[過去ﾛｸﾞ] 【労働】パワハラ労働相談７万件、５年連続で最多 16年度 [無断転載禁止]©2ch.net (47ﾚｽ)
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1(1): ののの ★ 2017/06/16(金)22:29 ID:CAP_USER(1) AAS
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG16H7B_W7A610C1CR8000/
2017/6/16 22:16
厚生労働省は16日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2016年度の利用状況を公表した。全体の労働相談件数は約113万件で15年度と比べ9.3％増えた。内訳はパワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が同6.5％増の７万917件で、５年連続で最多だった。
集計結果を踏まえ、厚労省は「泣き寝入りせずに、職場改善を求める動きが広がっている」と分析している。
職場のいじめ・嫌がらせに次いで相談が多かったのは「自己都合退職」で同7.2％増の４万364件。厚労省によると、人手不足により「会社が辞めさせてくれない」といった相談が増えているという。「解雇」は同2.7％減の３万6760件だった。
省1
2: 2017/06/16(金)22:54 ID:H8osgmWy(1) AAS
価値観違う馬鹿と働いてても心身壊すだけだから、戦わずに自己都合で
辞めるしかないんだよね、今の世の中では。自殺するよりはマシ
3: 2017/06/17(土)00:02 ID:bh2qf3Ox(1) AAS
下の者を非常識に扱えるから出世したんだよ君達は。
恨むなら上司を恨み給え。責任は全部君達のモノだ。
4(1): 2017/06/17(土)03:03 ID:Lnb7I/TY(1) AAS
集計だけで終らせないで徹底的に動けよ
5: 2017/06/17(土)13:23 ID:20XIPo5B(1) AAS
パワハラ大国日本
6: 2017/06/17(土)15:58 ID:74P0/rlH(1) AAS
パワハラ取締法
パワハラ被害養護委員会
（人権擁護法案を真似る）
7: 2017/06/17(土)16:31 ID:lgAMSw08(1) AAS
>>4
社会は厳しい、甘えるな
8: 2017/06/18(日)00:01 ID:t6O97tKo(1) AAS
※大至急、ご相談を!！！
＜連合＞
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
＜全労連＞
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
＜連帯ユニオン＞
省3
9: 2017/06/18(日)12:09 ID:tQgItfNV(1) AAS
厚労省官僚がこの様だからな。仕事しろよ。
10: 2017/06/23(金)20:56 ID:8LTNGsJp(1) AAS
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170621-00000069-asahi-soci
11: 2017/06/23(金)21:03 ID:fC8EBUVG(1) AAS
オレのところは終わってる。
最大のパワハラ野郎が社長だから。
辞める以外の選択肢は無い。
12: 2017/06/23(金)21:15 ID:Hw5g7hvC(1) AAS
大手印刷会社
13(2): 2017/06/23(金)21:43 ID:/n1hfjz+(1) AAS
ノミュニケーションを大事にしてるクソ上司がいるんだが、最近のやつは飲みたがらないとか文句いってる
。
飲みたがらないんじゃなく、お前とは飲みたくないだけ。
14: 2017/06/23(金)22:50 ID:JyuX0acC(1) AAS
三菱電機ビルテクノサービス
15: 2017/06/23(金)23:54 ID:PP/ZB9bp(1) AAS
クビにできないんだからパワハラで追い出すしかないじゃん
マジでどうしたらいいのか教えてよ
16(1): 2017/06/23(金)23:57 ID:JUvfvqI2(1) AAS
>>13
社会は厳しい、甘えるな
17: 2017/06/24(土)01:33 ID:IA+JMgdK(1) AAS
>>16
しかもそいつ酒癖悪いし、夜中まで愚痴をきかされるだけだぜ？
おまえは絶対参加しろよ
18(1): 2017/06/24(土)01:53 ID:GT3ScxIv(1) AAS
パワハラをなくす一番の特効薬は、仕事が出来ないやつは首に出来ること。
コレなんだけど、パワハラを受けている人は、この特効薬を合法化するのを嫌がる。
ここが一番の問題。
19: 2017/06/24(土)04:20 ID:AyQBh0zj(1) AAS
サイバーコミュニケーションズ
20: 2017/06/24(土)05:10 ID:lms3oTWQ(1) AAS
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
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