[過去ﾛｸﾞ] 【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】 (1002ﾚｽ)
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149: 2022/01/09(日)21:51 AAS
>>147
実務に必要な知識なんて情弱じゃなければ簡単に見つけて覚えられるのに業務に必要な技術は教えてもらえばやりますってただの足枷にしかならんわ
150: 2022/01/09(日)22:20 AAS
趣味(茶色)とか言うオチじゃないだろうな
少なくとも水色以上あればそれなりの地頭の持ち主だから3ヶ月もありゃ十分戦力になるはずだが
151: 2022/01/10(月)11:50 AAS
普通の人はPaizaでAとかBとったら
一回やめて、実際に使うであろう技術を学習し始めるからな
そこで辞めずに色ガーとかどうこう言ってる奴は駄目でしょｗ
競プロで無駄に時間溶かしてるだけなんだよな
152: 2022/01/10(月)12:59 AAS
批判意見がある情報技術者試験だけどこの方がまだ能力判定に役立つと思うよ
最低限のコンピューターサイエンスの知識があることが分かるから応用が利きやすい
競技プログラミングだとあまりに狭い範囲の能力だけなので「その人次第」過ぎて分からないよ
学生とかだと上位ランクに入ったら自分は優秀だと勘違いしてしまわないかな？
153: 2022/01/10(月)13:33 AAS
情報処理技術者試験はコードがかけないというか思考が出来ないアホ向け試験の典型では。穴埋めアルゴリズム問題ってなんだｗｗｗ
154: 2022/01/10(月)14:33 AAS
アルゴリズム書く能力とスクレイピングは全然関係ないのに
関連があって然るべきと考えるのは一体なんなの
155: 2022/01/10(月)17:31 AAS
競技プログラミングでプログラミング能力を測れないということだぞ
そもそも就職でコーディングテストそのものが無意味だからな
何度か面接官やったけど時間の無駄
コーディングテストをやるべき理由をネットや本で調べたけどそんなものは無い
技術用語や経験あるフレームワークについて深堀する質問すれば能力や頭の良さは直ぐに分かる
自作アプリがあればコードについて質問しまくる
AtCoderの橙・赤くらい突き抜けていれば雇いたいけどオレの会社では能力の無駄遣いにしかならないから直ぐに逃げられそう
156: 2022/01/10(月)17:43 AAS
そうだよねえ
コーディングテストなんか意味がない
google、apple、amazonとかみんなコーディングテストやってるけど馬鹿みたいだねえ
157: 2022/01/10(月)20:38 AAS
そうだねえ
ビッグテック企業は時間の無駄ばかりしていて馬鹿なんだろうねえ
158: 2022/01/11(火)23:11 AAS
みんな文章が書けるわけだからコーディングなんて誰でも出来るんだよな。
159: 2022/01/11(火)23:19 AAS
今日から小説家になるか
160: 2022/01/11(火)23:26 AAS
小説家に該当する役割は企画や営業だ
プログラマーは印刷所で活版印刷の活字を拾ってくる人とか
161: 2022/01/11(火)23:31 AAS
無職の妄想か
162: 2022/01/15(土)20:45 AAS
小説家は綺麗なコードを書きそうだ
163: 2022/01/16(日)10:11 AAS
プログラミングは趣味に留めるべきであり、仕事で生かそうとするのはナンセンスだ。
自称高収入の茶髪は今年転職する人は年収下がるからバカだとyoutubeでも宣伝している。
164: 2022/01/16(日)17:44 AAS
今年転職すると年収2割くらい下がるのがデフォだな
オミクロン株で売上の増加率が下がっているし
165: 2022/01/17(月)22:57 AAS
アラフィフだがぱいざＳなったのに全然スカウト来ないな
166: 2022/01/17(月)22:58 AAS
もっとレート上げんといかんのか？
167: 2022/01/18(火)00:18 AAS
SSじゃないとプラチナスカウト来ないよ
168: 2022/01/18(火)21:14 AAS
SSなんかあるの？
169: 2022/01/21(金)22:48 AAS
隠しであるよ
170: 2022/01/22(土)16:01 AAS
カジュアル面談の説舞の所でカジュアル面談でも合否があって落選もあるって書いてあるって事は普通の面接と変わらないな
志望動機か固まってなくてもおｋって書いてあるけどそういう事で会社は落としかねないだろうな
171: 2022/01/23(日)15:20 AAS
ココ↓は？
Twitterﾘﾝｸ:rokkotsukasa
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
172: 2022/01/23(日)15:25 AAS
同じものそこら中に貼るなウザい
173: 2022/01/24(月)07:25 AAS
別にカジュアル面談で合否があっても良くないか？
174: 2022/01/24(月)19:22 AAS
そこはカジュアルに合格を出して欲しい
175: 2022/01/26(水)18:40 AAS
提出したポートフォリオ相手に解りやすく送ってないじゃん！
176: 2022/01/27(木)07:51 AAS
Ｓなって全然スカウトこないけど言語がＣだからかな？
でも配列計算なんか何で書いても同じやん
177(1): 2022/01/27(木)08:49 AAS
ランクが高ければ受かりやすいなんて書いていませんが
ランクなんかに頼らないといけないの？
178: 2022/01/27(木)18:34 AAS
>>177
ＳはＢの４倍以上内定する書いてあるお！
179: 2022/01/27(木)23:54 AAS
うるせぇ！うちはなSなんかよりやる気のあるBを取るんだよ！
180(1): 2022/01/28(金)01:54 AAS
SがBの４倍もいる職場
とうぜんAもいるわけで
Bさんの肩身狭いな
181: 2022/01/28(金)17:39 AAS
2月からエージェント使ってスカウト付けるんかな
182: 2022/01/28(金)18:48 AAS
MIBみたいなお仕事したい
183: 2022/01/28(金)22:55 AAS
素人なんですがatcoderの練習問題の質問してもいい？
184: 2022/01/29(土)01:07 AAS
>>180 fail
応募者数がＳ＜＜＜＜Ｂだからそうはならない
185: 2022/01/29(土)01:09 AAS
pythonでもＳとってみようかな？
言ってもCで解いて最後に移植とかなる思うがww
186: 2022/01/29(土)21:02 AAS
何いってんだこいつ
187: 2022/01/29(土)21:15 AAS
＞＞１８６
うるせええよnoob
188: 2022/01/30(日)14:13 AAS
そっかSは4倍・・・ってことはSだらけ
やっぱBって貴重じゃね？
189: yukkuri_reimu たくっち大好き 猫大好き 2022/01/30(日)18:06 AAS
文字列「スカウト」に写像ウ→ト、写像ト→ロを適用すると「ス カ ト ロ」になる。
190: 2022/01/31(月)12:11 AAS
パイザ転職に登録してるんだけど、企業からのスカウトが来た
これって手当たり次第に送ってるの？
明らかに俺のプロフィールと会社の必須要件満たしてないんだけど
191: 2022/01/31(月)13:18 AAS
ここでリーダーをお願いされた話があったな。
陰キャだった彼が今では会社の次長クラスになってる
192: 2022/01/31(月)13:51 AAS
スカウトは会社次第だわ、適当に投げてるのもあればちゃんとスキル見てる所もあるかもしれない
193: 2022/01/31(月)18:40 AAS
企業側のランクも見せてほしい
194: 2022/01/31(月)23:56 AAS
やっぱ分かんねぇな
一応無視しておこう
195: 2022/02/01(火)13:29 AAS
思ったけどチャット作った方が良いわpaiza
面談とか面接とか調整とかで待ってほしいとか両方のタイミングがあるからのやり取りが出来ないのが不便すぎるわ
196: yukkuri_reimu 2022/02/01(火)14:57 AAS
それな。不便すぎる。
197: 2022/02/08(火)20:20 AAS
気になるを送ってくる企業ってマウント取りたい担当者何だろうなと思って無視してる
198: 2022/02/10(木)19:16 AAS
いえ、わが社は恋心をもって気になるしてますんで
気になるだけで採用する気はないんですけどね
199: 2022/02/11(金)07:18 AAS
気になるはどうしたらいいのかわからないので放置してるだけ
200: 2022/02/12(土)11:31 AAS
スカウトも放置してるわ
201(1): 2022/02/12(土)13:24 AAS
参考程度に見ているけど、本当に転職するのは止めた方がいいと思う
コロナ禍だと求人を実際よりも1.5倍増しに良く見せようとしているブラック企業が多いから
202: 2022/02/14(月)22:20 AAS
控えめでいい企業じゃん
203: 2022/02/15(火)11:02 AAS
カジュアル面談 = 1次面接2次面接ときてもう一個面接が増える
テンポが悪くなるし負担が増えるから嫌いです
まずはざっくらばんにお話ししましょう！、みたいに言ってくるところは採用基準が微妙と思われてるってことかね
204: 2022/02/15(火)11:14 AAS
>>55
アルゴリズムの構築こそがコンピュータ科学の最重要分野だとコンピュータ科学の分厚い本に書いてました
問われない仕事だと下請け止まりかと思われます
205: 2022/02/15(火)11:16 AAS
選考フローにpaizaコーディングテストってのをよく見かけるけど
そういうのがあるの？
206: 2022/02/15(火)12:22 AAS
面談確約とか求めてる業種と違うゴールデンスカウトがくるし放置だわ
207: 2022/02/15(火)14:06 AAS
>>201
月額20-50万とか書いててもまず間違いなく最低の20だしなｗ
試用期間だからこれくらいで我慢してもらって・・とか言われるが、試用期間が終わっても大体そのまま。
208(1): 2022/02/15(火)15:43 AAS
担当者が休養で今日は私が…みたいな暇なやつあてがわれたうえ聞いてない2度目の面接までさせやがる
クソみたいな企業しかないぞここ
209: 2022/02/15(火)16:06 AAS
なるほどなぁ
未経験から転職するのは無理そうだな
210: 2022/02/15(火)16:19 AAS
>>208
受けたのは1社だけ？
211: 2022/02/15(火)19:39 AAS
数社受けたな。Aだけど経験ないととりたがらないよ。
212: 2022/02/15(火)20:02 AAS
Sで年収300万掲示された
213(1): 2022/02/15(火)20:06 AAS
まじでひろゆきオススメの簿記二級とってVBAやってた方がマシだなww
214: 2022/02/15(火)22:01 AAS
かつては数億円プレイヤーだったお前にその金額・・・事実上の戦力外通告か
215: 2022/02/16(水)09:20 AAS
現実、ごく特定の会社以外、競プロの能力はそんなに重要ではないきがする。もちろんあった方がいいが、少なくとも日本の会社だとより実務や専門性に近い方のコーディング能力の方が面接もしくは事前課題で求められる気がしている
216: 2022/02/16(水)12:40 AAS
コーディング力よりコミュニケーション力だろ
217: 2022/02/16(水)13:22 AAS
そりゃそうだろ。コーディング能力は全く要らないとは言ってない。競技プロ的な能力が高すぎてもそれを活かせるところが現実少ないもしくは限られるといっているだけ
218: 2022/02/16(水)15:49 AAS
コミュニケーション能力をアピールするエンジニアは無能と思われてる。
219: 2022/02/19(土)18:33 AAS
カジュアル面談が本当に無駄なので仕方なくエージェントにする
ここではいい出会いができない
220: 2022/02/20(日)01:20 AAS
カジュアル面談ってどんなことするの？
221: 2022/02/20(日)10:45 AAS
カジュアル面談とはカジュアルとは名ばかりの履歴書提出ありの面談です
222: 2022/02/20(日)11:53 AAS
服装もカジュアルではなくスーツです
223: 2022/02/20(日)13:36 AAS
何故か書類を出す事になってるけど、会社の言いなりになってるからで、ユーザーがカジュアル面談で出さない結託すれば・・・
224: 2022/02/20(日)15:42 AAS
会社のいいなりっていうか履歴書出さないと面談進めれないpaizaのゴミ仕様だぞ
225(1): 2022/02/20(日)16:58 AAS
>>213
VBAなんぞやったって社内SEとしては重宝されるかも知らんが
客から金をもらえる仕事はないよｗ
226: 2022/02/20(日)19:09 AAS
VBAって仕事ないのかよ！
227: 2022/02/20(日)19:28 AAS
>>225
社内SEのが実入りが良いからなあ
228: 2022/02/22(火)07:22 AAS
スカウト送ってこないで気になるを送ってくる企業何なんだろう
コチラは気にならないを3回ほど押してるのにまだ送ってくる
パイザ転職機能してないだろこれ
229: 2022/02/22(火)20:04 AAS
気になるったら気になるの！
そんなことする奴は面接したうえで落としてやる
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