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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002レス)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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381: 名無しさん (ワッチョイ 7182-VTwo) [] 2025/06/18(水) 02:34:30.25 ID:eyYpFfM+0 絶対評価だが給与原資は一定って、よくこんな仕組み思いついたな E評価やA評価を乱発しても人件費的には痛くもかゆくもないわけだから そりゃ以前より高評価とる奴の数は増えるし、一方で価値は薄まってるわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/381
382: 名無しさん (ワッチョイ 9211-ctgc) [sage] 2025/06/18(水) 04:32:20.15 ID:mz2mROdu0 あらためて欠陥人事制度やねこれ 総人労は死んで謝罪しろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/382
383: 名無しさん (ワッチョイ 2d7c-olIL) [] 2025/06/18(水) 05:29:15.06 ID:lY9OOh8U0 >>374 SE SEX http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/383
384: 名無しさん (ワッチョイ 1274-olIL) [] 2025/06/18(水) 05:32:45.94 ID:I1tMnPBw0 >>380 確かにこれだけ大きな通信キャリアなわけだから、コックピット司令塔やベンダーコントロールとかマネジメントが求められるんだろうな。作業は委託やら雇いSEにやってもらってそれの進捗管理や方針決めが重要 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/384
385: 名無しさん (ワッチョイ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/18(水) 05:38:18.25 ID:nH6GqybO0 高評価の価値を上げるために自分が高評価取りつつ、いかに他人に低評価を取らせるかがインセンティブになり得るというのがもはや悪魔的制度 人に任せましょうとか言ってる人いるが、極論全部自分でやって他人に何もやらせない方が自分の実入り多くなるんだから、会社全体で見たらマイナスでしかないな この人事制度考えた奴頭大丈夫か? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/385
386: 名無しさん (ワッチョイ b6ba-zOVf) [sage] 2025/06/18(水) 06:14:16.66 ID:RnVi1Xij0 業績評価はセパ交流戦みたいなもん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/386
387: 名無しさん (ワッチョイ 5e6e-B5zi) [sage] 2025/06/18(水) 06:43:05.35 ID:49GnHkq70 みんな分かってるから成果度外視でやってる感出してるんだよね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/387
388: 名無しさん (ワッチョイ 12d9-eH6H) [] 2025/06/18(水) 07:57:16.07 ID:VdShK+T30 やってる感、巻き込んでる感、マネジメントしてる感、視座高い感出す競争なのよな。手を動かす奴は格下扱いされるので口だけを動かす。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/388
389: 名無しさん (ワッチョイ b634-B5zi) [sage] 2025/06/18(水) 08:17:53.65 ID:2DrYkkU10 NTT東の発注工事、グループ内で談合疑い 北海道内の設備工事 https://news.yahoo.co.jp/articles/9aa9de31a09fa1fc560f36faf527eaaac366ef12 東とファシリティーズ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/389
390: 名無しさん (ワッチョイ 7115-VTwo) [] 2025/06/18(水) 09:08:09.23 ID:eyYpFfM+0 人を使って成果を出せる、ということがリーダーとして重要なことに異論はないけど あまりにもそこばかりフォーカスされてるもんだからみんなそれを意識しちゃって 自分は手を動かさず相手に仕事を押し付け合う風潮が全体的にできてしまってるのよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/390
391: 名無しさん (ワッチョイ 2d27-dTCR) [sage] 2025/06/18(水) 09:52:35.99 ID:oXdk7xKS0 隣の担当、異動で3減するのに後任1人も来なくて草 店畳むのかなと勘繰ってしまうわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/391
392: 名無しさん (ワッチョイ 2d5c-E6Ax) [sage] 2025/06/18(水) 10:32:39.70 ID:xzgPu4i30 >>380 それも単なる表面的な言い訳に過ぎなくて、自己保身&私利私欲のためにやりたい放題やってるだけよ 実際2億の案件を10件回せる奴なんていないでしょ? 2件以上廻してる奴も勿論いない。 自分保身と好き嫌いが判断基準だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/392
393: 名無しさん (ワッチョイ 0120-olIL) [] 2025/06/18(水) 10:42:18.94 ID:HG7zQ1ze0 >>391 残されたメンバがメンタルダウンするパターンだね。 仮にサービス残業してでもやりとげてしまうと、この人数で回せると判断されて人の補充がなくなる。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/393
394: 名無しさん (ワッチョイ 9e45-NiHs) [sage] 2025/06/18(水) 11:14:47.45 ID:7AAuAo010 サビ残は自分の首締めるだけ 出世目指してる社畜以外はやるなよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/394
395: 名無しさん (ワッチョイ 1247-olIL) [] 2025/06/18(水) 11:33:09.95 ID:gSJ5O/RL0 >>394 出世目指してサビ残して捌ききる。 出世して異動。 後任者、捌ききれない。 無能扱い。メンタルダウン。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/395
396: 名無しさん (ワッチョイ 09a1-ief8) [sage] 2025/06/18(水) 11:37:51.94 ID:oXTg78zB0 >>386 パリーグ優位すぎてつまらんのよね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/396
397: 名無しさん (ワッチョイ 9211-ctgc) [sage] 2025/06/18(水) 11:55:38.86 ID:VhDqJAPR0 マジかよ日本メックス最低だな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/397
398: 名無しさん (ワッチョイ b21f-MCGP) [sage] 2025/06/18(水) 12:00:37.74 ID:4NWL0/dM0 >>391 こういう時はメンタル壊さない程度に程々にやってあぶれた業務は管理職に投げるのが吉 人員単純減少させて回らなかったら責任取らせる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/398
399: 名無しさん (ワッチョイ 2da1-JBfU) [] 2025/06/18(水) 12:05:07.12 ID:q7iIs63p0 総合会社も全部東になるけど給料や待遇も東と同じになるの? 総合会社勝組じゃん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/399
400: 名無しさん (ワッチョイ 09a1-ief8) [sage] 2025/06/18(水) 12:09:23.56 ID:oXTg78zB0 >>399 転勤の兼ね合いあるから中で区別されるんじゃないの? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/400
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