[過去ログ]
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13 (1002レス)
上
下
前
次
1-
新
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索
歴削→次スレ
栞削→次スレ
過去ログメニュー
150
: 2020/01/16(木)12:58
ID:C0GwBh1W0(1)
AA×
>>145
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
レス栞
|
レス消
]
150: [] 2020/01/16(木) 12:58:48 ID:C0GwBh1W0 >>145 氷河期世代は転職時期にも、失われた十年、ITバブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災と 転職適齢期に重なって不況が何度も襲われ、思った様にキャリアアップを築けていない人もかなり多い その間に年齢だけ重ねてしまい、キャリアアップが止まっている人や乏しい人が多い 時代の流れでキャリア築けてない奴もかなり多いから問題 新卒から踏み台外された世代でもあるから非正規から始まってたり、ある程度の職務経験はあっても 年齢相応の業務経験やマネジメント経験を積めてない人が本当に多い それなりのキャリアはあっても行き過ぎた年齢で採用するには 年齢が先ず大きなマイナス点で、その上で企業が描くそれまでの年齢に積んでいて欲しい 業務経験やマネジメント経験が足りておらず、結果それなりのキャリアもある若い人の方がよく遥かに見えてしまう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577805172/150
氷河期世代は転職時期にも失われた十年バブル崩壊リーマンショック東日本大震災と 転職適齢期に重なって不況が何度も襲われ思った様にキャリアアップを築けていない人もかなり多い その間に年齢だけ重ねてしまいキャリアアップが止まっている人や乏しい人が多い 時代の流れでキャリア築けてない奴もかなり多いから問題 新卒から踏み台外された世代でもあるから非正規から始まってたりある程度の職務経験はあっても 年齢相応の業務経験やマネジメント経験を積めてない人が本当に多い それなりのキャリアはあっても行き過ぎた年齢で採用するには 年齢が先ず大きなマイナス点でその上で企業が描くそれまでの年齢に積んでいて欲しい 業務経験やマネジメント経験が足りておらず結果それなりのキャリアもある若い人の方がよく遥かに見えてしまう
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 852 レスあります
スレ情報
赤レス抽出
画像レス抽出
歴の未読スレ
AAサムネイル
ぬこの手
ぬこTOP
0.034s