[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79 (1002ﾚｽ)
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516(1): 2024/07/09(火)15:05 ID:lvf9KmV6(1) AAS
「介護があるのでリモスタ組織必須です」って事前に伝えてたのに出社前提の組織に行かされたんだとしたらそりゃ人事が悪い
517(1): 2024/07/09(火)15:28 ID:9w+PfmRW(2/2) AAS
>>514
今の職場、適性がないので異動させてほしい
専門性とか言ってるけど、どうなってるの？
518(1): 2024/07/09(火)15:34 ID:191AXuqt(2/2) AAS
>>514
人事は候補者の打診はするけど、受け入れを決めるのは最終的には上長だから判断をした上長のやらかしだよ
519: 2024/07/09(火)15:51 ID:/dvfISPs(1/2) AAS
>>516
スーパーフレックスやリモートワークが当たり前になって、以前であれば時短勤務(育児・介護)や在宅勤務申請していた社員が特に申請すること無く業務遂行が出来てる実態があるので、表面上は育児・介護状況が見えないまま人事異動受入をしてしまうケースが増えると思われます。
この辺のミスマッチが発生した場合の責任の所在が人事なのか出す側の上長にあるのか難しいところですね。
520: 2024/07/09(火)15:55 ID:/dvfISPs(2/2) AAS
>>517
よくNTTの人事異動は転職相当と言われてますからね。ここ数年でジョブ型専門性重視に変わりそれに見合う人事異動であればエリアが変わる程度でしょうが組織集約も進みほとんど異動しない流れになるのが普通かと思われます。
521(1): 2024/07/09(火)15:57 ID:wYztUT1g(2/2) AAS
ここ再送スレじゃねーの
そこら辺知らないとかヤバないっすか
522: 2024/07/09(火)16:39 ID:z6g45xg1(2/2) AAS
もう再送って無いんだよ
知らないのヤバないっすか
523: 2024/07/09(火)16:56 ID:G67/yHaP(1) AAS
>>521
今最短在籍年数撤廃や飛び級もあるので
もう総合スレ状態と化してますね
真に最速で出世されたいなら、現状職場の先輩や上司に相談するのがよろしいかと
524: 2024/07/09(火)17:32 ID:JRwjQ4G+(1) AAS
再送は無くなったが、再送以上により選抜された人が以前よりも圧倒的に早く昇格できる制度になったということなんだよね。
今まで評価されなかった人が評価されたりするわけでは全く無いので、本質的には今までと変わらない。
525: 2024/07/09(火)17:51 ID:5WaGDi5D(1) AAS
文章読めないやつワラワラで草
526: 2024/07/09(火)17:56 ID:1mEA3m78(1) AAS
そもそも論を唱え始めてゼロスタートに戻るパターン
527(1): 2024/07/09(火)18:27 ID:pH8IkP3m(1) AAS
社内で良く見る光景
528: 2024/07/09(火)18:29 ID:21eywJLY(1) AAS
>>527
www
会社でも5chでも駄目だね
529(1): 2024/07/09(火)20:11 ID:6dHmODBf(1) AAS
面談準備ツライヨー
530: 2024/07/09(火)20:15 ID:3DitACeH(1) AAS
>>529
どうせ、人は死ぬのだから面談に費やす時間を家庭や趣味に使えば良いのさ。
531: 2024/07/09(火)20:57 ID:QxUaA6xn(1) AAS
資料作って面談とか受ける方も人事も時間の無駄が凄いんだが
実務能力や管理能力の高低は現場で分かるんだから人事通す必要あるのかね
ハッタリ資料作成能力とシャベリのうまい奴が上がる事になるがどうなんだろうね
532(3): 2024/07/09(火)21:09 ID:qDPnLxQe(2/2) AAS
残業代もらいながら面談準備できるなら我慢できる。残業代なしでプライベートの時間で準備は無理だ。これやっとる人はまじですごいと思う。
533(1): 2024/07/09(火)21:51 ID:ejDBCctp(1) AAS
プライベート潰す前提なの頭おかしいわな
534: 2024/07/09(火)22:02 ID:10YwOsS5(1) AAS
部内面談6月上旬には終わってるんだけど、次の面談の話もう既にきてます？
535: 2024/07/09(火)22:11 ID:tdFoBgTu(1/2) AAS
>>532
そういう実績作るバカがいるのが問題
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