[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★４ (1002ﾚｽ)
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291(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:47:11.41 ID:2Hr9S1WE0(11/11)調 AAS
>>283
その程度の人しか採用出来ないほど待遇が悪いか、人事が無能かのどっちかだなw
諦めてなんとか育てるか、採用基準改めるかと
298: 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:50:46.49 ID:R7hQxWqW0(7/8)調 AAS
>>291
どうやったってイレギュラーは混ざるからな
表面上を取り繕うのだけはうまいやつもいるし
だから会社はそれを想定した教育マニュアルやシステムや耐性を整えとこうって話よ
新人側ははじめてのことだからなかなかそれができない人も多いけど、
会社は毎年のことなんだから慣れようってこと
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