[過去ﾛｸﾞ] 【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒 そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★４ (1002ﾚｽ)
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1(33): みなみ ★ 2019/03/22(金) 22:26:01.54 ID:uB3zvoK+9(1)調 AAS
2019年3月21日 8時0分
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
小学校の頃、授業中に先生が「ちゃんとノート取らないならもう黒板に何も書きません」とか言い出した記憶がある。当然そんなことをされれば勉強に支障が出る。
すぐに問題になって教頭が保護者に謝罪していたが、本当に謝罪すべきはその問題の先生で、謝罪相手も保護者ではなく生徒たちだったはずだ
しかし、世の中にはこれとよく似た困った輩が大勢いるようだ。先日、おーぷん2ちゃんねるに「やる気ないんなら帰れ！で今帰ってるんだが」というスレッドが立った。（文：松本ミゾレ）
しようもない上司ほど「やる気ないなら帰れ」って言う
スレ主は本文に「もうどうでもいいわクソ会社がよ」と書きなぐっているため、相当腹に据えかねているのだろう。しかも帰る間際に自分の外出ボードに「有休」と書いてきた、とも語っているあたり、マジでイラッとしていた様子だ。
きっかけはちょっとしたことだったようだ。コピーが2部足りなかったため「コピーしてきます」と言ったところ、部長に「もういい！ やる気ないんなら帰れ！」って言われたという。その際に「はい」と返事をして会議室を出たというのがことの顛末である。
しようもない話である。しかもこの事態は残業中の一コマだった。22時に退勤扱いになってもなお社内に居残り、コピーが足りないだの言われていたようなので、相当不憫な話である。
スレッドにはこの一連の話を読んだ人々の「そらやる気もなくなるわ」やら「次はどの会社にする？」みたいな同情の書き込みも多い。僕も当然同じ思いだ。あまりにこの部長がダメ過ぎる。コピーは部長でもやれるわけだし。
そもそも人材を大事に扱うことができない会社ってなんなの？
第一、今回のような「やる気がないんなら帰れ」って言葉自体が時代錯誤だ。こんな言葉を言われて遮二無二頑張ろうと思う奴なんて今どきいない。
誰しも言われて嫌な気分になる。そんなことさえ分からずにこのセリフで怒鳴ってくる上司ってマジで害悪でしかないだろう。
以下ソースで読んで
★１ 2019/03/21(木) 22:53:22.33
2chｽﾚ:newsplus
★３ 2019/03/22(金) 20:27:19.31
2chｽﾚ:newsplus
2(10): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:26:13.66 ID:IMF0iso90(1)調 AAS
一生懸命やる必要ないよ
時給８００円の人は、時給８００円の仕事を
年収２００万円の人は、年収２００万円の仕事を
年収３５０万円の人は、年収３５０万円の仕事をすればいいよ
給料安いのに、ラスボスを倒そうとするなよ(´・ω・)
3(6): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:26:42.31 ID:ZoQ2KmDv0(1)調 AAS
安倍のような
やる気だけある無能を
はやく退陣させることが肝要
6(10): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:27:42.55 ID:vrgmrPNW0(1)調 AAS
ホントに帰ったらその後どうするの？
9(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:29:55.77 ID:oj0pMZG70(1)調 AAS
でも未だに体育会系の大企業って一杯あるんだよなあ。
爽やかに体育会の良いとこ取りならまだ良いんだけど、おそらくそうはなってないんだろうね。
22(5): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:35:41.02 ID:T51S5mfY0(1/16)調 AAS
ちゃんとした企業だと
いまどきこういう言い方する上司は
人事の指導対象だろうと思うのだが
27(4): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:37:18.43 ID:DN4bGwNt0(1/4)調 AAS
>>2
時給ってのはプレミア価格も含んでる事に気づかないとなあ。
年収数千万円の人は代わりが居ないから数千万円なわけで
時給800円の人がやる仕事は代わりが幾らでもいるorそもそも必要ないわけだから800円なわけだよ。
106(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 22:52:04.82 ID:EsIbDjfU0(1)調 AAS
>>27
代わりが幾らでもいるとか必要ないなら、
少子化対策や移民受け入れなんてする必要ないじゃん。
そんなセリフが出る事自体人口が多過ぎるんだよ。
こんな島国に1億2633万人もいらない、8000万人もいれば十分。
人口が減れば人材が貴重になり、時給800円やブラック企業で働く必要もないので
そんな会社淘汰されるよ。
175(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:08:41.73 ID:ON1wtvVg0(1)調 AAS
10時まで居残りになった原因がこの人にあって
みんなで付き合ってカバーしようとしてるのに
重ねてモタモタしてたら
もうええわ帰ってくれって俺でも言うな
188(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:12:06.32 ID:DN4bGwNt0(4/4)調 AAS
>>151
だから転職するのは良いけど
基本的に自分に問題がある事も認識しなきゃだめだよって事かな。
236(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:26:35.01 ID:2Hr9S1WE0(9/11)調 AAS
>>219
ちょっと違うな
求められる「能力」なんて会社、そして個人によって違うので、最低限のラインさえ超えてれば、世界のどこかにはそいつの「能力」を求めてくれる人がいる、って奴よ
ただしそいつに廻り会えるとは一言も言ってないがなw
257(5): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:33:15.06 ID:Iv3LoFr40(1)調 AAS
これ、よくわかってない人多いな。
よくわからんがなにかの資料をコピーしなきゃならなかったんだな。
で、残業をお願いしてコピーしてくれ、と。
で、こいつがいやいやコピーして、はい、と渡すと、コピーが2部足りなかった。
コピーもまともにできないのかこいつは、きちんとやってこそ仕事なのに
こんな不完全なことして仕事だと思ってるこいつの気が知れない。
「やる気のない奴は帰れ！」
ってことだろ？そりゃ上司怒るって。おれもこんなバカにはびた一文払いたくないが、
最近の新入社員はそんなのばっか。
それでおまけに、今日有休とって4連休とかしても罪悪感なし。
仕事ちゃんとしてるやつ以外、有休とるな、とか言いたい。
時代錯誤とかいうけど、こんな世の中間違ってると思う。
責任を果たしてこそだと思うんだが、、、、、、。
311(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:57:21.69 ID:TcT6Z97G0(4/4)調 AAS
>>302
永住なんて外国人の方から願い下げだよ
日本で短期で稼いで母国で良い暮らしができるから良いのであって
日本でずっと底辺暮らししたい人なんていないよ
312(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/22(金) 23:57:26.04 ID:AJCDLPbu0(1)調 AAS
そもそもなんで2部足りないんだ？
会議室から出てきたって事は会議の資料だろ？
残業までしてやってる会議の。
こういうディテールを疎かにするやつは十中八九仕事が出来ない。
で周りに迷惑をかける事にも気付かず、周りがイラッとする。
本人も辞める気なんだろうし、早く会社を辞めた方がいい。
318(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 00:00:54.68 ID:1UhIk7dw0(1/2)調 AAS
>>312
22時にやってる会議なんてどうせろくな会議じゃないよ。
集中して話せるわけ無いし。つうかみんな集中力なんてないんだから
そんな状況でディティール拘ってる奴が無能
333(5): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 00:05:46.44 ID:+dq/uuKi0(1/9)調 AAS
>>315
いや勿論、居眠りぶっこいてたのは100パー俺が悪いさ。
でもそれに対して帰っていいよ、て言ったのは間違いないわけで。
帰られて困るなら言うなよばーかw、という感じ。
相手も後先も考えないで手前勝手な言葉出す奴はバカだよ。
情けなくって涙出るとかワケわかんない。まぁそういう感覚があれば最初から居眠りなんかしないでしょ。
379(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 00:29:22.86 ID:PanE1XDN0(2/5)調 AAS
お金貰って仕事を教えて貰ってると思えないのかね
383(4): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 00:31:05.19 ID:xThUzs520(2/10)調 AAS
>>379
老害くさｗ
てか今の上司ってあえて教えないだろｗ根が意地悪だから
484(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:26:39.17 ID:NNT8YiLE0(1/3)調 AAS
>>442
当たり前だろw
月収100万貰う人が時給1,500円の派遣事務員と同じ仕事したら業務単価上がるだけ
アホかね、君は
501(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 01:34:24.32 ID:E3Gvk+ND0(2/23)調 AAS
>>493
２部足りない程度はただのきっかけｗ
この若手、それ以前にそういうつまらん失敗を繰り返しているということだ
一度二度じゃないということ
操作が慣れないうちは、いろいろわからんこともある
だからこそ、打ち出した部数は注文通りか？をまず確認せねばならん
こういう小さなことを面倒だからとうっちゃってた、、、そういう人なんだろうな。この若手は
だからまたやらかすわけよｗｗ
661(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:31:08.55 ID:Gkf5ZYuZ0(1)調 AAS
「やる気が無いなら帰れ」
これに「はい」と答えて帰ったんならこの若手が悪いわ
「やる気が無いなら」って言ってんだから、これで帰ったらやる気無い事を認めた事になるわな
せめて「やる気はあります」くらいは言えよ
700(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:46:08.84 ID:E3Gvk+ND0(14/23)調 AAS
>>692
印刷やコピーはふつう、5〜10部は余分なもの
またこれから逃げているｗ
本質に食いつきたくなくて、比喩二くらいついて否定するのみｗｗ
明らかに無能なんだよｗ>1の若手は
711(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 02:52:27.16 ID:72qrfdCl0(1)調 AAS
やる気がないなら帰れ！ って
ここまで言うんだから、この部長さんは完璧人間なんだろう
もし、逆に部長がミスしたら
やる気がないなら帰ってくれませんか って言えばいい
736(4): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 03:05:35.27 ID:nYBQdvRB0(1/3)調 AAS
日本を悪くしてるのは50歳以上の人間全員ってのが分かるよね
早くゆとり、あるいはその下の世代が日本を変えてくれることを祈るしかない
757(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 03:15:18.57 ID:T4LMWifN0(13/15)調 AAS
>>740
夜遅くまで仕事やらしてたら簡単な作業でも注意力散漫にもなるでしょ
その要因を作ってるのは上司なのは間違いない
ハンドリング外の要因も盛り込むのが進捗管理、仕事が難しい分給料だって多くもらってる訳で
801(7): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 03:40:18.58 ID:02OcKayE0(1)調 AAS
最近入ってきたバイト、始業直前に来て仕事始まるのは5分後
確かに厳密には準備とかも仕事に含まれてるけどさぁ
始業時間には仕事開始出来るようにしようよとは思う
848(4): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 04:12:14.63 ID:9jitHJtF0(1)調 AAS
>>8
タダ働きさせないと回せないような会社は潰れてくれたほうがありがたいんだけどねぇ
きちんと給料払ってやってる会社から見たらダンピングで市場を荒らす迷惑な会社でしか無い
866(3): 名無しさん＠１周年 [e] 2019/03/23(土) 04:25:51.83 ID:KiNfG4LB0(2/2)調 AAS
>>90
退勤時間までに仕事が終わらないのは
自己責任だろ、
そんなもの会社側からしたら
サビ残は当たり前
906(3): 名無しさん＠１周年 2019/03/23(土) 05:38:31.85 ID:5vvS0rAr0(2/2)調 AAS
先ず、上司も残業をしている
そして無能部下の尻拭いをする覚悟で言ってるんだと思うけど
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