[過去ﾛｸﾞ] RPGツクールMZ_5作目 (1002ﾚｽ)
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385: 2021/02/28(日)10:48 ID:0chV9Jct(1/4) AAS
チーム製作なんて明確にビジョンが見える人がいないと話にならんね
それこそ、時間を掛ければ開発作業を一人でも進められる程「完成したゲーム」を見据える事が出来る人物
だからこそディレクターと呼ばれるスタッフに一際スポットライトが当たるワケで
ぶっちゃけブレイン以外のスタッフは全員手足に過ぎない
脳が二つ以上ある生き物なんて現実に存在しない
手足が欠けても移植出来る可能性はあるけど脳が欠けたら致命傷
386: 2021/02/28(日)10:58 ID:0chV9Jct(2/4) AAS
>>384
マネジメントスキル（）って具体的に何するつもり？
slackで部屋でも作って進捗どうですか？って聞いてまわる事？
そういうのはいわゆるプロデューサーって呼ばれる人が担当する業務で少人数開発ならディレクターの方がずっと重要
393(1): 2021/02/28(日)14:16 ID:0chV9Jct(3/4) AAS
>>392
だから君がいうマネジメントって具体的にどういう作業を指すの？
企画方針を策定する事？
仕様書を作成する事？
各スタッフに作業タスクを割り振る事？
スケジュールを管理する事？
discordやslackを管理する事？
省3
395: 2021/02/28(日)14:36 ID:0chV9Jct(4/4) AAS
>>394
ああ、俺に言ってんの？その通りだよ？
>>382や387と同意見
相手が手馴れた人間だからこそ設計図の提示が必要不可欠なんて当たり前
ディレクターが形作った原型をスタッフの裁量でより具体的に、優れたものに昇華する事は出来ても丸投げする訳ないじゃん
他の作業区分の人と矛盾する可能性だってあるし、みんなが好き勝手に作業したら収拾つかねーよ
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