[過去ﾛｸﾞ] 東芝・重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効 (519ﾚｽ)
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230: [age] 2011/12/18(日)19:11 ID:5o2kpBuy0(20/33) AAS
AA省
231: [age] 2011/12/18(日)19:12 ID:5o2kpBuy0(21/33) AAS
この省令施行の際現に職業安定法（昭和22年法律第141号）
（これに基く命令を含む。）の規定に基き公共職業安定所の長に
対して行われている申請、届出、報告等又は公共職業安定所の長が
行つている許可、募集の制限等の処分は、この省令の規定により
当該事務が他の公共職業安定所において取り扱われることとなつた
場合においては、この省令の規定により当該事務を取り扱うことと
された公共職業安定所の長に対して行われ、又はその公共職業安定所の
省1
232: [age] 2011/12/18(日)19:13 ID:5o2kpBuy0(22/33) AAS
AA省
233: [age] 2011/12/18(日)19:14 ID:5o2kpBuy0(23/33) AAS
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の
厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める
方法により明示しなければならない。
○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合に
おいては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
省3
234: [age] 2011/12/18(日)19:15 ID:5o2kpBuy0(24/33) AAS
１ 労働保険（労災保険・雇用保険）の未手続事業の解消については、労働保険制度の健全な運営、費用の公平負担、労働者の福祉の向上等の観点から極めて重要である。
２ 未手続事業の解消に当たっては、都道府県労働局、労働基準監督署及び公共職業安定所との連携を強化するとともに、労働保険事務組合を活用した適用促進を強化させる。
３ 都道府県労働局職員等の手続指導によっても、自主的に成立手続を取らない事業主については、職権により成立手続を行う。
235: [age] 2011/12/18(日)19:16 ID:5o2kpBuy0(25/33) AAS
AA省
236: [age] 2011/12/18(日)19:17 ID:5o2kpBuy0(26/33) AAS
AA省
237: [age] 2011/12/18(日)19:18 ID:5o2kpBuy0(27/33) AAS
AA省
238: [age] 2011/12/18(日)19:19 ID:5o2kpBuy0(28/33) AAS
私は、日本人には力がある、可能性があると信じている。
同時に、日本のエネルギーは地域にあると確信している。
国民の多くは、自分のことだけでなく、家族のこと、友人のこと、
地域社会のこと、公のことをまじめに考え、一生懸命に生きている。
次の世代に責任を負う覚悟を持っている。
一人ひとりには、困難な課題に向き合い、挑戦する力がある。
この国には、未来がある。
省7
239: [age] 2011/12/18(日)19:19 ID:5o2kpBuy0(29/33) AAS
私は、日本人には力がある、可能性があると信じている。
同時に、日本のエネルギーは地域にあると確信している。
国民の多くは、自分のことだけでなく、家族のこと、友人のこと、
地域社会のこと、公のことをまじめに考え、一生懸命に生きている。
次の世代に責任を負う覚悟を持っている。
一人ひとりには、困難な課題に向き合い、挑戦する力がある。
この国には、未来がある。
省7
240: [age] 2011/12/18(日)19:57 ID:5o2kpBuy0(30/33) AAS
（犯罪の予防及び制止）第５条 警察官は、犯罪がまさに行われようと
するのを認めたときは、その予防のため関係者に必要な警告を発し、
又、もしその行為により人の生命若しくは身体に危険が及び、
又は財産に重大な損害を受ける虞があつて、
急を要する場合においては、その行為を制止することができる。
241: [age] 2011/12/18(日)19:59 ID:5o2kpBuy0(31/33) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
242: [age] 2011/12/18(日)20:00 ID:5o2kpBuy0(32/33) AAS
第128条 条件付法律行為の各当事者は、条件の成否が未定である間は、
条件が成就した場合にその法律行為から生ずべき相手方の利益を害することができない
243: [age] 2011/12/18(日)20:01 ID:5o2kpBuy0(33/33) AAS
AA省
244: [age] 2011/12/19(月)01:54 ID:jG3OhKnB0(1/88) AAS
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意志に反して労働を強制してはならない。
245: [age] 2011/12/19(月)01:55 ID:jG3OhKnB0(2/88) AAS
労災かくしは、事業者が故意に労災事故を隠蔽する意思のもとに
行われるため、その事案の発見には困難を伴うものが多いが、
疑いのある事案の把握及び調査に当たっては、特に次の事項に留意し、
関係部署間で組織的な連携を図り、的確な処理を行うこと。
(1) 労働者死傷病報告書、休業補償給付支給請求書等関係書類の
提出がなされた場合には、当該報告書の内容を点検し、
必要に応じ関係書類相互間の突合を行い、災害発生状況等の記載が
省7
246: [age] 2011/12/19(月)01:56 ID:jG3OhKnB0(3/88) AAS
AA省
247: [age] 2011/12/19(月)01:57 ID:jG3OhKnB0(4/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
248: [age] 2011/12/19(月)01:58 ID:jG3OhKnB0(5/88) AAS
AA省
249: [age] 2011/12/19(月)01:59 ID:jG3OhKnB0(6/88) AAS
第百六十八条の二 正当な理由がないのに、人の電子計算機における実行の用に供する目的で、次に掲げる電磁的記録その他の記録を作成し、又は提供した者は、三年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
一 人が電子計算機を使用するに際してその意図に沿うべき動作をさせず、又はその意図に反する動作をさせるべき不正な指令を与える電磁的記録
二 前号に掲げるもののほか、同号の不正な指令を記述した電磁的記録その他の記録
２ 正当な理由がないのに、前項第一号に掲げる電磁的記録を人の電子計算機における実行の用に供した者も、同項と同様とする。
３ 前項の罪の未遂は、罰する。
250: [age] 2011/12/19(月)02:07 ID:jG3OhKnB0(7/88) AAS
AA省
251: [age] 2011/12/19(月)02:09 ID:jG3OhKnB0(8/88) AAS
AA省
252: [age] 2011/12/19(月)02:13 ID:jG3OhKnB0(9/88) AAS
この省令施行の際現に職業安定法（昭和22年法律第141号）
（これに基く命令を含む。）の規定に基き公共職業安定所の長に
対して行われている申請、届出、報告等又は公共職業安定所の長が
行つている許可、募集の制限等の処分は、この省令の規定により
当該事務が他の公共職業安定所において取り扱われることとなつた
場合においては、この省令の規定により当該事務を取り扱うことと
された公共職業安定所の長に対して行われ、又はその公共職業安定所の
省1
253: [age] 2011/12/19(月)02:16 ID:jG3OhKnB0(10/88) AAS
AA省
254: [age] 2011/12/19(月)02:17 ID:jG3OhKnB0(11/88) AAS
AA省
255: [age] 2011/12/19(月)02:17 ID:jG3OhKnB0(12/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
256: [age] 2011/12/19(月)02:18 ID:jG3OhKnB0(13/88) AAS
この省令施行の際現に職業安定法（昭和22年法律第141号）
（これに基く命令を含む。）の規定に基き公共職業安定所の長に
対して行われている申請、届出、報告等又は公共職業安定所の長が
行つている許可、募集の制限等の処分は、この省令の規定により
当該事務が他の公共職業安定所において取り扱われることとなつた
場合においては、この省令の規定により当該事務を取り扱うことと
された公共職業安定所の長に対して行われ、又はその公共職業安定所の
省1
257: [age] 2011/12/19(月)02:18 ID:jG3OhKnB0(14/88) AAS
AA省
258: [age] 2011/12/19(月)12:54 ID:jG3OhKnB0(15/88) AAS
AA省
259: [age] 2011/12/19(月)12:55 ID:jG3OhKnB0(16/88) AAS
AA省
260: [age] 2011/12/19(月)12:55 ID:jG3OhKnB0(17/88) AAS
AA省
261: [age] 2011/12/19(月)12:56 ID:jG3OhKnB0(18/88) AAS
AA省
262: [age] 2011/12/19(月)17:04 ID:jG3OhKnB0(19/88) AAS
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の
厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める
方法により明示しなければならない。
○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合に
おいては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
省3
263: [age] 2011/12/19(月)17:05 ID:jG3OhKnB0(20/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
264: [age] 2011/12/19(月)17:07 ID:jG3OhKnB0(21/88) AAS
AA省
265: [age] 2011/12/19(月)17:09 ID:jG3OhKnB0(22/88) AAS
AA省
266: [age] 2011/12/19(月)17:10 ID:jG3OhKnB0(23/88) AAS
AA省
267: [age] 2011/12/19(月)17:11 ID:jG3OhKnB0(24/88) AAS
AA省
268: [age] 2011/12/19(月)17:11 ID:jG3OhKnB0(25/88) AAS
AA省
269: [age] 2011/12/19(月)17:12 ID:jG3OhKnB0(26/88) AAS
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の
厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める
方法により明示しなければならない。
○２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合に
おいては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
省3
270: [age] 2011/12/19(月)17:13 ID:jG3OhKnB0(27/88) AAS
AA省
271: [age] 2011/12/19(月)17:13 ID:jG3OhKnB0(28/88) AAS
AA省
272: [age] 2011/12/19(月)17:18 ID:jG3OhKnB0(29/88) AAS
この規約の締約国は、この規約に基づく義務が他の締約国に
よって履行されていない旨を主張するいずれかの締約国からの通報を
委員会が受理しかつ検討する権限を有することを認めることを、
この条の規定に基づいていつでも宣言することができる。
この条の規定に基づく通報は、委員会の当該権限を自国に
ついて認める宣言を行った締約国による通報である場合に限り、
受理しかつ検討することができる。
省3
273: [age] 2011/12/19(月)17:19 ID:jG3OhKnB0(30/88) AAS
AA省
274: [age] 2011/12/19(月)17:20 ID:jG3OhKnB0(31/88) AAS
AA省
275: [age] 2011/12/19(月)17:21 ID:jG3OhKnB0(32/88) AAS
AA省
276: [age] 2011/12/19(月)17:22 ID:jG3OhKnB0(33/88) AAS
AA省
277: [age] 2011/12/19(月)17:23 ID:jG3OhKnB0(34/88) AAS
AA省
278: [age] 2011/12/19(月)17:24 ID:jG3OhKnB0(35/88) AAS
AA省
279: [age] 2011/12/19(月)17:25 ID:jG3OhKnB0(36/88) AAS
AA省
280: [age] 2011/12/19(月)17:25 ID:jG3OhKnB0(37/88) AAS
AA省
281: [age] 2011/12/19(月)17:26 ID:jG3OhKnB0(38/88) AAS
AA省
282: [age] 2011/12/19(月)17:27 ID:jG3OhKnB0(39/88) AAS
AA省
283: [age] 2011/12/19(月)17:34 ID:jG3OhKnB0(40/88) AAS
１ 労働保険（労災保険・雇用保険）の未手続事業の解消については、労働保険制度の健全な運営、費用の公平負担、労働者の福祉の向上等の観点から極めて重要である。
２ 未手続事業の解消に当たっては、都道府県労働局、労働基準監督署及び公共職業安定所との連携を強化するとともに、労働保険事務組合を活用した適用促進を強化させる。
３ 都道府県労働局職員等の手続指導によっても、自主的に成立手続を取らない事業主については、職権により成立手続を行う。
284: [age] 2011/12/19(月)17:34 ID:jG3OhKnB0(41/88) AAS
AA省
285: [age] 2011/12/19(月)17:35 ID:jG3OhKnB0(42/88) AAS
AA省
286: [age] 2011/12/19(月)17:35 ID:jG3OhKnB0(43/88) AAS
AA省
287: [age] 2011/12/19(月)17:37 ID:jG3OhKnB0(44/88) AAS
AA省
288: [age] 2011/12/19(月)18:45 ID:jG3OhKnB0(45/88) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
289: [age] 2011/12/19(月)18:46 ID:jG3OhKnB0(46/88) AAS
１ 労働保険（労災保険・雇用保険）の未手続事業の解消については、労働保険制度の健全な運営、費用の公平負担、労働者の福祉の向上等の観点から極めて重要である。
２ 未手続事業の解消に当たっては、都道府県労働局、労働基準監督署及び公共職業安定所との連携を強化するとともに、労働保険事務組合を活用した適用促進を強化させる。
３ 都道府県労働局職員等の手続指導によっても、自主的に成立手続を取らない事業主については、職権により成立手続を行う。
290: [age] 2011/12/19(月)18:47 ID:jG3OhKnB0(47/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
291: [age] 2011/12/19(月)19:17 ID:jG3OhKnB0(48/88) AAS
AA省
292: [age] 2011/12/19(月)19:18 ID:jG3OhKnB0(49/88) AAS
AA省
293: [age] 2011/12/19(月)19:18 ID:jG3OhKnB0(50/88) AAS
AA省
294: [age] 2011/12/19(月)19:19 ID:jG3OhKnB0(51/88) AAS
AA省
295: [age] 2011/12/19(月)19:19 ID:jG3OhKnB0(52/88) AAS
AA省
296: [age] 2011/12/19(月)19:20 ID:jG3OhKnB0(53/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
297: [age] 2011/12/19(月)19:22 ID:jG3OhKnB0(54/88) AAS
AA省
298: [age] 2011/12/19(月)19:23 ID:jG3OhKnB0(55/88) AAS
AA省
299: [age] 2011/12/19(月)19:24 ID:jG3OhKnB0(56/88) AAS
AA省
300: [age] 2011/12/19(月)19:25 ID:jG3OhKnB0(57/88) AAS
AA省
301: [age] 2011/12/19(月)19:25 ID:jG3OhKnB0(58/88) AAS
AA省
302: [age] 2011/12/19(月)19:26 ID:jG3OhKnB0(59/88) AAS
AA省
303: [age] 2011/12/19(月)19:27 ID:jG3OhKnB0(60/88) AAS
AA省
304: [age] 2011/12/19(月)19:28 ID:jG3OhKnB0(61/88) AAS
AA省
305: [age] 2011/12/19(月)19:28 ID:jG3OhKnB0(62/88) AAS
AA省
306: [age] 2011/12/19(月)22:14 ID:jG3OhKnB0(63/88) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
307: [age] 2011/12/19(月)22:15 ID:jG3OhKnB0(64/88) AAS
野呂前知事は人格権の労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
308: [age] 2011/12/19(月)22:15 ID:jG3OhKnB0(65/88) AAS
AA省
309: [age] 2011/12/19(月)22:19 ID:jG3OhKnB0(66/88) AAS
その業務命令が、業務上の必要性に基づいていないもの。
その業務命令が、外形上は業務上の必要性があるように見えるが、社会的に見れば、不当労働目的や退職強要目的等の不当な目的に基づいてなされていること。
その業務命令が、労働者に対して、通常甘んじて受けるべき程度を著しく超える不利益を与えること。
310: 2011/12/19(月)22:21 ID:W4T/Pl2v0(1) AAS
青森山田高で野球部員が死亡…寮内で上級生が下級生を撲殺
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