[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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656: 2024/07/11(木)06:50 ID:Z1BNt0mi(3/8) AAS
>>651
テレワークだとパワハラしづらいから出社させたがるよね、パワハラ管理職は。
657: 2024/07/11(木)06:50 ID:Z1BNt0mi(4/8) AAS
>>644
人間としてはそれでいいんじゃないの、正直者。
658: 2024/07/11(木)06:51 ID:Z1BNt0mi(5/8) AAS
>>639
自分が出世するためにパワハラ、嘘パワポしか出来ない人を尊敬する必要なし
659: 2024/07/11(木)06:52 ID:Z1BNt0mi(6/8) AAS
>>636
それでバカ正直にやって見返りがなく見切りを付けて転職する人が多発
660: 2024/07/11(木)06:53 ID:Z1BNt0mi(7/8) AAS
>>647
G3以下なら働かない社員も許される
661: 2024/07/11(木)06:53 ID:Z1BNt0mi(8/8) AAS
>>643
G3までなら無能でも上がれるよ
662(1): 2024/07/11(木)07:42 ID:LiNTnwzo(1/2) AAS
制度改正後、G3に昇格したパンイチ火球MAXおじおばなんてまったく聞いたこと無いぞ
663: 2024/07/11(木)07:46 ID:dY139omD(1) AAS
火球MAXおばさんなんているの？
まんあれば上がれるんじゃないの？
664: 2024/07/11(木)07:52 ID:NAceW80f(1) AAS
>>662
俺もだけど、周りでも聞いた事無い
40前なら可能性あるのかもだけど
665(3): 2024/07/11(木)08:39 ID:cqn4Ghuf(1/2) AAS
何歳からであっても昇格できるって事例がほぼないから、働かないおじおばが固定化されちゃうんだよな
頑張っても意味ないから静かな退職選ぶことが必然になる
666(3): 2024/07/11(木)08:54 ID:nA9hXx8c(1/2) AAS
公務員の下っ端層ですら100万とかボーナス出てるんだから悲しくなるよな。。。
667: 2024/07/11(木)08:57 ID:xO+YQo7X(1) AAS
>>665
禿同
668(1): 2024/07/11(木)09:09 ID:JBHxOvnV(1/3) AAS
>>665
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
日本の大企業の平均年齢は概ね40代前半で、高齢化が進んだ。NTT東日本45.2歳、NTTコミュニケーションズ44.1歳、富士通43.6歳、三菱商事42.6歳、日立製作所42.3歳、電通40.9歳。
669(3): 2024/07/11(木)09:14 ID:JBHxOvnV(2/3) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
増え続ける50代 会社が抱える悩みとは…
NTTグループの1社で、大手通信会社のNTTコミュニケーションズ。
約6000人の社員のうち、50代以上の社員が3分の1にあたる約2000人を占めています（ことし6月時点）。
2025年には50代以上の社員が半数を超え、さらに2030年には6割を超えると想定されています。
事評価を見ると、管理職でない50代の社員は、ほかの世代と比べて評価が低い傾向が、顕著となっていたのです。
このままでは、会社の成長にも大きく関わる。
会社では、2014年から、50代の社員に対し、チャレンジを促すプロジェクトを始めました。
省1
670(1): 2024/07/11(木)09:15 ID:yeWg9Acr(1/2) AAS
>>666
俺、火球MAXおじだけど100万超えてるよ
ちな茸
671(1): 2024/07/11(木)09:22 ID:nA9hXx8c(2/2) AAS
>670
成果部分の数字が大きいんだろうね。
裏山鹿
672: 2024/07/11(木)09:24 ID:pQco59qY(1) AAS
>>666
公務員の下っ端なんて年額でも100万下回るよ
673(1): 2024/07/11(木)09:34 ID:nPGZE1RN(1/4) AAS
>>669
これアピールだよ。
人事は寄り添ってます!的な。
昇格の見込みが無い時点で副業に勤しむべき。
674: 2024/07/11(木)09:38 ID:JBHxOvnV(3/3) AAS
>>673
なんだorz
675: 2024/07/11(木)09:49 ID:STOo3CwE(1) AAS
>>669
こんなの間に受けるとかピュアかよ
職場見れば分かるだろ、賃上げアピールと同じ
詐欺に引っかかるなよ
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