二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
上下前次1-新
151: 2008/08/27(水)00:17 AAS
ほーびどんになっとるが。
152: 2008/09/09(火)00:31 AAS
データセンター事業ってヤバいの？
K杉ってやつが狂ってるからって聞いたけど。
153: 2008/10/01(水)05:58 AAS
これが格差の元凶か？
2chｽﾚ:haken
2chｽﾚ:industry
2chｽﾚ:kikai
154: 2008/10/01(水)18:56 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
155: 2008/10/06(月)17:39 AAS
摘発関連は離れてる
156: 2008/10/10(金)19:54 AAS
茨城県の日立で、派遣で働いている人がいた。
所定の機関が、雇用指導行って今は正社員になった。
C社やT自動車会社は告発した人を雇用止めにする。
経営トップ（御手洗と奥田を）呼び出して尋問しろ！
（できないのは、献金もらってるからでしょ？）
って出ている…
157: 2008/10/16(木)15:24 AAS
日立のグループ会社、偽装請負問題でケンカして辞めた。その後に残った人たちもこぞって辞める方向に流れたらしい。大体さ、協力会社の人まで巻き込んで業務の実態を確認して１０年やってきた業務のサービス仕様書作るんだよ？正気の沙汰とは思えない。
158: 2008/10/17(金)20:53 AAS
＞１５７
普通にありえるんだが、10年サービス仕様書がないって、、
159: 2008/10/18(土)11:07 AAS
HIMEC
160(1): 2008/10/18(土)21:44 AAS
銀座の飲み屋の女の子を派遣→派遣……し、一緒に仕事しているおっさん多し。バックもとってんじゃねーの。
161(2): 2008/10/19(日)21:41 AAS
要件定義を下請の下請の私の会社が作っているのですが、上の会社は何の仕事をしているのですか？
要件定義から最後までやっています
162(1): 2008/10/19(日)21:50 AAS
>>161
見積り依頼と発注。検収。
163: 2008/10/25(土)00:59 AAS
>>162
>>161を使うための発注と検収ですね、わかります。
164: 2008/10/25(土)12:46 AAS
>>143
日立の天下り先の孫会社から偽装派遣ととるか、仕事が人のコネで切れないか
どうとうらえるのかはその人次第。
こんなサイトつくって人物特定されて、次のとこに就職できないほうが
よほど人生損するのに。さっさと次探せばいいのに。
165: 2008/11/20(木)00:14 AAS
日立グループの正社員採用時って同意無しでクレジット情報など個人の情報集めて
採用しているんです。これ事実。
166: 2009/05/22(金)11:14 AAS
ワーキング プア 解決への道 ? 1/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 2/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 3/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 4/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 5/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 6/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
ワーキング プア 解決への道 ? 7/8 外部ﾘﾝｸ:jp.youtube.com
省1
167: 2009/07/27(月)21:34 AAS
■日立：グループ５社を完全子会社化
これには日立情報システムズ、日立ソフトウェアエンジニアリング、
日立システムアンドサービスの日立系列のIT企業3社を含む。
吸収合併なら二重派遣の解消につながると思ったんだが今回は子会社化。
内部統制の強化にはつながるものと期待できる。
外部ﾘﾝｸ[html]:mainichi.jp
168(1): 2009/07/27(月)21:36 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
169(1): 2009/07/29(水)20:38 AAS
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
外部ﾘﾝｸ:form.dpj.or.jp
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
省13
170: 2009/07/29(水)20:39 AAS
>>169 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
省16
171: 2009/07/29(水)21:55 AAS
187 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:51:35
いちおう正規雇用の上で派遣されてる人が結構いると思うんだが
188 ：仕様書無しさん：2009/07/29(水) 21:53:35
IT系が無期限で派遣OKになった法改正がダメだと思う
とりあえずあれなんとかしてほしい
172(1): 2009/07/29(水)22:19 AAS
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
173: 2009/12/19(土)18:15 AAS
>>168>>172
適当なレスが思いつかない妬みですかｗｗｗ
174: 2009/12/19(土)19:02 AAS
コピペ君ってやっぱりかなり頭の構造がオカシイなw、まで読んだ。
175(1): 2010/04/01(木)21:47 AAS
俺も２重派遣なのかな？
派遣先の会社の上司の命令で協力会社に出向してその会社で勤務しているが
結果、労働契約の明細書と異なる契約になってしまった。
派遣社員だが派遣先の会社の正社員として出向という事にしているらしい
派遣元も納得している感じだった。
出向前に派遣先の社員いわく「２重派遣になるかも」とのことだ。
一応、その協力会社の敷地内で俺をデジカメで写してもらった
省2
176: 2010/04/13(火)21:02 AAS
>>175
強力会社の事務所を間借りしていることにして、賃貸事業所と
言うことにしてしまえば、衛生管理義務違反とかには引っかかるかも
しれないが、職業安定法違反になると刑事罰があるので回避しようと
するかもしれない。
強力会社に勤怠報告をしている。
強力会社の社員（つまり契約先以外）の指示を受けている。
省3
177(1): 2010/04/17(土)03:14 AAS
ひとつ聞きたいが、偽装請負の契約書には、
勤務時間に関する規定（単価）とか、作業場所の規定とかあるが、
気になるのは損害賠償事項や庇護担保の事項だ。
ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。
（そんな物は現場の会社にあって外に持ち出せない）
この場合、作業報告書などの書類のみを収めれば、
省14
178(1): 2010/04/17(土)10:20 AAS
>>177
＞ただ請負契約で納品するものは、作業報告書などの書類のみで、
＞ソースコードやシステムを動作させるための実行ファイルなどはない。
これは請負契約とは言っても委託契約で、完成責任は負わない。
つまり作業代行だが、それ以外は通常の請負業務と同じで、人、カネ、
モノは自社のリソースを使うのが原則。
大手のコールセンターの手法なんか見れば、委託契約と言うものが
省4
179: 2010/10/09(土)11:43 AAS
>>178
＞請負契約とは言っても委託契約
お前、自分が”赤とは言っても青”みたいな間抜けたコト言ってるって分かってるか？
2chｽﾚ:company
2chｽﾚ:infosys
180: 2010/10/09(土)11:48 AAS
623 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 14:34:22 ID:HF/k+ppy0
>>617
どれもありえねーから死ねよクズ
953 ：名無しプレイヤー＠手札いっぱい。[sage]：2009/02/15(日) 21:25:19 ID:HF/k+ppy0
>>947
何当たり前のことを偉そうに語ってるの？更に言うと句読点が無駄に多くてウザいんですけど？頭おかしいの？死ぬの？
省12
181: ぴよ 2010/10/31(日)05:03 AAS
二重派遣依存する弱小派遣の傾向あり。私も今遭遇中ｗｗ
182: 2010/10/31(日)08:30 AAS
>>25
わろた
>偽装請負のいったいナニが問題なの？全然わからんよ
犯罪なのにｗ
183: 2010/11/15(月)22:19 AAS
日立製作所の鉄道車両に耐火基準が下回っている床材を使用
184: 天使 ◆uL5esZLBSE 2011/07/04(月)18:29 AAS
これ ； デリミタっていうんだけどさ、よく打ち忘れるよね
Rubyだとつけなくてよくなるんだけど
死ねよ
185: 2011/07/12(火)10:07 AAS
日立辞めて半年位して同じ職場に派遣されてきた元社員がいたなー。
186: 2011/07/15(金)15:08 AAS
違法な偽ブランド品販売中国人留学生に内々定が出ている件で、
人事部に情報提供したにも関わらず、未だ音沙汰なしです。
日立は、法律を守らない人間でも、問題無しなんですね。
バレなければいい、捕まらなければＯＫ、そういう体質なのでしょうか。
187: 2011/07/16(土)00:25 AAS
自転車泥棒で前科10犯をblogで「自慢」してる大東亜帝国の馬鹿ボンボンを
幹部採用する東芝と言い、電機老練みんな
>バレなければいい、捕まらなければＯＫ、そういう体質なのでしょうか。
なんだろうね。
188: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:21 AAS
From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集：コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット＆業務内容 １．業務期間：ASAP 〜１０月末 ４．勤務地
189: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:23 AAS
：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 ６．スキルセット：OVによる
監視スキル（OVOA,OVPA、設計、開発、試験） ７．予算：70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意：当該案件情報は、日本Ｈ
190: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:26 AAS
Ｐの機密情報です。 本案件の検討以外で使用すること、及びいかなる第三者に対
しても、 直接、間接を問わず漏洩することを禁止します。 ********************
******************* 日本ヒューレット・パッカード株式会社 グローバル購買本
部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-3158-3172（直通） TEL 03-5349-7703（代
表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp .
191: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:29 AAS
com **************************************** From: junnosuke.suzuki To: Oo
hashi, Shigeo Subject: Re: 要員募集：コンテンツストアープロジェクトの要員
日本ヒューレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。べ_イカ
レントの鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案
させていただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて
192: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:31 AAS
、ご確認いただければ幸いで ございます。 【N. Y】 稼働可能開始時期：即日?
希望金額：72万 【S.K】 稼働可能開始時期：即日? 希望金額：68万 大変お手数を
おかけしますが、何卒、よろしくお願い致します。 ---------------------------
-------- 株式会社べ_イカレント・コン サルテイングコン サルテイング＆IT事業
本部鈴木 隼之介（Junnosuke Suzuki）〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿
193: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:43 AAS
ＮＳビル5F TEL：03-5339-6151 FAX：03-5339-6150 E-ma il:junnosuke.suzuki＠b
a ycurrent.co.jp URL:www.ba ycurrent.co.jp ----- -------------------------
----- To: Oohashi, Shigeo From: junnosuke.suzuki べ_イカレント 鈴木様 お世
話になっております。日本HP大橋です。 先日は事前打ち合わせをさせて頂きあり
がとうございました。 選定しました結果、今回の業務が緊急の投入であることも
194: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:46 AAS
あり、 最初からかなりきつい作業もあることからN.Y様では難しいと判断いたしま
した。 申し訳ありませんが今回は見送らせてください。 今後とも宜しくお願いい
たします。 *************************************** 日本ヒューレット・パッ
カード株式会社 グローバル購買本部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-315 8-3
172（直通） TEL 03-5349-7703（代表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻
195: ベいカレント違法派遣面談 2011/08/30(火)17:48 AAS
1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp.com ***********
196: 2011/10/24(月)18:52 AAS
日立単体で何ができるの？
単に、東電もどきでしょう。
不要な企業。
197: 2011/10/24(月)20:38 AAS
そんなん九電や三菱も同じ。
198: 2011/12/05(月)23:51 AAS
日立のバカコンサルが口から出任せの大風呂敷て受注
↓
製作所の無能PMが高額ピンハネ
↓
プロジェクト炎上。子会社、下請け、孫請け社員の死肢累々…。
そのころにゃゴミコンサルと無能PMはどっか行ってて知らぬが仏。
いったい何千億円の赤字を出したら気づくんだろうね？
199: 2011/12/14(水)22:52 AAS
偽になる偽
この偽何の偽
偽になる偽
偽装をしたがる偽ですから
下請け虐めの花が咲くでしょう
200: 2011/12/17(土)15:34 AAS
>>1-1000
おまえら一盛り10円
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kh.rim.or.jp
201: 2012/01/20(金)14:43 AAS
偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。
通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。
あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
省9
202: 2012/01/20(金)15:50 AAS
労働局：
労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
省6
203: 2012/01/20(金)22:42 AAS
偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。
ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。
個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。
?業務の処理方法についての指示
?勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
?選考面談時の会話
省3
204: 2012/02/05(日)20:20 AAS
労働局はもっと情報ほしがってるよ
新川崎の人奴隷から解放されましょう
あんな仕事何年続けてもすぐリストラだよ
205(1): 2012/02/05(日)20:53 AAS
>>160
暴力団関係のフロント企業も偽装請負にいるんじゃないか？
日立グループ口座凍結されたらおもしれぇなｗ
206: 2012/02/07(火)08:31 AAS
目立のSEとプライベートで遊ぶ機会があったが、あいつら人間のクズだって事はわかった。
仕事では知らないが、あの人格ならかなりひどいだろうな。
企業色に染まってるのか、似たものが集まるのか。
207(1): 2012/02/07(火)12:32 AAS
【入社危険】べィカレント・コンサルテイング【犯罪企業】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
208: 2012/02/07(火)12:32 AAS
・べィカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
209: 2012/02/08(水)01:09 AAS
>>207
ホストって女への取立のときにヤクザ使うのな
本人がヤクザのときも多い
みずほ証券口座凍結かもなｗ
>>205
つーか、そもそも多重請負だとどんな人間がいるか分からない。
目立のプロジェクトって外国籍も結構いる。
省2
210: 2012/02/08(水)23:05 AAS
三菱や東芝も
211: 2012/02/09(木)15:47 AAS
そもそも機密保持契約書が無効
原籍会社書けないからね
機密情報漏洩したらどうするんだろうね
212: 2012/04/26(木)23:14 AAS
DNP(大日本印刷)ファイン二重偽装請負事件 刑事告訴受理
被疑者＝ ?ＤＮＰファインエレクトロニクス ?ＤＮＰミクロテクニカ 日本ユニ・デバイス? 及び３社の代表者
2010年12月8日、株式会社DNPファインエレクトロニクスと株式会社DNPミクロテクニカ、日本ユニ・デバイス株式会社の3社と、
各3社の代表者及び業務担当者を11月30日に職業安定法44条違反でさいたま地方検察庁に刑事告訴したことを埼玉弁護士会館にて、
記者会見で発表しました。
1月19日、さいたま地検からこの刑事告訴を受理したと報告がありました。
この事件が起訴されれば、罰則1年以下の懲役刑又は100万円以下の罰金の刑事責任が問われることとなります。
省9
213: 2012/05/19(土)02:59 AAS
日立に入社、即日辞表を提出
外部ﾘﾝｸ:president.jp
214(1): 2012/06/15(金)14:14 AAS
団塊（サヨク）といえば、独占欲？
215: 2012/07/07(土)14:31 AAS
>>214
守銭奴 若者の将来より自分たちの老後のカネが大事です
国滅びても自分がよければそれでいい
中国と一緒
216: 2012/07/24(火)19:25 AAS
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
省6
217: 2012/09/08(土)17:43 AAS
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
?会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
?話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
省18
218: 2012/09/10(月)01:05 AAS
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
省17
219: 2012/09/10(月)01:06 AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
省17
220: 2012/09/10(月)01:07 AAS
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
省11
221: 2012/09/17(月)18:56 AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
222: 2012/09/26(水)14:26 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
省15
223: 2013/05/12(日)00:22 AAS
日○キャ○○○○○○○ 関西支店 課長 高○ 同じ支店の女性派遣社員 中○と不倫関係。
単身赴任の高○が住む尼崎市内の部屋で一夜を過ごす女性派遣社員中○の姿が度々目撃されている。
高○は以前から黒い噂が絶えない人物。
224: 2013/05/12(日)00:30 AAS
証拠写真撮っとけ
225: 2013/05/12(日)13:16 AAS
「請負契約！請負契約！」とゴネた3社を職業安定法違反（多重派遣）で摘発、厚労省
2chｽﾚ:poverty
226: 2013/09/20(金)19:26 AAS
偽装請負問題解決するまではプログラム作るべきじゃないね。
227: 2013/10/22(火)15:53 AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
省15
228: 2013/10/22(火)21:11 AAS
HTML5/WebアプリってVBアプリの工数10倍かかるのにの人月1/2だよね。見積書いてる奴バカなの？
2chｽﾚ:news
229: 2013/10/27(日)00:33 AAS
申し訳ありませんが、警視庁に職業安定法違反告訴状受理の方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。
230: 2013/10/29(火)23:19 AAS
客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ｻﾞﾏーとしか思わないw
231: 2013/11/03(日)22:59 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
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