[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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596: 2024/07/24(水)19:17 ID:frkGkZiQ(2/4) AAS
女子枠への不平不満なんて特にリアルでは言えないわけで、便所の落書きで愚痴るくらいしてもええやん。セクハラっぽい書き込みはそれはまたちょっと違うけど。
597: 2024/07/24(水)19:37 ID:E6Rt8x1H(1) AAS
スレタイ変えた方が良いな
昇格出来ない奴集まれとか
598: 2024/07/24(水)19:48 ID:qhv2EtVd(1) AAS
sgかjgかってどのタイミングで選べるの？
希望書く場所とかあったっけ？
599: 2024/07/24(水)19:50 ID:naLOiZAy(1) AAS
変えて立ててもいいけどそれに人が集まるかどうかは別の話
600: 2024/07/24(水)19:53 ID:aERQPEz/(1) AAS
意識低いの排除したいんだがな
601: 2024/07/24(水)19:57 ID:OgRiQa5b(1) AAS
ワッチョイ使えば？
602: 2024/07/24(水)20:02 ID:+PfJq1/1(1) AAS
あらためてこのスレ見ると性別ではなく、出世はちゃんと能力や器で見られてるんだなとも感じさせられるな。
603: 2024/07/24(水)20:06 ID:dUVOCkpq(2/2) AAS
さもありなん
結局はこういう所に愚痴書き込むやつって声だけはデカいサイレントマジョリティがほとんどなんだよね
愚痴りはするけど見えてる世界や意識が低すぎて妄想の世界にまで突入しちゃってるのが泣ける
芯喰ってる批判もあるけどね…
604(1): 2024/07/24(水)20:08 ID:XoTNoPzK(1) AAS
そりゃそうだ
人間性まともで仕事できれば出世するし、変なやつは落とされるし
昔はそんなでも出世できたから不満でるんだろうな
605: 2024/07/24(水)20:12 ID:O9xBmxxm(1) AAS
>>604
チンコ頭眼鏡でもダイジョーブ
606: 2024/07/24(水)20:13 ID:9VE0kcyk(1) AAS
会社の愚痴を書き込む器の小さい人達とそれをわざわざ揶揄してマウント勝利宣言する器の小さい人達とさらにそれを揶揄する器の小さい私と、器の小さいもの同士仲良くしようぜ
607(1): 2024/07/24(水)20:19 ID:pjFlUJ2e(1) AAS
実際、ここ数年課長は負担かなり増えてる。下っ端は介護や育児で残業しなくなってるから溢れてる分課長に負担行ってる。60才越えた契約社員にもあまり仕事は振れないし詰んでる課長結構いる。
608: 2024/07/24(水)20:28 ID:hfnqSfpN(1) AAS
スーパーフレックスやリモート勤務で服務管理も大変になったし、情報管理の月次チェックや使えないタレントマネジメントとかマジで課長はハードゲーム
609: 2024/07/24(水)20:40 ID:pqzDh2iM(1) AAS
>>607
昔より早く30代で出世諦める社員もいるからな、転職も増えて戦力下がってるのにコスト下げ圧力くるから課長も大変よ
610: 2024/07/24(水)20:50 ID:+4AwtKJU(1) AAS
一昔前、朝の新宿西口でたまにいい歳したオバハンがチアダンスしてたな
取り巻きとかもいたしあれなんだったんだろう
611(1): 2024/07/24(水)20:59 ID:frkGkZiQ(3/4) AAS
上からの圧力が少ない支店系の組織の課長とかは現場おじさん達と酒呑んでるだけでオッケーな当たりポジションもあるけど、課長のほとんどは上と下からあらゆる圧力があって大変よね。担当部長以上の給料下げてそれを課長の給料にまわした方が良いと思ってしまう。
612: 2024/07/24(水)21:04 ID:3IsDnN/Y(1) AAS
>>564
金増やさんとなり手増えるわけないよな
部下からみてかわいそうに見えるもの
613(1): 2024/07/24(水)21:13 ID:jHyodOrK(1/2) AAS
東西は高齢化激しいから職場の8割が60過ぎたおっさんの職場だらけになりそう。
これまでは支店や現場の高齢化が目立ってただけだか今後はオーバーヘッドでも同じ傾向になりそうだな。
614: 2024/07/24(水)21:14 ID:jHyodOrK(2/2) AAS
>>611
多くの課長が狙ってるポジションね
615: 2024/07/24(水)21:18 ID:a3biMPN1(3/3) AAS
本社系課長はデスマーチですよ。
有能な人も本当多いよ。
もちろん何割かパワポ職人、業務経験希薄な評論家が、特に女性に多いけどね。
それはその女性本人も分かってる人が多いから、制度が悪いんだとも思います。
616: 2024/07/24(水)21:29 ID:VIJ6k0IG(1) AAS
女性優遇は過渡期だからしょうがない
制度にケチつけても無駄
野球見てた方がマシ
617: 2024/07/24(水)21:37 ID:frkGkZiQ(4/4) AAS
女性の昇格しやすさを抜きにしても、企画/部門総括を渡り歩かせ過ぎなことが悪い気がします。性別関係なく実業務知らん状態でそうしたポジションのみを渡り歩いたらパワポ職人の評論家にならざるを得ない。
618(1): 2024/07/24(水)21:52 ID:A//DBoy3(5/5) AAS
>>613
NTT局舎も老朽化してるしね
他キャリアは文句言うけど、ビルもケーブルも保守費用かかるんだが、販売価格に転嫁できんかな
619(5): 2024/07/24(水)23:55 ID:EbSY+JJp(1) AAS
>>618
今一番東西が悲惨だと思いますよ、来年利益激減だし
設備屋に電話売りに行かせようとしてますし
620: 2024/07/25(木)00:06 ID:N1Ub1CY8(1/3) AAS
>>619
セールスドライバーみたいですよね
スマートシティには程遠い
不採算部門やグループ会社精算した方が良いのに
621: 2024/07/25(木)01:22 ID:FjQZttvF(1) AAS
>>619
まあアレだな
リアル桃太郎電鉄しながら酒飲んでゴマすって空想パワポだけの業務ばっかしてた末路って感じ
622(1): 2024/07/25(木)01:26 ID:nMboXpRI(1) AAS
>>619
Nにおまかせ上手く行ってないの？
623(1): ころころ 2024/07/25(木)04:54 ID:o0L4VOho(1) AAS
持ち株でなんちゃってビジネスする分にはいいが、事業会社だと女性役員やばいな。女性枠で増やした某社副社長、気まぐれでかき回してちょっと大変なことになってる。
624: 2024/07/25(木)04:57 ID:L+4Je1NV(1/3) AAS
>>622
うまくいくと思うか？
625: 2024/07/25(木)05:07 ID:8bOjyMfJ(1) AAS
>>623
その人がロールモデルになっている女性再送次送社が多い事知ってるでしょ?逆らっちゃだめよ。
あの手の軍団も何の結果出したか分からんパワポ謎人間が多いけど影響力あるからね。
626: 2024/07/25(木)05:33 ID:U7GBVFLp(1) AAS
チンコ頭なくしてISDNの目標達成はない
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
627: 2024/07/25(木)06:14 ID:DcZs9Y6H(1/2) AAS
>>619
今でも電話売ってるんだ？
628: 2024/07/25(木)06:38 ID:3hj4zsw7(1) AAS
うちの課長半年前くらいから明らかに痴呆症が入ってて物忘れが酷かったり打合せで振られてるのに回答しなかったりメールの文章が日本語としておかしかなってる。
部門長に相談してもまともに相手してもらえないしどうしたらいいのだろう。
まだ課長50歳なのに早期認知症だろうか。独身だから家庭でも気がついて貰える人がいないと思われます。
629(6): 2024/07/25(木)06:59 ID:1ZVP4ddj(1) AAS
30の頃からずっと同じ職場の50になるおじさんいるが、メンタルでもないし性格も良いし何故異動しないのだろう。
630: 2024/07/25(木)08:17 ID:DcZs9Y6H(2/2) AAS
>>629
仕事ができないんじゃないの？
631: 2024/07/25(木)08:25 ID:H90naBd5(1) AAS
>>629
プライベート大事にしてるんだろう
632: 2024/07/25(木)08:30 ID:/3GjKHKI(1/6) AAS
>>629
家庭の事情とかでご本人がそれを希望されてるんじゃないか。20年間も飼い殺し上司が続くわけないと思うし。
633(1): 2024/07/25(木)08:37 ID:/3GjKHKI(2/6) AAS
>>619
土管の稼ぎがシュリンクしていくとともに、会社の規模も小さくしていけば良いのにね。色んなことに手を出して各所で爆死して傷口広げる未来が…
634: 2024/07/25(木)08:38 ID:N1Ub1CY8(2/3) AAS
>>629
むしろ部署異動しなかったから健やかに性格良く生けていけるのかも
635: 2024/07/25(木)09:01 ID:N1Ub1CY8(3/3) AAS
>>633
経営陣が悪いという事だよね
636: スカトロ木村 2024/07/25(木)09:48 ID:ZZfBScs1(1) AAS
>>629
米屋なんか40年ぐらい同じビル内しか異動した事ないヤツ、ザラに居るぞ
637(4): 2024/07/25(木)10:49 ID:aVVBpdhk(1) AAS
G4からG3に昇格ってむずいの？
638: 2024/07/25(木)11:46 ID:NR+SqQV1(1) AAS
>>637
toG3以上は面談ありだから難しいかは知らんが「簡単ではない」と思うよ
639: 2024/07/25(木)11:47 ID:AyEkOrz8(1) AAS
人による
640: 2024/07/25(木)11:48 ID:/3GjKHKI(3/6) AAS
>>637
面談得意なら余裕
面談苦手なら苦しむかもね
641: 2024/07/25(木)11:48 ID:/3GjKHKI(4/6) AAS
>>637
面談得意なら余裕
面談苦手なら苦しむかもね
642: 2024/07/25(木)12:47 ID:0+nRSHGx(1) AAS
>>637
女なら余裕。女じゃなくても女が少ない部署なら普通。女が多い部署なら何年かかかる前提で受けろ
643: 2024/07/25(木)12:58 ID:A8D96YwT(1/2) AAS
交通の要所や娯楽施設のような利用価値の高い場所は、お客様のロイヤルティに大きな影響を及ぼします。エリクソンの調査結果によると、15〜20％のユーザーが、こうした場所で常に接続性の問題が発生すると報告しています。結果としてこのような場所は顧客の解約の可能性に最も大きな影響を与え、解約の可能性は体験後の6ヶ月間で最大3倍に増加します3
644: 2024/07/25(木)13:11 ID:oVet5O2w(1) AAS
>>629
同じような人が身近にいるけど家族の病気って言ってた
645: 2024/07/25(木)13:59 ID:j4uQoLLi(1) AAS
今年も夏季、年休消化間に合いそうだが相変わらずギリギリに突っ込んでくる奴いるな
646: 2024/07/25(木)17:17 ID:EfGG3SRe(1/2) AAS
そういやボーナスの話題ないな
647: 2024/07/25(木)17:20 ID:i7HrmUbK(1) AAS
なんでボーナスの持株会、6月安値じゃなくて今日の160円台で買ってるかなー
648: 2024/07/25(木)17:28 ID:EfGG3SRe(2/2) AAS
規定なんだろうけど勿体無いね
NTTは円高の方が株上がるかな
649: 2024/07/25(木)17:33 ID:1yNp/ioi(1) AAS
野村の持株webサービスになってから賞与分の買い付けが遅くなったね
冬も遅くなったせいで189円で買ってる
12月給与分のほうが先に買い付けてて176円
なんだかなあ
650: 2024/07/25(木)17:37 ID:qo6tQaMm(1) AAS
災害対策で忙しいのかな
651: 2024/07/25(木)17:44 ID:tyAmEFBt(1) AAS
岩手も被災してたら下手すると青森北海道孤立するのか
652: 2024/07/25(木)18:47 ID:A8D96YwT(2/2) AAS
NTT東日本関東病院麻酔科専門研修プログラム 専門医？
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33歳の医師の男が飲み会で知り合ったばかりの女性に睡眠薬が入った酒を飲ませて性的暴行を加えたとして、警視庁に逮捕されました。
準強制性交の疑いで逮捕されたのは、都内の病院に勤務する麻酔科医、佐藤和貴容疑者（33）です。佐藤容疑者は去年6月、飲み会で知り合ったばかりの30代の女性に睡眠薬入りの酒を飲ませ、抵抗できない状態にしたうえで港区のホテルに連れ込み、性的暴行を加えた疑いがもたれています。警視庁によりますと、佐藤容疑者は友人らと渋谷区のカラオケ店で飲み会中に、女性の目を盗み、酒に睡眠薬を入れたとみられています。
飲み会からおよそ1か月後に、妊娠していることに気づいた女性が警視庁に相談し事件が発覚。
その後の捜査で、女性の体内から佐藤容疑者のDNA型が検出されたことなどから、逮捕に至りました。
省1
653(4): 2024/07/25(木)18:50 ID:L+4Je1NV(2/3) AAS
7月に全然畑違いの本社組織に異動したんだが仕事できなすぎてつれぇ
温いとこに長くいるとその後がキツイね
654: 2024/07/25(木)19:24 ID:vub/YhUP(1) AAS
>>653
あぁ、きついよな
興味ある仕事ならまだいいが、微塵も面白くない仕事だと詰む
655: 2024/07/25(木)19:28 ID:/3GjKHKI(5/6) AAS
>>653
周囲が優秀でフォロー体制あれば逆にめっちゃ良い成長機会になるのよね。もしそれが無くて前任が隠した大量の地雷があったりパワハラ系無能上司とかだったりするとまじで詰む
656: 2024/07/25(木)19:30 ID:sPT0MHQW(1/2) AAS
>>653
温いとこってオンサイト？
657: 2024/07/25(木)19:32 ID:J8CMVxSl(1) AAS
異動先でまともな引き継ぎ受けたことない
教育担当者もいなくて大変ながらも何とかなったがリモートワークなら積んでたかも
658: 2024/07/25(木)19:32 ID:sPT0MHQW(2/2) AAS
昔、退職再雇用があった時代に50歳になってないけどお金が足りなくて西本体からハイフン会社に退職再雇用して退職金もらってた社員いたけど今もそういう制度あるん？
659: 2024/07/25(木)19:42 ID:5JX5oU1B(1/3) AAS
秋田山形のオンサイト部隊は大変だな
660: 2024/07/25(木)19:43 ID:5JX5oU1B(2/3) AAS
安全確保できるまで動けないだろうけど
661(2): 2024/07/25(木)19:58 ID:L+4Je1NV(3/3) AAS
オンサイトからではないけど大した引き継ぎもなく、フォロー体制もほぼない
月に数日しか出社もしないリモートだから雰囲気わからんし、聞かなきゃなことは聞いてるが厳しいわ
これみんなよくやれてるな。やっていける気がしないわ
662(1): 2024/07/25(木)20:02 ID:5JX5oU1B(3/3) AAS
教育期間中にリモワはきついね
そりゃ鬱になる奴いるわ
663: 2024/07/25(木)20:51 ID:bShwUYgu(1) AAS
>>661
みんなやってけていないよ。それっぽい言い回しとそれっぽい資料のつくり方と手の抜き方を知ってるだけだよ
664: 2024/07/25(木)20:53 ID:Kz8Uw0/t(1) AAS
>>661
出社してもお互い自席でteamsで画面共有しながら話すから自宅と変わらんな。
665(1): 2024/07/25(木)20:57 ID:cuzG5RG0(1/2) AAS
異動してきた同僚のOJTを成果にならないどころか昇格枠のライバル育てる事になりメリット無いからな
喫煙所や飲み会で親睦深めればともかく、リモートだと情もわかないからスルーよ
666(1): 2024/07/25(木)20:58 ID:eLaQQAhp(1) AAS
>>662
>>653は温いとこに長くいるとって言ってるから新入社員ではないような。
667: 2024/07/25(木)21:06 ID:bcOFXE7s(1) AAS
>>666
3、4年目くらいだと思う
本配で本社に配属された感じかな？
668(1): 2024/07/25(木)21:36 ID:/3GjKHKI(6/6) AAS
>>665
引き継ぎがだいたいゴミなのもそれが理由よな
引き継ぎ丁寧にやると後任が優秀で相対的に自分が優秀じゃないように見える。引き継ぎちゃんとやるのデメリットしかない
669: 2024/07/25(木)21:47 ID:cuzG5RG0(2/2) AAS
>>668
悲しいけどコレはある
自分が怒られながら苦労して身につけたノウハウをそのまま引き継ぐのもリスクなんだよな
ガッチリしたナレッジポータル作成して、同僚から評価高い投稿したら業績評価に出来れば良いのに
670: 2024/07/25(木)21:58 ID:zvW8+p2+(1) AAS
成果主義の弊害だな
671(1): 2024/07/25(木)22:10 ID:0kG84Bm6(1) AAS
引き継ぎ雑なのは成果主義以前からでは？
マニュアル作成する時間無いし残業も認められない。
しかも更新されないから却ってミスの元になる。
672: 2024/07/25(木)22:19 ID:QE3hWbv6(1) AAS
>>671
マニュアルは知らんけど、成果主義で助け合いの精神薄れたよ
仲良い奴は別だけど
673: 2024/07/25(木)22:24 ID:NYV2J2Os(1) AAS
引き継ぎが個人個人のさじ加減次第ってのが終わってんだよなぁ
俺も今の職場に来るとき引き継ぎらしきものが全くなく唖然としたわ
自分はしっかり引き継ぎ書作って前の職場を出てきたのにとアホらしくなった
674(1): 2024/07/25(木)22:31 ID:hSEMmXab(1) AAS
リモートになってから全然知らない別分野への異動してる人は大変そうだよな。
他の会社は知らんけど少なくともうちはリモートでのコミュニケーション上手くいってない
675: 2024/07/25(木)22:52 ID:aqTgXH5b(1) AAS
連絡しても全く返信をくれない上司、質問したらすぐ不機嫌になる同僚、いい顔してさりげなく面倒な業務を押し付けようとしてくる同僚、
こんなんばっかでコミュニケーションをとるのをやめた
676(1): 2024/07/25(木)23:52 ID:kDAlFR60(1) AAS
NにおまかせってKDDIまとめてオフィスのパクリ？
677: 2024/07/25(木)23:57 ID:XFdXpwuA(1) AAS
>>674
別分野いって潰れたヤツや
ごねて居座ってニコニコと順当に上がってるヤツとか見るとなんだかなーって思う
リモスタはうまくいってないケースが目立つね
問題ないように見えて皺寄せされてる場合が多い
678: 2024/07/26(金)00:07 ID:AQC0Wd0g(1) AAS
異動するより居残った方が昇格しやすいのは確か
679: 2024/07/26(金)00:42 ID:QIE+PTEY(1/5) AAS
自分の人事評価者の気にしてることだけ力入れてやって、それ以外のチャットなんて無視か後回しよ。まじでこんなやつばっかり
680: 2024/07/26(金)01:11 ID:KEtRCx49(1) AAS
そらそうよ
優先順位決めて仕事するのに特にならん事は後回しするよ
681: 2024/07/26(金)01:15 ID:Zi17Kgrz(1/2) AAS
そりゃ上司が重視してる仕事は自分も重視すべき仕事だ
メインに据えるのは当たり前だろ
682(1): 2024/07/26(金)01:45 ID:BnjIq8A/(1/2) AAS
個人的には原則出社で理由のないリモート廃止でいいんだけどそうすると他社ではほぼ例外なく若手が辞めてくらしいな
まあそもそもビル売りまくって全員出社させたらオフィス足りないから無理なんだけど
683: 2024/07/26(金)04:52 ID:KMTG19jY(1) AAS
チンコ頭なくしてISDNの目標達成はない
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
今日も1日、チンコ頭で行こう、ヨシ！
684: 2024/07/26(金)05:04 ID:IAnFr7qv(1) AAS
>>682
他社の調査でも出てるが新入社員はリモートより出社希望が高い。やはり先輩に声をかけていいのか状況が見えなくてチャットで伺うのをためらったり自身の判断で進めてしまいトラブったりとかあるため。
逆に中堅以上は子育てや育児、ワークライフバランスでリモート希望が高い。
新入社員が声をかけずらいのであれば先輩が定期的にチャットやウェブ顔出しで声がけしたり雑談や相談出来るチャットスペース作るとかして心の拠り所を提供しないといかんね。
685(2): 2024/07/26(金)05:42 ID:3JhrC+3w(1) AAS
50歳の人にt G2昇格面談案内きてたけどそんなことってあるんだちなみに女性
G1なれる年齢制限って撤廃されたっけ？
G2面談案内くる人はG1になれる可能性がある人だけだと思ってたから
686(1): 2024/07/26(金)06:30 ID:7KMmaX9c(1) AAS
>>685
20歳→まだ若い
30歳→子育てで忙しい
40歳→子育て、介護で忙しい
50歳→子育て卒業、両親他界で一段落→G2昇格
687: 2024/07/26(金)06:34 ID:J3PHNQep(1/4) AAS
>>685
50手前の総務G3のおばちゃん、このまま定年だろうなと思ってたら、G2主査に昇格してびっくりしたわ
688: 2024/07/26(金)06:34 ID:f0CHwuXl(1) AAS
>>676
Nにおまかせ＝ハイボールチンコ頭におまかせ！
689: 2024/07/26(金)07:07 ID:F+hjWLYt(1) AAS
コムって美女多くない？
690: 2024/07/26(金)07:08 ID:Mw82sB4v(1/5) AAS
何と比べて？
691: 2024/07/26(金)07:56 ID:LRds6rX7(1/2) AAS
>>686
50歳じゃまだ子育て終わってない人多いだろ
介護も50歳では終わってなさそう
G2に上げたって事はさらにG1まで上げて管理職にするつもりなんだろうか
本人としても50何歳で管理職とか気力体力的にやりたいのかね
なんかミスマッチな気がする
692(2): 2024/07/26(金)08:07 ID:NmqOV7zU(1/3) AAS
茸、前までエキ2になれるの47までとかなかったっけ？！なくなったのか‥
女性優遇するためになくしたのかな
693(3): 2024/07/26(金)08:37 ID:WUeKuE+3(1) AAS
3個下で面倒見てた後輩が1年おきに面談呼ばれて今回G2受けてると聞き、万年G3の俺涙目。育休で1年遅れてる子だったがそりゃ上がるよなって感じのタイプではあるが、やっぱ今後どんどん下に抜かれてくんだろうなと思うともやる
694: 2024/07/26(金)08:47 ID:UoY/i9j2(1/9) AAS
>>692
はい。そう聞きました。
695: 2024/07/26(金)08:55 ID:UoY/i9j2(2/9) AAS
>>693
もっと差がつく。それがショックになるなら面倒なんて見ないほうがいいよ。実際面倒見てたかどうかなんて大した評価ウェイトじゃないよ。そのぐらいのランクだと。
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