[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1(3): 2024/07/15(月)14:37 ID:L28YaGtS(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 2chｽﾚ:regulate
2(4): 2024/07/15(月)14:42 ID:KmFuTpXx(1) AAS
在宅バカうぜーな
N批判以前だろ、オンサイト舐めてんのか
3(2): 2024/07/15(月)14:51 ID:Jr451DH1(1) AAS
>>2
インフラネットとかMEとかCSは大変だよね
4(3): 2024/07/15(月)15:02 ID:XdzlRE9L(1) AAS
>>2
>>3
現地作業は故障、災害で呼び出しかかったり大変なのに給与低めだからな
在宅出来ない〜ブラックだ〜幹部は在宅しろ〜とか何言ってんだ？って感じだよね
5(2): 2024/07/15(月)15:07 ID:fgsqAl/D(1) AAS
>>2
>>4
オンサイトなめてないよ
リモスタなのに強制出社イベント作るような組織ってどうなの？って話をしてるだけでしょ
事象を切り分けて話せるようになろうね笑
6: 2024/07/15(月)15:10 ID:NZUN77qb(1) AAS
イベントなんか嫌なら欠席すれば良いだろ
というかそもそも北海道とか沖縄からリモート勤務してて年に1,2回しか来ないような人周りにいないの？
7: 2024/07/15(月)15:22 ID:ixm6dJQj(1) AAS
>>5
必要と判断したからイベント開催したんだろ
不満なら辞めてどうぞ
8(1): 2024/07/15(月)15:23 ID:G5aHhoA9(1) AAS
>>5
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
9: 2024/07/15(月)15:31 ID:ZqAJX2Bv(1) AAS
>>2
横からすみません。
NTTで共働き子持ち夫婦で出張が多い職場にいる社員の育児対応状況が知りたいです。
両親には頼れないし保育園も延長しても19時が限度で、朝も小学生は8時過ぎに登校です。保育園は7時開園と同時に預けて小学生の子供には悪いですが一人で朝食とってもらい必ず鍵をかけて登校するように言ってます。
管理職ですが担当部長が出社タイプなので在宅が難しいのです。
虐待に近いことしてる自覚はありますがNTTだから諦めてます。
他のNTT社員でうまいことやっている方がいれば知りたいです。
10(2): 2024/07/15(月)15:33 ID:1SxRUR4+(1) AAS
>>4
オンサイト人達は
>>8に対してイラついてると思うよ
11: 2024/07/15(月)15:34 ID:E/fEaYjl(1) AAS
>>4
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな
転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました
転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました
転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました
省2
12: 2024/07/15(月)15:39 ID:vv4isTVb(1) AAS
>>10
埼玉県だとオンサイトは浦和、大宮、川口あたりは直営だったと思う。それ以外の通建会社の社員も夫婦共働きだと朝と夕方、短縮授業で昼過ぎには帰ってくる小学生いるよね。
そんな子たちを家に子供だけで居させるだけで虐待。ＮＴＴは虐待の通報受けたらどう対処するのだろう。
13(2): 2024/07/15(月)15:50 ID:ANUQrbFe(1) AAS
>>10
実際共働きのオンサイト社員はどうされているのですか？
17時になっても故障修理が終わらなかったら他の修理者へ引継ぎして帰宅するのですか？
14: 2024/07/15(月)15:59 ID:FGK/DtcR(1/2) AAS
>>13
夫婦でオンサイトは聞かないね
オンサイトでなくても担当部署内で結婚したらどちらか配置転換されると思うけど
埼玉の条例は批判浴びて撤回されてませんか？
15: 2024/07/15(月)16:02 ID:FGK/DtcR(2/2) AAS
>>13
修理見込みによるけど、24時間保守の所だと夜勤者に交代、春闘だと管理者や協力会社社員とかに交代
結局誰かしらがケツ拭いてます
16: 2024/07/15(月)16:35 ID:hCOqeyUv(1) AAS
4:30起床、着替え
5:00-6:30始業(在宅) メールチェック、スクラム活動資料作成
6:30-7:00 子供起床、朝食、弁当作り
7:00-8:00 洗濯物取り込み
8:00-9:00 小学校見送り、保育園送り
9:00-10:00 通勤
10:00-12:00 始業、故障修理出発 AM1件
12:00-13:00 昼食(バケット車内)
13:00-16:00 故障修理出発 PM1～2件
16:00-17:00 事務所着、片付け
省10
17: 2024/07/15(月)17:23 ID:m4MqWf5r(1/2) AAS
故障修理って1日3件ぐらいなの？
18: 2024/07/15(月)18:22 ID:FgSwHV0D(1) AAS
前スレで残業600すげえって言われてたけど別に普通では？
19: 2024/07/15(月)18:25 ID:Q+9pJ2YR(1) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」
20(1): 2024/07/15(月)18:26 ID:ummi+/ao(1) AAS
Nは残業管理厳しいので月45時間超えでも反省文みたいの書かされる
年360は余程でないと認められない
開発とか部署によっては普通かも知らんが
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 982 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.013s