[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100 (1002ﾚｽ)
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953: 01/14(水)12:22 ID:/CLP6m3t(1) AAS
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101
2chｽﾚ:regulate
954: 01/14(水)12:47 ID:R8/L2e0o(1) AAS
>>952
そんなの人事には見透かされてますよ
955: 01/14(水)18:37 ID:biCfftAt(1) AAS
>>947
文春されたEとは？
956: 01/14(水)18:38 ID:UWSlNCOw(1/4) AAS
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
2chｽﾚ:regulate
957: 01/14(水)18:44 ID:UWSlNCOw(2/4) AAS
>>909
30万で訴訟内容が手にはいるんすか
958: 01/14(水)20:12 ID:UWSlNCOw(3/4) AAS
Q&Aで質問しよう
メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3
2chｽﾚ:regulate
959: 01/14(水)20:14 ID:UWSlNCOw(4/4) AAS
NTTグループは、上司が職場から追い出した内容を被害者本人に説明しなくとも、処分をすれば問題が無く、被害者への救済は行われないようだぞ
このへんな、意味不明な状況を変えられるよう、有坂憲行さんには是非とも頑張って頂きたい。
960(1): 01/14(水)23:35 ID:rtDn2aHa(4/4) AAS
「世界と伍する技術に関わる仕事ができる」
面談ゲームに勤しむ会社が何を言ってるのやら笑
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
961: 01/15(木)00:22 ID:GxTX8Pnf(1) AAS
本質を見誤りダントツで6割以上あったシェアを20年で半減させた会社です。
962: 01/15(木)02:23 ID:Fdhc8NYR(1) AAS
半減期は20年ってことでいいかな？？
963(1): 01/15(木)05:43 ID:t3rtGmdG(1) AAS
>>960
なるほど、ダイバーシティ推進室を経験された女性様ですか。
964(1): 01/15(木)05:52 ID:fNRxQdML(1) AAS
就活生向けっぽいけど有料記事なんね
965: 01/15(木)06:08 ID:5b9PxPZs(1/2) AAS
>>963
ほんまや。まさに今のNを象徴するような記事やねぇ
966: 01/15(木)07:34 ID:a++JQAKB(1) AAS
世界と伍する技術を使ってんのに通信品質を業界最下位まで劣化させたの逆に凄いわ
企業価値がソフバンの半分に沈みシェアも20年で半減、パワポ紙芝居作って面談ゲームばっかやってる会社が就活生を騙す記事、救えない
967(1): 01/15(木)07:41 ID:fbaaYcBd(1/2) AAS
「女性昇格枠あるから、多少能力低くても女性はバンバン昇格するから女性もどんどん応募してね！」
って事もちゃんと明言しろよなぁ
騙して入社させるから優秀な若手が次々と辞めていくんだぞ…
968: 01/15(木)07:46 ID:dUrpCG9i(1) AAS
産休明けでも昇格させてやるって誰も言わないよな
969: 01/15(木)07:48 ID:gK25ipnm(1) AAS
>>964
日経購読してない意識低い学生は要らないというメッセージなのかね
今の就活生も日経購読してるのだろうか
970: 01/15(木)08:00 ID:5b9PxPZs(2/2) AAS
>>967
これね、お互い不幸にならないように正直に就活生に実情を明言すれば良いのよ。女性優遇してるから女性求む、面談ゲームで序列決めるからお喋り得意な人求む、逆に男性やIQ的な知能や専門性が長所となっている人は他社で活躍してほしいって。
971: 01/15(木)09:19 ID:Oq1a+u8t(1) AAS
今日内示だわ
972: 01/15(木)13:18 ID:4ZLUgi5I(1) AAS
管理職の女性割合を増やそうとしてるんだから察するでしょ
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