メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (341ﾚｽ)
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1: 2024/09/30(月)08:19 ID:vfj9FQlN(1) AAS
どうぞ
322: 04/03(金)04:45 ID:OObiuKwq(2/4) AAS
>>321
つうか
このスレほとんど被害者の書き込みだよな
知らんけどｗ
323: 04/03(金)04:52 ID:OObiuKwq(3/4) AAS
NTTグループ
ヘルプライン は、企業倫理委員会という名前の取締役に丸投げする
その企業倫理委員会に倫理がない
また、その件をヘルプラインの小笠原法律事務所に言っても無視する
退職後に共産党系の労働組合に電話をしたら、書記長からダイレクトに電話かかってきて、退職前に相談してもらったら、労働組合を従業員が変更したという通知を会社に出して、応じない会社に団体交渉が出来たという事をおっしゃっていました。残念でしたが、電話をかけていただき、相手をしてくれて良かったです。
324: 04/03(金)04:52 ID:OObiuKwq(4/4) AAS
企業倫理ヘルプラインのスレは、立てました
2chｽﾚ:regulate
325(1): 04/04(土)23:55 ID:KKhXg38e(1) AAS
適応障害の診断がメンタルヘルスで出てしまった。
異動するのには言わない方が良いよね。
でもこの状況を変えるには診断書でもないと変わらなそうだしどうしたら良いかな。
326(1): 04/05(日)06:08 ID:OnOhbElq(1) AAS
>>325
メンタル休みでそのまま移動する人と、元職場に復帰する人の差てなんなんでしょうね
327: 04/05(日)09:56 ID:H7wPzr3C(1) AAS
>>326
職場の人等に配慮してもらいたいことが診断症状以外にあるかないかくらいかと
328: 04/05(日)11:01 ID:uHmKRf7Y(1) AAS
引き取る組織があるかどうかとかもあるかな
329: 04/05(日)21:42 ID:9CV7Mihi(1) AAS
基本は元の職場復帰
異動するパターンは出し元出し先に理解ある人がいて受け入れてくれる場合
330(1): 04/07(火)08:39 ID:3/xp+qtf(1) AAS
異動は管理者の技量のひとつだよね
331: 04/07(火)16:30 ID:5l4ZPXcJ(1) AAS
>>330
昔は、部下の力量を見て、そいつが活かせる仕事をふるのも上司の仕事だったけど、今はそんなことないんじゃない？
中間層管理職も上から降ってくるノルマで精一杯な感じがする
なんか、フラットな組織を目指して、責任分界点がグダグダになってきてる気がする
332: 04/07(火)18:07 ID:2S7GrMku(1) AAS
【合法的に朝鮮人を区別し、帰化朝鮮系人の日本国籍をはく奪しよう】
戦後から今日まで日本はアメリカの占領政策により、朝鮮人を利用した日本の隷属化を受け続けている
もはや日本人に成りすました朝鮮人が日本の支配層なのだ
今や朝鮮人は差別する「権力者」であって日本人は差別され抑圧されているのである 帰化朝鮮系に「差別」と言わせるな、日本人の側が
「差別」するなと言い返せ 反転攻勢、日本人が帰化朝鮮家系の人間を責めていこう
戦後日本は帰化朝鮮家系の人間によって支配され、それによって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
帰化朝鮮家系の人間がやっていることは日本人を対象にした迫害であり「民族浄化、ジェノサイド」だ
帰化系の人間のみで徒党を組み「日本人」になりすまし新聞、出版社、司法、テレビ局、NHK、作家、芸能人、起業家、大学教授に
成りおおせ日本人を「排除」している これは明白な「差別」である
朝鮮帰化系人こそ今の日本の体制の人間であり、従属を強いられているのは「日本人」の方である
省11
333(1): 04/07(火)20:02 ID:gL0Rh9jh(1) AAS
あえて苦手そうなところにハメて試されてる感じがする
334: 04/08(水)10:53 ID:/XIyNu14(1/2) AAS
>>333
昔は、対応できる勝算があってはめてた気がするけど、今は個人の特性なんて見ないで当て込んでいる気がするかな
試してみる気があるならまだマシで、
今は駒が足りなくなったから別から駒を入れたて感じじゃない？
その駒が対応できるかドロップアウトするかなんて気にしてない気がする
335(1): 04/08(水)11:07 ID:bNxKJDMA(1) AAS
会社によるんだろうけど自分のいるとこは離職増えてるからなのか採用も増えてる
336: 04/08(水)12:21 ID:/XIyNu14(2/2) AAS
>>335
氷河期後半も、フリーランスや1円企業、外資系の転職がはやったけど、今現在上手くいってるのかな？
337: 04/08(水)13:43 ID:rug863QU(1) AAS
ロジック上司ばかりで共感しないから人事ミスマッチが起きるんだよ
338: 04/10(金)16:37 ID:mDQaizLy(1/2) AAS
>>95
6ヶ月だっけ？ リセットは、1年じゃなかった？
339: 04/10(金)16:42 ID:mDQaizLy(2/2) AAS
自己レスで失礼。前投稿に、会社によって異なると記載があった
340: 04/11(土)18:06 ID:QUk75mnd(1) AAS
つまりは1年勤めて1年休むを繰り返すのが最強？
341: 04/11(土)18:53 ID:ZzDA9wpB(1) AAS
会社によって制度違うけど一定期間ごとに休職繰り返してる人はいるよ
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