[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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331: 2024/07/06(土)13:30 ID:ydutXBct(1) AAS
劣化しすぎ
332: 2024/07/06(土)13:32 ID:iY7kkwI9(1) AAS
>>327
東証からも怒られ発生するんかなｗｗｗ
333(1): 2024/07/06(土)13:38 ID:3vF6DrsD(1) AAS
>>329
社員にはインテグリティも求めます
なお経営層は。。
334: 2024/07/06(土)13:40 ID:yfvFV65r(1) AAS
>>327
通信品質改善しました→大して変わってない
335: 2024/07/06(土)13:56 ID:+b0+SqcJ(3/3) AAS
>>333
社員は成果達成できなきゃウンコ評価つくのに、経営層は嘘・虚偽満載の経営でも多額の役員報酬タンマリもらって下には言いたい放題
なんだろね、これ
336(1): 2024/07/06(土)14:25 ID:c68m+pKp(1) AAS
でもお前ら辞めないからな…
337: 2024/07/06(土)14:26 ID:oTYDE3GO(1) AAS
>>328
結婚して子供が出来たら女ウケとかどうでもいい。
338: 2024/07/06(土)14:41 ID:JahN2W1H(2/2) AAS
>>321
独身じゃねーし、子供もいるぞ。
339: 2024/07/06(土)14:48 ID:oUF39vyz(1) AAS
東京ガスのCM見て共感するけどNTTは幹部や管理者がイクボスで休む分には周囲は忖度で褒め称えるけど、末端社員が育休や育児の話すると煙たがれるよな。
340: 2024/07/06(土)14:56 ID:fAUfy9DW(1) AAS
>>336
有能社員辞めると昇格しやすくなるからな
341(1): 2024/07/06(土)16:09 ID:wxHtAhFL(1) AAS
なんか書き込み見るにJGの奴はほとんどいなそうだな
グレード級の鬱憤たまりすぎね
342: 2024/07/06(土)16:12 ID:0YoJai80(1) AAS
そもそもJGが会社に関わることを書くな
343: 2024/07/06(土)16:13 ID:cbOg5cBR(2/2) AAS
>>341
自分の上司は土日毎週仕事してるみたいです
見る暇もないんじゃないですかね。。
344: 2024/07/06(土)16:24 ID:1kFZ0dUN(1) AAS
5chに悩み事書き込んでる管理者の下で働きたくないわw
345(1): 2024/07/06(土)16:55 ID:s9OoTWB2(1/2) AAS
東京のN光回線がカミナリでやられたなw

会社に天罰降っててワロタが担当者カワイソスwww
346(1): 2024/07/06(土)17:00 ID:9sXGNEkB(3/3) AAS
普通に雷害対策ってしてるんじゃないの？
アノードエナジーはなにしてん
347: 2024/07/06(土)17:01 ID:s9OoTWB2(2/2) AAS
>>346
コスト削減の影響でそんなの既にないんじゃないのw
無能経営の慣れ果てだわw
348: 2024/07/06(土)17:51 ID:bNKSN2u9(1) AAS
>>345
スクラム活動とかDX推進とかでNTT東日本のラインマンは皆無だから、通信建設会社次第だね、雷害対応は。
349(1): 2024/07/06(土)17:53 ID:i6cENIPv(2/3) AAS
地に足ついてないとはこのことw
得意分野を捨てて適性ない分野へ突っ込む
350(1): 2024/07/06(土)18:02 ID:OAnWJ1bw(1) AAS
>>349
まぁずっと前から得意分野もズタボロなんすけどね
出来なくなったから違う分野に逃げたとも言う
351: 2024/07/06(土)18:11 ID:i6cENIPv(3/3) AAS
>>350
金かかるから手を抜いたんやろ
352(1): 2024/07/06(土)18:24 ID:Nswaemn0(1) AAS
新しいことやるのも結構なんだが、ユーザーが一番に求めてるのは通信なんじゃないのかね
通信ボロボロのNなんて使いたいと思うか？
353: 2024/07/06(土)18:24 ID:0uUxUI4V(1) AAS
>>352
Nにおまかせ！
354: 2024/07/06(土)19:53 ID:fWr1wWor(1) AAS
Nの福利厚生もパナソニック、野村総研、アクセンチュアとか比べるとへぼい
355: 2024/07/06(土)20:00 ID:W8dLXAPd(3/3) AAS
Nで働くメリットって何？
356: 2024/07/06(土)20:01 ID:1AduXmOC(2/2) AAS
クビにならない
357: 2024/07/06(土)20:02 ID:EefvGhsW(1) AAS
大手ならどこでもそうだろ
358: 2024/07/06(土)20:03 ID:oP76LXSc(1) AAS
会社批判や愚痴は良いけどスレタイが合ってないな
359: 2024/07/06(土)20:06 ID:WkNzncDV(2/3) AAS
年寄り受けはめちゃくちゃ良い会社
360(2): 2024/07/06(土)20:25 ID:a/ts179x(1) AAS
NにおまかせのWebサイト見たけど凄いサービスだなw

創業まもない従業員5名の会社のネットワーク構築やらプリンタ手配とか街の電気屋レベルw どうやって利益出してんだって思ったわw
361: 2024/07/06(土)21:01 ID:jvhWIKf6(1) AAS
スレタイ通りの内容は79にもなってほとんどないやろwww諦めろ
362: 2024/07/06(土)21:33 ID:XIYuSQ1D(1) AAS
>>360
ネタかと思ったら、ほんとにWebサイトあるんだｗ
363: 2024/07/06(土)21:43 ID:zvzDQZe9(1) AAS
>>360
5年以内に倒産してそう
364: 2024/07/06(土)21:46 ID:EcDuQ/m2(1) AAS
JGの人は所属会社とグレードと大まかな年収をお書きください。
365(2): 2024/07/06(土)21:54 ID:q9C5h7/3(1) AAS
すごいな今週はグレード底辺の書き込みばかりなのがよくわかる
366: 2024/07/06(土)22:06 ID:WkNzncDV(3/3) AAS
>>365
高いグレードにいるような方は社内だけじゃなく匿名掲示板でもマウント取りたくなっちゃうものなのですか？
367: 2024/07/06(土)22:06 ID:dXXkdwUu(1) AAS
学歴、女性管理職推進、転勤、リモワ、パワハラ
この辺の話題ばかり
368(1): 2024/07/06(土)22:16 ID:zoO2vZFz(1) AAS
>>365
グレード高い奴は育児や介護を丸投げ放棄してるか、独身貴族バツ独身しかいない
369(2): 2024/07/06(土)23:59 ID:99V5kREn(1) AAS
もう少し意識高く持ちたい　
仕事する上で役立った本や専門書とか研修とか、勉強してよかったものとか教えてください
370: 2024/07/07(日)00:25 ID:KNGLex1E(1/2) AAS
>>369
本ですね
IOWN構想 ―インターネットの先へ
371(2): 2024/07/07(日)00:46 ID:X5sIsRjz(1) AAS
>>368
そう思いたい気持ちはわかるが、いまはJG4以上でも家族とプライベートを大事にしている人が多いよ。
372: 2024/07/07(日)00:55 ID:jd7oN5Bp(1) AAS
>>371
時短勤務しているJG4見てみたい
373: 2024/07/07(日)00:57 ID:tv2GFOmP(1) AAS
会社辞めて地方で小学校校長になった元部長とかいるけど、部長クラスまで上り詰めても会社を捨てて他の道選ぶ人もいる
374: 2024/07/07(日)01:31 ID:x4bIjArZ(1) AAS
おそらくそれは正規のルートではないな
375(1): 2024/07/07(日)02:17 ID:uShDbE3V(1) AAS
>>369
パラコンシステント・ワールド ―次世代通信IOWNと描く、生命とITの〈あいだ〉
澤田純
376: [age] 2024/07/07(日)05:58 ID:2JNjCxAN(1/2) AAS
>>375
パワハラ・ワールド
377(2): 2024/07/07(日)06:26 ID:7dC/iGhL(1/3) AAS
>>371
グレードは知らんけど、始業ギリギリに来てキンコンダッシュで帰る高齢の担当課長いたわ
他にチームリーダーがいたので管理監督権とかは持ってない課長だったけど
数年前に退職してた
378: 2024/07/07(日)06:27 ID:7dC/iGhL(2/3) AAS
>>377
ちな女性
379: [age] 2024/07/07(日)06:53 ID:2JNjCxAN(2/2) AAS
>>377
ピンポンダッシュ
380(4): 2024/07/07(日)07:18 ID:10VIYPuV(1) AAS
給与改悪て良くここで書かれてるけど、上限にすぐ届く点はそうかもだが。
逆に下限が高くなってるから昔よりむしろ上がってると思うけど。下がった下がった騒いでる人達は、評価も昇格もない人なのかな？
381(1): 2024/07/07(日)07:59 ID:So40sl3u(1) AAS
>>380
そういう人(ソルジャー)もいるんだよ
そういう人らで成り立ってる会社なんだから邪険にしなさんな
382: 2024/07/07(日)08:28 ID:UIVnUBCJ(1/2) AAS
>>380
そんなラッキーが続く前提で考えちゃう上役は嫌だ
383(1): 2024/07/07(日)08:39 ID:a8uIyuai(1) AAS
ここにもいるけど、あまり舐めな言動してると反感買って痛い目見るぞ
昇格できなくても邪魔したり非協力的であったりは出来るからな
オフィス内で昇格遅かった人を揶揄した奴は、噂が一気に広まって、ソイツを潰すために異動するまで粗探しして告げ口したりしてた
男の嫉妬は根深いから気をつけろ
384: 2024/07/07(日)08:39 ID:TOYZAGF0(1/2) AAS
>>380
実務で活躍してても面談不得意なら低ランクでとまる。そんな人達に支えられてる会社だからね
385: 2024/07/07(日)09:36 ID:Tcp3ln4K(1/2) AAS
スルスル上がっちゃう人と上がれない人の間に分断はあるよな
上がる人も部下に対して誠意をもって対応する人はまぁいいが、高圧的になったりパワハラかましたりする人がいるのも事実
で、そういう奴に限ってさらに上に上がったりするのがNの良くないところ
386: 2024/07/07(日)09:52 ID:32+VgaQy(1) AAS
>>380
いちいちマウント取るやつ時々でてくるよね
視野狭いのかな
387: 2024/07/07(日)09:54 ID:1nI43NFS(1) AAS
>>383
昇格できない人の方が数多いからね
敵を作らないのは大事、当たり前体操
388(1): 2024/07/07(日)12:49 ID:TOYZAGF0(2/2) AAS
偉い人や偉くなる人が嫉妬を覆えるほどの尊敬を集められてないのが悪いのよ。実務と乖離した虚偽報告、空想施策ぶちあげ、無茶振りパワハラマネジメント、中身ボロボロ施策を後任に雑に引き継いで昇格異動、何もしてないのに性別で昇格。全員ではないがこんなんがけっこうおる。嫉妬もあいまって侮蔑されるのはしょうがない。
389(1): 2024/07/07(日)13:58 ID:BWbl5Y1c(1) AAS
紅鮭の養殖に世界初成功とか言ってたけど、紅鮭って成長が遅い上に飼育が難しいから養殖されてなかっただけなんじゃない？　要するに儲からない。

Nにおまかせといい低収益事業への参入精度は流石だと思ったわ
390: 2024/07/07(日)14:04 ID:J6aMWIeZ(1) AAS
>>389
それやって儲かるの？という視点がないんだよな。
KDDI、ｿﾌﾊﾞﾝみたいな商魂が0
391: 2024/07/07(日)14:08 ID:uuA8DlLx(1) AAS
最近も藻に中性子当てて品種改良とか、ビジネス化しずらいようなプレス出てたよな
392: 2024/07/07(日)14:11 ID:HJ1nfJ6V(1) AAS
スマート農業も大して儲からないだろうな
5gである必要もないし
393: 2024/07/07(日)14:33 ID:UIVnUBCJ(2/2) AAS
儲からないというか主じゃないよねｗだから広がらない。
394: 2024/07/07(日)14:36 ID:gSotejkw(1) AAS
ニッチ過ぎる、ベンチャーがやる仕事
395(1): 2024/07/07(日)15:18 ID:OVhT5fsx(1) AAS
持株コーポレート(人事経企財務)ってやっぱ事業会社から転籍したら美味しいもん？
396: 2024/07/07(日)16:04 ID:NH3dgYTp(1) AAS
楽天もNも詐欺まがいばかり

#プラチナバンド と呼ばれる周波数帯で #楽天モバイル が免許を受けている基地局は全国で1局のみです。
しかもこの基地局を1人で占有したとしても理論上30Mbpsを超える速度は出ません。
世田谷区近辺以外の人がプラチナバンドが使えるようになって快適になったとポストしているのは全て嘘です。
外部ﾘﾝｸ:x.com
397: 2024/07/07(日)16:10 ID:RgitMm8D(1) AAS
公益財団法人KDDI財団の理事長が覚醒剤取締法違反の疑いで現行犯逮捕されたことが捜査関係者への取材でわかりました。

捜査関係者によりますと、現行犯逮捕されたのは公益財団法人KDDI財団理事長の阿野茂浩容疑者（59）で、おととい夜、東京・新宿区大久保付近で覚醒剤を所持した疑いがもたれています。
398: 2024/07/07(日)16:12 ID:6Nk4eQ45(1) AAS
ソフトバンクは光伝送コアネットワークも携帯基地局の投資もデータ活用しながら着実に品質上げてるね
399: 2024/07/07(日)17:48 ID:W6q8P0EM(1/3) AAS
>>388
空想施策作って逃げ切り昇格する方も、それを承認する人もどっちもどっち。

エンゲージメント調査で本当の事言わない部下も同じ。

事なかれ主義の会社。
400(1): 2024/07/07(日)17:55 ID:njDEzAzG(1) AAS
ドコモの銀行参入はどうなるのかな？
auみたいに既存金融機関と共同出資してスタートするのだろうか？
それとも松井証券みたいに買収するか？
401(2): 2024/07/07(日)18:01 ID:wrm03pu5(1) AAS
とりあえず皆40歳までにG2を目指そう。そうすればG1で、残業つけられるTLという1番良いポジションが見えてくる
逆に45歳くらいでG2に慣れなかった人はG3で見切りをつけるんだ
402: 2024/07/07(日)18:08 ID:Qdwllo7r(1) AAS
今の30代以下でG2にもなれないのってだいぶ少数だろうな
2割もいないんじゃないか？
403(2): 2024/07/07(日)18:25 ID:jV0nrZZx(1) AAS
>>381
ソルジャーとか自分の食い扶持すら稼げてないだろ
利益貢献が給料未満の社員はマジでいらない特に今はジョブ型雇用なんだから
404(2): 2024/07/07(日)18:41 ID:aZOKwVPs(1) AAS
>>401
45歳でg3ですがどのように生きていけばいいですか？
毎日定時あがり？
残業まっくす？
405(1): 2024/07/07(日)18:53 ID:W6q8P0EM(2/3) AAS
>>404
資格取って副業
406: 2024/07/07(日)18:58 ID:mOjxYCcu(1) AAS
とっとと資産形成して悠々と働くのが良いのでは？？
407(1): 2024/07/07(日)19:02 ID:dluyJ5ro(1) AAS
>>404
ワイは残業MAXですね
評価下がった時用に6月には内定持ってるようにしてる
408: 2024/07/07(日)19:17 ID:0Ip5AlTx(1) AAS
>>403
君の主張はわかるんだけど、君がソルジャーだった頃は、君自身の利益貢献は給料以上だったのかな？
君の文体から見る限り空想パワポと空想共通業務で偉くなった様に見えるよ
409(1): 2024/07/07(日)19:42 ID:7dC/iGhL(3/3) AAS
>>400
社員強制口座開設させられる？
給与振込はドコモ銀行オンリーとか？
410: 2024/07/07(日)19:50 ID:dfkIEFs8(1) AAS
>>409
みずほ銀捨てるか、それとも共同出資して組むのか
411: 2024/07/07(日)20:00 ID:bKHPL1oZ(1/2) AAS
>>405
どういう副業がありますか
412(1): 2024/07/07(日)20:01 ID:bKHPL1oZ(2/2) AAS
>>407
残業max大変じゃないですか？
g2おじさんから文句言われないですか？
413: 2024/07/07(日)20:03 ID:q6IiL8xS(1) AAS
都知事は小池確定か
まあ残当
414(2): 2024/07/07(日)20:06 ID:uz0AwG/4(1) AAS
>>412
何も言われんよ、課長からの圧は感じるがクソ評価食らったら
その瞬間辞めるといえるようにしてるからどうでもいいな
ワイは生え抜きじゃないので会社に対して何か感情を持ってるとかはないです
415(1): 2024/07/07(日)20:19 ID:c2xgWm70(1/2) AAS
愛社精神持ってる奴とかNでいるのか？
会社のやってることに納得感無くなってきてこれでどうやって愛社精神持てばよいのやら
順調に上がってる奴は忠誠心あるのかね
416: 2024/07/07(日)20:25 ID:TBUqWDDq(1) AAS
>>415
順調に登れてる方はいい会社だと思ってるようですね
うっわｗｗｗと思ってましたが
417(3): 2024/07/07(日)20:29 ID:7NmQBIPo(1/2) AAS
グループで賃金共通みたいな感じだけど
銀行とか金融業になったらこの給料で経験者は来てくれるのかな
418(1): 2024/07/07(日)20:31 ID:Sxq6pRfZ(1) AAS
>>395
管理職としていくのは出世コースでは？担当は知らん
総人労は昔に比べたら権力なさそうだが
419: 2024/07/07(日)20:34 ID:IKVxaCWR(1) AAS
>>417
NTTで働けるだけで栄誉なことなんだから引く手あまたに決まっている！
世界最大の会社だからな！
420(1): 2024/07/07(日)20:35 ID:tESKqk7K(1) AAS
>>401
G1にあがれるのは50前後くらいかね
421: 2024/07/07(日)20:38 ID:QhZIratq(1) AAS
>>417
不動産は業界標準に合わせて高めに設定されてるらしいから、銀行もそうなるのでは。
評価誰やるのか考えたら、引き抜きや買収しないと無理でしょね。
422(2): 2024/07/07(日)20:40 ID:Tcp3ln4K(2/2) AAS
>>417
利益でかいグループ会社もあれば年々ジリ貧になってるグループ会社もあって、貢献度が違うのに賃金体型同一ってのもおかしな話だな
賞与で差つけてるけど、ビックリするほどは変わらんしなぁ
423: 2024/07/07(日)20:44 ID:Z1UQ3uRc(1) AAS
>>422
いつでもやめれるように賞与払いやめてほしいわｗｗｗ
424: 2024/07/07(日)20:46 ID:cLDUjJSu(1/2) AAS
>>414
骨太精神リスペクトです。
今の部署は何年目ですか？
どの職場でもそのポリシーなのですか？
425: 2024/07/07(日)20:47 ID:cLDUjJSu(2/2) AAS
>>420
50歳になる頃には痴呆が入るわ体力なくなるわ記憶力衰えるわ子供の高校大学受験で大変ではないですか？
426(2): 2024/07/07(日)20:47 ID:c2xgWm70(2/2) AAS
Nは真逆だな
だから生産性低いのか…
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp

社内資料に時間と労力をかけまくるのどうにかならんのかね、ほんと無駄すぎる
427: 2024/07/07(日)20:52 ID:7NmQBIPo(2/2) AAS
トヨタとかアマゾンも無駄な会議とかはしないとか言ってたからなぁ
428: 2024/07/07(日)20:59 ID:yWvc8q+a(1) AAS
>>422
持ち株が決めた人事制度に各社準じるのは無理が出てくる

同じ会社でも担当者に派遣も入れるして、人月120万の部署があれば人月60万の部署もある。

そして担当社員も人月120万レベルの仕事しようが、人月60万レベルの仕事しようが、社員としての給料変わらないというね。

個人レベルまで見てられないだろうけど、せめて技術手当みたいなもので報いていただきたいね。
429: 2024/07/07(日)21:01 ID:Y3spfjTi(1) AAS
ジョブ型にするなら仕事に値段つけて、評価しないと。
430: 2024/07/07(日)21:29 ID:Gb3ccdp0(1) AAS
>>426
飲み会とかはいいけど週一で資料作らされんのキッツイわ
何に使ってるかは知らんけどこれ元に週二の会議で…
会議してもモノ出来ねーんだから勘弁してくれ
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