[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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696(1): 2024/07/26(金)09:10 ID:Xyemsumn(1/5) AAS
>>693
俺は万年G2だが、後輩が次々課長になっていくのを見て流石に萎えてきてる
こうやって働かないおじおば・静かな退職者が生まれていくんだろう
もう昇格の目などないに等しいのにこ忙しい職場に配属されて疲弊もしてるから負荷の軽い職場に配属して欲しかったわ
697: 2024/07/26(金)09:23 ID:JpvfirrV(1) AAS
忙しかろうが働かなければよくね？と思うんだが
698: 2024/07/26(金)09:44 ID:UoY/i9j2(3/9) AAS
俺も万年g2だけど、副業を楽しんでるよ。年収もかなり上がるから、昇格ばかりにこだわらなくても、いいんじゃないの?
699(1): 2024/07/26(金)10:09 ID:lyokjY2c(1) AAS
金目にアタリがついているならもう仕事なんてなんだっていいってなるよ
問題は金策が万策尽きているような状態のG4G3おじおばが凄まじいほどいるってこと
つまりは早期退職を促さない限り新陳代謝されず、この会社の運命は決まっているようなもん
700(1): 2024/07/26(金)10:15 ID:Xyemsumn(2/5) AAS
>>699
金は確かにもうアタリついてるわ
だから余計やる気がでないってのもあるだろな
つーかこの会社にいてG3位まで行ってるのに金に困るなんてあんのかね
何に使ってるんだろ
701: 2024/07/26(金)10:33 ID:QIE+PTEY(2/5) AAS
共働きならG3の給料でも大丈夫
遠方転勤とかで奥様が専業となり子供が2-3人いる家庭はかなりきついと思う
独身貴族ならG4でも余裕でしょうね
702: 2024/07/26(金)10:40 ID:Mw82sB4v(2/5) AAS
G3で専業主婦はきついな
703(1): 2024/07/26(金)10:49 ID:w8CJmSeN(1/4) AAS
>>696
後輩が直の上司でくることあるよ
704: 2024/07/26(金)10:49 ID:gbmHlFTf(1) AAS
住宅価格が跳ね上がったから地方でもキツイ
親の援助無いと厳しい
705: 2024/07/26(金)10:51 ID:Xyemsumn(3/5) AAS
30～40年前の税金・社会保険料負担率は30％程度、今や50％近くなって正に五公五民状態
年収750万の20％は150万、年間こんなに手取りが減ってるならそら苦しくもなるか
このまま少子高齢化の道は確定だろうからさらにキツくなっていくんだろうが、生きにくい世の中だ
706(1): 2024/07/26(金)10:55 ID:Yt0YPOWf(1) AAS
出世出来ないのは仕方ないが、せめて残業させてくれ
707: 2024/07/26(金)10:57 ID:SNkLG8kY(1/2) AAS
今の若者の家賃補助期間を短縮させて早く負動産買わせるとか鬼畜の所業だよな。
708: 2024/07/26(金)11:05 ID:eEJIOi2M(1) AAS
10年短種はひどいよね
40までにするとかやり方あるだろ
709(1): 2024/07/26(金)11:34 ID:J3PHNQep(2/4) AAS
>>703
新入社員のときに面倒をみてやったヤツが20年後に担当部長で上司になったわ
俺はようやく主査
710: 2024/07/26(金)11:40 ID:XY3SdROi(1) AAS
まぁこの人事制度と運用じゃ、働かないおじさん大量生産されるわな
711: 2024/07/26(金)11:43 ID:USWgrHzg(1) AAS
早期退職募集やれよ～
712(2): 2024/07/26(金)11:45 ID:OchdH4Fv(1) AAS
>>700
家族持ちなら無理して買った(買わせられた)クルマや不動産のローン地獄だけど
独身なら趣味の物買いやギャンブル酒タバコ風俗とかで金欠とかよくある話
713: 2024/07/26(金)11:47 ID:pTi9Y9u6(1/3) AAS
アンケートすりゃ良いのに
早期退職制度できたら貴方は応募しますか？てな
714: 2024/07/26(金)11:48 ID:pTi9Y9u6(2/3) AAS
>>712
独身でも家買ったらキツイでしょ
715: 2024/07/26(金)11:49 ID:Xyemsumn(4/5) AAS
>>712
家族持ちで身の丈にあった家は買ったが車は要らんわ
ギャンブル酒タバコ風俗興味ないし物欲もない
金使わなきゃ楽しめないってのもある意味不幸だね
716(2): 2024/07/26(金)11:58 ID:QIE+PTEY(3/5) AAS
年収5年分でももらえれば喜んで早期退職するわ
717(2): 2024/07/26(金)12:02 ID:Xyemsumn(5/5) AAS
>>716
同じく
ただ、うちの会社で早期退職募ると優秀な奴が出ていってしまうことになりかねないのがネックでやらんのかね
同じランクに5年以上とどまってる奴のみ対象とかにすればいけるか
718: 2024/07/26(金)12:06 ID:oyWF45j8(1) AAS
G2ストップが一番と言っている人は、後輩にどんどん抜かれて嘆いている悲惨なおじさん達の声を聞いた方がいいな。
719: 2024/07/26(金)12:07 ID:pTi9Y9u6(3/3) AAS
>>717
対象を45歳以上G4以下、50歳以上G2以下とかでも良さそう
720(1): 2024/07/26(金)12:14 ID:+Lae2A/p(1) AAS
>>693
どこまで上に行っても一番上に行く人意外は後輩にどんどん抜かれるから同じ気持ちなんだと思う。
気にしても仕方ないしつまらない。腐らずやってこう。
出世よりも前向きな、そんな姿に心打たれる、後輩は。少なくとも俺は。
721: 2024/07/26(金)12:16 ID:Ljz88b0Y(1) AAS
>>720
こんなスレにもいいこと言う奴がいてビビった。
722: 2024/07/26(金)12:21 ID:QU3Ya1Mv(1) AAS
腐ると運も逃げるしな
723(1): 2024/07/26(金)12:31 ID:SNkLG8kY(2/2) AAS
>>716
そんなに出るわけないやろ。。。
724: 2024/07/26(金)12:46 ID:UoY/i9j2(4/9) AAS
>>709
わかるわー。
725: 2024/07/26(金)12:47 ID:UoY/i9j2(5/9) AAS
昔他の企業であった早期退職制度は６年分？！ってみましたよ
726(2): 2024/07/26(金)12:48 ID:Zi17Kgrz(2/2) AAS
うちの会社ケチだから出るわけないのはみんなそう思ってるよｗ
でも1年程度の積み増しだとしがみつきたい派は残ったほうが良いと思うし
転職派は今がチャンスで狙った効果は全く得られない
パナソニックがやったみたいに4000万積み増しだったら結構な人が応じると思う
727: 2024/07/26(金)12:56 ID:J3PHNQep(3/4) AAS
>>726
まあ2年分だろうな
728: 2024/07/26(金)12:59 ID:+4uHgAwX(1) AAS
退職者には通建、派遣会社へ斡旋して今までと同じ業務をしていただきます
729: 2024/07/26(金)13:09 ID:w8CJmSeN(2/4) AAS
>>726
いわゆる5年分やね
730: 2024/07/26(金)13:11 ID:w8CJmSeN(3/4) AAS
>>717
G25年なんて腐るほどいそう
731: 2024/07/26(金)14:44 ID:mst2fukN(1) AAS
早期退職ネタは出世できないマンも出世してるマンも同調できる唯一無二のone NTT ネタだなw
この会社完全に詰んでるわw
732: 2024/07/26(金)15:03 ID:dTSn/kR3(1) AAS
データセンター事業もどうなるかな
AIもopenAIでさえ赤字なのに上手く行くはずないし
エクイニクスやOTT業者にやられるだけ
製造業でも無いのにアイオンで出せる利益も期待出来ない
新規事業で期待できるのは金融くらいか
733: 2024/07/26(金)15:11 ID:w8CJmSeN(4/4) AAS
どんどん会社がおかしくなっていくなぁ
734: 2024/07/26(金)15:12 ID:UoY/i9j2(6/9) AAS
退職金4000万もくれるなら、私だけでなく、即決出来る人沢山いるわな。😁
735(2): 2024/07/26(金)15:13 ID:XuCV4j2c(1) AAS
今のところJG5で旧再送追い越してるので、後輩に抜かされた経験はないんだが、
明らかに仕事のスタンスが合わないG1課長が自分の上司になったら嫌だなぁとは思う。
それが嫌だから出世断ってないって部分もあるかも。
自分の認めてる後輩が上司になるのは耐えられるかも（自分がある程度のランクだからってのもあるかも）
736: 2024/07/26(金)15:17 ID:+c97IZ4p(1) AAS
>>735
かつての先輩が異動先候補にいるとわかったらその課長も違う候補に行くのでは？
737(1): 2024/07/26(金)15:19 ID:OrTLkquJ(1) AAS
いずれ日本郵便みたくなるのかなあ
738(1): 2024/07/26(金)15:29 ID:L/F6pdUG(1) AAS
G4にあがるの何年目が普通でしょうか
739: 2024/07/26(金)15:31 ID:HsjqJdkT(1) AAS
5年くらいじゃないの
740: 2024/07/26(金)16:25 ID:UoY/i9j2(7/9) AAS
>>735
よろしくお願いします🙇
741(1): 2024/07/26(金)16:25 ID:Q9TpNEek(1/2) AAS
最強のアイオンでNTTは世界一になるんだ
通信は早くなるしスマホは一年間充電不要になるんだ
742: 2024/07/26(金)16:30 ID:O6DuvWMi(1) AAS
>>738
3年目〜5年目
743(1): 2024/07/26(金)16:31 ID:agAcRpBc(1/2) AAS
>>692
今はもっと制限年齢下がってるでしょ。40前半とか？
47でG2になってもその先仮にG1の道が開けてもごくわずかな期間しかない。
G1見込みのない人（年齢含め）はもうG2にすらなれないと思うけど。
744: 2024/07/26(金)16:32 ID:AApdJm69(1) AAS
>>741
アイオンにおける利益予想教えてください
どうせ通信機器は他社が製造保守するから他キャリアにも追随されてアドバンテージ無いんじゃないの？
745: 2024/07/26(金)16:33 ID:X5LE7NCb(1) AAS
DX認定制度で条件である社外資格の取得が出来ない社員向けに社内資格を設置するとは何か矛盾してるよう。
746(1): 2024/07/26(金)17:03 ID:QIE+PTEY(4/5) AAS
東京ガスみたいに文系営業系採用少なくすりゃええんよ。利益うまない間接部門つくって不要な仕事ごっこしたり、土管の金使って赤字垂れ流しビジネスごっこしとる組織ばかりだから、少数精鋭にして欲しい。あんなにいらん。
747(2): 2024/07/26(金)17:07 ID:J06Kry0o(1) AAS
高専出身者の優秀さは異常
高専からの大卒、院卒編入組とかハズレ見た事無い
748: 2024/07/26(金)17:11 ID:BnjIq8A/(2/2) AAS
まあ比率は理系文系8:2くらいが理想だが現実には私文が大学生の大多数を占めているので困難だし有能な理系はうちを選んでくれない
情弱理系がデータを選ぶかなくらい
749: 2024/07/26(金)17:31 ID:HINGr2Id(1/2) AAS
優秀な理系入っても転職されちゃう
750: 2024/07/26(金)17:41 ID:fg48FzA6(1) AAS
>>746
ビジネスイノベーション部とかいらないよね
751: 2024/07/26(金)17:50 ID:QIE+PTEY(5/5) AAS
>>747
干菓子だと高専卒はME採用になるけど、干菓子採用の平均的な大卒よりもしかしたら優秀かも。高専から大学編入して干菓子入った人は有能だったので早々に会社に見切りつけて転職しとったな。
752: 2024/07/26(金)18:02 ID:HINGr2Id(2/2) AAS
高専は実験実習レポートの経験値に加えてタテヨコの繋がりでコミュ力もあるのが大きいね
753: 2024/07/26(金)18:16 ID:J3PHNQep(4/4) AAS
NTT東西、天気予報の「177」も終了へ 25年3月末で
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
最近、サービス廃止のニュースばっかりだな
754: 2024/07/26(金)18:19 ID:kHRnK1if(1) AAS
処遇改悪の評判悪すぎて最近は理系なんか無能しか入ってきてないじゃないか。
文系も似たようなもんだが…
755: 2024/07/26(金)18:20 ID:Mw82sB4v(3/5) AAS
アルディージャ結局売り払うのか
どれぐらいで売れるんだろうか
756: 2024/07/26(金)18:26 ID:Kp31O/ce(1) AAS
無駄なサービス、事業切り捨てるのは良い事
西武からプロ野球買おう
757(1): 2024/07/26(金)18:30 ID:5JTZ2oc3(1) AAS
>>723
キャッシュ持ってないのか。。。
758: 2024/07/26(金)18:35 ID:rnEIPlTW(1/2) AAS
>>757
ドコモTOBに4兆使ったし余裕ないでしょ
759: 2024/07/26(金)18:53 ID:f0ur0yI1(1/2) AAS
都市対抗野球とかシンボルチーム全般手放して欲しいな。勤務時間内の応援やらグッズの購入費やら引退した人達を会社で養い続けたりとかマイナス効果のほうが比較にならないくらいでかいでしょ。
760: 2024/07/26(金)18:56 ID:rnEIPlTW(2/2) AAS
野球とラグビーは許して
761(1): 2024/07/26(金)19:05 ID:NmqOV7zU(2/3) AAS
>>706
すまん毎月残業45時間させてもらってるわ
チームみんなね
終わらないから仕事が
762(1): 2024/07/26(金)19:08 ID:NmqOV7zU(3/3) AAS
>>743
じゃあなんで50手前の女性にG2面談来てるんだ
763(1): 2024/07/26(金)19:11 ID:oIC0iuGa(1) AAS
アルディージャはレッドブルに幾らで買い取ってもらったんだ？？？
764: 2024/07/26(金)19:12 ID:UoY/i9j2(8/9) AAS
>>762
女性管理者を増やすの！
組織の目標なの!
事業計画達成できない組織は、これだけは達成しようとするの！
育成=女性登用なの!
20☓☓年までに女性管理者〇割が目標なの!
765: 2024/07/26(金)19:29 ID:HqA4kLhI(1/2) AAS
>>761
良いなあ
時間外バリバリで働きたい
766: 2024/07/26(金)19:39 ID:4ElrPl2Y(1) AAS
自分なんかは一度しか使わない社内向けの資料作成なんか止めて、毎日定時で帰りたいけどなあ。
767: 2024/07/26(金)19:57 ID:HqA4kLhI(2/2) AAS
リモートなら残業余裕
768: 2024/07/26(金)20:18 ID:cK9EIoaC(1) AAS
残業しながら寝てるわ
769(2): 2024/07/26(金)20:23 ID:Sdb1/ibG(1) AAS
去年g1ダメだったけど、今年もg1呼ばれた
これってリスト上位と思って良い？
面談でよっぽどじゃなければ上がれる？
770(1): 2024/07/26(金)20:29 ID:UoY/i9j2(9/9) AAS
>>769
上位です。
771: 2024/07/26(金)20:29 ID:vSLiznQm(1/3) AAS
落ちた翌年呼ばれるの普通じゃないの？
772(1): 2024/07/26(金)20:31 ID:g3owJFqa(1) AAS
>>763
・ほほ利益出てない
・J3でブランド価値もそんなない
・レッドブル持ち出しで建て直し必須
ということで激安です
773: 2024/07/26(金)20:33 ID:vSLiznQm(2/3) AAS
Jリーグってチーム数多すぎだよね
774: 2024/07/26(金)20:34 ID:agAcRpBc(2/2) AAS
>>770
2年連続だと上位ってこと？
775: 2024/07/26(金)20:43 ID:vSLiznQm(3/3) AAS
2年連続で落ちてるのざらにいるよ
776: 2024/07/26(金)20:57 ID:opFQO2iY(1) AAS
>>769
業績E行動Aついてりゃ呼ばれるっしょ
そういう意味では上位だけど、呼ばれた人の中ではフラットだからこの後の部内選考次第だな
多分普通に落ちまくるよ
777: 2024/07/26(金)21:05 ID:Mw82sB4v(4/5) AAS
2年連続で落ちる人はざらにいるのでちゃんと用意したほうがいいよ
778: 2024/07/26(金)21:30 ID:T5pf6OeX(1/2) AAS
>>737
これな
779(1): 2024/07/26(金)21:55 ID:f0ur0yI1(2/2) AAS
昇格面談に当ててる稼働を累計するとどれくらいなの？稼働に見合う選抜効果はどれほどある？定量的に示して。うまく選抜できたのではなく、昇格が成功体験になってやる気が出た人と逆に落ちてやる気が下がった人との差異にはなっていないと断言できる？その根拠はある？
こんな感じの人事逆面談してみたい。
780(1): 2024/07/26(金)22:01 ID:vKSW/zgC(1) AAS
昇格面談については
当て馬やとりあえずで呼ぶのやめろと言いたい
781: 2024/07/26(金)22:10 ID:Q9TpNEek(2/2) AAS
>>779
人事に何か聞いてもすぐ開示できませんとか言うからな
話にならん
782: 2024/07/26(金)22:12 ID:Mw82sB4v(5/5) AAS
確かに当て馬は準備する稼働無駄だから減らしたほうがいいな
783: 2024/07/26(金)22:39 ID:T5pf6OeX(2/2) AAS
>>780
これな
784: 2024/07/26(金)23:03 ID:dgXkVTSZ(1) AAS
アルディージャ売ったんかよ
785: 2024/07/26(金)23:07 ID:o6uS5Pi6(1/2) AAS
西武球団買おう
NTT都市開発と組んで新球場とマンション建てまくろう
新球場名はアイオンドームや
ソフトバンク蹴散らそうぜ
786(3): 2024/07/26(金)23:10 ID:LRds6rX7(2/2) AAS
人事、昇格候補本人、資料作成や面談に付き合う上長、担当部長、それぞれ相当な時間を費やしてるだろうし昇格候補自体も毎年相当な数いる
トータル何万何十万時間を費やしてるんだろう
作った資料は利益生まぬその場限りのオナニー残骸だし面談も練習ありきの表面的なやり取りでしかないし
生産性の欠片もなくて実にNらしいがこれでいいのかと
787(2): 2024/07/26(金)23:10 ID:Is85KxVZ(1) AAS
ジョブチャレに西武の監督業載るかな？
ワイが３３−４目指せる球団に仕上げたるで〜
788(1): 2024/07/26(金)23:14 ID:o6uS5Pi6(2/2) AAS
>>787
頼むわ、打線強化頼むで
NTTライオンズでエンゲージ爆上げや
789(1): 2024/07/26(金)23:18 ID:OmgXOc/F(1) AAS
>>786
これ謎文化だよな。
昇格すると異動候補になることも多く、組織にメリットが無い。
790: 2024/07/26(金)23:26 ID:MAP3lmdW(1) AAS
>>789
ジョブグレード制になったのにプロセス変わらなくて草
G4までは昇格に面談不要にしたの評価するけどね
G2まで組織内判断にすればスッキリすると思う
どうせ判断基準公開されてないから公平性担保期待出来ないしね
791: 2024/07/26(金)23:33 ID:5fsF6vDX(1) AAS
管理職の業績評価内容に何人昇格昇給させたかを入れないぬるい会社
人事仕事しろやｗｗ
792(7): 2024/07/26(金)23:59 ID:x+BtuVmE(1) AAS
50半ばの万年g3だが、少なくともここ一年はモチベ低下しまくりだわ。
辞めたほうが自分のため、会社にとっても良いが、決断つかん。
793(1): 2024/07/27(土)00:04 ID:NOKfffvq(1) AAS
2年連続落ちたら終わり？
794(2): 2024/07/27(土)00:06 ID:iqOOvplN(1) AAS
中途入社から1年未満でよく分かってないんですが、G4までは昇格面談不要ということは、専門性判定・スキルチェック結果がG4になっていれば次の昇格機会に昇格可能ということですか？
一応上長によってふるいにかけられるんですかね？
795(1): 2024/07/27(土)00:13 ID:mbX939Rj(1) AAS
>>792
その年なら定年まで在籍して退職金満額 受け取った方がいいと思いますよ
会社より自分や家族を大事にされた方が良いかと
>>793
そうではないけど不利にはなる
>>794
業績行動評価も参考にされる
昇格基準は会社によりけりだけど、中途でG4より下あるんだね
第二新卒？
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