マツダで働く正社員 13 (969ﾚｽ)
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654(1): 06/19(水)16:39 ID:WDlPkw6Y(9/9) AAS
広島で上に立つのは自分のことをそこの名主だと思い込んでる奴ら
マジでジョブローテーションしない弊害がそれ
すれば色んな人が色んな人と関わって人間性が知れる
どんなタイプの人か分かるし一つの仕事を多方面から見ることが出来る
ここを改善した方がいいここを治した方がいい
チームでどうのこうのってのも大事だが 勤続20年なんかやってる人らなんて
自分のこと王様だと思ってる人結構おるだろ
いや、その職場しか知らねえで何言ってんの 仕事自体は2-3年で覚えさせりゃいいし覚えさせられるプロセスを考えてばいい
それができないやつは度量なしってことで評価は低い 出来るやつは評価を高くする
それが健全であるべき マツダは上司のお気に入りが出世するシステム 完全に昭和
省4
655: 06/19(水)22:06 ID:PVUxrvw6(1) AAS
>>654
それらの問題を解決するためにあなた自身が取った具体的な行動は？
>>79のように前の会社では～と形だけ真似ることが目的になって
作った上でそこにどれだけの人が来るのかランニングコストがどれくらいかかるのか
利益がどれくらいでるのか
そんな定量的効果の説明ができず相手の住所を責めるしかできないやつはゴミクズってことで評価は低い
安芸高田市民が受け入れたから石丸市長は当選したのでは？
石丸市長が通せなかった政策は何個あるか具体的に言えますか？
逆に通った政策は何個あります？
職場で嫌われる自分と勝手に重ねて投影してるんでしょうが、ちゃんと仕事できてますよ
省2
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