[過去ﾛｸﾞ] 【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】 (1001ﾚｽ)
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81(1): 労動相談 2006/10/06(金) 19:49:22 AAS
返信来ますた
>件名「労働相談予定者」への返信
2006/10/03
メール拝見しました。以下を参考にしてください。
在職中にいろいろあって体調を崩してしまい、突然解雇されて、そのまま退職を
したという状況だったのでしょうか。
当相談センターのホームページはご覧になったでしょうか。その中に、労働基準
法についての説明があったと思うのですが、この法律の中で述べられている原則
は、
１．労働条件については、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を満た
すべきものでなければならないこと
２．この法律の定める労働条件を上回るようにしなければならない
というように定められています。
労働者は、この労働基準法によってその生活を守られているといえます。労働者
自身も、この法律を学んで、自分に不利な事が起こらないように自衛して、賢く、
強くなっていく事は必要でしょう。
たとえば、メールにあった「深夜までの残業」についてですが、労働基準法36
条、37条に「時間外および休日労働」について定められていますので、確認して
みてください。
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