[過去ﾛｸﾞ] 【労働】パワハラ労働相談７万件、５年連続で最多　16年度 [無断転載禁止]©2ch.net (47ﾚｽ)
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1(1): ののの ★ 2017/06/16(金)22:29 ID:CAP_USER(1) AA×

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG16H7B_W7A610C1CR8000/

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1: ののの ★ [] 2017/06/16(金) 22:29:39.69 ID:CAP_USER http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG16H7B_W7A610C1CR8000/ 2017/6/16 22:16 　厚生労働省は16日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2016年度の利用状況を公表した。全体の労働相談件数は約113万件で15年度と比べ9.3％増えた。内訳はパワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」が同6.5％増の７万917件で、５年連続で最多だった。 　集計結果を踏まえ、厚労省は「泣き寝入りせずに、職場改善を求める動きが広がっている」と分析している。 　職場のいじめ・嫌がらせに次いで相談が多かったのは「自己都合退職」で同7.2％増の４万364件。厚労省によると、人手不足により「会社が辞めさせてくれない」といった相談が増えているという。「解雇」は同2.7％減の３万6760件だった。 　同制度は裁判以外の紛争解決（ＡＤＲ）の一つとして2001年10月にスタートした。都道府県労働局や主要駅周辺などにある「総合労働相談コーナー」で相談を受け付けている。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1497619779/1
厚生労働省は日労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する個別労働紛争解決制度の年度の利用状況を公表した全体の労働相談件数は約万件で年度と比べ増えた内訳はパワーハラスメントを含むいじめ嫌がらせが同増の７万件で５年連続で最多だった 集計結果を踏まえ厚労省は泣き寝入りせずに職場改善を求める動きが広がっていると分析している 職場のいじめ嫌がらせに次いで相談が多かったのは自己都合退職で同増の４万件厚労省によると人手不足により会社が辞めさせてくれないといった相談が増えているという解雇は同減の３万件だった 同制度は裁判以外の紛争解決の一つとして年月にスタートした都道府県労働局や主要駅周辺などにある総合労働相談コーナーで相談を受け付けている

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