[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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21: 2024/07/15(月)19:17 ID:3SSSAt/u(1) AAS
評価覚え方改訂版
5 EXcellent
4 E(いい)
3 Middle ←標準
2 Poor
1 Unko
A Amazing
S そこそこ ←標準
F Fuck
22: 2024/07/15(月)19:30 ID:K1GFF4pq(1/2) AAS
>>20
そこは会社と組織によるね
ウチの部署の場合45超えは中旬の締切日より前に上長に一言伝えるだけで出来る
年間も600まではお咎めなく同じルール
23: 2024/07/15(月)19:37 ID:ocV0MbDc(1/2) AAS
組合との協定も組織ごとかロケごとで締結されてたような気がするからバラバラなんやろ
24: 2024/07/15(月)19:43 ID:1dAiWwCx(1) AAS
>>3
偉そーなこと言えないけどMEプロパの先輩としてアドバイス。
結婚して子供が生まれても会社は辞めるな。
オンサイトはただでさえ安月給だから夫婦共働きが絶対。会社辞めたら正社員募集は厳しいしパートアルバイトでは厳しい。
子供が生まれて育休が終わるまでには、保育園の送迎は朝を夫、夕方を妻というように決めて職場の上司にも相談しておくこと。
NTTなら小学三年生までは時短勤務可能だから在宅勤務が出来ないかつフレックスではない職場なら使った方がいい。
時間休も年間40時間まで取得可能なので子供の突発の呼出時にはとても助かるので先に使い切らない方が良い。
25(1): 2024/07/15(月)19:48 ID:48h4jzxj(1/2) AAS
G3で残業600で1200とかどこの話？そもそも600って非組合員である必要すらない。1600 の間違いか？
東西なら評価Ex、Aでも残業600じゃ1000いかないよ。
26(1): 2024/07/15(月)20:13 ID:1kOGCNdY(1/2) AAS
すみません、G4のペーペーなのですが教えてください。
グループ会社に出向して今年主査から担当課長になった先輩がいるのですが、これはG1というやつで
本社の管理職(JG？)とは違うのでしょうか？
見分ける方法はあるのでしょうか？
27(2): 2024/07/15(月)20:26 ID:48h4jzxj(2/2) AAS
>>26
G2だね。同じグレードの場合、グループ会社は本体より表向きの職位が一つ上になる。
28: 2024/07/15(月)20:47 ID:Vzl3QTL3(1) AAS
適当言うな
会社による
29: 2024/07/15(月)20:49 ID:b4eR6qsA(1/2) AAS
>>25
茸G2で残業360時間、評価E・Sでちょうど1000万くらいかな
30(2): 2024/07/15(月)20:53 ID:b4eR6qsA(2/2) AAS
>>27
そう？
G1昇格時に出向して子会社担当課長とかあるよ。茸→茸CSとか。
31: 2024/07/15(月)20:57 ID:1kOGCNdY(2/2) AAS
>>27,30
G2とG1は子会社出向で担当課長になるということですか？
ではJGだと子会社出向だと担当部長？？
32: 2024/07/15(月)21:01 ID:ocV0MbDc(2/2) AAS
役職なんて飾りだからな
担当課長が出向先では担当部長だったするけど大した権限なくプレイングマネージャーだし
33: 2024/07/15(月)21:13 ID:CU2eexBR(1) AAS
育児を保育園、学校、学童保育に丸投げ、料理をスーパーやコンビニの弁当や惣菜や冷凍食品に丸投げのワーキングママ（笑）
34(1): 2024/07/15(月)21:18 ID:9HhfW6jq(1) AAS
だが担当部長の下に担当課長いた場合、プレイングマネージャーは担当課長のみで担当部長は空想パワポ(白紙)みたいなこともあるwww給与泥棒
35(1): 2024/07/15(月)21:25 ID:KeH1IeII(1) AAS
>>34
担当部長がリストラ候補になりやすいよな。
役職定年も55歳だけか。
36: 2024/07/15(月)21:27 ID:Gxmjahu+(1) AAS
Nは大丈夫でしょ
部長なら通建に天下りも出来るし
37(2): 2024/07/15(月)21:48 ID:YVHfgy2b(1) AAS
28 名無しさん[sage] 2024/06/30(日) 17:00:21.81 ID:q1q4CnYS
再送テーブル今もあったらこんな感じか
ドコモはJG以降1年づつ早くなるんだっけ。
G4/一般1 R03M H31B 27歳
G3/EX3 H30M H28B 30歳
G2/EX2 H28M H26B 32歳 主査
G1/EX1 H25M H23B 35歳 担当課長
JG6/参事B H23M H21B 37歳
JG5/参事A H20M H18B 40歳
JG4/参与B H17M H15B 43歳 担当部長
省3
38(1): 2024/07/15(月)22:01 ID:7qKyBbwh(1) AAS
本社行っても結局自席でリモート会議出てるだけなことが多い
39: 2024/07/15(月)22:05 ID:a6Xf1z9D(1) AAS
打ち合わせ自体増えたと思う
会議室借りる必要減ったからか
40(1): 2024/07/15(月)22:27 ID:gFeGbNFd(1) AAS
>>38
コロナ前は事前にメールで資料送付して近くの打合せ机でシンクラ立ち上げてモニタ映して電話機をハンズフリーにしてスライドナンバー伝えてってやってましたが、コロナでteamsになって資料共有したり顔出ししたり一緒にパワポファイル同時編集したりとすごく勝手が良くなりましたよね。
対面よりより親近感が湧きやすくなりました。またあの電話会議形式時代には戻りたくないですね。
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