[過去ﾛｸﾞ] SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (1002ﾚｽ)
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692(3): 07/31(木)14:21 AAS
>>684
ITの人不足とは言われてないよ
言われてるのは「人材不足」
更にこれも誤解受けてて「(優秀で新規事業や新サービスを創造出来る)人材が不足してる」が正しい
40過ぎ云々は単純に能力不足
日本独自文化での年功序列って制度のせい
例えば30代の時と能力が殆ど変わらないのに年齢だけで給料上げないといけない
つまり給料に見合う能力じゃ無いってだけ
でも日本でその給料に見合うには管理職にならないといけない
SESで管理職って言われてもねw
つまりゴミって事
何度も言われてるが30-35ぐらいまでに引き抜きでもなんでも良いからプロパーになって管理職へ進まないと未来が無い
693: 07/31(木)15:37 AAS
>>692
あなたのいう管理職とは
694(1): 07/31(木)16:06 AAS
そもそも国が同一労働同一賃金を推奨してるし、未だに年功序列を律儀に維持してるのは労働組合が強い大企業だけだから関係ないぞ
IT企業や新興企業は技術スタックによって給与テーブルが異なるなんてざらにある
一番の問題は従業員の平均年齢を35歳程度までに下げておかないと毎年労基から指摘が来ること
COBOLメインの企業なんて平均年齢が50後半超えてたりするから監督官が直接来てもっと若い人を採用しろなんて指導してくる
ベテランを切り捨ててまで経験未熟な若手を採用するのも、名指しでの公表といった法的リスクの回避の意味もある
695: 07/31(木)16:10 AAS
無職や転職をしたい
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696: 07/31(木)16:10 AAS
株式会社アイ・シー・アイ
の
ここ半年間の離職率は0人です！！
社員が定着しやすいホワイト企業です
ぜひ大手大企業と一緒に働きましょう♪
697: 07/31(木)16:39 AAS
>>694
同一労働同一賃金なんてどこも守って無いでしょ
大企業だって中小企業だって変わらない
同一労働同一賃金って事は高卒や大卒と言った学歴関係無く給与テーブル同じって事だぞ
そんな企業とかの方が稀だろ
698: 07/31(木)17:06 AAS
株式会社ギグーにfc2スカトロ女優が勤務してるのって本当？？
>>577
699: 07/31(木)17:37 AAS
進捗遅れを詰められてたSESがクソ漏らしてたわ。
長いことこの業界いるが初めて見た。
ストレス溜まるとそう言うことあるとは聞いたことあるがリアル脱糞は人生初
700: 07/31(木)17:47 AAS
SESの会社の面談でこれ以上常駐案件は嫌ですって言ったらほぼ面談終了してしまった
701: 07/31(木)18:04 AAS
SESの面談でAIエージェント使いたいですって言ったら無理って言われた
702(1): 07/31(木)18:45 AAS
SES面談通過の連絡来たけど明日は午前午後で追加で3回面談あるの知ってかなりめんどい。。
無事決まっても海老名まで通勤ってのがこれまたシンドイwww
703: 07/31(木)18:47 AAS
株式会社アイ・シー・アイ
過去最高売上達成！！！！
売上高
833百万円（2025年3月）
704: 07/31(木)18:47 AAS
株式会社アイ・シー・アイ
の
ここ半年間の離職率は0人です！！
社員が定着しやすいホワイト企業です
ぜひ大手大企業と一緒に働きましょう♪
705: 07/31(木)18:48 AAS
募集内容の都内近郊ってなんやねん？
706(1): 07/31(木)19:03 AAS
プロパーの給料を上げるためにはSESの単価を下げて費用を捻出しないといけない
707(1): 07/31(木)21:06 AAS
>>692
↑
と言ってるバカ
不足の状況も知らないバカ労働者
708: 07/31(木)21:07 AAS
>>706
↑
というドケチ企業
709: 07/31(木)21:08 AAS
>>672
まあ、
このスレにも、違法企業の味方をする貧乏バカもいるからね
710(2): 07/31(木)21:11 AAS
ひとつ聞きたいんだが契約切ればいいだけなのに
契約続いた挙句に裏で辞めちまえばいいのにって
言われてる人いる？俺なんか言われてるみたいなんだが…
711: 07/31(木)21:17 AAS
びっくりした、前の現場出入り禁止になってたよ
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