[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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201: 2024/07/04(木)22:29 ID:6R/2qPRm(2/2) AAS
Pリーグってボウリングか？
202: 2024/07/04(木)23:19 ID:b9gv2wtt(1) AAS
うちも来た4年目が死にそうな顔してる
203(1): 2024/07/04(木)23:31 ID:mT5wQseJ(1) AAS
キノコからコム出向中だが to g2案内は先週きたぞ
来週面接
他の人も来てる
204(1): 2024/07/05(金)00:42 ID:YKkhh3PN(1/15) AAS
スキルチェックって昇格関係あるの？資格だけ？
205(1): 2024/07/05(金)00:48 ID:yo3+QsTU(1/2) AAS
>>204
実務が1番
206: 2024/07/05(金)01:24 ID:2woWN7jA(1/2) AAS
>>203
早いな
キノコ本社でtog2だけど今週来た
207: 2024/07/05(金)02:30 ID:yo3+QsTU(2/2) AAS
みんな頑張って
208: 2024/07/05(金)04:42 ID:M+RDrjdk(1) AAS
コオロギの次は藻なん？
外部ﾘﾝｸ:www.euglena.jp
209: 2024/07/05(金)06:42 ID:X1xBSQu3(1) AAS
>>199
パワハラのこと
Pリーグとかパリーグとか言われる（セクハラはセリーグ）
昔はセパ合同開催してるやつもいた
210(1): 2024/07/05(金)06:47 ID:mZMesByj(1) AAS
7月異動の配属ガチャで既に退職希望社員が多発してるようだね。
211: 2024/07/05(金)06:55 ID:nMDoybWm(1) AAS
ドコモ、銀行業参入に意欲 新社長「年度内に方向性」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
212: 2024/07/05(金)07:51 ID:o6/heqqt(1) AAS
銀行参入は必須でしょうね
nttファイナンスと協業できれば良いかもしれない
213: 2024/07/05(金)07:51 ID:/pETYcNt(1) AAS
d払いのあの惨状でなおフィンテックに手を出そうと思う無駄な勇気と自信がすげえよ
214: 2024/07/05(金)07:57 ID:lzjqAIVz(1/2) AAS
あの惨状だからこそ金融進出でしょ
通信だけではKやSどころかRにさえ負けるかもしれない
215: 2024/07/05(金)07:58 ID:lzjqAIVz(2/2) AAS
そして金融畑出身が持ち株トップになれば大分変わる
その頃には俺も退職してるしw
216: 2024/07/05(金)08:24 ID:V5OCg0vU(1) AAS
株価も反転してきたし170円くらいまで行きそうだな
っぱ新規事業よ
217: 2024/07/05(金)08:30 ID:YKkhh3PN(2/15) AAS
>>205
だよな。若手がスキルチェックとグレード合わなくて泣いてたんやけど可哀想やったわ。楽しく年功序列する分にはいい会社やけどな
218: 2024/07/05(金)08:40 ID:o2KTesDW(1/2) AAS
お手々つないで昇格みたいな制度はないし年齢給もないから年功序列（年取って給料あがっていく人と給料上がらない人がいる）やで
219(1): 2024/07/05(金)08:46 ID:zurxmMRt(1) AAS
昔からパンイチおじさん居たし、今の若手もG4で止まる奴は少なくないだろうね
220(3): 2024/07/05(金)08:48 ID:g9SjdgVA(1) AAS
>>143
眩暈と吐き気が時折来ます。通勤時にいつ何時襲われる事を考えると通勤は当面できず在宅ワークで凌いでます
221: 2024/07/05(金)08:55 ID:YKkhh3PN(3/15) AAS
今の若者は年取るまで待てないやろうな
情報も大石
すぐ退職されてしまうわ
222(2): 2024/07/05(金)08:56 ID:RCYqQ4jt(1/2) AAS
>>219
一生G3やG4で家庭や介護、育児、趣味、ボランティアに励んでも楽しい人生送れると思う。なぜ上がらないといけない風土を出しているのだろう。
223: 2024/07/05(金)08:56 ID:1DP3icSu(1) AAS
>>220
精神的なことから来る体調不良かね
それか自律神経失調症とか
いずれにしてもG2上がれたとしても職務増えて更に体調悪化してダウンしましただと元もこもないからよく考えた方がいいかもね
224: 2024/07/05(金)08:57 ID:RCYqQ4jt(2/2) AAS
>>220
昇格したら基本異動になるから、テレワーク出来ない職場への配置転換もありえるけど耐えられるの？
試験辞退して今の職場でテレワーク続けていたほうがメンタルにも良いのでは？
225: 2024/07/05(金)08:58 ID:YKkhh3PN(4/15) AAS
3年以内だと上司責任はまだ継続なんやろか？
2年に変更なった？
226: 2024/07/05(金)09:04 ID:YKkhh3PN(5/15) AAS
>>222
年収が低いからやろな
227: 2024/07/05(金)09:05 ID:YKkhh3PN(6/15) AAS
>>220
お大事に。ご自愛してな。
228: 2024/07/05(金)09:11 ID:RzRUnXMq(1) AAS
>>222
育児介護考えたら金かかるので出世したいね
229: 2024/07/05(金)10:34 ID:YKkhh3PN(7/15) AAS
>>210
今転職すぐ終わる人は終わるからな
知人が3日間くらいで終わったと言っててびっくりしたわ
230: 2024/07/05(金)11:12 ID:sPtmvD4b(1/4) AAS
大手コンサルでも1day選考会とかあったりするから1日で最終までやって翌々日には連絡来るんだよな
231: 2024/07/05(金)11:15 ID:SR/974hg(1) AAS
即決採用できるのはリストラしやすいんでしょうね
232(1): 2024/07/05(金)11:15 ID:sPtmvD4b(2/4) AAS
電気代値上がりでリモートワークで赤字になるんだけど手当増やせないのかな
233: 2024/07/05(金)11:18 ID:s9IzFirC(1) AAS
手当要らないからリモワの頻度上げて欲しい
出社は月2で良いや
234(1): 2024/07/05(金)12:36 ID:hP/ii155(1) AAS
G2資格なんて十年前から持ってるのに入社して14年G4ですわ
235: 2024/07/05(金)12:37 ID:nZSHUvXz(1) AAS
Amazonだと一日5～6回ぶっ通し面接とかあるからな
日程分けることもできるけど
236: 2024/07/05(金)12:55 ID:X1LlllKo(1) AAS
>>232
電気代通信費諸々で500円とかになるとありがたいですね
237(1): 2024/07/05(金)13:00 ID:tqHZxkQz(1) AAS
>>234
大学どのレベル？
238: 2024/07/05(金)13:23 ID:QvkmqYVt(1) AAS
>>182
本社だけどG1相当ですよ
部署によって結構違うんじゃないの？
239(1): 2024/07/05(金)13:30 ID:AcqOhLuW(1) AAS
資格は前提として、重要な順に
主要会社所属かどうか→行動業績で高評価取れてるか→学歴って感じ？
240(3): 2024/07/05(金)13:44 ID:o2KTesDW(2/2) AAS
会社によって違うかもしれないけど昇格で学歴は全く見られてないよ。東大も日東駒専も同じ扱い。
241: 2024/07/05(金)13:53 ID:q78tNgdJ(1/2) AAS
>>240
学歴はEXCEL管理程度
242: 2024/07/05(金)13:53 ID:q78tNgdJ(2/2) AAS
>>240
学歴はEXCEL管理程度
243(1): 2024/07/05(金)13:58 ID:Au1AWXIZ(1) AAS
>>240
日東駒専と同じ部署に配属される時点でね
逆に東大などと同じ部署に入れる日東駒専は優秀だ
244: 2024/07/05(金)14:11 ID:YKkhh3PN(8/15) AAS
うちの会社の東大京大レベルの優秀さよくわかんない
245: 2024/07/05(金)14:11 ID:YKkhh3PN(9/15) AAS
うちの会社の東大京大レベルの優秀さよくわかんない
246(1): 2024/07/05(金)14:13 ID:vujpYoue(1/2) AAS
>>243
配属と学歴も関係ないように見える
メガバンみたいな高学歴はすぐ本店行き、みたいなのはない
247: 2024/07/05(金)14:22 ID:YKkhh3PN(10/15) AAS
たしかに。そういう意味では性格等をよく見てそう。人事は散々叩かれがちだが。
248: 2024/07/05(金)14:46 ID:2j6u+Ev+(1) AAS
でも上の方にニッコマいないよね
249: 2024/07/05(金)14:52 ID:cOXiYx9j(1) AAS
>>246
全てではないけど、高学歴ほど処理能力や向学心が高い。
日東駒専はソルジャー要員として現業よりの部署に回されるね。
大学の専攻によっては高専の方が仕事出来るし出世する、転職する人も多いけど。
250: 2024/07/05(金)14:56 ID:YKkhh3PN(11/15) AAS
たしかに
251: 2024/07/05(金)14:59 ID:RUK2l0k8(1/2) AAS
旧帝早慶的な高学歴の人はなんだかんだ言っても呑み込みが早かったりポテンシャルの高さは感じる
10年も経ったら知識は大差無くなるし、時間を掛ければ誰でも同じ結果が出せるとしてもそこに至る早さが違う
もちろんそうでもない例外もあるけどざっくりした印象としてね
252: 2024/07/05(金)15:10 ID:E7OLWiAg(1) AAS
東大とニッコマ比べるのは流石に草
出来悪い東大卒もいるだろうけど、そんなの当たり前だし大卒と高卒比べる様なもんでしょ
253: 2024/07/05(金)15:29 ID:G1Yvw6Ee(1) AAS
>>2>>1
選挙🗳が近づくと必ずハッカー🧙♂が湧くな。これもう政治家のせいだろ？
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
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254: 2024/07/05(金)15:34 ID:YKkhh3PN(12/15) AAS
東大なら転職した方が幸福度高そう
255: 2024/07/05(金)15:44 ID:vujpYoue(2/2) AAS
高学歴で超有能なのに昇格試験早い段階で落とされて無事転職して高収入になったやつおるな
256: 2024/07/05(金)15:54 ID:YKkhh3PN(13/15) AAS
日東駒専も転職成功してるし、ろくなやつが残らないやろな
脱出できる能力があるうちに脱出が吉
257: 2024/07/05(金)16:45 ID:if85JhnT(1) AAS
学歴スレになってる
日東駒専でNならグループ会社としても良い方だと思う
何があるか分からないので転職意識して勉強するのは大事だけれども
258: 2024/07/05(金)16:55 ID:RUK2l0k8(2/2) AAS
自社を卑下するのはアレだけど、東大卒をうちの会社で使いつぶすのは正直もったいない
官僚とか県の幹部候補とか国や地域を背負うような仕事についてほしいよね
あれはあれで大変なようだけど
259: 2024/07/05(金)17:16 ID:sPtmvD4b(3/4) AAS
学歴フィルターもないしニッコマでも理系なら余裕で入ってくるでしょ理系なら
260: 2024/07/05(金)17:16 ID:o4XSfPj7(1) AAS
>>237
Fラン
261: 2024/07/05(金)17:19 ID:YKkhh3PN(14/15) AAS
若手は最初の2年間ぐらい一生懸命働いてコースにのれば残って、合わないなら出た方がいいぞ。あとは昇格のタイミングだな。
262(2): 2024/07/05(金)17:39 ID:vzD5hEnb(1) AAS
>>239
子会社プロパは子会社の独自グレードで運用してるけどそれでも主要会社からの在籍出向に組織の昇格枠取られたりすんのかな
263: 2024/07/05(金)17:40 ID:eg0eGvKj(1) AAS
専門性をうんたら言ってるのに無関係な部署に飛ばしてたらそら辞めるやつも増えるだろうな
自分もオフィスベース組織に異動命じられたら多分速攻で転職する
264(2): 2024/07/05(金)17:42 ID:c35QZutV(1) AAS
人事は希望通りの配属なんて甘いとか言ってたし本当人事は頭昭和
265: 2024/07/05(金)17:47 ID:uQ/PWTwd(1) AAS
>>262
ウチは課長職などのポストを除き取られない、課長、部長も将来的にはプロパーで賄う事目指してる
266: 2024/07/05(金)17:54 ID:sPtmvD4b(4/4) AAS
それ辞めさせないための方便だよ
267(1): 2024/07/05(金)18:01 ID:KXNsxEfc(1) AAS
会社によるんじゃないの？
中核担う子会社なら課長は基本プロパー
ただし親会社から転籍して課長、部長に居座る場合も有るけれど。。
ところで子会社に在籍出向する人って微妙なの多いね、有能は親会社に戻る。
268: 2024/07/05(金)18:06 ID:YKkhh3PN(15/15) AAS
>>264
絶妙に本音を外して希望配属出して、本音の一番行きたいところに行けばいいよ。プロレスごっこを楽しみなされ。
269: 2024/07/05(金)18:13 ID:9Lqo9A2c(1) AAS
親会社かどうかにかかわらずどこでもそうだと思うんだけど、優秀な人は外に出したくなくてキープされるってことじゃないかな
270: 2024/07/05(金)18:16 ID:kB3G2lkC(1) AAS
FランG2で申し訳ない
271(1): 2024/07/05(金)18:51 ID:wRPNWiSu(1) AAS
持株に出向ってどうなの？
給料下がると聞いたんだけど
272(2): 2024/07/05(金)19:09 ID:RW9NfZSo(1) AAS
>>267
東は電通設備系ほぼ全てMEに追い出したけどNにとってはもう電通はいらない子か
273: 2024/07/05(金)19:28 ID:8USxFXjg(1) AAS
>>272
要らなくは無いけど、エンジニアリング業務を子会社に委託するのは避けられないかと。JRや電力、ドコモコムも同じですし。
そして一部業務を通建に再委託。。
MEも保守とかエリア区分で通建委託してますよね。
親会社から出向してくるからコスト削減のためとはいえ、やるせない。
274(1): 2024/07/05(金)19:56 ID:yYlcb8/M(1) AAS
>>271
ドコモデータからなら、賞与の係数が下がるのでは
評価や将来の昇格可能性込なら
275: 2024/07/05(金)20:00 ID:WHXvc58i(1) AAS
>>272
光の道でMEを国有化。みんなは公務員へ。
らっきー
276: 2024/07/05(金)20:34 ID:72tEQBui(1/2) AAS
>>274
JGになったからベースは変わらないがボーナスは最低の西水準だから下がる
持株転籍から戻る時に昇格が王道パターンだから我慢だな
277: 2024/07/05(金)20:35 ID:72tEQBui(2/2) AAS
持株さま行きたい
大手町でドヤ顔したい
希望したら行けるのかな
278: 2024/07/05(金)21:25 ID:2woWN7jA(2/2) AAS
>>262
出向者とプロパの評価は別枠
279: 2024/07/05(金)22:55 ID:entn2DDJ(1) AAS
評価は別だけど、限りのある評価されやすい仕事は出向者が持っていくのでイラっとくるね
280: 2024/07/06(土)00:20 ID:mHDQwhQw(1) AAS
東の総合会社採用で今回初めて課長が誕生したけどその人は任用の異動と同時に東本体に転籍になってた
前は定年で総合会社に課長のまま転籍してたけどその代の人達はもう全員再雇用だから東に限れば子会社籍の課長は存在しない
281: 2024/07/06(土)01:00 ID:AonE6Az+(1) AAS
MEプロパの課長いるけどME籍のままっぽいんだよなぁ
社員録見れば東籍ならわかるはず
282(1): 2024/07/06(土)01:46 ID:Dws8+g7n(1/2) AAS
>>264
辞められたら困る奴の希望は本人のキャリアプランに基づいて通してるよ
どうでもいい奴はもちろん会社都合優先
その他、嫌がらせ人事のパターンもある
283: 2024/07/06(土)02:51 ID:4wU07JYo(1/3) AAS
辞めて困らない奴を採用してるの効率悪いし不幸にしか思えん。ネームバリューだけで新卒大量採用して雑に扱って腐らせるのほんと社会悪
284(2): 2024/07/06(土)04:15 ID:wS/MrU0y(1/3) AAS
共働き(奥さんはNではない)で子供も小学生や保育園児もいて親も頼れないが、課長任用で遠方支店に転勤になった場合、どうしてますか？
285(1): 2024/07/06(土)05:15 ID:9sXGNEkB(1/3) AAS
そのパターンで転職決めた人知ってるわ
286: 2024/07/06(土)05:23 ID:Nu6t2jBf(1) AAS
子会社で親会社と同じグレードの運用でも枠は違うのかな
287: 2024/07/06(土)05:37 ID:wS/MrU0y(2/3) AAS
>>285
なはり、八方塞がりで転職に走りますよね。
288(2): 2024/07/06(土)05:52 ID:+b0+SqcJ(1/3) AAS
>>284
こういうのを無くすために転居を伴う異動を廃止する！とか高らかに宣言してたのにまだやってんのか
ほんと害悪だし嘘つきだな
289: 2024/07/06(土)06:20 ID:62fknfrB(1) AAS
人事とか持株とかはなくなったんじゃない？知らんけど
え、なんでお前らやってんの？
みたいな
290: 2024/07/06(土)06:33 ID:4wU07JYo(2/3) AAS
昇格面談で昇格を人質に転勤オッケーの言質取るのちょっとずるいやね。まぁ昇格したさに転勤オーケー言うちゃったなら飛ばされるリスクがでるのはしゃーなしなのかな。
291: 2024/07/06(土)06:57 ID:G4eHExhy(1) AAS
東京五輪の時も西から大量に単身赴任で一時異動とかあったけど、万博がらみでもどうせ西へ集められるんだろ
来年の現場要員は派遣とかで賄うんだろうけど
292(1): 2024/07/06(土)07:47 ID:XauF86OE(1/2) AAS
>>284
いい加減にそういう嫌がらせを平気でやっちゃうような人間性ばっかりの会社だって気づいて、辞めた。
色々と違和感あったんだよね、私生活で出会う人間と、Nで出会う人間の違いに。
293(1): 2024/07/06(土)09:24 ID:AqSbs7+K(1) AAS
>>292
NTTは奥さんに仕事を辞めてもらい専業主婦で子育てさせるか、旦那がNTT辞めて専業主夫になるか、融通が利く会社へ転職しろと言ってるのかもね。子育てに厳しい会社だねNTTは。
294(1): 2024/07/06(土)09:32 ID:enXyAbX2(1/4) AAS
リモスタ組織なのに、お偉いさんの顔見ながら説明した方がいいから出社して、とか言われることが増えたんだがなんでまた旧態依然のやり方に戻そうとしてんだ？
どこでも働けるようにリモートワーク推進するんじゃなかったのか？
転居異動もまだあるみたいだし不信感しかない
295(1): 2024/07/06(土)09:38 ID:enXyAbX2(2/4) AAS
>>293
わざわざ昇格させといて辞めろや転職しろはないんじゃね？無駄すぎる
奥さんに仕事辞めさせろとか暗にでも考えてるならダイバーシティー推進企業を名乗る資格なし
転居させて人をあてがわなきゃ立ち行かない地域の業務なんて縮小か削除すればいいのに
ユニバーサルサービスやめたいみたいだし丁度良いでしょ
296(1): 2024/07/06(土)09:39 ID:lHJ9mi/9(1) AAS
うちも対面必須とか会議の題名に付けてきやがるわ
何のためにパソコンにカメラついてるんだ？それで顔見ながらやれよと思う
297(1): 2024/07/06(土)09:42 ID:xgoagnMW(1) AAS
くだらないわ。ほんと出社させたがる人達
幹部や、管理職も全員がそうでないけど、出来ない管理職ほど出社させたがる感じがする
298: 2024/07/06(土)09:53 ID:W8dLXAPd(1/3) AAS
タレマネの評価を1年ぶり見たら、1年前と当たり前に違ったやけど。２次評価者以降で調整されてる？出社といい、人間性といい、クソすぎて転職だな。
299(1): 2024/07/06(土)09:53 ID:aBP0D1IP(1) AAS
リモートスタンダードだが、やたら出社させたがる上司で嫌になるね
300: 2024/07/06(土)09:58 ID:8HLuggzz(1/5) AAS
>>296
またコロナ再来したらリモートでも仕事出来るとか言いだすよ。
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