[過去ﾛｸﾞ] 政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13 (1002ﾚｽ)
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148: 2020/01/16(木)07:01 ID:4XWES0Wp0(1) AAS
>>143
ホリエモンがいってたけれど、なんで自分よりも簡単に入れる大学を出た人と、就職するための同じ試験を受けなければならないのか？ある意味、不公平だよね。
149: 2020/01/16(木)11:19 ID:iA7fEwUJ0(1) AAS
氷河期世代ってなんで公務員採用枠に群がるんだ？
2chｽﾚ:news4vip
150: 2020/01/16(木)12:58 ID:C0GwBh1W0(1) AAS
>>145
氷河期世代は転職時期にも、失われた十年、ITバブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災と
転職適齢期に重なって不況が何度も襲われ、思った様にキャリアアップを築けていない人もかなり多い
その間に年齢だけ重ねてしまい、キャリアアップが止まっている人や乏しい人が多い
時代の流れでキャリア築けてない奴もかなり多いから問題
新卒から踏み台外された世代でもあるから非正規から始まってたり、ある程度の職務経験はあっても
年齢相応の業務経験やマネジメント経験を積めてない人が本当に多い
それなりのキャリアはあっても行き過ぎた年齢で採用するには
年齢が先ず大きなマイナス点で、その上で企業が描くそれまでの年齢に積んでいて欲しい
業務経験やマネジメント経験が足りておらず、結果それなりのキャリアもある若い人の方がよく遥かに見えてしまう
151(1): 2020/01/16(木)14:30 ID:FJTc54nj0(1) AAS
探せば光る原石がいるかもしれないが、大半が無能なのはわかってるんだよ
今の時代は無能でも就職先はいくらでもあるんだけど
当時の無能はフリーターか派遣しかなかったんだ。（2003年大卒 就職率55%の時代）
当時の派遣は法整備も弱くて今よりずっと立場が低く薄給で、そのまま派遣切りやらフリーターをえてキャリアを積めず、
救済することもしなかったから、無能のままキャリアもない３０〜４０歳がくさるほど増えてしまった
どうせ無能だからといって切り捨て続けたからこそ今になって
餓死させるわけにもいかない社会保障や格差問題もからめたでかい社会問題になってしまったんだ
企業としては、どうせキャリアがないなら若い子のほうが欲しいし、もう無理矢理にでも公務員にするしか解決策がなくなってしまった
152(1): 2020/01/16(木)19:59 ID:k0VGpqxS0(1) AAS
>>151
ならば、氷河期世代の希望者全員を公務員として雇うしかないな
竹中平蔵の言われるがままに進めた結果の責任は、
きちんと取って頂かないと。
嫌ならベーシックインカム。二者択一
153(2): 2020/01/16(木)23:46 ID:14X/l0Kn0(1) AAS
不思議なのは、ここ最近人手不足倒産が出てきている一方
相変わらず氷河期は不採用続き。
氷河期を採用するくらいなら潰れた方がマシということなのか？
154: 2020/01/17(金)01:14 ID:Emr4V49+0(1) AAS
>>153
人手不足倒産という情報が事実ならな
不正に手を染めたことのない省庁が皆無なこの国で出てくる情報を真に受けるのは危険だと思うぞ
155: 2020/01/17(金)06:47 ID:42AiAUZq0(1/2) AAS
>>153
ブラック企業は人手不足になり倒産。
氷河期にも職業選択の自由があるからブラック企業には就職しない。
以上。
156(1): 2020/01/17(金)06:49 ID:42AiAUZq0(2/2) AAS
企業に対する助成金を減らしたからでは？つか、助成金のせいでブラック企業が生き残れたのがこれまでの日本。
どんどん潰して優良か大手か外資しか就職先がない国にすべき。
157(3): 2020/01/17(金)10:13 ID:DwAKE2Hd0(1) AAS
>>152
ベーシックインカムが一番安上がり。
158: 2020/01/17(金)10:25 ID:72bg6Hpp0(1) AAS
パソナとかいう日本の癌は消えてほしいわマジで
どんだけ氷河期世代をどん底に落として搾取すればいいの
159: 2020/01/17(金)11:10 ID:qsT5wP4Y0(1/2) AAS
政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
2chｽﾚ:job
160(2): 2020/01/17(金)12:32 ID:nrRB6Yra0(1) AAS
>>157
まじでそうしてほしい。氷河期限定で。
別に今更求人を増やしてくれても、現職の身では関係ない話だし、金くれた方が普通にありがたいけどな。
161: 2020/01/17(金)16:34 ID:qsT5wP4Y0(2/2) AAS
氷河期世代が救われる日は来るのか？ ロスジェネを取り巻く動きに期待すること
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200117-00010005-huffpost-soci&p=4
162(1): 2020/01/17(金)16:54 ID:v4ex4Jot0(1) AAS
>>157
>>160
この20年間、この世代は、
国の誤った政策で辛酸を嘗める思いをさせられたんだ
安くできるなら、なおのことベーシックインカムにしてほしい
即効性がありそうだし、後々のことを考えてもこれがいいよ
氷河期限定の社会実験だから、アンケートに回答すると給付とかね
あと、パソナが氷河期世代限定で求人するらしい
潰れてしまえばいいのに
163(1): 2020/01/17(金)23:14 ID:oxeyptIM0(1) AAS
>>156
大企業による下請けいじめが原因で中小がブラックになった挙句人手不足倒産。
中小が潰れればそのしわ寄せは搾取していた大企業にもいくことになる。
164: 2020/01/18(土)01:17 ID:fXHM9fTN0(1) AAS
本気で氷河期世代をどうにかしたいなら
企業に義務付けるような政策をしなきゃダメなんだよ！
◆氷河期世代救済政策
そもそも大企業のこの世代が少ないんだから
財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を受けさせればよい。対象となる大企業にはその会社の全従業員に
対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて
法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない
大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から
氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする。
そして受け入れ後は氷河期世代の離職率にあわせて追徴金を徴収する。ここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう。
省4
165: 2020/01/18(土)01:56 ID:MuyxSBCr0(1) AAS
>>162
一番安上がりってのは>>157が言ってる通りだな
年金やナマポを受給してる連中はどうやって金を受け取ってるか考えてみたらいい
まして今はマイナンバーがある
氷河期世代との紐付けなんて簡単なことだ
中抜きも手間もかからない最良の手段だ
166: 2020/01/18(土)08:59 ID:3yP6+NpT0(1/8) AAS
>>163
しわ寄せはエンドユーザー、消費者に行けばよいわけ。
つまり、コーヒー一杯1000円、ランチが3000円、ホテルに泊まれば一泊20000ぐらいの国になれば、ホワイト国になる。
ノルウェー、スウェーデンあたりが良い例。
167(1): 2020/01/18(土)09:02 ID:3yP6+NpT0(2/8) AAS
新卒一括採用をなくし、失業率が上がっても、それを受け入れる覚悟があればホワイト国になれる。
その代わり常に通年採用、年齢差別撤廃、インターンシップという無給の見習い制度。
終身雇用という安定願望が、日本のブラック化の原因だ。
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