS
うーん、これだと妬みで会社の評判落とそうとする人の愚痴になって終わりそうな予感
地雷ならそれなりの証拠をまず集めないと
736(1): 2022/08/19(金)20:07 AAS
基本的に引っかかるやつはいないだろうけど念のため
外部ﾘﾝｸ:itbengo-pro.com
>投稿した内容が事実であり「そのような行為をした本人が悪い」と思われるような内容であっても、名誉毀損は該当します。
737: 730 2022/08/19(金)20:27 AAS
別にリアルタイム公開でないので投稿者が名誉毀損したとかないし、投稿を公開したら責任は私が負います。
自然言語処理もできるので、データが溜まったら何かできそう。アイディアも募集します。IT業界のゴミ掃除事業。
どうせ採用界隈も裏で候補者の名簿とかつくってるだろから、採用担当名簿をつくって公開して対抗ｗ
>>735
音声やスクショのファイル入れるようにするとログイン必須になるので、別途つうりまる
>>736
バカは法律の９割はゴミにすぎない事も知らないｗ
738: 2022/08/19(金)20:31 AAS
本当に病気っぽいな
739(1): 2022/08/19(金)20:38 AAS
訴えられたら勝ち目がないパターンだな
晒しても訴えられなければいいと言うバカは沢山いるみたいだが
740(1): 2022/08/19(金)21:17 AAS
paizaと求人企業の両方から訴えられるリスクに巻き込まれたがる人間がどこにいるのか
741: 2022/08/20(土)03:49 AAS
じゃあ後で適当に思いついた架空の会社登録しとくから頑張って晒してくれやw
742: 2022/08/20(土)09:47 AAS
最近やたらスカウトとか気になるが増えてたけど
転職需要のある時期なのかな？
743: 730 2022/08/21(日)21:12 AAS
>>740
怒りとか、paizaみたいにamazonギフトあげるとかなんかないですかねｗ
>>739
みたいなクズに付き合うと権力がある企業の思う壺なので。ほんと、法律とか低知能層が作って運営する文系のゴミ文化の信用度が落ちてほしいですね。
744: 2022/08/22(月)08:43 AAS
CP開始前の受験者分からないけど
2732人の正解率94.31%ならCP参加率高そうなそうなBランク以上8割Aランク以上3割いるとして期待値552円か
まあ俺様が81300円当てるから期待値81300円だな
745(1): 2022/08/22(月)15:57 AAS
プログラミングゲームリリース記念で抽選でアマチケ1000円貰えるの始まったみたいだぞ
お前らタダだから応募してエントリーして貰っとけ
746: 2022/08/23(火)01:06 AAS
>>745
やってみたけど魔法(SQL)の問題がやけに簡単だった。剣のSが普通に難しげだったんでやってない。
747(1): 2022/08/25(木)00:13 AAS
スカウトGP、シニアで1位取れそうになくなったからって経験年数下げてジュニア部門に乗り換えてきてる奴いて草
748(1): 2022/08/25(木)01:54 AAS
スキルチェックランキング発表ってどのくらいの頻度でメール来ますか？
何日か前に解いた問題のランキングがまだ発表されない。
749: 2022/08/25(木)07:23 AAS
>>748
毎日20時くらいに来てる。
gmailだとプロモーションのとこに来てない？
750: 2022/08/25(木)08:58 AAS
スカウトグランプリ、気になる、のメッセージをいちいち開かないといけないけど
リンクの色が変わらんし未読メッセージの数も変わらんからどこまで開いたのかわからん
751: 2022/08/25(木)15:36 AAS
813グランプリの懸賞で8130円分のアマゾンポイント当たったわ！
752: 2022/08/25(木)17:36 AAS
この俺様が813円だと……？
わぁい
753(1): 2022/08/26(金)08:14 AAS
プラチナスカウト来たところから、能力不足で落とされたわ。
未経験って書いてるのにスカウト送ってきて落とすってどうなのよ。
人柄とかで落としたことにしないと理屈通らないよね。
754: 2022/08/26(金)09:34 AAS
一昨年、EN:TRYの方で面談したら、未経験かよwみたいなこといわれてモヤってしたことならある
755(2): 2022/08/26(金)12:35 AAS
経験者が沢山応募してくる中で、のうのうと未経験が応募してくればそりゃそうなるだろうねw
756(1): 2022/08/26(金)12:54 AAS
>>755
別スレにもいた窓際社員？
757: 2022/08/26(金)12:58 AAS
>>756
被害妄想やばくない？
大丈夫？
758: 2022/08/26(金)14:20 AAS
>>753
未経験＝プログラミングしたことない
っていう意味じゃないのがこの業界だから日本語の難しさを感じるね
759: 2022/08/26(金)15:11 AAS
>>755
俺が応募したならともかく、向こうからスカウトしてんだからさ。
定型文だけど、スキルチェックの回答を見てお話したいと思います～～
ってスカウト掛けてて、
カジュアル面談で話した内容は事前に書いてる内容と相違ないんだから、
能力不足で落とすってのは矛盾してる。
まあ自分が落ち込んでるから相手を悪く言いたいだけだよ。
760: 2022/08/26(金)22:57 AAS
ここだけじゃなくて自動コーディングテストは足切りなので落とされたじゃなくて足切りは突破したと思え
761(1): 2022/08/26(金)23:30 AAS
スカウトする人は採用担当の判断だけど、実際に技術面接する人は全く別のエンジニアってパターンがあるからな
そこで初めてスキルや経歴の詳細を見られて落とされるパターンがある
スカウトは採用担当のブックマークみたいなもんだと思えば良いかも
762: 2022/08/27(土)01:08 AAS
相手の会社の誰かがチェックしたブックマーク、採用担当が見てる事は低い
763(2): 2022/08/27(土)01:19 AAS
>>761
利用してる会社側の現場担当だけどその通りだよ
総務は採用ノルマあるからあちこちばら撒くけど現場からしたらスキルマッチしてない人を無理にとることはしない
必要なスキルセットを総務に把握してもらうのも酷な話だからとくにケアもせず適当にやらせてる
ってかスカウトに一喜一憂ってお前らどんだけピュアやねんw
764(1): 2022/08/27(土)03:16 AAS
横からだけど
総務にケアとか一喜一憂も何も
業務未経験は弾いといてって総務に言っときゃいいだけの事を
ノコノコ来るのがプ〜(笑)とかいう会社は
まあ雇われたとしても人を大事にしない会社なんだろうね
というかいつまでジャップランドやってんだろうねって感じ？
765: 2022/08/27(土)04:02 AAS
落とされた事を会社のせいにする他責思考な人は落とされて当然だと思うが
あと決めつけ口調もマイナスポイントだよね
766: 2022/08/27(土)06:43 AAS
>>763
ピュアっていうか、うつ病で休職中だけど、
前の職場に戻るのは厳しいかなと思って、転職考えてプログラミング勉強してたんだ。
けど未経験採用するとこなんて無いんだなって鬱ってた。
下手の考え休むに似たりと言うけど、そりゃ未経験なんて採用するとこ無いよねって話。
767(1): 2022/08/27(土)10:16 AAS
paizaでやっと就職できたわ、派遣会社だけどサポート凄いしてくれて感じではいい会社だわ
これからどんどんスキルアップして技術高めちゃうぞ
768(1): 2022/08/27(土)11:15 AAS
>>767
おめでとう
気になる とか スカウト でそこから話して進めた感じ？
769: 2022/08/27(土)11:15 AAS
よかったじゃん
派遣会社w みたいな反応出てくるけどなどうせ
770: 2022/08/27(土)11:17 AAS
変なブラック企業より派遣会社の方が1000倍マシ
771(2): 2022/08/27(土)11:28 AAS
>>768
プラチナスカウトだったかなそこから巡り合った
カジュアル面談でポートフォリオとか洗練して作ってみせたりUnityでスマホゲーム作ってたからGooglePlayでリリースしてる奴とか見せたりしたな
それでUnityの案件があるからその時は一応採用で出向先が決まったら本採用って事でって感じでなった
772: 2022/08/27(土)11:41 AAS
その案件が決まったら本採用ってやり方、どこもよくやってるけど汚ねぇよな
仮採用の時点では明確に文書として取り交わさないんだろうな
773(1): 2022/08/27(土)11:44 AAS
>>764
自分もスカウトに一喜一憂するくらいピュアなチキンだったから初めて受ける人の気持ちも分からないでもない
そしていざ採用する側となると、現場のエンジニアは一々応募をチェックしている余裕がないから自然とこの役割分担に落ち着くね
エンジニアが直接スカウトする時は面識ある人に直接声かける場合が殆どかな
774: 773 2022/08/27(土)11:45 AAS
>>763だったすまん
775(1): 2022/08/27(土)12:53 AAS
>>771
そんだけやれれば、どっかに決まるわなあ。
はなっから優秀な人なんだよ。
776(1): 2022/08/27(土)14:04 AAS
>>775
いやー何社もカジュアル受けたわゲーム系もIT系も、codeIQやGreenやクリ博など登録してGitHubなんかも紐づけした
10社ぐらいはいったけど全然ダメ、受かった所の前もpaizaじゃないけどスカウトでゲーム系の受注開発してる所からあって受けたけど落とされたし
前から言われてる通り数うち当たるでいい所見つかるまで打ちまくるしかないって思うわ
777(1): 2022/08/27(土)15:42 AAS
>>776
転職組？
面談で「なんで安定したところなのに転職考えてるの？」
って聞かれるけど、適応障害で、とかうつ病とか言えないわ。
778(1): 2022/08/27(土)16:29 AAS
志望動機でそんなネガティブなこと伝えたら絶対無理だろ
前からプログラミングに興味があったのですが、時間があるときに実際に挑戦してみました。
すると、時間を忘れるぐらい熱中して、学ぶのが本当に楽しくて仕方がありませんでした。
プログラミングを仕事にすれば、今以上に情熱を持って仕事に取り組むことが可能になりますし、組織への貢献度も高まるのではないかと考えました。
みたいに適当なこと言っときゃええんや
779(1): 2022/08/27(土)18:02 AAS
>>778
はじめの面接はそんな感じで答えたんだけどさ、
2回目の面接は面接の5分前まで動けなくて、なんとか這いつくばってオンライン面談に挑んだんだよ。
家の中なのに震えてたし、酷い顔してたと思うし、目も泳いでたから、結果来てないけど絶対落ちてると思う。
症状良くなるまで面接受けるの辞めることにした。
780: 2022/08/27(土)18:08 AAS
お前らちゃんと働いてるだけあって良いやつらだよな。
781: 2022/08/27(土)19:53 AAS
ずっとバイトとかしないでフリーランスでランサーズやココナラで食い繋いでたな
このくらいほしいけど決まらないから激安で受けたりやってみたら内容が曖昧なので頑張って納品したのばっかりだし
金銭面での不安がやばかったな
782(1): 2022/08/28(日)00:09 AAS
最低年収1000万以上のスカウト来たことある人いますか？
800〜1200万とかではなくて、1000〜1200万とかの求人
783: 2022/08/28(日)01:40 AAS
>>777
未経験組って言えばいいのか、中途採用で未経験って言えばいいのかな
784(1): 2022/08/28(日)08:43 AAS
>>779
上の方でSランク取ったとかナントカって人かな？
実際に取ってみて分かると思うけど、それだけじゃ何も作れないやん？
だから、具体的に何か動くものを自分で作れば自信につながるんじゃないのかな。
>>771さんはゲーム系の何かを作ったみたいだけど、そっちに興味があるならそれでも良い。
あと、会社員SEやプログラマは鬱になる人の比率が割合高い気がするので、本当にこの道があなたにとって適切なのかも調べた方が良い気がするよ
wordpressでHP作るフリーランスみたいな方がメンタル負荷は低いかも しらんけど
785: 2022/08/28(日)09:38 AAS
レバだとプログラマ自体がかなり下に見られる
基本的にPM経験がないとITエンジニアじゃないみたいな勢いで開発のキャリアを批判される
担当者がコーディングのスキルをほとんど見ない
786: 2022/08/28(日)09:39 AAS
コーディング一切やらずに顧客折衝できるアピールしている人の方が年収は倍以上
プログラミング経験ゼロで上流工程の人の意見により、プログラミングが不要という考えが生まれた
787(1): うつ病 2022/08/28(日)12:18 AAS
>>784
スキルチェックはパズルみたいで楽しくて、一気にSランクまで行ったけど、確かにこの知識だけではアプリも作れないね。
学校の授業で言うと、スキルチェックは数学とか物理の問題で、
実際のアプリ作るのって図画工作とかの範疇だよね。
好きなことは手が動くんだけど、アプリ作るってなると身体が重くなって動けなくなるんだよな。
788: 2022/08/28(日)15:24 AAS
スキルチェックはあくまでも開発に必要な基礎力があるかどうかの指標だからな
一応ソースコードは見られてるから、応募者がどう言う性格のコード書くのか垣間見れる点は良いかも
それ以外の知識は技術面接でないと分からない
789(1): 2022/08/28(日)17:01 AAS
>>787
そうはいっても勉強しとかないとその感じで実務になったらメンタル終わるぞ
動くプログラムじゃなくて変更に強いプログラム書かなきゃ駄目になるからスキルチェックとは全くの別物になる
790: 2022/08/28(日)17:23 AAS
1人でプログラミングしてると同士がいてほしいなっ時はあるなTwitterのフォローでもいいし
入ってくる情報量が全然違うし他の人のやってる事見るとモチベも上がるし、交流もできるしで
791: うつ病 2022/08/28(日)17:30 AAS
>>789
実務的なコードとかも分からんな。
スキルチェックって出力が合ってるかの答え合わせは有るけど、コードの正解が分からんから。
自分の書いたコードが正しい書き方なのかも分かってないとこある。
問題集の方も見てはいるけど、チケットがいるから、あんまりやれないんだよね。
ちょっと鬱がアップ傾向だからアプリも頑張ってみるよ。
792: 2022/08/28(日)18:33 AAS
プログラマーにせよSEにせよ、実際にどんなことを仕事にしているのか調べてから目指したほうが良い気がする
あなたの想像と全然違うかもしれない
793: 2022/08/28(日)18:53 AAS
>>782
何度かあるよ
794: 2022/08/28(日)19:01 AAS
メンタル弱いやつがプログラマー目指すのやめろよ・・・
アスペや発達障害にプログラマー勧める奴たまにいるけどあいつら仕事内容を把握さず想像のみで勧めてるからホント害悪だわ
向いてない人が入り込むと結果みんな不幸になるんよ
795: 2022/08/28(日)19:12 AAS
アスペや発達障害は鬱と全然違うと思うが、いずれにせよメンタルに不安のある人はこんな仕事目指さない方が良いよ
タスクと対人関係の両方でストレス抱えることになるから症状悪化する可能性が高い
796: うつ病 2022/08/28(日)19:23 AAS
まあ手帳貰ったから、合わなかったら公務員の障害枠でも受けるよ。
試験は得意なんだわ。
調べてからの方が良いってのはそのとおりだと思うので調べてみる。
勉強したら楽しかったってのが主たるとこなので、趣味のままにしといた方がいいのかもしれないし。
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