[過去ﾛｸﾞ] 学校の休憩時間・休憩室未整備問題【労基法違反】 (1002ﾚｽ)
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2(3): 2013/12/16(月)07:31 ID:4cbOWFme(1) AAS
労基法に基づく昼休憩や休憩室などいらん。理屈で形だけつくっても
いつものように生徒対応で忙殺される。
それよりも毎日16:30から20:00まである部活動と毎週末ある公式戦を
「労働者の権利」とやらで廃止すべき。
どう考えてもこっちの方が異常だろ。
部活は16:30から17:00まで。公式戦は平日開催せよ。
23(4): 2013/12/28(土)11:38 ID:5yKB3LtL(1) AAS
勤務条件や待遇に文句がある奴は早く辞めろよ。
君たちが文句を言うような条件でもこのご時世だ。
「本当にありがたい、ぜひ勤務させてほしい」という希望者はいくらでもいるんだよ。
そんな席を待っている人たちに早く席を譲り給え。
42(5): 2014/02/02(日)14:07 ID:2X3Mjt2c(1) AAS
＞原則的に労働基準法が適用されることになっているから
それはキミの勝手な願望に過ぎない。
公権力を行使する立場にあるのだから、むしろ「さまざまな制約・制限」があるのが「当たり前」
だからこそ、君たちには「超過勤務手当不支給の規定」があるにもかかわらず、「超過勤務を命ぜられる事例」が法に規定されている。
また、塾講師に比べて「びっくりするような高い給与水準」の意味合いも考えた方がよかろう。
同じような仕事をしているのに、片方がバカみたいに高待遇などということは、社会常識から考えて「あり得ない」ことくらいはわかるだろ？
すなわち、塾講師に比べての「高待遇」は、いちいち労働時間にはカウントされない部分の代償と考えれば合点がいくのではないのかね、。
塾講師の「倍以上の給与水準」ならば、塾講師の「倍以上働いて」当然だ、ということになる。
53(6): 2014/02/14(金)15:38 ID:/M+A9tte(1) AAS
＞給食指導は勤務時間なのか？指導であってあくまで休憩時間ではないはずだ。
で、交代制で「しっかり休憩を各自1時間所得」することにすれば、
「退勤時間も1時間遅くなって、家事ができない」とわめき倒す主婦教員が激増するんと違うかｗｗ
キミのところは知らないが、多くの自治体（特に都市圏）では、休憩時間が事実上無いに等しい、と理屈をつけて、
休息時間の後付けと含めて、所定勤務終了時間（本来なら8時間＋1時間で8時30分出勤なら17時30分退勤）よりも、1時間の早帰りを認めているところがほとんどなのだがな。
66(4): 2014/03/12(水)21:42 ID:XuR/waoh(1) AAS
>>64
これは一般企業でも広くみられることだろうよ。別に何も問題はなかろうよ。
管理者から「協調性がない奴」とみなされるのが嫌なら、黙って付き合うんだな。
自分勝手に好き勝手する奴には、嫌味の一つも当然だろうよ。嫌味が嫌なら黙って周りに協調すればよかろう。
特に契約が不安定な非正規雇用者は「当たり前のこと」として受け入れるべきことだろうよ、契約切られて困るのは誰だｗｗ
77(3): 2014/03/13(木)21:10 ID:u78HVbkV(1) AAS
>>75,76
まずは、私の書き込みのこの部分をしっかり再度読み返したまえ
＞小金もち が 自分たちの既得権を守ろうと、為政者にすり寄るからここで改革の頓挫し「内輪もめ」が起きる。
ここで「改革」（これは革命後を含んでいる）といっているわな。
７５のいう キミの指摘の部分は「フランス革命後」の話です。は最初から指摘しているわな
で、自分たちの土地所有権が認められた「自作農」はそれまで連帯していた都市の貧困層の労働者を「裏切った」ことが一番の問題だ、といいたいんだよ。
わかったかい。卑怯者 とレッテル貼る前に
「人様の文章をきちんと読みたまえ」と指摘しておく
86(5): 2014/03/14(金)23:19 ID:RsI24pqb(2/2) AAS
＞はいバカ自営君がまた出てきましたねｗ
キミね、いくら論争で勝てないからと言って、このような「誹謗中傷」はいただけないな、自分の品位を自ら貶めているわなｗｗ。
キミは論説よりも「もっとまともな言葉づかいができるようになること」が何よりも先だろうね。
ま、君のような「賤しい性根」の持主には何を言っても無駄かもしれんがな。
96(4): 2014/03/16(日)13:26 ID:3ICOodyr(2/3) AAS
＞話を元に戻すけど、午前中の仕事をひとまずきっちりと終えて、午後の仕事に備えるためにも
ちゃんとした休憩時間が必要だ。１時間はほしい。
だから、以前から「出勤」「退勤」「休憩開始」「休憩終了」すべて管理できるタイムカード（IDカード）方式を導入すればいいんだろ。
でも、管理強化につながる、と東京でも「出勤確認のみ」にしか使われていないのが実情だろ
きちんと管理して、部活以外の「無駄な居残り」を排除する取り組みをすべきだろう。
118(3): 2014/03/22(土)09:30 ID:FwNeXSV7(1) AAS
>>113
非常勤講師の報酬額には
「教材研究」部分や試験採点、生徒からの質問受け付け時間、ノート点検その他一切、も含まれていますが・・・
＞放課後の講習とか部活動の指導とか掃除の監督とかHR活動もしないのか？
この部分を別途支払うことにしても、時給1200円で平日1日3時間、土日平均6時間ってところだろ？
もちろん、基本給部分は「年収200万」＋超過勤務（年俸制度導入で賞与、各種手当は交通費以外一切廃止）でも400万の予算で雇用できるよなｗｗ
123(4): 2014/03/23(日)11:48 ID:fC2LuMBg(1) AAS
時給1000円 この額が、今やどれほど「恵まれた水準」なのかは分かるよなｗｗ
で年間2000時間くらい働けばこの額（200万円）となるわな。
実際、今や時間だけは正規労働者と同じだけフルタイムで働いても、時給900円ももらえれば巷では「高待遇」とされるご時世だ。
「1000円も」払われるのならば、「職の奪い合い」になっても不思議ではないぞ。
ま、教員免許なんぞは早く廃止しての話だがなｗｗ
142(3): 2014/03/26(水)22:07 ID:YgsGAiM7(2/2) AAS
>民間でも官庁でも、管理職はヒラに規範を示すのが仕事のうち。
違うな
「範を示す」のではなく「立場の違いを判らせる」ことも重要だ。
現業職場でも、ヒラ（組合員資格員＝係長、課長代理などまで）は「制服着用」が義務化されているが、
管理職クラスは、式典時用に制服はあるが、普段は着用しない。
このように「あからさまに立場の違い」を内外に示す、ことも組織には必要などだよ。
軍隊でもあるわな、下士官と商工とでは「待遇は雲泥の格差」だしなｗｗ
そのくらいの「常識すら」分かっていない、から教師は世間知らず だと嗤われるわなｗｗ
152(3): 2014/03/27(木)21:05 ID:1LxZhmJR(1/4) AAS
>>149
> 鉄道、公安関係、消防って、管理職でも普段制服を着用しているだろ。
おまえさんこそ「誰でもわかる常識」が欠如しているようだねｗｗ
電鉄会社の重役が「普段から制服着用」なのかよｗｗ
消防でも警察でも「本部庁舎の部長クラス以上の幹部」は普段は制服は着ていない。
そんなことすら、いちいち説明しないとわからないとはなｗｗ
170(3): 2014/04/01(火)23:43 ID:eS3AoyIr(4/4) AAS
>>169
こちらは、スレへの言動 で 十分判断できる
やってることが露骨だからな
だがな、
私が「４０歳過ぎて」などと、何を証拠に断定できるんだ、え！
そのあたりの「当たり前の常識」ですら欠如しているから、「教師は世間知らずで井の中の蛙」だと失笑されるんだよｗｗ
178(5): 2014/04/04(金)16:32 ID:5C8xD9nS(1) AAS
>>175
専門家にしかわからない略語や用語じゃないんだから、自分で辞書でもひいたらどうかな
そのような手間すら惜しんで、人をあてにしようとするから、教師は非常識 だと嗤われるんだろうねｗｗ
225(4): 2014/06/04(水)17:40 ID:w5rEwaSX(1) AAS
>>223
キミは「思量が浅すぎる」んじゃないのかなｗｗ だから教師は世間知らず、だといわれるんじゃないのか。
企業経営者なんかは「他の人がやらないような、突飛な行動」を時々やったりする。
かれもその類で、「あえて、一般では非常識とされるようなこと」をやってみたのかもしれないな、などとは思えないのか？
キミもだが、その行為を「非常識だ」と一刀両断に指摘した教頭もボンクラだな。
だから、彼（教頭）は「土下座で許しを請う」ようなことに追い込まれたんじゃないのか？
と、俺ならこの程度の推測はするのだがな。
民間人から抜擢されるくらいだから、民間人校長は相当優秀なはずだ。
で、かれはキミの言う「校内の見回りの際に メロンパンむしゃむしゃかじりながら」を
「あえて、生徒に見せつける」意図でやった、とか、何かほかの意図（それを見て、教員は生徒にどのように説明するか、など）を持っての行動だったとか、思えないのか？
省5
251(3): 2014/07/12(土)20:01 ID:dIiBunEf(1) AAS
まずは、労務管理の専門家招いて勤務の厳正化が最初だな。
授業の空き時間に「好き勝手に振舞える」ような現状を改めて、
管理者が管理を強化して望むのが正しい解決策だ。もっと空き時間に懸命に仕事をさせるべき。
厳しい労務管理で効率上げれば、時間外も減る。
257(4): 2014/07/15(火)15:57 ID:2Uwruge7(2/2) AAS
＞その現状とやらを
自由に職員室から出入りできて、あろうことか「勤務時間中にもかかわらず」休憩室に入り浸り新聞片手にお茶を飲んで同僚と雑談・・・
繰り替え返すが、勤務時間中だ！ これを「給料泥棒」と呼ばずになんと言う。
職種や職場によっては「用便のために席を離れるだけ、職務に関連した打ち合わせのため同僚と会話するだけ」で上司の許可を得なければならない職場もあるわな。
268(4): 2014/07/16(水)22:32 ID:bvTDFkd0(2/2) AAS
>鉄道や警備は「現場」に出てりゃ休み取れないじゃん。
”普通の会社”では無いの？
学校だって、キミたち曰く「特別な」職場だろうが。
手空き時間と称して「勝手に休憩室に入り浸る」ことをもっと「給料泥棒行為＝職務専念義務違反」として問題視すべき。
やる気のある管理職がきちんと「何を勝手なことしてるんだ」と注意すべき。
管理職ができないのなら、市民有志が「監視」して問題視すべき。
283(4): 2014/07/28(月)15:59 ID:VskayV+J(1) AAS
>今のコマ数だと、授業・準備採点・生徒の相手で40時間は超える。
それは「キミの仕事の段取りが悪いのだ」「もっと効率的に仕事をやればできるでしょ」ですべて片付けられるよ。
現に非常勤講師はこういう考え方で報酬は決められている。
そりゃ、ガキ相手の仕事で「本来、ありえないほどの給与水準」がある以上、これが「基本勤務時間」だけで稼げる金額でないことぐらいは理解すべきだな。
で、行政職などの「時間外手当が就く業種」と比べて、帳尻があうように組まれている。
もちろん、行政職よりは「かなり下」に設定されているでしょうけどな。
世の中、そういうものでしょ。
314(3): 2014/07/31(木)19:36 ID:YwKlRkrt(2/2) AAS
タクシー運転手（会社にはあるが、いちいち戻っている暇はない）や顧客の出先で働くような仕事では、休憩室で休憩、などということはない。
世の中の労働者を「自分中心の視点」で捕らえるのは、君たちの悪い癖。
常に「自分たちより恵まれない立場、弱い立場」の対する配慮が君たちにはない。
それがキミたちの人間性の一番の問題点だろうよ。
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