[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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495: 2024/10/13(日)20:25 ID:tXHUB58A(1/2) AAS
それはもう不誠実だよな
496: 2024/10/13(日)20:28 ID:/DXrGL8T(1) AAS
シンプルにすると自分たちの仕事減っちゃうからね！
497: 2024/10/13(日)20:36 ID:akEQ7DoH(2/3) AAS
携帯料金プランも情弱から巻き上げるために分かりにくくしてるからな
498: 2024/10/13(日)20:47 ID:tXHUB58A(2/2) AAS
暇なら暇で良いとは思うが、こんな分かりにくいルールよう作ったわ。
499: 2024/10/13(日)20:55 ID:AT9IfKKW(1) AAS
被評価者向けハンドブックって2022年度版から見直し入ってないよね？
500(1): 2024/10/13(日)21:16 ID:0FqUWNm1(2/2) AAS
社内も社外もやましい数字はごまかすんだよね
501(1): 2024/10/13(日)21:24 ID:akEQ7DoH(3/3) AAS
>>500
誤魔化し続けて今がある
感慨深いね
502(1): 2024/10/13(日)22:02 ID:LbuNvswG(1) AAS
>>501
IOWNのことか？
503(1): 2024/10/13(日)22:14 ID:/dkdHZfw(2/3) AAS
>>502
IOWNは大風呂敷広げてるだけで技術自体は良いじゃない
株主騙すのは良くないけどさ
504(1): 2024/10/13(日)22:24 ID:YqTM89gB(2/2) AAS
>>494
これで組合患部はいつもコロっと騙されるよな。。。
505: 2024/10/13(日)22:31 ID:/dkdHZfw(3/3) AAS
>>504
組合もグルだろ
506: 2024/10/13(日)22:31 ID:Eluwjc0p(1/2) AAS
G１課長になると残業代みんなでなくなるんですか。。。?

誰か有識者いれば教えてください
507: 2024/10/13(日)22:31 ID:Eluwjc0p(2/2) AAS
G１課長になると残業代みんなでなくなるんですか。。。?

誰か有識者いれば教えてください
508: 2024/10/13(日)23:05 ID:njfDzHQw(1) AAS
でます
509: 2024/10/13(日)23:07 ID:rjl2ztpg(1) AAS
G1までは残業代満額出るよ
510: 2024/10/13(日)23:16 ID:VcltGCtP(1) AAS
>>474
誰かこれ教えて
511: 2024/10/14(月)00:26 ID:UU5GZO3U(1) AAS
>>490
営業に多いけどオーバーヘッドの人達を軽く見て無茶言う人多くて腹立つわ
512(2): 2024/10/14(月)01:33 ID:OddqKQaE(1) AAS
東の営業は庶務も全部営業がやるぞ
他のベンダーの営業と話したら見積もりやら請求処理やらSIの処理やらは営業事務がやってくれるらしい
513: 2024/10/14(月)01:42 ID:mCq8VNUs(1/2) AAS
>>512
えぇ…
普通分業するでしょ
514(1): 2024/10/14(月)02:13 ID:VQ9Nv6WM(1/2) AAS
年齢で昇格とかあるの？
万年g4とかある？
515(1): 2024/10/14(月)02:44 ID:3c1Z4Srr(1) AAS
本社は一般社員も自分の担当分は検収やら決裁してて面倒やな
実働現場ならその辺全部主査の仕事なんだけどなぁ
516(1): 2024/10/14(月)02:47 ID:OoK3TJeb(1/2) AAS
>>514
無い
G4止まりは普通に居るよ
517(1): 2024/10/14(月)02:48 ID:OoK3TJeb(2/2) AAS
>>515
本社勤めはいずれ主査になるから若いうちに慣れた方がいいでしょ
518: 2024/10/14(月)03:21 ID:DJwSSJ6Z(1) AAS
>>503
5Gも大ボラだったな
無線で遠隔手術なんかできる訳ないのに
519(2): 2024/10/14(月)06:43 ID:is62/zts(1/2) AAS
>>517
ずっと本社勤務だがG3止まりだわ
火球MAXおじです
520(1): 2024/10/14(月)07:16 ID:XfrUqPVQ(1) AAS
>>519
永久G3の本社難民って辛くないですか？
むしろ主になって怖いものなしですか？
521(1): 2024/10/14(月)07:17 ID:w4NpoOIj(1) AAS
>>519
転勤無い隠れ勝ち組
522(3): 2024/10/14(月)07:55 ID:is62/zts(2/2) AAS
>>520
後者だな
課長も気を使ってくれてる感じ
担当内で何か起こっても主査メインで対応するし、指示が来ない限りは何もしないｗ
だから、自分で言うのも何だけど永久G3火球MAXなんだな

>>521
地方出身だけど都内に新築マンション買ったよ
523: 2024/10/14(月)08:00 ID:mCq8VNUs(2/2) AAS
>>522
共働き？羨ましい
異動無くそのままでも居られるのは人柄良いんだろうな
嫌な奴なら追い出されるし
524: 2024/10/14(月)08:23 ID:KIXPQRYm(1) AAS
>>522
下手に動くと却って混乱に繋がる事もあるから指示待ちは悪い事じゃないよね
無能の働き者より全然良い
525(1): 2024/10/14(月)08:32 ID:me+OHrzg(1/6) AAS
>>522
上司から見てもそういうほぼ決まったことをやる人も必要だからね。若手のポテンシャル高いやつにそういう仕事は勿体なくてやらせられないから、G3ストップで従順に仕事をしてくれる人はある一定数欲しい。

ただ、そういう人はちょっと大変なことがあるとすぐ無理ですとなる人が多いんだよね。

周りのG4以下の若手がもっと質も量も負荷がかかる大変なことをやってるのが全くわかってないんだろうな。
526(1): 2024/10/14(月)08:39 ID:lDMUAbkx(1) AAS
>>525
大変な事はポテンシャルある若手にやらせろよ
出来ないのにやります言われた方が迷惑よ
527: 2024/10/14(月)09:14 ID:L3JDuUnN(1/2) AAS
本社G3とかチーフ課長部門長のお守りをしつつ、組織間プロジェクトの実質的リーダーやってて疲弊してる人達がごろごろおるよな。転勤なし指示待ち本社G3てかなり良いポジションを確立しとる。
528: 2024/10/14(月)09:35 ID:VQ9Nv6WM(2/2) AAS
>>516
他の会社分からないんだがどこでもそんなもんなの？
529(1): 2024/10/14(月)10:09 ID:me+OHrzg(2/6) AAS
>>526
やらせてるよ。ただ、自分がいかに楽なポジションにいるかを自覚して欲しいというだけ。決められた範囲しかできない派遣社員以下の人が多い。
530(1): 2024/10/14(月)10:21 ID:SnTg53W2(1/4) AAS
>>529
彼らは自覚した上で今のスタンス貫いてるからね
矯正不可だから異動で追い出した方が良い
場合によっては派遣の方が良いでしょ
531(1): 2024/10/14(月)10:24 ID:bvWmgTXu(1/7) AAS
派遣のほうが良いとか言ってキャッシュアウト増やすのは如何なものか
532(2): 2024/10/14(月)10:32 ID:me+OHrzg(3/6) AAS
>>530
若手からはなんであのおじさんG3なのにあんな簡単な仕事しかやらせないんですか？とか言われちゃうからね。

せめて他の人からもあの人はこういうことで頑張ってると思われる程度にはやって欲しいよね。
533(1): 2024/10/14(月)10:37 ID:SnTg53W2(2/4) AAS
>>531
派遣は雇い止めしやすいから雇い止めしやすいからね
534(1): 2024/10/14(月)10:40 ID:SnTg53W2(3/4) AAS
>>532
彼らのおかげで君たちは評価されてるんだと説得できない貴方が悪い
働かないおじさん批判するフリして貴方を批判してるんだよ
535(1): 2024/10/14(月)10:54 ID:me+OHrzg(4/6) AAS
>>534
別に若手の扱いは何も困ってないんだが。
536: 2024/10/14(月)11:00 ID:bvWmgTXu(2/7) AAS
>>533
存在を否定するのは全社的団結に逆行する流れでありより活用する方向へ持っていくことを検討したいと思う
537: 2024/10/14(月)11:02 ID:SnTg53W2(4/4) AAS
>>535
なら放置すれば良い
働かないおじさんが居る事で職場の心理的安全性が担保されるんだ
もっと感謝しなさい
538(1): 2024/10/14(月)11:29 ID:/QetwBUC(1) AAS
>>532
そういうおじさんは何とかおだててメンタルで休まないようにさせて早いところ発射台に乗せて異動させるしかない
ただ受け取り手がない場合が多数だから出来る限り良い事書いて綺麗にゴミをラッピングして渡すことになる
539(1): 2024/10/14(月)11:35 ID:bvWmgTXu(3/7) AAS
３年でほぼほぼ動くやろ。嫌がろうがなんだろうが。
540(1): 警備員[Lv.12]:0.01035765 2024/10/14(月)11:40 ID:LFwMsvtv(1) AAS
火球MAXおじは10年動かないこともザラじゃない？
541: 2024/10/14(月)11:41 ID:bvWmgTXu(4/7) AAS
MAXってもう５０代くらいやろ。
542: 2024/10/14(月)11:46 ID:me+OHrzg(5/6) AAS
>>538
いくら良いこと書いてあってもそんないい人材がG3で埋もれてるわけがないことを受取側もわかっているので、働かないおじさんの入れ替えでマシな人を取りたいというだけだよね。
当然知り合い通じてリサーチするしね。

出す側もそのトレインで若手が来るわけないことをわかってるのでもっと酷い働かないおじさんが来るリスクを考えると出さないということはある。

地獄のようなトレインなんだよね。
543: 2024/10/14(月)12:04 ID:me+OHrzg(6/6) AAS
>>540
そう、542に書いた通りで、動かしたくても動かし難い状況がある。

G3おじさんは別に定期的に異動させなくても人事から何か言われることもないので、本人の強い希望があるとか、大きな問題を起こさない限りは、異動させないことが多い。
544(2): 2024/10/14(月)12:19 ID:nYOsDS9b(1/3) AAS
去年一昨年くらいでG一に上がった人に聞きたいんだけど、今から準備というか心構えしておいた方がいいことってある？普段の業務の中でより意識しておくこととか。
545(1): 2024/10/14(月)12:22 ID:AMvunKwS(1) AAS
>>544
今G2？
546: 2024/10/14(月)12:54 ID:oTIKdL+A(1) AAS
昇格時の成果手当てってどうなる？
547: 2024/10/14(月)14:03 ID:H4T7pnra(1) AAS
処遇改悪し続けた結果アホが増殖しすぎだろｗ
548: 2024/10/14(月)14:16 ID:auuLBLKE(1/2) AAS
制度複雑でマニュアルも分かりにくいからな
家族持ちでローン抱えてる人は生活設計立てづらそう
549: 2024/10/14(月)14:39 ID:bvWmgTXu(5/7) AAS
身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれというもののなさそうな
550(1): 2024/10/14(月)14:45 ID:/tpyB9CG(1/2) AAS
これからローン組んで家買うやつは、もう時代遅れ。一生労働だ。
551: 2024/10/14(月)17:22 ID:W/LH5PoO(1/5) AAS
>>550
マンションも管理費修繕費上がるから踏んだり蹴ったりや
552(3): 2024/10/14(月)17:36 ID:BTsgkTnZ(1/3) AAS
G2からG1と、G1からJG5って昇格難度って結構違いますか?

各グレード毎の昇格割合や難度分かる方いないですか?　特に人事してる方とかで。。
553(1): 2024/10/14(月)17:45 ID:znMxyNoG(1/2) AAS
>>552
そのグレードでその質問してる時点で……
554(1): 2024/10/14(月)17:49 ID:W/LH5PoO(2/5) AAS
>>553
外部の人かG4とかの下位グレードだろうね
555: 2024/10/14(月)17:51 ID:znMxyNoG(2/2) AAS
>>554
一時茸にそういうのがいたけど最近見ないな。
556: [age] 2024/10/14(月)17:56 ID:WSih92Oy(1/5) AAS
>>552
周囲を見渡せば自分で分かると思いますが何か事情があるのでしょうか
そうでないなら諦めた方が良いですよ
557(1): 2024/10/14(月)18:07 ID:bvWmgTXu(6/7) AAS
上へ行くほど狭まらんと比率変になるでｗ
558(1): 2024/10/14(月)18:19 ID:WAWVl92r(1) AAS
>>539
8年も動かないアラフォーとかザラだぞ
559: 2024/10/14(月)18:27 ID:BTsgkTnZ(2/3) AAS
>>557
狭まり方がどんなもんかなーというのが気になってました

個人的にG1のところが一番つっかえている印象だったので
560: 2024/10/14(月)18:53 ID:4dn3Amtt(1) AAS
>>552
知ってどうするの？
561: 2024/10/14(月)18:59 ID:VLUsIdNm(1) AAS
回答と関係ない返答ばっかで草
562(1): 2024/10/14(月)19:09 ID:bvWmgTXu(7/7) AAS
>>558
ええなあ。うちは出来ようが出来なかろうが３年で回される。出来ないと子会社内の別部署への異動多いけど。
563: 2024/10/14(月)19:12 ID:nYOsDS9b(2/3) AAS
>>545
はいそうです！
564(2): 2024/10/14(月)19:15 ID:oAKfEMxX(1) AAS
私もG2→G1、G1→JG5のなんとなくの合格率知りたいです。
どこの会社とか部署が有利とかあるんですかね
565: 2024/10/14(月)19:22 ID:auuLBLKE(2/2) AAS
>>562
茸か？
子会社回されても扱い困るんよな
566(1): [age] 2024/10/14(月)19:34 ID:WSih92Oy(2/5) AAS
>>564
どこの会社で今のグレードは？
567(3): 2024/10/14(月)19:41 ID:/tpyB9CG(2/2) AAS
もうお遊びでフルーツでグレードつけてほしい。

メロン
リンゴ
柿
ぶどう
568: 2024/10/14(月)19:42 ID:MIqCVTHy(1) AAS
お客さんか転職した人でしょ
569(1): 2024/10/14(月)19:53 ID:BTsgkTnZ(3/3) AAS
>>566
茸からコムに出向組で、今はG2です
570: 2024/10/14(月)19:53 ID:LSCpjj40(1) AAS
>>567
わかりづらい
プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、紙
でいいよ
571: 2024/10/14(月)19:58 ID:L3JDuUnN(2/2) AAS
>>567
保育園のクラス名みたいで可愛くていいね
生々しい出世の噂話とかもほんわかな話っぽく聞こえそう
572(1): 2024/10/14(月)19:58 ID:tq78gMxe(1/3) AAS
>>569
法人営業？
冷飯食いじゃん
573: 2024/10/14(月)19:59 ID:tq78gMxe(2/3) AAS
>>567
面白い事考えなさる
ほんわかして良いね
頭良さそう
574(1): [age] 2024/10/14(月)20:00 ID:WSih92Oy(3/5) AAS
>>572
そんなこと言っちゃ悪いでしょ
期待されてるから
周りをよく見て頑張って下さい
575(1): 2024/10/14(月)20:03 ID:tq78gMxe(3/3) AAS
>>574
葦のコム法人出向組は…
若ければ何とかなるかもだがG2でアラフォーだと頑張らないと
576: 2024/10/14(月)20:04 ID:MeWULJqE(1) AAS
やっぱりストラップで身分色分けした方がわかりやすい
577(1): [age] 2024/10/14(月)20:07 ID:WSih92Oy(4/5) AAS
>>575
そう思ってても言っちゃダメでしよ
頑張れって言うの！
578(1): 2024/10/14(月)20:08 ID:W/LH5PoO(3/5) AAS
>>577
横からゴメンだけど君酷いなw
579: [age] 2024/10/14(月)20:10 ID:WSih92Oy(5/5) AAS
>>578
ゴメンちゃ
580(2): 2024/10/14(月)20:35 ID:nYOsDS9b(3/3) AAS
きのこのコム法人出向組が冷飯とかいってる人たちに言いたい
きのこの営業部にいても先はないよ
ネットワークはいいと思う

いまだに俺営業部花形部署すげーだろ感出してる奴いるけど、会社が将来どうしようと考えているのか分かってないんだろうね
あとから法人くるよりかは早めに来て経験積むべし
581: 2024/10/14(月)20:40 ID:W/LH5PoO(4/5) AAS
>>580
携帯ネットワークの事け
開発は理系院卒には対抗できんし構築保守は子会社でしょ
厳しくない？
582: 2024/10/14(月)20:41 ID:W/LH5PoO(5/5) AAS
>>580
法人専用線は元コム連中に抑えられとるぞ
583: 2024/10/14(月)21:23 ID:Ax5/6R0t(1) AAS
20年異動してないオジとか稀にいる
584(1): 2024/10/14(月)22:28 ID:27fs+h9z(1) AAS
昇格したら成果手当ってどうなる？
585: 2024/10/15(火)00:13 ID:Mv0idxlc(1) AAS
4年前に復職。復職前は傷病手当を3年間もらってました。
再び、体調不調で休職する際に前回の傷病手当は
通算されるのか？リセットされるのかが分かりません。病名は異なります。
586: 2024/10/15(火)00:20 ID:uV3XIhL5(1) AAS
>>584
こんだけ同じ質問ばっかりされてるってことは
みんなアナウンスされてないんだろうな
（同じやつが毎日レスしてるのかもしれんけど）
まあどうせ20になったら分かるんだけど、
金のことはもっとシビアに通知して然るべきだよ
587: 2024/10/15(火)00:25 ID:0JMukdCW(1) AAS
給与明細は、今日出るから確認すりゃいい
588(1): 2024/10/15(火)00:27 ID:psZsM47Y(1) AAS
制度に振り回されても、こういう態度がでかいだけの愚か者にはなりたくないがな

938 名無しさん 2024/10/03(木) 18:54:29.94 ID:chMe7gSc
昇格したんだけど、給与ってどうなんの？前のグレードでは給料上限の評価だったけど、上がったから下がるのかな？わからねえ

939 名無しさん 2024/10/03(木) 18:55:16.27 ID:chMe7gSc
ちなみにグレード一個上がったらボーナスどんくらい上がる？時間外の給与どんくらい上がるかも共有よろしく

974 名無しさん sage 2024/10/04(金) 00:33:28.75 ID:v2FGlUY3
職場で浮かれるわけにいかんからココではっちゃけてるんだ
わからんかね

975 名無しさん 2024/10/04(金) 00:39:11.94 ID:gHvMIAIF
>> 974
くたばれタコ
589: 2024/10/15(火)00:28 ID:TByp0KTv(1/2) AAS
給与明細とか社内制度って分かりにくいんだけど勤務中に資料読み込む時間無いんだよね
社用PCを時間外とは別に使わせてくれたら助かるんだけどな
590(1): 2024/10/15(火)00:30 ID:B1ZRnxUv(1/2) AAS
茸の中途採用見ると営業も技術も金融サービスやバックオフィスシステムの販売と開発ばっかやん
中途の募集要項ってその会社の注力したい事業が顕著に出るからつまりは通信品質の改善は口だけでやる気はないってことね
591: 2024/10/15(火)00:31 ID:TYBgjBV1(1) AAS
脱獄すれば好きなだけ使えるぞw
592: 2024/10/15(火)00:41 ID:TByp0KTv(2/2) AAS
>>590
？何言ってんだ？
通信品質の改善のための基地局設置などは委託や派遣の仕事だぞ
葦本社社員の仕事では無い
593(2): 2024/10/15(火)01:11 ID:B1ZRnxUv(2/2) AAS
そりゃ物理的に設備作るのはそうだろうけど計画や設計、改善策の考案といった上流は茸の社員がやるだろ
594: 2024/10/15(火)01:15 ID:kTLb2pN5(1) AAS
>>588
クソワロタ
595: 2024/10/15(火)05:31 ID:A5glqGw4(1) AAS
>>593
実態はコンサルに投げてるだけでは？
596: 2024/10/15(火)06:49 ID:mbXZVVbq(1/2) AAS
>>512
今もかわっていないのかよ
597(1): 2024/10/15(火)06:51 ID:mbXZVVbq(2/2) AAS
>>544
有休消化
598: 2024/10/15(火)08:21 ID:WJl9yWf9(1) AAS
>>564
合格率は知りませんが総人数はG1-J5以降は上に行くたびに半分になります
599: 2024/10/15(火)08:59 ID:bdUPjBKf(1) AAS
去年G3→G2に上がったんだけど、給料明細見てみたら成果手当はG3の金額のままだったな
支給額で変わったのはグレード賃金だけ（あと今はなき切替調整額）
600: 2024/10/15(火)10:13 ID:qjHq/nSY(1) AAS
>>593
上流工程の仕事は少数で良いから中途でとる必要か無いのよ
新卒で賄えるからな
601(4): 2024/10/15(火)10:33 ID:Wz8iqYlx(1) AAS
4年前に復職。復職前は傷病手当を3年間もらってました。
再び、体調不調で休職する際に前回の傷病手当は
通算されるのか？リセットされるのかが分かりません。病名は異なります。
602: 2024/10/15(火)13:48 ID:HMA0wAzA(1) AAS
>>601
総務に聞きなさいよ
何回もお世話になってるんだから
603: 2024/10/15(火)17:58 ID:s6K6knWE(1) AAS
>>597
地味に大切だよな
夏季休暇もあるし昇格案内来る前に有給使わないと余計な気苦労生まれる
604: 2024/10/15(火)18:11 ID:Xv6NmiJL(1) AAS
ここに書いて答え書いてくれるとマジで思ってるの？
合ってるかどうかどうやって確かめんの？
605: 2024/10/15(火)18:14 ID:DE0HjO2k(1) AAS
>>601
休む気マンマンすげぇ
606: 2024/10/15(火)18:23 ID:xgEhJUax(1) AAS
条件によって休むかきめるなら、病気じゃないよねー
607: 2024/10/15(火)18:41 ID:H5qRpQ+t(1) AAS
傷病手当てなんや？そんなんあった？
608(1): 2024/10/15(火)18:44 ID:LBRfSD/1(1) AAS
給料あがるの10月勤務分からだから11月支給分からじゃないの？
609(1): 2024/10/15(火)18:47 ID:nwpvIUie(1) AAS
特定不可避やろこんなんw
610: 2024/10/15(火)18:52 ID:SzDZgEeF(1) AAS
>>608
いや10月からよ
611(1): 2024/10/15(火)19:26 ID:46YJMcQU(1) AAS
基本給は当月分を当月支給だから10月だな
612: 2024/10/15(火)21:00 ID:i+m960HT(1) AAS
>>611
そうなの？ありがとうーってまだ給与明細でてなかった
613: 2024/10/15(火)21:22 ID:IXEDOA7A(1) AAS
なら成果手当分は？
614: 2024/10/15(火)21:22 ID:ChJ5Q6TA(1) AAS
>>601
総務に訊くのが一番よ。
適当に書くけど病気休職時の傷病手当は最初の1.5年は法律で決まってる分でそれは一つの病気につき1.5年取れると法的に決まっているので病名違えばまた1.5年もらえるはず。N健保独自の追加1.5年分の延長傷病手当の条件についてはどうなってるかわからん。というかはなから3年休む気なんか？年休ライフ休病気休暇もあるわけで。病気休職は最終手段。
615: 2024/10/15(火)21:26 ID:qu+IH2IU(1) AAS
>>609
プロ傷病社員やな
616(1): 2024/10/15(火)21:36 ID:1y7HaQeq(1) AAS
鬱病怖いんだな
一回なったら終わりやんけ
617: 2024/10/15(火)21:57 ID:sKWBuP8B(1) AAS
>>616
身近で見てきたが、適応障害（≒うつ状態）はなおってよく見る潰れてもしばらくして復帰してその後活躍する人はだいたいこれ。うつ病はまずなおらないので、潰れて復帰できなかったり復帰しても休みがちになったり低パフォーマンスになったりする。どっちもうつと呼ばれるが重病度が全然違う。
618: 2024/10/15(火)22:16 ID:ZsQjtu4W(1) AAS
HDMIのバージョン

2002年　HDMI1.0
2004年　HDMI1.1
2005年　HDMI1.2
2005年　HDMI1.2a
2006年　HDMI1.3
2006年　HDMI1.3a
2009年　HDMI1.4
2010年　HDMI1.4a
2011年　HDMI1.4b
2013年　HDMI2.0
2015年　HDMI2.0a
2016年　HDMI2.0b
2017年　HDMI2.1
2022年　HDMI2.1a

HDMIスタンダード
HDMIハイスピード
HDMIプレミアムハイスピード
HDMIウルトラハイスピード
619(1): 2024/10/16(水)05:45 ID:IoCVSj8e(1) AAS
>>601
なんで休む前提なんですか
620: 2024/10/16(水)06:05 ID:BnjIlroD(1/2) AAS
>>619
ズル
バレて解雇されそうだな
621(2): 2024/10/16(水)08:06 ID:HeZQ3rfy(1) AAS
G2昇格しましたが、グレード賃金が少ししか上がっておらず泣きそうです
成果手当は変わってなかったから来月からか？
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