【秤】寺岡精工ってどうよ？【だけじゃない】- 2 (607ﾚｽ)
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600: あ 02/17(土)02:15 ID:dIGmqhI90(1/4) AAS
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固定残業代制度を廃止させたぞ！東部労組多摩ミルク支部裁判が画期的解決！ 闘いをよってたかって支援してくれた皆さんに心から御礼申し上げます 全国の労働者の皆さん！労働組合で長時間労働と残業代不払いをなくそう！
東京・葛飾で飲食品を輸送している「多摩ミルクグループ」の労働者でつくる全 国一般東京東部労組多摩ミルク支部のうち、同グループの株式会社エイチ・ビー ・エスでドライバーとして働いている３人の組合員が、固定残業代の無効を主張 したうえで未払い残業代などの支払いを東京地裁に求めた裁判で、４月12日、組 合側の主張がほぼ認められる内容で解決（＝和解成立）しました。
解決の主な内容は、過去の未払い残業代として組合員が納得できる額の解決金を 会社が支払うとともに、今後の労働条件は賃金の半分をも占めていた固定残業代 を廃止し、その大部分を基本給に組み込む賃金に是正させるものです。なお、金 額等は非開示条項があるため明らかにできないことをご了承ください。
これまで原告の３組合員はビールなどの配送を担当するドライバーとして、過労 死レベル（月80時間の残業）をはるかに超える長時間労働を恒常的に強いられて きました。ひどい人では残業時間だけで月206時間という殺人的な長時間労働で した。
その背景には、賃金の半分をも占める「固定時間外手当」の存在がありました。
省2
601: あ 02/17(土)02:16 ID:dIGmqhI90(2/4) AAS
また、多摩ミルク支部では昨年12月22〜25日に違法な固定残業代の廃止や未払い 残業代の支払いなどを求めて72時間ストライキに決起し、３日間連続で多摩ミル クグループの元請け会社である森永乳業東京工場前でアピール行動を実施しまし た。その後も12月26日に第２波の24時間ストライキ、今年１月26日にも森永乳業 東京工場前アピール行動を行いました。
こうした闘いの成果として、今回の画期的な解決が実現しました。
闘いの過程で、原告の３組合員は多くても月20時間程度の残業というレベルまで 大幅に残業時間を短縮させることができました。いつ過労死や交通事故を起こし てもおかしくない長時間労働をなくし、労働者の命と健康を守れたことが最大の 成果です。そして、今回の解決によって、最低賃金に張り付いていた３人の時給 は固定残業代の大部分が基本給に組み込まれたことで大幅に引き上げられました。 さらに、今後は働いた時間に応じて残業代が払われるという当たり前の状態に是 正することができました。
これもストライキ闘争やアピール行動への参加、裁判の傍聴、カンパなどでよっ てたかって支援していただいた皆さんのおかげです。心から感謝を申し上げます。
現在、同社だけではなく、前もって残業代を賃金に含んだり、様々な名目の手当 を「残業代として支払う」などと就業規則や雇用契約書で定めたりする固定残業 代制度を導入する企業が増えています。固定残業代制度が労働者に長時間労働や サービス残業を強いる「ブラック企業」の常とう手段として悪用されています。
省2
602: あ 02/17(土)02:24 ID:dIGmqhI90(3/4) AAS
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ホームページなどは奇麗なイメージだが、中身は体育会系で営業も納品、設置、立会があり、工具などをよく使用する泥臭く大変な仕事である。
またサービス残業、持ち帰り残業、有給、代休をとっても家で仕事を行う。残業時間は平均26時間と聞いていたが、実態は80時間は軽く超えていた。
固定残業制であり、アクティブ手当という名前の固定残業代が45時間分つく。
アクティブ手当とは仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として45時間分の残業代を固定的に支給(45時間超過分は別途支給)する制度（原文ママ）であるが、例えば残業が45時間以下でも45時間分出る。すなわち、残業が26時間でも45時間分出る。一見良い仕組みに思えるが45時間以下だと給料をズルしてもらっている扱いにされてしまうため、45時間近い残業はマストである。また、45時間以上は少なくとも残業するが、45時間以上勤怠をつけると「なんでそんな残業しているの？」と指摘がはいるため、45時間以上からはサービス残業が基本となる。私の場合はあえて勤怠を何日か打たず、月末に45時間いかないように勤怠うち忘れとして少ない時間申請し、調整していた。忙しすぎる人は45時間を超えて60〜70時間程度の残業になるよう、調整する。
仕組みとして、45時間近く残業しないと会社が損するため、ホームページ上の平均残業時間は、どう算出したのか不明である。実際は70時間くらいであろう。しかしサービス残業、持ち帰り残業、サービス出勤は含まれてないため、実態は平均100時間くらいの残業時間かと推測できる。
603: あ 02/17(土)16:30 ID:dIGmqhI90(4/4) AAS
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未払い残業代問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。
月４５時間分の固定残業代を手当てとして支給していたところ、これを超えた分を精算していませんでした。
組合員は、同社で働き続けながら、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。
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