零細企業は労働基準法を適用除外にすべき? No.2 (479レス)
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抽出解除 必死チェッカー(本家) (べ) 自ID レス栞 あぼーん

36: 2009/08/24(月) 20:25:24 ID:Pghnu4PS0(1)
>>35
35(2): 2009/08/24(月) 02:36:50 ID:cVu43Y5+0(1)
てか、甘っちょろい経営者多すぎ。
社員の管理くらいなんとかしろよ、残業払いたくなければ
完璧に定時で帰らせるようにすればいい。
忙しいからってのは言い訳にならないよ

こんなことだから↓こんな結果がでるんだろ

1人当たりGDP.   先進国最低              
国債格付け      先進国最低                   
食糧自給率      先進国最低              
最低賃金        先進国最低                   
失業手当        先進国最低                   
出生率          先進国最低                   
教育水準        先進国最低                   
教育予算       先進国最低(学費は世界一高い) 
温暖化対策     先進国最低              
課税最低限     先進国最低              
労働環境         先進国最低(世界ワースト3)      
受動喫煙対策    先進国最低

サビ残長時間労働なんかしてりゃそりゃGDPも下がるわ
そんな初歩的なことすら理解できない経営者が多すぎなんだよ

毎日気合入れて働いて帰ったら飯食って寝るくらいしかできない生活しても
休憩時間キッチリとって昼寝しながら働いてるスペイン人なんかより劣ってんだぞ?
いい加減気がつけと、労基法を守りつつ効率上げること考えろや
 まったくだ。完全同意。
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