[過去ﾛｸﾞ] 【C++】ブラック企業で勇者を育てる【オートRPG】 (151ﾚｽ)
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60(1): 2014/06/16(月)22:03 ID:Q4Nn869n(2/2) AAS
うまく整理できてるかわからないけど、とりあえず中間まとめ。
雇用形態として３パターン設定する。それぞれの特徴は以下のとおり。 >>55
(1)終身雇用：年俸制自動継続、能力によらず年齢のみで基本給が決まる。雇用枠を消費する。成長あり。
(2)期間工：年俸制、雇用時の能力に相応しい給料で契約。雇用枠を消費する。成長なし。
(3)アルバイト：クエスト単位で給与が決まる。使い捨て。残業不可。成長なし。
※雇用枠：終身雇用と期間工（回復を要する）を雇うことができる人数。宿屋の設置で増加 >>11
(提案)
省8
64(1): １です 2014/06/17(火)19:48 ID:avaH3+mO(1/3) AAS
>>63
いいですね泣ける！
色んなシチュあると脳内ロールプレイが捗るかもなー･･･
>>60
某す○屋を参考にするに、アルバイトでも当然のように残業デスマあたり前にしたいですね･･･
一応、成長もしますが、逃亡や死亡でかなりロストしやすいようにするのがいいかなぁ？
ロストしないようにするにはかなりホワイトな扱いをしなければならないように･･･
省3
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