[過去ﾛｸﾞ] 風呂ミエール元気な館【茨城県】 (1002ﾚｽ)
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678: 2018/01/10(水)01:25 ID:2JEqzoiT(1) AAS
嫌いな人の名前書きませんか？ Part6 [無断転載禁止]
2chｽﾚ:welfare
679: 2018/01/10(水)12:09 ID:CsN8Y6Zh(1) AAS
強く引きとめられたとか大ウソwww
ありえないわ、wwどうぞどうぞって言われたんだよw
680: 2018/01/11(木)10:03 ID:UFjttzjA(1) AAS
元ヤンキー夫婦は怒ると何するかわからないから関わらない方が吉
郵便の件もロッカーの件もそうでしょ
2ちゃんねる、それ何？ってとぼけながら今の会社の悪口も連投してたし！
681: 2018/01/11(木)16:21 ID:IpPIxecO(1) AAS
コントロールして操作するから。
何でお局って上に守られるんだろうねバカみたい。
何人も辞めさせても悪いと思うどころか、無能な奴を追っ払ってやった私って偉いって思ってる態度。
682: 2018/01/11(木)21:42 ID:a205cRbU(1) AAS
>>668
写真にも写らないようにしてるし面割れちゃうからぢゃん
683: 2018/01/13(土)18:18 ID:+aBTYBV/(1) AAS
>>674
お局コンビw
どちらかが辞めない限りない、二匹ともずーーーっと居座り続ける勢いだったけどダブルで辞めて清々した
片方は離れたがってたけど
684: 2018/01/13(土)19:41 ID:2JwQcypL(1) AAS
録音されちゃうから会話しない方がいいよw
685: 2018/01/13(土)23:11 ID:kvvOqHh6(1) AAS
何年も本性隠して
県&市役所&労基
トリプル通報してSNSして趣味なんだよ
向精神薬で胃がボロボロになってるしw
そのうち本性バレて今のとこも解雇されるw
取り憑かれてる男も◯◯と同じで経営者批判とられてるから道連れ
かわいそう
686: 2018/01/13(土)23:46 ID:A9d0qH6/(1) AAS
でも、自分が通報されて辞めるというオチ
687: 2018/01/14(日)00:16 ID:bhFOULR9(1) AAS
愚痴ブログ開設してたよね
688: 2018/01/14(日)00:17 ID:w9HfqLWx(1) AAS
知らないふりして
情報通で上しか知らないようなこともなんでも知ってる
689: 2018/01/14(日)00:19 ID:MP50r0zv(1) AAS
1に同意
690: 2018/01/14(日)00:19 ID:gAqTCClK(1) AAS
1に同意
691: 2018/01/14(日)00:23 ID:I5p0bSxp(1) AAS
介護ってナースを同じレベルで見てる人が多い。
自分たちが大変だから、ナースも手伝うべきだ！って考えがムカつく。
自分たちより給料が高いから、ナースはずるい！って考えが嫌。
学校に行かなくても取れる資格と一緒にするな！バーカ！・・・って言ってやりたいのが本音。
692: 2018/01/14(日)00:50 ID:0J3KopHp(1) AAS
じゃあ、みんなで歌おう
ぼーくらはみんな、バーカなんだー
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
手ーの指をー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、訳ありだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー
693: 2018/01/14(日)01:05 ID:2Mx5pb7l(1) AAS
カップラーメンとかけまして
キューピーととく そのこころは？
どちらも3分クッキング
694: 2018/01/14(日)01:08 ID:ksWWcQmy(1) AAS
強迫性障害も潔癖症もどちらの症状も
うつ病になれば自動的に消えるだろ。
うつ状態が重いと風呂に入る気力なんて無いから、
おのずとそういう生活に慣れ、不潔に抵抗感がなくなる。
と思うのだが、
うつ病と、強迫性障害又は潔癖症を併発してる人っているんだよね。
風呂やシャワーだけはなぜ入れるんだろうか。
煽りではなく、純粋な疑問。
695: 2018/01/14(日)01:13 ID:X1L7QX0B(1) AAS
ピグ？モグ？
696: 2018/01/14(日)01:13 ID:cptlPixZ(1) AAS
モグモグ
697: 2018/01/14(日)03:53 ID:Kn9C276X(1) AAS
守秘義務
698: 2018/01/14(日)12:51 ID:EnLO4Vkc(1) AAS
経験活かして仕事に取り組むのは良いけれど、[前の職場はきちんとしてた][ここの職場はおかしい]とかやたら自分がベテランみたいに言う人、かなり苦手。
なんでも、前の職場は自己退職させられたらしい。
なんか、その理由分かる気がします。
自分が一番仕事出来て一番仕事量多くて一番キツい思いしてると勘違いしてる。
陰口多いしこんな人いたら職場の雰囲気悪くなる一方。
上司もその人の性格分かってるから何にも言えないでいる。
介護職ほど、複雑な人間関係はないとつくづく思います。
わたしには付きまとってあーでもない、こーでもない、、私は素人じゃなく、ちゃんと国家資格持ってるんですけど？と、言いたくなる(口が裂けても言わないけど(笑))。
和気あいあいとお互い助け合える職場ってあるんだろうか。
介護職の世界はかなり特殊です。
省1
699: 2018/01/14(日)12:57 ID:X7dV11UQ(1/2) AAS
今、世間で「同一労働・同一賃金」という言葉を良く目にします。
一億総活躍というスローガンのもと、格差をなくすために政府が「同一労働・同一賃金」と方針を打ち出しているのです。
例えば、勤務年数がただ長いだけではNGで
「年次」ではなく、「どんなスキル・経験が身についているか」
これまでの日本は年功序列という考え方が色濃く、その背景として「年次が重なれば職務遂行能力が高まる」という考え方が前提にありました。
今回のガイドラインは、「年次が高まることによって、どのような職業能力が身につくのか」という点を具体的に提示しなければならないとしており、単に勤続年数が長いというだけで高い給与を求めることが難しくなってくるのです。
「勤続年数が長ければ、業界経験も豊富だし、その経験が業務に活かされているはず」？
しかし多くの場合、本人の値打ちが上がっていないという人が多いのではないでしょうか。
ある程度の経験が積み上がればあとは要領よくできるようになるため、それからの成長に手を抜いているだけ。
10年勤めていたとしても10年の経験を積み重ねたのではなく、単に同じ1年を10回繰り返しただけ。
省1
700: 2018/01/14(日)12:59 ID:X7dV11UQ(2/2) AAS
ここで忘れてはならないのが経営者の視点です。
もし、あなたが会社を経営する社長だったとします。
そしてその会社が創業10年だったとします。
会社を10年続けてきたからといって、創業1年の競合他社よりも必ず利益が高いと言えるでしょうか。
長く働いていることが価値を決めるのではありません。
常に価値を決めるのは、市場であり、顧客です。
市場や顧客からの支持を得るために、常にスキル・経験を積み上げる努力をする必要があるという事を忘れてはならないのです。
スキルを積みあげる努力、何かしてますか？
701: 2018/01/14(日)13:05 ID:y4Sjh3C9(1/2) AAS
重要なスキルと考え方
世の中でわりと重要視されている言葉として“何年何十年の経験がある”という表現がある。
確かに、「私は、教員生活を３０年やってます」とか「私は職人として２５年の経験があるのです」と言われると、それはすごいですね〜と多くの人は反応する。年数の蓄積には重みがあるということやね。
これらの反応や意見は正しいのか？必ずしも正しいとは言えない。
本来の“経験”とは、信念を持って自分を成長させるために無我夢中になって取り組んだ期間と内容に関係があるからなんです。
だから、６０歳の人が３５年の経験があると言ったとしても、夢中になって取り組み自分を成長させた時期が最初の５年間であれば、この人の経験は５年しかないことになる。
一生懸命に取組んだ時期が１年で、その１年の経験を１０回繰り返しても、経験は１０年ではなく１年ということや。
逆に、時間軸にスピードをあげて取り組むことが出来たとすると、その人の“経験年数”は飛躍的に増えることになる。
例えば、行動するスピードを速めると普通の人の成長のスピードよりも３倍ぐらいは速く成長することができる。
とすると、スピードを速めて一生懸命に自分の成長に取り組んで来た３０歳の人にとって、大学卒業後の８年の経験は、実は普通のスピードで過ごしている人と比較すると、実に２４年の経験を経てきたとも言える。
省1
702: 2018/01/14(日)13:08 ID:y4Sjh3C9(2/2) AAS
人生経験も同じで、経験年数が長いつまりは年をとっているから、”その年齢に応じた魅力“を感じるかというとそんなことはない。
その人の生きるスピードと質に、つまりは”生き方“にしか魅力を感じない。
それが専門領域に関しての話になると、なぜか人は”経験年数が長いことは良いことだ“と思うようになってしまう。
それを意識しているせいか、ぼくは人にはこの世界に何十年いるのですとは恥ずかしいから言わない。
それはあたかも、大学はどこで、どんな会社に勤めているのかを言うことで、自分の実力ではなく相手の人が持っているはずの”大学や会社に持つ良いメージ“で見てもらいたいという意識に似ている。
本当の経験年数とは”実力“の話になるわけだ。
だから「介護の世界に２０年いる」からと言って、
「現状評価した結果、これらから導き出された意味合いはこういうことで、わが社が取組むべき道はこういうことだ」と言うような”知恵“を言えないとなると、それは２０年に値しないで、せいぜい５年の話にしかならないのだと思う。
省1
703: 2018/01/14(日)13:13 ID:/VGkFE15(1/4) AAS
テレビなどでは熟練した格闘家が、若手のホープに負けたり、新人野球選手が大活躍したりといった場面をよく目にします。
しかし、勝ち負けが無い介護や医療の世界では、簡単に生き残れてしまうんですね。
その事実は就職活動などで顕著に現れてきます。
例えば就職しようと思った時、雇用側から一番最初に判断されるのは経験年数になります。
「自分は◯◯が得意です」
「動作分析が得意です」
こんなことを言っても経験年数が浅いというだけで誰も信じてくれません。
どんなに勉強会に参加しても、最終的には経験年数だけで判断されてしまうのです。
同じ１年でも、ただ何となくこなして来た人と、目標を持ってやって来た人ではスキルの上達に差が出来るのは当然です。
省8
704: 2018/01/14(日)13:17 ID:/VGkFE15(2/4) AAS
確かに１年目と２年目、２０年目と２１年目では１年の重みが違います。
しかし、ただ年数が積み重なって行くだけで評価される経験年数に関しては、何も客観的では無いと個人的に思っています。
殆どの病院や施設は、 経験年数＝給料なため、どれだけ尽力しても、他所から来た経験年数だけはいっちょこまえの人に給料が抜かれてしまうなんて話は大いにあります。
また悲しいですが、やはり経験年数が上だからというだけで命令口調で話してくる人間が多いです。
自分はお世話した！と思っているかもしれませんが、相手が「お世話になった」と感じているかは別の問題です。
まぁ経験年数が増えたら増えたで、
え？１０年もやっててそれ？
本当に１０年もやってんの？
こう思われないよう努力を続けていってる人は評価されて当然だと思います。
省5
705: 2018/01/14(日)13:23 ID:0YkcetPw(1) AAS
経験重ねてるからと言ってもあまりにも使えなくて本当に困る人がいる
人間性に問題があるのは目をつぶってもレベルが低い
挙げ句に逆切れする始末だし
あれだけの経験があればチームをまとめる役割を担うべきなのに何も出来ない
一方で入ってきた子は最初からセンスのある子だなとは思ってたけどすごい
わからない知らないことでも、やらせてもらってもいいですか？って聞いてきて形にしてくるからね
もちろんまだ微妙なところはあるけど、普段から勉強してるしすでに10年以上やってる自称介護士より全然使えるんですよ
考えたんだけど若いから飲み込みが早いとかそういう問題じゃなくてつまりはやる気があるかどうかだよ
省4
706: 2018/01/14(日)13:28 ID:/VGkFE15(3/4) AAS
老害の人達は、自分自身をとても優れた尊敬に値する人間だと思っています。
だからこそあんな傍若無人な発言や態度ができるんです。
その「尊敬」の根拠は年が上だからだけ。
自分たちが若い頃「目上の人は敬いなさい」と育ってきたように、今度は自分たちが敬われる番だと思っています。
もちろん年齢を重ねればそれだけ人生経験は多くなります。
しかし、その態度や言動によって「この人からは学びたくない」と若者に思われてしまっていることに気付いていないのかもしれません。
707: 2018/01/14(日)13:33 ID:/VGkFE15(4/4) AAS
会社というのは生きるためにしょうがなく勤めるという傾向が強いので、集まる人間は聖人君子は流石に贅沢でも、一般常識すらあるのかわからないようなクソな人間が沢山居ます
その中でも特に、勤続年数と社会人の年数が長いだけで威張り散らしたり他の従業員に対してマイナスしか無いような老害と呼ばれる人種が居ます
基本的には年配は敬うべきだとは思っては居ますが、敬うべき存在である年長者としての見本となる様な素晴らしい人達だけで、人に害を撒き散らすだけの人間はいくら年上であっても老害と思っており、敬うべきどころか無視して絶対に関わりたくないクソな人種です
こういう人間に関わると良いことがあるどころか、会社では消耗し、責任はなすりつけられ、有る事無い事で喚き散らされ、理不尽にキレられるので全く良いことがありません
法律が許すのであれば叩きのめして近所の川にでも投げ捨ててやるのが一番いいのですが、流石に法治国家である日本でそんなことをしてクソ老害のせいで刑務所行きになるもの馬鹿馬鹿しいですからね
省3
708: 2018/01/14(日)13:35 ID:lSnmShpL(1/7) AAS
老害
1 勤続経験だけで上から目線
2 理不尽なことでキレる気の短いやつ
3 価値観の押しつけ
4 責任のなすりつけ
5 仕事で苦労していた自慢
6 俺は○○かもしれないが。と前置きしてくる奴
7 自分が正解だと言い張る
8 こういう人種とは関わりを避けるべきだ
勤続経験だけで上から目線
省8
709: 2018/01/14(日)13:37 ID:lSnmShpL(2/7) AAS
理不尽なことでキレる気の短いやつ
老害というのはとにかくキレます
導火線で言えばセンチでは無くミリやミクロンの世界の長さしかありません
更年期障害と言うやつでしょうか？
とにかく瞬間湯沸かし器も真っ青なくらいポコポコキレます
しかもキレる理由が本当に分からなくて、本当にどうでもいい理由でキレます
その度に周囲の人間も巻き込むので本当にクソ
省1
710: 2018/01/14(日)13:39 ID:lSnmShpL(3/7) AAS
価値観の押しつけ
老害というのは今と昔と時代が変化しているのに、その価値観についていけずに昔の価値観を押し付けてくる事が多いです
今の時代に合ってないことを平気で押し付けてきて、従わないとこれはこれでキレる
時代の変化も読めないような老害はとっととすっこんでほしいもんです
711: 2018/01/14(日)13:40 ID:lSnmShpL(4/7) AAS
責任のなすりつけ
これは老害に結構多い傾向ですね
なんだかんだ言って年を理由に嫌な仕事をしない
その老害が仕事が出来ていなくて「若いのがフォローするのは当然だ！」とこういう時だけ頼って喚き散らす
それでどういう訳か喚き散らした老害はお咎め無しで、怒られるのはフォローできなかったこちら側というクソ理不尽っぷり
この様に老害は強い時と弱い時を都合よく使い分けて来るので本当に関わらないことが一番だと感じましたね！
712: 2018/01/14(日)13:42 ID:lSnmShpL(5/7) AAS
昔は仕事で苦労した自慢
老害で特に多いと感じるのは、仕事で苦労してた自慢系が本当に多い
やれ「きちんと仕事した」だの「こんなもんじゃない」など
私から言わせれば「しらねーよバカ」で片付きますね
こういう傾向がある老害は
「自分も苦労したからお前も苦労をしろ」
という価値観の押しつけタイプで、過去にあった理不尽文化を根絶しようとせずに継承してしまおうとするクソタイプ
省2
713: 2018/01/14(日)13:44 ID:lSnmShpL(6/7) AAS
私は○○かもしれないが。と前置きしてくる奴
この様に前置きを入れてくるタイプは、自覚があって欠点を認めているどころか、自分で欠点を正当化して相手に理不尽を押し付けているだけなんですよ
その証拠に、この様に前置きを入れてくる内容は全てロクでも無いことばかりで、前置きを免罪符にしているだけ
私から言わせれば「自覚あるなら甘えてないでさっさと直せよクズ」って言えますね
この手のタイプはこの事以外にも、様々な場面で前置きという免罪符を作ってとにかく理不尽を押し付けてきます
戦場で言えばこちらは無防備なのに、向こうは高台から弓や銃で攻撃してくるようなモノ
まともに対処してもまず勝ち目は無いので、相手をせず離れることこそが一番の対処法でしょう
714: 2018/01/14(日)13:47 ID:lSnmShpL(7/7) AAS
自分が正解だと言い張る
これも価値観の押しつけの部分に通じることがあるのですが、間違いがあった時とかに非を一切認めずに逆ギレ
そのことを指摘すると火に油を注ぐかのごとく更に怒り狂います
別に誰だって間違いはあるし、あるんだったら年上や年下関係なく謝れば良いと思うし、それで舐められるということは無い
というか人の間違いを揚げ足取って舐める人種はどういうことをしても舐めてかかるのであまり関係がない
変に年食った分はプライドが高いのか知らないけど、謝ったら負け病にかかっている人は多い
控えめに言ってさっさと死ねって感じます
こういう人種とは関わりを避けるべきだ
という訳でこの様な老害が居た場合には関わりを積極的に避けるべきなんです
省12
715: 2018/01/14(日)14:06 ID:XLvJTC1s(1/6) AAS
715
716: 2018/01/14(日)15:09 ID:XLvJTC1s(2/6) AAS
職場のボスといえば…そう、お局。
厄介ですよね。
”在籍年数”が長いだけで態度が大きくなる
新人や若手にとってはまさに目の上のたんこぶ！
元気の良い新人をいじめてみたり、あの人嫌いと人間関係をややこしくしたり…
なによりこの手のベテランやお局は仕事ができることが多いため、下手に扱えないのも痛いところです。
仕事ができる…
いや、仕事ができる『風』と言った方が正しいでしょうか。
権力がある立場でもないのに、実質的に権力を握って、仕事の流れを自分の好きなように動かす…
こういう人たちは、異常に立ち回りが上手…すなわち『社内政治』のプロです。
省14
717: 2018/01/14(日)15:11 ID:XLvJTC1s(3/6) AAS
『ベテラン頼み』という最悪の状況
『なぜか権力がある人』に共通するのが、知識を共有するという考えが皆無というところ。
ベテランを引きづり落として、若い人材に任せるのも手ですが、ノウハウのリセットなど痛みが伴います。
”ノウハウのリセット”自体は良い方向に動くことも多いですが、多くの企業が踏み切れていないのも事実…
その結果が『ベテラン頼み』という最悪の状況です。
リタイアまで自分ルールで仕事を進め、ノウハウは隠し、何も残さず去っていく…
（パートならまだ良いですが、管理職クラスでやられると大変…）
残された側の負担は大変です。 ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
718: 2018/01/14(日)15:12 ID:XLvJTC1s(4/6) AAS
王様になるための権力の握り方
”仕事ができる風”に見せるのは簡単です。
そこから、誰も逆らえない『王様』『女王様』まで登るためには、人間関係を掌握しないといけません。
お局のおばちゃんがコレがとにかく上手い…彼女たちの一番怖いところです。
ベテラン老害たちが新人や若手を支配する方法をまとめます。
相手を落とすイメージ戦略
省19
719: 2018/01/14(日)15:14 ID:XLvJTC1s(5/6) AAS
外堀りを埋められたら終わり！人間関係で最も怖いのは『孤立』
宗教や占い師など、人を洗脳する最初のプロセスは『孤立させること』と言われています。
本当に怖いベテラン老害は、困っている新人、若手を落とし『使えない奴』という空気を作ります。
ここからいじめ抜いて辞めさせる…？
本当のやり手はそんなヘマ、自分が悪くなる立ち回りはしません。
落としてから助けるのです。
もちろんノウハウを伝えない範囲で。
省8
720: 2018/01/14(日)15:15 ID:XLvJTC1s(6/6) AAS
自分しか持たない知識、情報は簡単に共有しない
”自分がいないと困る”状況を作る
要所にコネクションを持っておく
立場を脅かす人間は、伸びる前にイメージを落とす
孤立した状況を作り、自分の流れに引き込みやすくする
整理してみると彼女の非常に高度な立ち回りがわかります。
卑怯でずる賢い…
賢い人は『良い人』を演じながら自然に立ち回ってきます。
個人的に”社内政治”は嫌いではありません。
上手に立ち回るのは大事ですが、それが政治となり、どんどん非効率になるようだともう終わり。
721: 2018/01/14(日)15:45 ID:xd2YNSvp(1) AAS
ほんといい大人なんだからあの人が嫌いとかあの人がいるなら辞めるとかやめて欲しい
本人には自分ではなにも言わない癖にな
社内の人間関係は自分でどうにかしてくれよ
上司に何とかしてもらおうとするなよな
722: 2018/01/14(日)16:08 ID:pyTPLPJj(1) AAS
新人に対して何も知らないし◯年しかやってないから何も出来ないくせに
とか
なんたる老害ｗ
出来ないなら
出来るように指導してあげたら良いだけですし、そもそも「〇年しかやってない」って関係あるんでしょうか。
相手が何年業界にいれば認めるんでしょう。昭和の体育部かｗ
コイツは間違っている！偉そう！って…ご自分のお子さんにそういう発言をしている様子を見せられるんでしょうか
自分が中学生女子以下のいじめみたいなことをやってるよ〜って話せるんでしょうか
省3
723: 2018/01/14(日)16:41 ID:jSgSK5J2(1/5) AAS
723
724: 2018/01/14(日)16:42 ID:jSgSK5J2(2/5) AAS
724
725: 2018/01/14(日)16:43 ID:jSgSK5J2(3/5) AAS
725
726: 2018/01/14(日)16:45 ID:jSgSK5J2(4/5) AAS
726
727: 2018/01/14(日)16:45 ID:jSgSK5J2(5/5) AAS
727
728: 2018/01/14(日)16:45 ID:LGm8yAhB(1) AAS
とん
729: 2018/01/14(日)16:48 ID:eVVHmGw7(1) AAS
不倫相手の男とグル
730: 2018/01/14(日)16:49 ID:hPsfX2cu(1) AAS
ベテランのいいなりよ
731: 2018/01/14(日)16:50 ID:4Mw7Tqqw(1) AAS
グル
732: 2018/01/14(日)16:51 ID:de/SGSTO(1) AAS
ナース辞めさせ
733: 2018/01/14(日)16:52 ID:cNfBkzAf(1) AAS
ケアマネ辞めさせ
734: 2018/01/14(日)16:53 ID:OeBvvdX+(1) AAS
事務員辞めさせ
735: 2018/01/14(日)16:53 ID:M+uOLQAx(1) AAS
相談員辞めさせ
736: 2018/01/14(日)16:54 ID:QEjDqDC2(1) AAS
ＰＴ辞めさせ
737: 2018/01/14(日)16:55 ID:NumzGBLh(1) AAS
管理者辞めさせ
738: 2018/01/14(日)16:56 ID:GDw//IdF(1) AAS
元ヤン夫婦なんでもあり
739: 2018/01/14(日)16:57 ID:SM5WVD9d(1) AAS
ウッド
740: 2018/01/14(日)17:00 ID:4kXg9EbT(1) AAS
メンヘラ
741: 2018/01/14(日)17:02 ID:MNUzZJUA(1) AAS
構ってちゃん
742: 2018/01/14(日)17:04 ID:60pnnbcV(1/14) AAS
なぜ、人は“かまってちゃん”になってしまうのでしょうか？
それは、「人に自分の存在を認められ、受け止められないと、自分の存在意義を感じることができないから」です。
だから、周りの反応によって、自分の存在意義を感じ、安心したいのです。
でも、それではいつまで経っても、“かまってちゃん”から抜け出せません。
743: 2018/01/14(日)17:06 ID:60pnnbcV(2/14) AAS
自分が中心にいないと気がすまない
めんどくさい
744: 2018/01/14(日)17:07 ID:60pnnbcV(3/14) AAS
悪いのは全て自分以外。指摘されると話題を変える。人の話は聞かない。自分勝手な態度。
745: 2018/01/14(日)17:08 ID:60pnnbcV(4/14) AAS
やめるやめる詐欺をする。
黙ってるまわりはどうぞどうぞと大歓迎。
詐欺だから解雇されるまで辞めない。
746: 2018/01/14(日)17:09 ID:60pnnbcV(5/14) AAS
自分には何の責任もないと思っている。まわりが察するべきと被害妄想。
747: 2018/01/14(日)17:11 ID:60pnnbcV(6/14) AAS
楽な仕事ばかり選ぶ。どこか行ってなかなか帰ってこない。残業アピール。質問するふりで責任転嫁。自分ばかり大変アピール。口を開けば不満ばかり。みんな大変なんだよ。
748: 2018/01/14(日)17:11 ID:60pnnbcV(7/14) AAS
常に自分本位にしか考えられない、気に入らない事があると我慢出来ず感情ダダ漏れ。承認欲求も半端ない。嫌いな人は仲間外れ。気に入った人としか話さない。
749: 2018/01/14(日)17:14 ID:60pnnbcV(8/14) AAS
どうせ私が悪い
私なんて誰からも必要とされていない
こんな風に言われた
こんな扱いされた
やら仕事中に延々と話し続けて
そんな事ないよって言って貰えるの待ってる
こちらとしては仕事がはかどらずに溜まる一方で困っています
でも無視できないから辛い
750: 2018/01/14(日)17:17 ID:60pnnbcV(9/14) AAS
あれ人格障害だから
思い通りに相手にされなくなると辞める、病気アピールの発作w
性格悪いせいで必ず問題起こすメンヘラ
頭悪いから毎回何も学ばないw
薄っぺらい世界しか居場所がないw
751: 2018/01/14(日)17:19 ID:60pnnbcV(10/14) AAS
あの人を辞めさせて
だだたら、おまえが、辞めろ
752: 2018/01/14(日)17:19 ID:60pnnbcV(11/14) AAS
あの人を辞めさせて
だったら、おまえが、辞めろ
753(1): 2018/01/14(日)17:20 ID:60pnnbcV(12/14) AAS
大学出てから言えよ
754: 2018/01/14(日)17:21 ID:60pnnbcV(13/14) AAS
国家資格とってから言えよ
755: 2018/01/14(日)17:21 ID:60pnnbcV(14/14) AAS
高級車しか乗らない？
あれが高級車？
実家が金持ち？で？
756: 2018/01/14(日)17:29 ID:TYfgXinj(1/5) AAS
いつも悪口、会社批判
757: 2018/01/14(日)17:30 ID:TYfgXinj(2/5) AAS
・中途半端に気が強く、中途半端にプライドが高い
・自分より弱いものにしか手出し出来ない
・案外マジモンの喧嘩をやったことがない
・外郭を外せば結構小心者だったりする
758: 2018/01/14(日)17:31 ID:TYfgXinj(3/5) AAS
大体動物園のボス猿と一緒で、局地的な範囲ではボスになれるけど、野生の世界だったら雑魚同然
スケバンみたいな本当に喧嘩慣れしてるやつでお局化するやつってのは見たことがない
そういう人たちはヤバイ雰囲気を出してたとしてもボス猿化するんじゃなくて、一匹狼化する傾向がある
それにそういう男気（？）がある人は、歯向かう人間には容赦無いけど、こちらから危害を加えなければだいたい仲良くなれます
759: 2018/01/14(日)17:40 ID:TYfgXinj(4/5) AAS
辞めるって言いながら
絶対辞めないよね。
行き場がないから。
ほんとゴキブリ並みのしぶとさ。
忙しくなるの我慢するのと引き換えにでもいいから、ババアに突然消え去ってほしいと思われてるのに。
ほんとゴキブリ並みのしぶとさ。
760: 2018/01/14(日)20:41 ID:TYfgXinj(5/5) AAS
760
761: 2018/01/14(日)20:45 ID:xEQGRkeg(1/2) AAS
〇〇の置き方が〜とかゴミがどうたらとか結局姑みたいな事しか言わない
間違えた訳でもないし迷惑かけた訳でもないんですけど
しかも言い方トゲトゲしいし
片付けるのがあなたの仕事でしょみたいな押し付け
気に入った男には自分のどーでもいい事延々と遅くまで猫なで声で話して残業稼ぎ
762: 2018/01/14(日)20:50 ID:xEQGRkeg(2/2) AAS
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌になる(例えダメ出しした相手が立場が上の上司であっても)
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・他人がやった功績を盗む
・白髪混じり、浅黒い、男みたい
・こんな醜悪な外見にも拘らず男に猛アタックするアホ
・にも拘らず周囲の人間にはその男の事を「全然、全然、全くカッコ良くないあれ」とか吹聴する厚かましさ(勝手に猛アタックされた挙句に周りにこんなこと言いふらされたおっさんが可哀想)
・いい年して言動が子供
省5
763: 2018/01/14(日)20:51 ID:zmtAWl96(1) AAS
763
764: 2018/01/14(日)20:55 ID:o1hfkqJZ(1) AAS
あの人辞めさせないなら辞めます
って言いながら嫌いな人間を辞めさせようとします
それなら、どうぞ辞めてくださいと最後には言われてしまいました
本人は知らないだけです
あの人辞めさせて自分を雇えとうるさいのです
765: 2018/01/14(日)20:56 ID:F+1+NlIz(1) AAS
765
766: 2018/01/14(日)21:09 ID:dcVo3+aj(1) AAS
タバコくさっ
767: 2018/01/14(日)21:14 ID:RUp1P3D6(1) AAS
口コミで会社の悪口
風評被害
ネットで会社の悪口
768: 2018/01/14(日)21:14 ID:Z5t2k8k0(1) AAS
とんとんとん
769: 2018/01/14(日)21:15 ID:Pzz3QvPe(1) AAS
かかかか
770: 2018/01/14(日)21:15 ID:xiF+Vp4x(1) AAS
770
771: 2018/01/14(日)21:15 ID:Jx6Zdoyp(1) AAS
すすすすすす
772: 2018/01/14(日)21:16 ID:UwAXNIMl(1/4) AAS
772
773: 2018/01/14(日)21:16 ID:UwAXNIMl(2/4) AAS
773
774: 2018/01/14(日)21:16 ID:UwAXNIMl(3/4) AAS
774
775: 2018/01/14(日)21:17 ID:UwAXNIMl(4/4) AAS
775
776: 2018/01/14(日)21:19 ID:Pcp9/wlo(1) AAS
もう来るなよ
777: 2018/01/14(日)21:21 ID:RSF6KhNc(1) AAS
来たらみんな隠れてるけど
778: 2018/01/14(日)21:21 ID:dvaZ7V2J(1) AAS
話したくないし顔見たくないし
779: 2018/01/14(日)21:23 ID:w6miu3xq(1) AAS
来たら帰れとは言えないわな
780: 2018/01/14(日)21:24 ID:EoFoMQY9(1) AAS
780
781: 2018/01/14(日)21:25 ID:3/IEhEb4(1) AAS
中卒だってよ
782: 2018/01/14(日)21:25 ID:iqX0F242(1) AAS
ふふふふふ
783: 2018/01/14(日)21:26 ID:7x5TrRBj(1) AAS
783
784: 2018/01/15(月)00:12 ID:t+1Z4KoE(1) AAS
784
785: 2018/01/15(月)02:41 ID:f4C2hbrW(1) AAS
マイナスに働いた人間関係ってほんと地獄だよね。
本気で自殺考える時がある。
これは経験した人にしかわからない。
特にサービス残業が当たり前の職場は色んな事が悲惨。
本当にキツイ時は転職するしかないと思う。
ぎりぎりまで頑張って我慢して鬱じゃ馬鹿らしいしね。
786: 2018/01/15(月)02:49 ID:kuNsFQrI(1) AAS
786
787: 2018/01/16(火)01:12 ID:8ewy+0+Z(1) AAS
辞めた会社にチョコチョコ遊びに来る人の心理って？
788: 2018/01/16(火)01:13 ID:M6Tatr0a(1) AAS
現在の自分がうまくいっていないから？
789: 2018/01/16(火)01:16 ID:bJww6RWk(1) AAS
神経図太い
仕事の邪魔
790: 2018/01/16(火)01:17 ID:NUd8Py4r(1/2) AAS
いつまでも辞めた所にしがみついてこだわるより
次のステップ踏んだほうが幸せになれるのに
791: 2018/01/16(火)01:20 ID:NUd8Py4r(2/2) AAS
職場を退職したのにやってくる人は社会人失格だ
792: 2018/01/16(火)01:20 ID:rkZ5p5wu(1) AAS
職場を退職しておいて遊びにきたとかいって元職場に来る人なんなの？バカなの？
793: 2018/01/16(火)01:22 ID:UiPdtDul(1) AAS
不快感を感じる
単純に迷惑
仕事の邪魔
人が全神経注いで仕事してる時に気楽に遊びに来たとかよく言えたものだ
何を気楽なことを言っているのかって話
そして、2つ目には上記のことに気づかない無神経さがまたイライラさせる
まあだから会社を辞めざるを得なくなったとも言えなくもない
794: 2018/01/16(火)01:23 ID:xWAH+r7x(1/2) AAS
退職した職場と卒業した学校はイコールではない
795: 2018/01/16(火)01:25 ID:xWAH+r7x(2/2) AAS
卒業した母校じゃあるまいし
退職したという負い目があるだろうに
退職した職場に再び足を向けるということが信じられません
そもそも会社は辞めたらそことの人間関係はそこで終了なのです
卒業した学校に遊びに行く感覚で、元職場に行くのは非常に迷惑であるということです
職場の人間関係は一度できたら退職しても永遠に続くなんてゆめゆめ思わないでください
社会人は学生の何倍もシビアですから
796: 2018/01/16(火)01:28 ID:dnzc/DqX(1) AAS
遊びに来て
現職場の悪口を延々と話して
突然仕事を手伝い始め
おやつまで食べて帰っていく
797: 2018/01/16(火)01:31 ID:srQalHxi(1) AAS
部外者なんだから
トップの許可なく 立ち入りすれば建造物侵入罪
部外者が来る事で 作業の中断になり 不労働時間になる
その間に 入居者へのサービスも停止になる
798: 2018/01/16(火)01:31 ID:FR6WiGPG(1/2) AAS
798
799: 2018/01/16(火)01:32 ID:FR6WiGPG(2/2) AAS
799丸
800: 2018/01/16(火)01:35 ID:z0k8DZ3z(1/2) AAS
= 匿名さん =
すでに退職した人が勝手に会社に入り込みます。
自分は出来る人だとアピールして帰っていきます。
この方は良い職場がみつからずこの職場を辞めた事に後悔しているようにしかみえません。
でも迷惑な話です。
この方の採用はもうしないようで、上司も従業員も皆が困っています。
精神的にも不安定な方なので対応の仕方も困ります。
何か良い対応ありますか？
801: 2018/01/16(火)01:37 ID:z0k8DZ3z(2/2) AAS
一番の解決方法はその人が無事に良い職場に就職して、会社に見向きもしなくなる事。
平穏に仕事ができるよう祈りましょう。
802: 2018/01/16(火)01:42 ID:UStPjHGJ(1/2) AAS
仕事や環境に対して愚痴や不満があるなら会社を辞めて転職や起業すればいいんだよ
それができないという事は、転職する行動力や新しい職場を見つける意欲もないし、スキルもないってこと
その自信とスキルがないから転職もできないし起業もできない
それなら現状の不満に耐えて仕事を続けるしかない
会社員である以上会社のやり方に従わなくてはなりません
会社に不平不満があるなら会社に雇われなくても自分で飯を食っていけるスキルや企業側からオファーの来るような技術を身に付けるしかありません
803: 2018/01/16(火)01:43 ID:UStPjHGJ(2/2) AAS
ネガティブな発言は結局自分に返ってくる
職場に愚痴や不満がある
↓
やる気が出ないし、全力を出さなくなる
↓
スキルアップや成長がなくなる
↓
仕事のパフォーマンスも上がらない
↓
業績や技術も伸びないし給料も上がらない
省3
804: 2018/01/16(火)08:46 ID:xBB4bSgH(1) AAS
夫婦で悪さするから
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