[過去ﾛｸﾞ] 共和エンジニアリングってどうですか？２ (1001ﾚｽ)
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752: 03/03/06 22:57 ID:fnBXOWDy(1)調 AAS
>748
賃金が安くすむし、若い子の方がスキルアップも早い。
でも給与は据え置き。チョト可哀想．．．。
753(2): 743 03/03/07 18:14 ID:rukgWqmL(1)調 AAS
結局連絡来なかったよ。。ホントにその仕事があったのかを疑いたくなる。
754: 03/03/07 22:04 ID:4SgKhbAi(1)調 AAS
>>753
馬鹿だなあ
過去ログ見ればわかるだろうに・・・
結局営業から連絡が来なければ来ない
最後の面談でわかるだろうに
交通費でるわけでもなく行くだけ無駄
755: 03/03/08 23:08 ID:f5IIkWZb(1)調 AAS
>>753
やはり、ダミーですね。登録するだけ無駄ですよ。
違う派遣会社いったほうがいいですよ。
756: 03/03/09 19:01 ID:wMyDtjYH(1)調 AA×
757: 03/03/15 00:19 ID:/oUFdCCF(1)調 AAS
DAT落ちしないようにage。
用事で総務に電話しました。総務の方も担当が替わったようです。
引継ぎされてないんだろうなぁ。不安だ。
でも、なんでまた本社の担当者どんどん変わるんですかね？
758(1): 03/03/15 02:03 ID:eGd3EcZc(1)調 AAS
共和スレも最近は閑古鳥が鳴いていますかね？
一昨年くらい前は結構上げられてた記憶があるが。
今残ってる担当者って誰？営業のＭＲとかまだ居てる？
759: 03/03/15 12:24 ID:jFPlfkxD(1)調 AAS
>>758
そりゃ実情がわかることがたくさん書いてあるし
実際登録に行けば仕事なんて紹介されないし
時給は安いし
残るのは限られた人=満足している人=愚痴は書かないでしょ
760: 03/03/16 01:07 ID:nIVbSds3(1)調 AAS
ここって医療機器の組み立てもやってるんですよね？
761: 03/03/16 18:45 ID:Mq1FhUW8(1)調 AAS
スキルを積むための学校だと思えばよろし。
762(1): 03/03/16 19:23 ID:NVSxBMl0(1)調 AAS
仕事すぐに来たひとのスキルレベル教えて。
最近デジカメ撮影っていうのやってるの？
去年登録した時はなかったけど
763: wakyo 03/03/21 17:29 ID:JwHtDDdj(1)調 AAS
キョー○の内部の人（営業等）、色々内部事情教えてください。
社内の雰囲気とか。
派遣されている人から見た、キョー○の話も聞きたいです。
764: 03/03/25 21:23 ID:Uqi6bxJE(1)調 AAS
>>762
デジカメ撮影やってます。
ついこの間登録行きました。
この会社、最悪！これから登録行こうと思ってる方、履歴書と写真のムダです。
765(2): 03/03/25 22:49 ID:60T3K31e(1)調 AAS
どう最悪なのか教えて。
766: 03/03/25 22:56 ID:+HOoWKYT(1)調 AAS
>765
過去ログ読めば？
767(1): 03/03/26 00:23 ID:cyEDUx12(1)調 AAS
>>765
わかっているとは思いますが、WEB上で募集されている仕事は一切募集して
いない事を付け加えておきます。登録に行くのは時間と交通費のムダです。
営業もサイアクです。お前この会社だからやっていけてるようなものの、
他の会社じゃ通用しねーぜ。
768: 03/03/26 21:57 ID:X96dAzZL(1)調 AAS
>>767
何かいわれたのかい？
769(1): 03/03/27 06:45 ID:rinSo7EN(1)調 AAS
漏れももう4ヶ月以上放置されてる。
いい加減早く真っ当な仕事見つけて登録解除してえ。
770: 03/03/27 07:10 ID:n+yPEedG(1)調 AAS
>769
今の時期は1年で最も案件の多い時期。
放置されてるのなら、さっさと他社に登録に行くべき。
時間がもったいないよ。
771: 03/03/28 17:34 ID:t9sqOicS(1)調 AAS
内部書き込みｷﾎﾞﾝﾇ
772(1): suta 03/03/29 22:01 ID:uI+dpwWC(1)調 AAS
ここの社内ＳＥってどう？
この間、募集してたよ。
773: 03/03/29 22:18 ID:FOVi6XdO(1)調 AAS
私は3年放置されてる
時間の無駄だし
774: 03/03/30 01:06 ID:eBnklP/A(1)調 AAS
アキバのあそこあやしくない？
775: 03/03/30 01:27 ID:Kju0ygk+(1)調 AAS
秋葉全体がそもそもあやすぃ・・・
776: 03/03/31 19:02 ID:CoPmeB9x(1)調 AAS
3年も放置されたまま、無職ってことはないよね？
ここで紹介されなくてよかったと思って、
他社に行った方がいいよ。
私は今は他社で働いてるけど、
辞める際に営業の本音を一杯聞かせて貰った。
スキル高い子は工数高いから、紹介しないって。
777: 03/03/31 21:28 ID:R+u33FET(1)調 AAS
ここで、昔遅刻扱いで、勝手に給料惹かれた人って結局お金振り込まれたの？
俺はまだだけど。
やっぱり、会社に電話しても無駄なんだろうな・・・
日本語わかる人いなそうだし、電話代無駄になりそうだし。
経理とか総務とか辞めたらしいけど、引継ぎなんてコノ会社には出来ないだろうしな。
778: 03/04/01 21:06 ID:FfI7rFeL(1)調 AAS
あ・き・ら・め・ろ！
779: 03/04/01 22:22 ID:I/8ypoJG(1)調 AAS
とりあえず郵政公社でバイトでもすんべか・・・・
780(1): 03/04/03 23:23 ID:AA8/3rey(1)調 AAS
雇用通知書届いて、見てみたら、昨年度まで月末締め１０日払いだったのが、
１６日払いになっています。
資金繰り相当厳しいんだろうな・・・
781(8): 03/04/03 23:52 ID:wvDkYsHa(1)調 AAS
>>780
漏れは事前に説明があったけど、会社いわく「残業計算の絡みが....」
とか言ってたけどね。
給料考えると、さすがに辛いですよねぇココ。
先輩(共和5年目？)なんて家族＆子持ちで税込み400万ないって聞くし...
そういう漏れも休日はバイトだし･･･。
やれやれだぜ。
782: 03/04/04 03:12 ID:OTz/uuX5(1)調 AAS
退職手続きに行った時、
共和の人が「持参していただいた印鑑を出してもらって、
この書類のこことここにてんいんしてください」って言ってた。
てんいんじゃなくて「なついん」だろ！！！！！！
笑いこらえるのに大変でした。
783(1): 03/04/04 03:39 ID:+GolPog+(1)調 AAS
>781
ここの給与が低いのは、派遣なのに固定給ということで、
安定収入を強調して、共和が半分近くかそれ以上、
派遣先から手数料？として、いただいているから。
交通費支給も、昔はウリにできたかもしれないけど、
今は支給のところが増えてきたし、交通費分は、
ちゃーんと基本給から差し引かれてるんで、
基本給＋交通費の合計額って、年齢で決まってるんだよ。
つまり、交通費が高い人ほど、基本給は安い。
自宅通勤じゃない人は、バイトしてる人多いけど、
そもそも、フルタイム勤務でバイトしなきゃ生活できないのは、
おかしいって思わないのかな。
784(1): 781 03/04/04 22:07 ID:iQ6VAlo4(1)調 AAS
>>783
781です。
バイトしなくても「生活」はできますが「余力」がないのです。
別の派遣会社(バイト先)経由で今と同じような仕事を紹介してもらえるよう
相談したところ、バイト先の担当営業が「早速手配しる！から職務経歴
速攻メールしる！」とのこと。
さっきさくっとメールしてみますた。
さぁこれからどうなることやら？？？
785: 03/04/05 19:13 ID:6MoRlFFQ(1)調 AAS
>784
よいとこ決まるといいね。
少なくとも給与に関して今より下がることはないでしょう。
体験談。
786: 03/04/05 22:40 ID:z1FJ5sd8(1)調 AAS
そんなにひどいの？
787: ひどい 03/04/08 14:31 ID:sRBlGhXY(1)調 AAS
対応が学生歌と思うぐらい非社会的
788(2): 03/04/09 22:00 ID:cKtE0pWI(1)調 AAS
他行ったほうがいいのか？
ていうか、他との違いを教えてくれ
789(3): 03/04/10 00:34 ID:8HRNEDEH(1)調 AAS
>>788
大手行けや。
給料安過ぎ。福利厚生悪し。
自分さえよければ他はどうなってもいいという営業大多数。
よってスタッフの扱いが表面的で無責任。
以上
790: 03/04/10 14:15 ID:yen6m5fY(1)調 AAS
スタッフアイとどっちがいいでつか
791: 03/04/10 23:21 ID:/tYxRMOC(1)調 AAS
>>788
こういう馬鹿が入るのにちょうどいい会社ですよ
普通、このスレ、過去ログを読めば嫌でも他社との違いがわかるのに
わからない馬鹿なんだからまさにぴったり
792: 放置系 03/04/13 02:30 ID:QHl2eml6(1)調 AA×
793: 山崎渉 [（＾＾）] 03/04/17 13:48 ID:4LN9YZZ6(1)調 AAS
（＾＾）
794(1): 781 03/04/18 21:54 ID:LH6WUx2m(1)調 AAS
保守age
その後、バイト先から「担当営業紹介・コンサル面接」の話がきますた。
日程調整の依頼中。
また自己ルートでも、いんてり〜な会社からも声かけてもらってまつ。
こちらにも斡旋依頼を開始。
>>789
営業の対応はひどいものがあります。
今のプロジェクト、昔は共和の人間多かったのに、今は社員と俺だけ
になってしまった。
プロジェクト先からは責任職(リーダ職)やらせてもらっているのに
給料上げないのはどういうことかと小一時間･･･という感じですね。
795: ＿ 03/04/19 01:42 ID:hh6pTqID(1)調 AAS
>>794
勤め先同じままで、共和切って、給与のいい他会社との契約にしてもらえば？
勤め先に事情話せば、場合によっては乗ってくれるはず。
会社からすれば、リーダ切りたくないだろうしね。
796(1): 789 03/04/19 02:29 ID:DGrvL64M(1)調 AAS
>>781
もしや今の職場はF系？
797(1): 山崎渉 [（＾＾）sage] 03/04/20 01:42 ID:JJws6WR9(1)調 AAS
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
798: 03/04/20 15:38 ID:ZmsDk4BL(1)調 AA×
>>797
799: 781 03/04/20 21:38 ID:GFVPubOK(1)調 AAS
>>796
ご想像にお任せしますが、きっ当たってますよ（藁
800: 03/04/20 22:38 ID:CIzx7a2N(1)調 AAS
sage
801: : 03/04/22 18:17 ID:sJX/Vy9M(1)調 AAS
age
802: 03/04/22 18:44 ID:iwXnkDdj(1)調 AAS
誰でも入社できるよ、ここの会社。
学生君のバイトレベルです。
803(1): 03/04/23 23:30 ID:xjD+zDnl(1)調 AAS
すばらしい会社。かどうかは、自分次第です。
804(1): 789 03/04/24 00:28 ID:vfB1e6NP(1)調 AAS
>>781
心より健闘を祈ります。
805: 781 03/04/25 23:12 ID:FJJyasjg(1)調 AAS
>>804
がんばりまつ。
その後
バイト先の派遣会社は 各種ブロードバンド関連のキャンペーンスタッフの
管理(営業)の仕事があるらしく
いんてり〜な会社からは来週ｶﾓｰﾝとのこと。
続きはまた今度
806: 03/04/25 23:42 ID:L9clachV(1)調 AAS
あげ
807: ： 03/04/26 00:48 ID:FpLnriGi(1)調 AAS
>803
私もそう思います。私はそれを無駄にしました。
そしてこれが最初で最後のここへの記念書き込みです。
皆さんありがとう。
808(1): 登録者 03/04/28 17:03 ID:EKI6RkEc(1)調 AAS
いつになっても仕事紹介の電話かかってこない派遣会社。
Webから応募しても連絡も何も無い。
登録の際の交通費が無駄です。
行かなきゃよかった。
809: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
810: 03/04/28 17:43 ID:f1EGQA0M(1)調 AAS
>808
ご愁傷様。ここ読んでから登録するかどうか決めればよかったのにね。
でも、今の時期って結構、派遣は売り手市場だから、
あきらめずに他者へGO!
811: 03/04/28 20:44 ID:4Zg2VmfE(1)調 AAS
WEBから仮登録したけど、ここ読んで登録行くのやめました。
でもしつこく電話かかってくるんだけど・・・
もちろん出てませんけどね。
812: 03/04/28 21:04 ID:e+lM4t+w(1)調 AAS
交通費の無駄です
813: 03/04/29 01:21 ID:5fJwEyW4(1)調 AAS
そうなんだ・・・
814(1): 03/04/30 20:12 ID:phTbeDZr(1)調 AAS
2ｃｈはネタも多いので全てを信用しているわけではなかったけど、
確かにココはびっくりするくらい対応が悪かったです。
まさに今日登録しに行ってきましたが、
何に使うかも説明されずにデジカメで写真を撮られ、
担当の方には、名刺もいただけませんでした。
他社では、始めのご挨拶の時に必ずいただいてましたから。
確かに私は経験は少ないですから、
「こいつは使えない」と判断したのかもしれませんが、
社会人としてのものの言い方ではなかったです。
何というか、やる気もなくなるような言い方。
「コールセンターとか知恵も使わずにできますよ」とか。
とにかく途中からもう帰りたくて仕方なかった。
815: 03/04/30 20:38 ID:+yAOGoPb(1)調 AAS
>>814
だから言ってるだろう
馬鹿は死ね
816: ＿ 03/04/30 22:59 ID:V3sCFkij(1)調 AAS
で、ここどうなるの？
817: 03/04/30 23:30 ID:iCGRiPOa(1)調 AAS
常識が通用しない会社。
触らぬ神に祟りなし。
818: 03/05/01 22:12 ID:Ly9ySeXY(1)調 AAS
昔は出字亀撮影してなかったね
結局何に使うんだろう（ ´Д`）
819: 03/05/02 15:02 ID:sLlZeFwo(1)調 AAS
私もデジカメで写真撮られたよ
名刺も貰わなかった
820: 03/05/03 00:06 ID:+zAdUsoF(1)調 AAS
最悪な派遣会社です。
案件の電話なんて今まで一回も無し。
応募して落ちた場合の、連絡無しっつーのが気に入らないよ。
動けねーだろ！
よくそんなんで登録に来いとか言えるよな！
安い時給で交通費全額支給だとか掲載してんじゃねーよ！
821: 03/05/03 11:44 ID:868mTxNc(1)調 AAS
本当に交通費の無駄。落ちても連絡ないし
また同じ仕事を募集している…
822: 上戸あやや 03/05/04 00:10 ID:hgfwwn62(1)調 AAS
本当に共和の評判は悪いですねーー
社長が亡くなって社会経験の無い息子に世代交代したからでしょうかね？
しかし、あの社長さん長身でかなりかっこよくないですか？
823(1): 03/05/05 17:25 ID:OsskA2Bp(1)調 AAS
ここは「技術」を語る資格ないです。
社員もみんなよそで使い物にならないやつばかり。
入社してその日から「コーディネーター」だそうですよ。
自慢の研修室のパソコンも３年前ぐらいのメモリ64M程度のパソコンばかりだし、
側面のOSライセンスシールとインストールされていたOSが違うのでシリアルを
数台見たらすべて同じだった。たぶんライセンスはあるのだろうけど。
社長も見たけど頭悪そうで、付き合いがあるという関係者から聞いた話では
「すぐ、金の話になるとまけろということでしょうがないから付き合ってる」
そうです。人物にこだわるので気になってましたが、ほかの派遣からきいたところ
派遣登録者の逃亡も増えているらしいとのことで、これではほかの派遣のほう
が絶対いいですね。
824(1): 03/05/05 18:00 ID:9uPLhTcP(1)調 AAS
>>823
うちの会社もPCは４年前のものが中心、メモリは64Mがほとんど。
それって普通だと思うのですが・・・・。
会社よりも個人の方がいい物使ってますよ。
（会社は動くまで使うという方針がほとんどなのでは？）
825: 03/05/05 18:39 ID:KNXmgHX5(1)調 AAS
>824
そんなことないよ。
業界にもよるのかもしれないけど、ここの派遣先はIT業界メインでしょ？
今時、4年前のPC使ってるIT業界なんてないと思われ。
826: 03/05/05 19:27 ID:SP0l42hj(1/2)調 AAS
教育用に利用しているパソコンがフリーズするのはどうでしょうかね。
ワープロまたはメール読み取りのみの機材じゃないんですから。
用は教育に投資していない＞能力高い人材を投入して高い契約金を
とりたくない＞ピンはねして会社を儲けさせたくない。
良くも悪くも派遣業に対して「やる気」が感じられません。ほかの派遣のほう
が絶対いいですね。
「IT業界に強い」「スキル・教育に強い」ということですが、
コーディネータの方と話していて「スキルないな」ということがわかりました。
パソコンにしてもすぐにフリーズ状態、他者にあった、社内教育環境（講習会etc）
会社提携の教育関係もなく、どうしようもないです。
ここでJavaなんかの仕事をするくらいなら、他社で通用しますよ。そのほうが契約金額も
高いし、または正社員で採用されるはずです。
827(1): 03/05/05 19:43 ID:SP0l42hj(2/2)調 AAS
安い時給は「交通費込」だからです。私の紹介の場合、自給のことでゴネたら
交通費なしならもっと高いんだけどといわれました。契約金を給与のみとする
か給与＋交通費とするかだけでもらう金額は変わりまへーん。
828: 03/05/06 06:13 ID:oEYd5rnU(1/2)調 AAS
金をかけてそれ以上の金を儲ける発想がないんだよ。あそこは。
ともかく登録者を送り込んで搾り取りさえすればいいんだよ。
社長の考えがその程度だからね。
利益率が20〜60％ぐらいだからどこかの国と同じだよ。
技術を売り物にしているくせに、自社に技術がなく、昔はごまかして
客先に送り込めたが、いまは求める技術水準が高いので送り込めなく
なっている。とうぜんいつになっても仕事紹介の電話かかってこない。
このスレ、過去ログを読めない馬鹿しかもう登録してないんじゃないの。
829(1): 03/05/06 08:03 ID:oEYd5rnU(2/2)調 AAS
もう退社された営業社員から聞いた話だと総務・営業の内部スタッフの
扱いもひどいみたい。朝から晩まで働きづめで残業役職手当の類は一切なし
派遣と同じ賃金体系を採用。交通費・手当込みで年収計算当然よそよりかなり
安いし、派遣と違い書面で提示されないので年収金額すらも不安定とのこと。
（これって労○○法違反じゃないのか。）
給与は遅配あり、仕事にしても派遣法を自社に都合のよいように解釈して
もう耐えられないと、半ノイローゼ状態。でも自分にスキルがないので
他社に転職できないと悩んでいた。
こぼされた漏れも話を聞いて思わず「派遣として他社に登録されたら
いかがですか」と言いたくなった。
担当変更を機会に先月末で派遣契約終了。正社員でも派遣のような
（以下かも）扱いのこんな会社と手が切れて今はよかったと思ってる。
830: 03/05/06 08:12 ID:BCCYpCuP(1)調 AAS
>827
そうやって言葉巧みに騙されてることにも気付かない
ｱﾌｫのみが満足してる会社です。
831(1): 03/05/06 08:17 ID:dRHn8/gT(1)調 AAS
＞826〜829
文章を３行以下にまとめる努力しろ！長ければいいってもんじゃねえ
長くていいのはチンコだけだ！この低学歴野郎
832: 03/05/06 09:36 ID:CeeFOSMv(1)調 AAS
>>831
これくらいの文普通に読めよ。
833: 03/05/06 10:53 ID:9VMrv35/(1)調 AAS
ここの社長は金○日が好きなよう。写真でも飾ってないか？
834: 03/05/07 02:14 ID:Wt7iCMyZ(1/3)調 AAS
>>829さんまじでつか！総務・営業の離職率ってやはり高いんでしょうか？
835: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
836(1): 03/05/07 06:17 ID:Sf1Oljp0(1/2)調 AAS
契約更改前をきに、（実は他社に移るため）に本社に行ったんだけど
本社社員が営業を含めほとんど入れ替わっていました。
これまでの書き込みでひどいなと思ってましたが、まだ１年前に
いた営業を含めて本社正社員があらかた辞めちゃうとは。
営業なんかは１年未満の社員ばかりということです。
ということは在籍年数は２年未満ということ・・・
ここまでとは思いませんでした。
何でスタッフ（よいと思った浅○さんとか。以前さんざ苦しめられた
○木までやめていたのには驚いたけど）まで辞めちゃうんでしょう？
どなたか社内の事情などの情報お持ちでないですか。
大丈夫なんでしょうかあの会社。今回の私への対応も、まるで会社ごっこの
ような対応でさすがに腹に来ましたが、まああんなところつぶれてももう
困らないと思い、その場は無難にすませました。
大手派遣会社と同じ紹介形式を弱小個人商店レベルでやってること自体が
もう無謀ですね。なんにでも手を出して収拾つかなくなっている。
ホームページ見たらバイオなんか追加されているけど、そんなことできる人材が
派遣でいるわけないじゃないですか。すでにお客がつきそうならなんにでも手を
出す経営感覚が末期症状的ですね。
つぶれてくれないまたはどこか大手に吸収されないかな。そのほうが、
社会的に幸福な気がする。
837: 03/05/07 09:08 ID:Qg/gMru0(1)調 AAS
>836
総務も1年未満の社員ばかりで、引継ぎもできてないから、
電話しても話が通じる人がいない。
他社で条件のいい仕事が決まったので、退社手続きに行ったら、
1年半働いた自分より後に入社した要領も最高に悪い人が
マネージャーになってた。
838: 03/05/07 09:23 ID:Sf1Oljp0(2/2)調 AAS
ここからの派遣は本当に使えん。忙しいから派遣雇ったのに
技術教育もこっちであらためてしなければならないから、
結局あしでまといだ。他社に変えてもらいけど権限が。
そういえば販促品「メモ」もらったんだけど、
ただのメモ。今時、ポ○トイ○トにもなってない。
うーんお金やっぱりないのか？
どうでもいいけどメモの表紙に
"Outsourcing with Heartful Technology"
て書いてあったけど
「熱心な技術を持ったアウトソーシング」てなに？
そんなに社内で技術教育してから派遣してくれてるの。
おせーて。
「心からの、真心のこもった」という意味ならば
"Outsourcing with Heartfelt Technology"
のほうがよいと思うけど。
839: 03/05/07 14:47 ID:qm8aYURl(1/2)調 AAS
社内事情私も気になるので、知っているかた教えてください
840: 03/05/07 18:37 ID:W2f0GRYA(1)調 AAS
２００２年度からスタッフ数が減少しはじめた。
焦った経営者は他の事業を手がけようと考え、アウトソーシング事業部
なるものを立ち上げた。営業部員は数名。
ただし、新分野参入に必要なリサーチはこれといってしていない。
中途入社員の”いける”という言葉に勘違いしただけ。元不動産屋が
くれば不動産をやっていただろう。
もうひとつは、自称”体育会系”の経営者にとってはIT技術者よりも
ガテン系を相手にする方がやり易いという心理もあるようだ。
841: 03/05/07 20:40 ID:axYxZsAd(1)調 AAS
ガテン系は実際大変じゃないですか。
製造業への「派遣」はまだまだだから「請負」と考えたんでしょうけど
そうすると製造設備一式必要になる。買うわけないから実際は
派遣先からの賃借契約を結ぶ。
対価払う。コストかかる。実際儲からない。
こんなめんどくさいことできるんでしょうか。
842: 藤馬 03/05/07 20:41 ID:GywcQQpE(1)調 AAS
出来ます！
843: 03/05/07 21:18 ID:LocD2/OC(1/2)調 AAS
元社員に聞いた話。
現在１年以上のキャリアを持つ社員(営業)は3名ほどしか在籍してないらしい。
事業部とはいっても、事務間接部部員含む全社員で30名ほどなので、前出の
アウトソーシング事業部といっても1,2名の体制といっていた。
ほとんどの社員が入れ替わってしまったのを社長は「うちはベンチャーだから」
と称しているらしい。古参社員を含む今での資産を食い潰すのはベンチャーで
ないと思いますが。
新しい事業部を興すことはたいしたことではないらしい。バイオ関係から
仕事がありそうなら「バイオ事業部」を即興で創設するだろうし、派遣の
仕事にありつければ「ファミレス事業部」でも「害虫駆除技術者事業部」
でも何でもするのが現在の状況であるとのこと。
電話対応「○○事業部です」だけですむからだそうだ。
だから、対応だけは超大手人材派遣企業並みの体制なのだそうだ。
844: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
845: 03/05/07 21:21 ID:5z4zpbNJ(1/2)調 AAS
＞８４１
契約上請負でも工場に作業員を派遣するだけだから、IT技術者の派遣
の形態と事実上同じようなもので設備は買いも借りもしません。
給料安くてすむし、ガテン系は丸め込みやすい。
でも今の国内の製造業は海外依存で空洞化とされているので
事業の未来は暗い。いまそちらに力を入れているようであり、
IT系部門のサービスクオリティが急激に低下しつつあるので、
結局共倒れの可能性あるので要注意。
846: 03/05/07 21:22 ID:LocD2/OC(2/2)調 AAS
続）元社員に聞いた話。
現在、売りである技術者派遣、ITもオブジェクト指向に変化している。
Cしか知らない技術者でも、ここはその違いがわからないから平気で、C++,
VC関係の派遣開発先に「大丈夫だから」と押し込めたりするとのこと。
だから派遣されたほうも対応できずすぐ退社するケースがあるそうである。
運良く派遣先（それもほとんど事実上２重３重派遣、まあ他社でもあることであるが。）
で耐え切って、これらの技術を苦労してここで習得した技術者は、当然より条件の
よい他社からの派遣に切り替えている。
営業の武器はだから「技術知識」ではなく「義理人情」または「根回し」技術が
重視されるという。
昔は、義理人情で残ったのだろうが今はそうは行かない。利口な技術者の行動は
早いのである。「人材派遣」＝「信頼関係の構築」人を大切にするというこうとは
賃金を含めてのことであるということを理解できないためであろう。
今は、ほとんど人物のみが重視される事務、以前からのコネでの仕事しかないの
だそうだ。「人材紹介業」の免許が取れてもビジネスが立ち上がらないのは、
それを遂行できる人材がいないからだとも言われているが実際は、旧来のコネである
N,最近はC関係しか仕事がないのでしたくてもできないのではないだろうか。
最近の中小製造業で試みられている、他社と連動して案件を獲得しあうという、
持ちつ持たれつ行動も取れないため、仕事は限られてきているらしい。もともと
技術力ではなく「コスト」でしか他社との違いをつけられないためデフレ下では
うまくいかなくなってきているのではないでしょうか。
847: 03/05/07 21:46 ID:5z4zpbNJ(2/2)調 AAS
こういうなんでも手を出すしそれも８４６さんの言うような
やりかたではきっとなにもものになるわけなさそうな気がしてきました
848: 03/05/07 22:19 ID:Wt7iCMyZ(2/3)調 AAS
本社の営業や管理部門まで定着しないのは、どういう理由ですか？
ノルマがきつい？良心の呵責に悩まされる？情報キボーン
849: 03/05/07 22:24 ID:qm8aYURl(2/2)調 AAS
派遣ネットで検索すると、この会社の売上げは36億円となっているが、弱小規模のこの会社でそこまでの利益をあげているのはすごい。
技術系派遣に強いみたいだけど、やはり技術系は単価が高いからここまでの売る上げを上げることができるのだろうか？
850: 03/05/07 22:40 ID:Wt7iCMyZ(3/3)調 AAS
基本的にエンジニアは正社員じゃなくて、時給いくらの世界なの？
正社員だと仕事なくても給料もらえるんでしょ？
851: 03/05/08 01:29 ID:4kcOn6fX(1/3)調 AAS
仕事を増やすには「営業」を増やすことが最大課題であると社長は、
考えているとのこと。でも増えません。だから正社員募集が絶えないのです。
ならばなぜ営業さんがやめるのでしょうか。
元営業さんに聞いた話、きつくて体を壊したが休めないというのがありました。
でもここの営業は大変だそうです。直行直帰はどんなに遠くても原則禁止だそうです。
ほとんどの人は朝8:00ごろから夜12:00ごろまで働いているそうです。
ちなみに面接などでも夜遅くの勤務を確認するそうです。
それにしても営業はいつ帰っているのでしょうか。終電ぎりぎりなのでしょうか。
たまにはよくても毎日はつらいですね。
でも社長も同じくらいなので「早くには帰りずらい」らしいです。
ちなみに社長は車出勤なのだそうで、電車は関係ないそうです。
852: 03/05/08 01:54 ID:JQ65ry9x(1/4)調 AAS
サンクス。詳しいですね。でもあの社員数で３６憶稼げば業績はいいかもね。
853(1): 03/05/08 02:09 ID:4kcOn6fX(2/3)調 AAS
売り上げですが36億は怪しいですね。実態は税務署以外はわからないのでは。
また会社の力量は売り上げでは図れません。「純利益」ですよ。
会社に財務諸表などそれを裏付ける書類が閲覧できない。また社員も
そういう経理関係に疎いので会社が儲かっているいないかは社長しか
わからないのではないですか。
854: 03/05/08 02:21 ID:JQ65ry9x(2/4)調 AAS
やはり結論は、本社営業も事務職もDQNでつか？
855(1): 03/05/08 02:27 ID:4kcOn6fX(3/3)調 AAS
853です。
今は「純利益」ではなく「キャッシュフロー」重視ですか。どっちにしろ手元に
どのくらいの金があり、適切に運用投資できているかが会社の健全性を物語るの
ではないでしょうか。売り上げだけを誇張するところほど怪しいですね。
856: 03/05/08 02:32 ID:0T0Hw5pD(1)調 AAS
>>855
＞売り上げだけを誇張するところほど怪しいですね
例えばクリスタル系列各社。
出て行くお金はみな雑費（ｗ
857: 03/05/08 02:32 ID:tSPhOfxc(1)調 AAS
ここに５年いた者です。名営業さんが辞めたと同時に私もここを離れました。
本心から言うと、ここに「登録」するのはやめておきなさい。
ご自身の大切な時間を沢山、それこそ全て無駄にしてしまいます。
本当に困った時に何一つ力になってくれない会社でした。
やめておきなさい。
これだけは伝えたいです。
858(1): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
859(2): 03/05/08 03:16 ID:/HedzH75(1)調 AAS
ここの会社の株主は？
860: 03/05/08 03:19 ID:+GZA4RDb(1)調 AAS
>>859
株主はお主
861(1): あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
862: 03/05/08 05:01 ID:NKvLr+37(1)調 AAS
元営業さんはよっぽど悔しかったんでしょう。
入社時に書面であなたの給与はいくらと提示されないため、賞与など
考えると結局いくらもらえるのかはわからないようです。私の聞いた
元営業さんは結局口約束だったそうです。入社条件での書面での条件
提示は労○基○法にも記載してあったと思いますが、そういうことは
したことがないそうです。株式会社としての体裁をなしているとは
思えません。怪しい限りです。
以前の書き込みに昼間は携帯で営業と連絡できないとありましたが
それは携帯電話は個人の所有物だからだそうで、結局連絡は会社の
電話が使える夜遅くになるのだそうです。そのような営業社員の目に
みえない自腹「持ち出し」はかなりの物と聞きました。
ともかく徹底的に現金は持たされずテレカ,パスネット,バスカードの
カード類しか渡されず、それも必ず記録を提出するそうです。
またほとんどマネージャだそうですがこれも残業を払わなくていいか
ららしいです。これを実力主義と称しているらしいです。
人を信用しなければ続けられない仕事なのに、徹底的に人を信用しない
体質のため、愛想をつかして正社員はやめるのでしょう。
ここの営業だけにはなりたくないと正直思いました。
863: 03/05/08 20:44 ID:JQ65ry9x(3/4)調 AAS
>>858 >>861あぼーんさん、なに書かれてたのか非常にしりたいでつ。
864: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
865(1): 03/05/08 20:53 ID:IgcT5z5l(1/2)調 AAS
>772
社内SEで応募したものです。このスレの存在をもう少し早く知っていれば・・・
面接でNGだったのですが、その後電話があり「派遣の仕事etc」と紹介されました。
ようは社内SEは「エサ」で技術者の派遣登録者を釣りたいのでしょう。
私は丁寧にお断り申し上げました。
866(1): 03/05/08 21:10 ID:Wbm00E+D(1/2)調 AAS
>>865
意味不明。この「スレ」でなくこの「板」を読めば分かると思うが
WEBは「エサ」なのはどの派遣会社も一緒。
エサ系派遣会社を断るポリシーであれば、どの派遣会社にも登録できないのでは？
867(1): 03/05/08 21:23 ID:IgcT5z5l(2/2)調 AAS
>>866さん
いや、協和の正社員（派遣でない社内勤務）に応募したつもりで、派遣希望者に
まわされるのは「心外」であることなんですよ。
派遣のダミー案件WEB掲載以外にこういうことで「正社員」募集もいつまでも
行っているということがわかり、改めて自社正社員応募まで派遣希望者集めに
利用するかと思ったのが納得できなかったのです。
868: 03/05/08 21:26 ID:Wbm00E+D(2/2)調 AAS
>>867
なるほど、正社員すらダミーだったと。
そりゃ問題かも。
869: 03/05/08 21:50 ID:JQ65ry9x(4/4)調 AAS
もしかして社内事務系正社員も、どこかの事務系派遣として売り飛ばされて逝くん
でしょうか？
870: 03/05/08 22:47 ID:H6N3dGxh(1)調 AAS
正社員募集で、常時ほしいのは「営業」だけのようです。
ですから「社内SE」で応募して「営業」を進められたケースもあるようです。
（これに関しては他社の正社員応募でも他に適性がある場合は、面接します
とか聞きますが）
正社員の離職率も激しいそうなので、時期によっては本気で事務・社内SEを
募集していることもあるようですが、いつまでも営業以外の正社員の募集も
終了しないのは869さんのいうようなケースもあるのではないでしょうか。
このオファーに対して受ける受けないは「本人」の意思しだいであることは
確かですけど。
871: ＞836 03/05/08 23:54 ID:tvZD1tpJ(1)調 AAS
浅○さんって登録受付の女性の？
やめたの？なんで？
872: 03/05/09 00:26 ID:rVSxr0at(1)調 AAS
ここは放置プレーが多い。いい加減。
873: 03/05/09 01:17 ID:PlfG0mhj(1)調 AAS
よろしくないとこだと思ってたが、ここまでとは・・・
ここで叩かれてる評判の悪い若社長とはどういう人物ですか？
前に本部長だった人とか？
今でも残ってる営業って誰でしょう？タカ○とかモ○とかマツ○
って健在ですか？
874: 03/05/09 02:06 ID:qffeXHiL(1/2)調 AAS
本当に経営者がここまで話題に上がってくるのはほんとうにめずらしいですよね。
有る意味、すごい影響力をもっているのでしょうね。
その分、反社長派も当然でてくるわけなんですね。
以前に友人でマンパワーの営業をしている者から聞いたのですが、マンパワーは営業成績が給料に影響するような
ことはあまりないそうです。
給料はあまりよくないそうですが、社員も他社とくらべ穏やかで、離職率も低く、比較的働きやすい職場のようです。
こういった派遣会社もあるようですが、その友人からのはなしによると、派遣業界の営業は共和に限らず離職率が高いようです。
とくに、スタッフサービスの営業体質は最悪で、まともな営業は続けられないそうです。
会社とくか、あたった営業の良し悪しともいえるかもしれませんが・・・
しかし、共和の営業の離職率が高いということは、スタッフサービスのような非合理な経営理念と似ているのかもしれません。
実際どういう会社なのか良く知りませんが、そういう会社はかならずスタッフからも社員からも愛想をつかされて今はよくても
この先どうなんだろう・・・というかんじですね。
長くなりました、すみません
875(1): 03/05/09 04:48 ID:5xUAsIzv(1)調 AAS
最近聞いた話
前に書かれていたように、社長のテスト好きは有名らしい（でも自分はテスト
されるのはお嫌いなようだ）最近も中途採用用に他所ではまずお目にかからな
い筆記試験を作ったらしい。テストをするような価値のある会社ではないので
受けるほうも災難ではある。
そういえば以前に、初級シスアド分野あたりから意地悪なテスト問題をつくる
胃死沢という神経過敏でネクラなシステム部のやからがいたが､こいつも結局、
社長にいいようにこき使われ２年たたないうちに神経イカレてキ○ガ○になって
休職退社したらしい。
システム部と言っても所詮は30人程度の会社だから1人しかいなかったらしい。
自称IT派社長の雑用係で社長の手足として無理難題ただただ命令されたことのみを何で
もやらされる。本来総務でする調達などもしていたという。ある意味すごいが
何でもやらされれば自分の技術が追いつかない。神経イカレても当然である。
だから社内SEをいまだに募集しているのだそうだ。
社員は社長の家族でも親戚でもない。そんな社長に尻尾を振るしか道のない社員は
哀れである。確かに社長は犬が好きであるそうだが、このように犬の命は人より
短いのである。それもよくなついている犬ほど。
派遣でも正社員でも貴重な人生の時間を使うのである。ここだけはやめたほうがいい。
創業車は会社を興すが、つぶす時は必ずその二台目である。
876: 03/05/09 05:41 ID:7TfhZ6v3(1)調 AAS
登録時にコーディネーターとのやり取りをご紹介。
最新技術の仕事の紹介ということで話をしていた。
私は鯖管理・構築経験があるのでその話になった。そうすると先方は得意げに
「これからはクライアントサーバでなくストレージです。」といった
私「ストレージですか？？？」
あといろいろとまくし立てたが、実際の技術のことは何も理解していなかった。
システム利用するほうから見れば「CS」も「ストレージ」も大差はない。
ハード構成と管理技術が異なるのだ。それもよりハードよりのため
メーカサイドの技術に偏る傾向が大きい。こんなことすら理解していないのだ。
さらにその教育は派遣先任せであり、実際の就業先はそこからの派遣という
2重派遣状態。共和は何もしないいやできないのだ。教育もしていないといっていたが
トレーナーが社員としていないのである。ただの斡旋屋。これでは就業率も下がるだろう。
私はお断りした。仕事の内容よりもこの人物が「技術者を中心とした派遣」
を最大の売り物にしている会社の人間の代表であることに不審を抱いたからである。
「体育会系」根性のみで「技術」のかけらも何もない会社。私はほかの派遣会社から
のオファー待ちである。苦しくてもこんなところでは、これまでの書き込みを参考に
する限り１年も持たない。
877: 03/05/09 06:55 ID:qOL4/dZ9(1/2)調 AAS
経営者の影響力はないですよ。株式会社としての体をなしていないことが話題になっている
と思っています。今までの書き込みを見る限り、会社のいいかげんさが話題になっているの
だと思ってます。
たかだか30名いるかいないかになってしまった会社。先代の死に伴い逃げたまたは首を切ら
れた社員。社長以外はみなヒラ(取締役ですら）ですから社長の気に食わない人物は残れない
でしょう。経営ノウハウを持った人物が若社長を支えるような構図があればここまでひどく
はないのでしょうが、それも不幸にしてなかった。同族経営の欠陥です。誰かが社長を引き継いで
経営を安定させてから、息子に経験をつませバトンタッチするのであればよかったのでしょう。
「製造業」と違いあるいみ人さえ何とかできて、先代に築いた基盤にどっかり乗って維持さえ
すればマイナスには転じないという「人材派遣業」という特殊な業種も、今まで生き残れて
いる要因であるでしょうね。
878: 03/05/09 06:56 ID:qOL4/dZ9(2/2)調 AAS
父親の死で突然社長にまつりあげられた社会経験、ヒトに使われるヒトを使う会社経験
のない体育会しか知らない若造と、この不景気にどこにも採用されなかった社員の吹き溜
まり状態のまさに体育会の運営構造をシュミレーションしている会社では、反社長派がでて
くるわけないです。
素人社長と素人社員の集まり。それでもつぶれないのは父親が残したN社への信用ぐらいでは
ないですか。それを食いつぶしている状態ですよ今は。
ベンチャーには経営公開が必要ですが、それもなくただ2割以上の粗利を確保することで、
毎月儲かっているのかいないのかわからない経営では「まともな」感覚の人間は
逃げると思います。残るのは「生活のため」しょうがなく働かなければいけない人たちで
そんな人たちが反社長派になるわけがなくあきらめ状態ではないでしょうか。名経営者
なら負け犬パワーをうまく上昇志向に使えるのですが、そんな才能はあの社長にはなさそうです。
さびしい会社ですよ。
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