零細企業は労働基準法を適用除外にすべき？ No.２ (479ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
14(1): 2009/05/19(火) 02:42:47 ID:pq3YTs4kO携(1)
自分も今、ベンチャーで働いてます。
社保無し、残業代無し、労働契約書書いてない、就業規則も作成されてない、勤務時間も曖昧な悲惨な会社です。
今月は給料４万。実家なので貯金切り崩しますが、もう頃合いみて辞めます。
社長が労働基準法を知らなすぎです。
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