人手不足で学校が保護者に教師募集チラシ配付ｗｗｗ (259ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
68(3): 2021/05/01(土)08:44 ID:he6eIeGP(1) AAS
>>66
もう、状況は相当改善されてるよ。
採用試験不合格者のうちの上位を「育児休暇等代替任期付（最大3年。ほぼ正規と同待遇）」で雇うようになってから、大都市ではベテラン常勤講師の雇い止めが増えてきている。
横浜とか神奈川の採用試験スレ見てみな
「教員不足」を世間に広く印象付けたいのだろうが。「嘘・デマ」はいけないよ
69(3): 2021/05/01(土)09:52 ID:ZjiDHR7v(1) AAS
足りてないのは、年度途中からの任用期間が未定（1か月更新の継続、病休者の診断書の関係とか）とか、よほど荒れている学校（最初の任用では、学校名で受けるか断るかは可能）かとかだね。
普通の学校で、年度当初から1年見込みの定数内常勤とかは、以前から充足しているよ。
結局、しんどい学校や待遇が悪い（短期間の更新とか）ものとかが足りないという状況は以前から変わっていないな。
76(4): 2021/05/01(土)18:44 ID:quQUlxHX(2/2) AAS
>>72
求人方法やPRのやり方がおかしい
まずは、己の仲間内で仕事を廻そうという発想が残っている。
きちんと経費をかけて、業者に依頼すれば人は見つかるよ。
87(4): 2021/05/03(月)18:20 ID:0tZSQOlV(2/2) AAS
>>81
正規の採用試験には応募者が十分あるのだから、非正規と正規の待遇格差をなくすか、不安定な非正規の側の待遇を正規以上にすればいい
ただ、財政が厳しいので、新たな税金からの支出は難しい
となれば、正規の待遇を切り下げて、非正規の廻すしかない
「正規（の厚遇）を止める」という選択肢も考えるべきだな。
現実に公務員雇用の（市直営の）幼稚園・保育園を廃止して、民間企業・福祉法人への委託に切り替えた相模原市とかでは、
民間への移管当初は、市直営に比べて待遇が劣り仕事がきつくなったとして、直営時代の嘱託職員から民間に転籍した保育士とかの集団離職が報じられたりした。
しかし、もはや「公務員雇用などありえない」と悟った新規の人たちが、どんどん入って来て、運営に支障がきたすほどの人手不足は聞こえてこない。
企業も「うまく人を廻せば」、市からの運営委託費から利潤を上げられるので、「本気で」人を集めてくるわな。
93(3): 2021/05/04(火)14:39 ID:oqS48Kym(2/2) AAS
＞まず日本で「非正規教員の賃金」が正規教員を上回る訳がない。実現不可能。
日本の常識が、世界では非常識の一例
この国が、本気でグローバルスタンダードの「同一賃金・同一待遇・同一労働」を実現させるのは、避けて通れない部分だな。
待遇が悪い（期限付きで、正規に比べて保障がない）のなら、その分「賃金等」で優遇してカバーしなければ、違反となる。
個々の国でも、すでに「同一労働、同一賃金、同一待遇を実現する社会にする」と閣議決定している。
これから、変わっていくしかない。
できないのなら、この国は世界経済の孤児になるだけだ。
ま、非正規の待遇を上げるよりも、正規の厚遇を「引き下げる」ことでも、同一待遇は実現できるから、こちらに転ぶ可能性が高い、と言っているだけだね。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.016s