【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2 (606ﾚｽ)
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600: あ 02/17(土)02:15 ID:dIGmqhI90(1/4) AAS
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固定残業代制度を廃止させたぞ！東部労組多摩ミルク支部裁判が画期的解決！ 闘いをよってたかって支援してくれた皆さんに心から御礼申し上げます 全国の労働者の皆さん！労働組合で長時間労働と残業代不払いをなくそう！
東京・葛飾で飲食品を輸送している「多摩ミルクグループ」の労働者でつくる全 国一般東京東部労組多摩ミルク支部のうち、同グループの株式会社エイチ・ビー ・エスでドライバーとして働いている３人の組合員が、固定残業代の無効を主張 したうえで未払い残業代などの支払いを東京地裁に求めた裁判で、４月12日、組 合側の主張がほぼ認められる内容で解決（＝和解成立）しました。
解決の主な内容は、過去の未払い残業代として組合員が納得できる額の解決金を 会社が支払うとともに、今後の労働条件は賃金の半分をも占めていた固定残業代 を廃止し、その大部分を基本給に組み込む賃金に是正させるものです。なお、金 額等は非開示条項があるため明らかにできないことをご了承ください。
これまで原告の３組合員はビールなどの配送を担当するドライバーとして、過労 死レベル（月80時間の残業）をはるかに超える長時間労働を恒常的に強いられて きました。ひどい人では残業時間だけで月206時間という殺人的な長時間労働で した。
その背景には、賃金の半分をも占める「固定時間外手当」の存在がありました。
同社の求人募集案内には単に「給与30万円」などとしか記載されていませんでし たが、実際には月給30万円のうち15万円が固定時間外手当になっていました。ど れだけ長時間の残業をやったとしても定額の手当を上回る残業代は支払われませ んでした。また、固定時間外手当をのぞく基本給だけで計算すると時給が最低賃 金を下回るというデタラメさでした。
組合の申告を受けて向島労働基準監督署は2014年４月に同社に是正勧告を行いま したが、同社は勧告に従わず、未払い残業代を１円も支払いませんでした。この ため組合員３人は東京地裁に提訴するとともに、経営者を刑事告訴しました。同 労基署は送検、検察は労働基準法違反で起訴。その結果、同社と経営者は2016年 ２月に刑事罰（罰金刑）に処せられました。
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