[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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381: (ﾜｯﾁｮｲ 7182-VTwo) 06/18(水)02:34 ID:eyYpFfM+0(1/2) AAS
絶対評価だが給与原資は一定って、よくこんな仕組み思いついたな
E評価やA評価を乱発しても人件費的には痛くもかゆくもないわけだから
そりゃ以前より高評価とる奴の数は増えるし、一方で価値は薄まってるわ
382: (ﾜｯﾁｮｲ 9211-ctgc) 06/18(水)04:32 ID:mz2mROdu0(1) AAS
あらためて欠陥人事制度やねこれ
総人労は死んで謝罪しろ
383: (ﾜｯﾁｮｲ 2d7c-olIL) 06/18(水)05:29 ID:lY9OOh8U0(1) AAS
>>374
SE
SEX
384: (ﾜｯﾁｮｲ 1274-olIL) 06/18(水)05:32 ID:I1tMnPBw0(1) AAS
>>380
確かにこれだけ大きな通信キャリアなわけだから、コックピット司令塔やベンダーコントロールとかマネジメントが求められるんだろうな。作業は委託やら雇いSEにやってもらってそれの進捗管理や方針決めが重要
385: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/18(水)05:38 ID:nH6GqybO0(1) AAS
高評価の価値を上げるために自分が高評価取りつつ、いかに他人に低評価を取らせるかがインセンティブになり得るというのがもはや悪魔的制度
人に任せましょうとか言ってる人いるが、極論全部自分でやって他人に何もやらせない方が自分の実入り多くなるんだから、会社全体で見たらマイナスでしかないな
この人事制度考えた奴頭大丈夫か？
386(1): (ﾜｯﾁｮｲ b6ba-zOVf) 06/18(水)06:14 ID:RnVi1Xij0(1) AAS
業績評価はセパ交流戦みたいなもん
387: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) 06/18(水)06:43 ID:49GnHkq70(1/2) AAS
みんな分かってるから成果度外視でやってる感出してるんだよね
388: (ﾜｯﾁｮｲ 12d9-eH6H) 06/18(水)07:57 ID:VdShK+T30(1) AAS
やってる感、巻き込んでる感、マネジメントしてる感、視座高い感出す競争なのよな。手を動かす奴は格下扱いされるので口だけを動かす。
389: (ﾜｯﾁｮｲ b634-B5zi) 06/18(水)08:17 ID:2DrYkkU10(1) AAS
NTT東の発注工事、グループ内で談合疑い 北海道内の設備工事
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
東とファシリティーズ
390(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7115-VTwo) 06/18(水)09:08 ID:eyYpFfM+0(2/2) AAS
人を使って成果を出せる、ということがリーダーとして重要なことに異論はないけど
あまりにもそこばかりフォーカスされてるもんだからみんなそれを意識しちゃって
自分は手を動かさず相手に仕事を押し付け合う風潮が全体的にできてしまってるのよな
391(3): (ﾜｯﾁｮｲ 2d27-dTCR) 06/18(水)09:52 ID:oXdk7xKS0(1) AAS
隣の担当、異動で3減するのに後任1人も来なくて草
店畳むのかなと勘繰ってしまうわ
392: (ﾜｯﾁｮｲ 2d5c-E6Ax) 06/18(水)10:32 ID:xzgPu4i30(1) AAS
>>380
それも単なる表面的な言い訳に過ぎなくて、自己保身＆私利私欲のためにやりたい放題やってるだけよ
実際2億の案件を10件回せる奴なんていないでしょ？ 2件以上廻してる奴も勿論いない。
自分保身と好き嫌いが判断基準だよ
393: (ﾜｯﾁｮｲ 0120-olIL) 06/18(水)10:42 ID:HG7zQ1ze0(1) AAS
>>391
残されたメンバがメンタルダウンするパターンだね。
仮にサービス残業してでもやりとげてしまうと、この人数で回せると判断されて人の補充がなくなる。
394(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9e45-NiHs) 06/18(水)11:14 ID:7AAuAo010(1/2) AAS
サビ残は自分の首締めるだけ
出世目指してる社畜以外はやるなよ
395: (ﾜｯﾁｮｲ 1247-olIL) 06/18(水)11:33 ID:gSJ5O/RL0(1) AAS
>>394
出世目指してサビ残して捌ききる。
出世して異動。
後任者、捌ききれない。
無能扱い。メンタルダウン。
396: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)11:37 ID:oXTg78zB0(1/4) AAS
>>386
パリーグ優位すぎてつまらんのよね
397: (ﾜｯﾁｮｲ 9211-ctgc) 06/18(水)11:55 ID:VhDqJAPR0(1) AAS
マジかよ日本メックス最低だな
398(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/18(水)12:00 ID:4NWL0/dM0(1) AAS
>>391
こういう時はメンタル壊さない程度に程々にやってあぶれた業務は管理職に投げるのが吉
人員単純減少させて回らなかったら責任取らせる
399(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2da1-JBfU) 06/18(水)12:05 ID:q7iIs63p0(1/2) AAS
総合会社も全部東になるけど給料や待遇も東と同じになるの？
総合会社勝組じゃん
400: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)12:09 ID:oXTg78zB0(2/4) AAS
>>399
転勤の兼ね合いあるから中で区別されるんじゃないの？
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