二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
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216: [] 2012/07/24(火) 19:25:42.17 告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社 の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。 ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。 代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。 この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、 ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。 ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。 ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。 ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。 ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/216
告訴されたのはファイン社ミクロテクニカ日本ユニデバイスの３社と３社の社長人事担当者男性は２００５年にユニ社に雇用され０９年１月末までファイン社 の工場で働いていました形式上は業務請負でしたが男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態 ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でしたミクロ社の存在は男性に知らされませんでした 代理人の竪たて十萌子弁護士は大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならないと指摘しました この問題で埼玉労働局は０９年６月３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し３社に指導票を交付春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月 ミクロ社社長を労働基準法６条中間搾取の禁止違反容疑で送検しています ミクロ社社長を労働基準法６条中間搾取の禁止違反容疑で送検しています ミクロ社社長を労働基準法６条中間搾取の禁止違反容疑で送検しています ミクロ社社長を労働基準法６条中間搾取の禁止違反容疑で送検しています ミクロ社社長を労働基準法６条中間搾取の禁止違反容疑で送検しています
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