[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 (1002ﾚｽ)
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749: 09/21(日)03:29 ID:WuFgRG2T(1) AAS
休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
750(3): 09/21(日)04:07 ID:fA3Vef9y(1/3) AAS
G4って何年目くらいになるのが一般的？？
751(1): 09/21(日)04:50 ID:NNgpnJIf(1) AAS
アラフォーG4です
もう人生終わりです
752: 09/21(日)05:10 ID:bWN1EjHM(1/2) AAS
>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん
753: 09/21(日)07:20 ID:vcexUxKC(1/2) AAS
制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン
754: 09/21(日)07:41 ID:ajrVuQT8(1/2) AAS
>>750
3年目
755: 09/21(日)08:02 ID:vcexUxKC(2/2) AAS
>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ
756(1): 09/21(日)08:48 ID:K6xwi1Ol(1) AAS
評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。
757: 09/21(日)08:53 ID:mdiJQk6f(1) AAS
縁の下の力持ちがいなくなる会社
758: 09/21(日)09:40 ID:rvW18LrW(1/3) AAS
>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考
759(1): 09/21(日)09:46 ID:1dLQGnip(1) AAS
その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
760: 09/21(日)09:52 ID:UW3Sg6TH(1/2) AAS
>>750
５年目
3年目にG5になって
その2年後にG4
761(1): 09/21(日)11:21 ID:6/l/JrNq(1) AAS
今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね
762(1): 09/21(日)12:36 ID:X9P7yqJq(1/4) AAS
>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
763: 09/21(日)12:46 ID:aivLijVo(1) AAS
敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな
764(2): 09/21(日)13:04 ID:fA3Vef9y(2/3) AAS
>>761
そんなに早いの？？
765: 09/21(日)13:15 ID:O35IXRUL(1) AAS
そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
766: 09/21(日)14:35 ID:UW3Sg6TH(2/2) AAS
>>764
そんなわけがない
767(1): 09/21(日)15:01 ID:ajrVuQT8(2/2) AAS
>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う
768(1): 09/21(日)15:01 ID:bWN1EjHM(2/2) AAS
どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
769(2): 09/21(日)15:11 ID:X9P7yqJq(2/4) AAS
当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ
770: 09/21(日)15:15 ID:0cLscJmC(1) AAS
>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる
771: 09/21(日)15:36 ID:6IYJvruA(1) AAS
>>723
おめ
772: 09/21(日)15:45 ID:fA3Vef9y(3/3) AAS
>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
773: 09/21(日)16:44 ID:pmlUG1Ab(1) AAS
新卒は全員G4スタートで良くねぇか？
774: 09/21(日)16:53 ID:X9P7yqJq(3/4) AAS
昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ
775(1): 09/21(日)17:00 ID:Wsdupb9b(2/2) AAS
>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される
776(3): 09/21(日)17:24 ID:X9P7yqJq(4/4) AAS
>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
777: 09/21(日)17:32 ID:0W4a0Ccm(1) AAS
>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない
778(1): 09/21(日)17:41 ID:NY2i5nfp(1) AAS
>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
779: 09/21(日)17:45 ID:uQtB76pr(1) AAS
>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ
780: 09/21(日)17:46 ID:rvW18LrW(2/3) AAS
>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな
781: 09/21(日)18:18 ID:i3N0ZE8t(1) AAS
コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？
782(2): 09/21(日)18:31 ID:fbxOgnFZ(1) AAS
主要5社って言い方は旧コムウェアだな
783: 09/21(日)18:38 ID:E1YnOMSn(1) AAS
Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。
784: 09/21(日)18:38 ID:rvW18LrW(3/3) AAS
>>782
旧コミュニケーションズだろ
今は都市開発人気だしアーバンソリューションズかな
785: 09/21(日)19:09 ID:5izv8bGM(2/2) AAS
いま主要5社なんて言わないぞ
786: 09/21(日)19:11 ID:lHA9aVah(1) AAS
>>762
異動先も崩壊してるのではなかろうか
787: 09/21(日)19:36 ID:3Xa/ap3b(1) AAS
>>782
そこ主要7社やｗ
788: 09/21(日)19:45 ID:xaGZVfem(1) AAS
東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね
789: 09/21(日)20:20 ID:BhLbDYWh(1) AAS
>>768
イコールフッティングがルールだからダメなんです
790: 09/21(日)20:31 ID:kRrBugpE(1) AAS
今の若い社員はNTT法なんて知らないよね
791(1): 09/21(日)21:51 ID:g2x10dmw(1) AAS
データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か
792(1): 09/21(日)22:06 ID:AWigAg17(1) AAS
>>791
ドコモは旧コム社員押し付けられたからな
経営ヤバくて吸収合併されたのに給料上がるとかアタオカ
793: 09/21(日)22:15 ID:0H0r25yC(1) AAS
まだシンクラなの？
794: 09/21(日)23:32 ID:4+FXIb8+(1) AAS
変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか
795: 09/22(月)00:25 ID:QZjPohUH(1) AAS
>>727
最終チェックするのがNTT西の仕事だろうが！総務省の行政指導させるしかねえな
796(1): 09/22(月)01:19 ID:xku1kkX1(1) AAS
>>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)
通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！
肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！
ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)
俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！
797(1): 09/22(月)02:34 ID:zZBzA0Nt(1) AAS
>>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな
798: 09/22(月)02:39 ID:u/xicPQy(1) AAS
ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは
799(1): 09/22(月)06:22 ID:Rua0UIUn(1) AAS
>>797
光ファイバーも国や自治体の税金で引いたりしてるよ
KやSとは資産が違い過ぎるのだが分かってないね
早く土管屋から脱却するしか無いよ
800: 09/22(月)07:54 ID:FfkJhhLL(1) AAS
最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ
801(3): 09/22(月)07:56 ID:qMGySVdc(1) AAS
茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ
802: 09/22(月)07:59 ID:9r4ZAHdi(1) AAS
>>801
ダメだから統合させるんだろ、コムの時はそう言う建付けだったじゃん
まぁダメなところにダメなものを統合させてもダメなものはダメなんだけど
803: 09/22(月)08:31 ID:rMSO11Tp(1) AAS
>>801
データにゴミ寄越さないで
804: 09/22(月)08:50 ID:wXJqNhKg(1) AAS
>>801
全社データに転籍して給与アップや
805: 09/22(月)09:44 ID:AMJfllyp(1) AAS
JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い
NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
806: 09/22(月)10:13 ID:hap8m/KR(1) AAS
最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
807(2): 09/22(月)10:31 ID:YluF1Q5/(1) AAS
G3昇格は何年目が一般的？
808: 09/22(月)10:34 ID:hRmtSEJa(1) AAS
ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ
809(1): 09/22(月)10:42 ID:RoxRULpJ(1) AAS
データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね
810: 09/22(月)13:45 ID:7iwOtaCd(1) AAS
>>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
811(1): 09/22(月)13:59 ID:D0cC2OWu(1) AAS
去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？
812: 09/22(月)14:23 ID:i4xmN677(1) AAS
>>811
連続昇格は可能
9末までの評価も参考にされる
813: 09/22(月)15:43 ID:Hb0hAUlL(1/2) AAS
>>807
８年から１０年
814: 09/22(月)18:06 ID:FvS6fWyQ(1/2) AAS
ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
815(1): 09/22(月)19:37 ID:YAt3OdL5(1) AAS
結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
816: 09/22(月)19:43 ID:aFl/Jcz7(1/2) AAS
>>815
来年に切り替えろ
今日休んで4連休遊び倒せば良かったのに
817: 09/22(月)19:55 ID:c2jxMV+u(1) AAS
人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
818: 09/22(月)20:24 ID:T6/8k6HT(1) AAS
ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？
819: 09/22(月)20:30 ID:aFl/Jcz7(2/2) AAS
不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
820: 09/22(月)20:41 ID:rF5v0sqa(1) AAS
面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む
821(1): 09/22(月)20:57 ID:Hb0hAUlL(2/2) AAS
昇格したよってこっそり教えてもらったけどな
上司との信頼関係構築できてないんじゃね
822: 09/22(月)21:02 ID:0FUHCaid(1) AAS
海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
823: 09/22(月)21:07 ID:J+RVPq+s(1) AAS
>>821
上司と信頼関係築けないボンクラは昇格出来んよ
824: 09/22(月)22:12 ID:WKYF763V(1) AAS
茸eSIMトラブル
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ
825: 09/22(月)22:16 ID:EEzW8LRb(1) AAS
以降前esim消滅はやばすぎだろ
826: 09/22(月)22:50 ID:NbOOSqzR(1) AAS
普通消滅しないようなフェールセーフが働くようになってないとダメなんだがな
茸の技術力も落ちたもんだ
827: 09/22(月)23:03 ID:XZ6pFbxq(1) AAS
茸に元々技術力なんて無いぞ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ
828(1): 09/22(月)23:18 ID:FvS6fWyQ(2/2) AAS
普通ちゃんと作ってれば処理が失敗したら巻き戻るようになってるはずだからな
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白
829: 09/22(月)23:35 ID:FzGxEPnZ(1) AAS
障害によるeSIM再発行で通常通り手数料取ろうとしてたのか…
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に
830(1): 09/22(月)23:36 ID:sahUR5Za(1) AAS
>>828
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ
831(2): 09/23(火)00:05 ID:XHu3Ggjr(1) AAS
あり得なくは無い
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが
832: 09/23(火)00:11 ID:b88yFCtR(1) AAS
>>831
それは装置というか装置制御の仕様を無視した魔改造するからよ
設備故障とは異なる
833(1): 09/23(火)00:27 ID:mgZzWlby(1) AAS
>>831
バグならバグと正直に言った方がメーカー側に責任負わせられるのに
834: 09/23(火)01:19 ID:NWzKyUKK(1/2) AAS
普通に故障でも半死にで切り替わらないとかよくあるけどな
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある
835: 09/23(火)01:31 ID:BZ301F4i(1) AAS
>>833
メーカーがバグと認めなかったらNのせいやろw
836: 09/23(火)01:46 ID:lUg36G3c(1) AAS
要は説明足りないって事だな
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって
837(2): 09/23(火)02:06 ID:LSTcFtgn(1) AAS
>>799
国や自治体の税金で光ファイバー引いてるのは不採算地域だけだよ
募集のとき他社は手を上げず東西だけ手を上げさせられたってのが経緯だ
838: 09/23(火)02:22 ID:NWzKyUKK(2/2) AAS
まあでも今回の西は単純な設定ミスによるL2ループっぽいけど
同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。
839: 09/23(火)02:58 ID:VH5E7hhf(1) AAS
>>837
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね
地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね
840: 09/23(火)05:02 ID:OU0+g0/d(1) AAS
>>830
福知山線脱線を当初置き石による事故と強弁していたJR西と体質は一緒やな
今回被害被った顧客から訴訟起こされたら、賠償と幹部総退任は避けられん
841: 09/23(火)05:58 ID:vYg99zMi(1/3) AAS
有坂憲行さんがんばったね
意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね
32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh
控訴理由書 下書き
外部ﾘﾝｸ:1drv.ms
請求の趣旨に基づく反論 下書き
外部ﾘﾝｸ:1drv.ms
スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました
842(1): [age] 09/23(火)06:29 ID:FO9q8PBO(1) AAS
有坂憲行 です
私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました
配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。
私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。
光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。
翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました
なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。
843(1): [age] 09/23(火)06:31 ID:vYg99zMi(2/3) AAS
>>842
それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」
断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。
社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。
そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。
これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。
当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。
パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。
あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。
上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。
844: [age] 09/23(火)07:01 ID:J3lvW0qX(1) AAS
妄想というのは、田島さんが普段行っていた妄想を風潮して事実化する能力の事でしょうか？
どうも私にはその能力がかけているようでして
繰り返しこのスレで妄想だと風潮してた落とし前はどのようにつけていただけるんですかね？
845: 09/23(火)08:32 ID:x2mx6iNa(1) AAS
なんか、変な人増えたな
846: 09/23(火)09:09 ID:MbxTYU4p(1/2) AAS
昔からいっぱいいるよ、変な人
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…
847: 09/23(火)11:54 ID:ajokB+pe(1) AAS
派遣多い職場は変な人というか幼い人も多くてイジメ紛いもよくある
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね
848: 09/23(火)12:04 ID:sdHK6kgr(1) AAS
縄張り作りは派遣社員関係ないだろ
849: 09/23(火)12:06 ID:SNLh6MTi(1) AAS
学生時代コルセンでバイトしてたけど陰湿な人多かったな
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ
850: 09/23(火)12:32 ID:I+G4VUC6(1) AAS
経験的に暇な職場は噂話が多くて面倒だった
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない
851: 09/23(火)12:49 ID:gmO88Q5I(1) AAS
退職者多い所は闇深いよね
一向に改善する気配すらない
852: 09/23(火)12:56 ID:lHlQWwhb(1) AAS
全体的に陰湿でマウント取りあう奴が多い
853: 09/23(火)13:09 ID:ivy7phd+(1) AAS
噂話とか人を馬鹿にしたり悪口言ったりマウント取ったり、進化途中の猿って感じ
854: 09/23(火)13:44 ID:6iB9R2lx(1) AAS
専門性無い仕事ばかりだから優劣つけるために下らない事でマウントつける
855: [age] 09/23(火)14:03 ID:vYg99zMi(3/3) AAS
>>843
弁護士に相談したところ労働組合経由での団体交渉による理由の開示請求を求めることとし、ご用組合とプレカリアートユニオンの両方から迫ります
856: 09/23(火)14:44 ID:lYgXq+Uv(1) AAS
もともと内向きの組織だったのに人事評価制度のおかげで社内競争で足の引っ張り合いが大事になってきたからね
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな
857: 09/23(火)14:50 ID:MbxTYU4p(2/2) AAS
絶対評価と言いながら人件費上限があるので極論自分だけ高評価で他人が低評価なら自分の取り分が増え得る（逆に皆高評価だと自分の取り分減る）
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ
858: 09/23(火)15:26 ID:48msRFHb(1) AAS
インフラ業務は年功序列が最適解
859: 09/23(火)15:28 ID:Z3rsOIOX(1) AAS
変な人が増えているのは、NTTの社内だけでは？
860(2): 09/23(火)17:23 ID:bh3lT3bs(1/2) AAS
>>837
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。
861(1): 09/23(火)17:31 ID:bh3lT3bs(2/2) AAS
>>809
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな
862: 09/23(火)17:36 ID:88VvGaaz(1) AAS
>>860
でもぶっちゃけコンタクトセンターとかは都内一等地に不要だし地方で良いだろ
863: 09/23(火)17:57 ID:XyEDqpJ3(1) AAS
ぶっちゃけぶっちゃけ
864(1): 09/23(火)19:45 ID:kbEnbmEr(1) AAS
>>861
何言ってんだコイツ
865: 09/23(火)20:13 ID:y4LEIAUD(1) AAS
>>796
E様ご降臨
866(1): 09/23(火)21:56 ID:zLjikZJv(1) AAS
データなんか大量に人増やして人月で稼いでだけやん
技術を実は持ってない
867: 09/23(火)22:32 ID:GziaKEUm(1) AAS
明日から仕事
868: 09/23(火)23:19 ID:RuSowB3f(1) AAS
>>864
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です
869(1): 09/24(水)00:33 ID:IMrCAm9+(1/2) AAS
>>866
他の事業会社が真似しないのはなぜでしょうか
870(1): 09/24(水)00:36 ID:PRCiyrey(1/2) AAS
>>869
やってるよ。法人事業のところは人員2倍で収益2倍って感じになってる
社員2倍は無理だからそこでパートナーを引っ張って来てるけど、
人員は無限じゃないから大きく伸びない原因もそこにある
871(1): 09/24(水)00:38 ID:cqvvWIHX(1) AAS
>>870
データは収入伸びてるのにどうやって人員確保してるのでしょうか
872: 09/24(水)00:39 ID:ocIcfOkj(1/2) AAS
NTTで年収二千万円と嫁と一戸建てを用意させるにはナニヲしてもいいかね
873: 09/24(水)00:41 ID:IMrCAm9+(2/2) AAS
データと張り合おうと無理きてる馬鹿はどこの会社だ？
東あたりか
874: 09/24(水)00:44 ID:ocIcfOkj(2/2) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
875: 09/24(水)00:48 ID:WaAZl5Hl(1) AAS
>>860
何言ってんだコイツ
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