[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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39: 06/18(水)21:49:19.28 ID:V2vcw6aj(1/2) AAS
アラフォーG2
行動F、業績Eだったが、
行動Fって以前の総合Dということだよね？
もう昇格は無理ぽ
256: 07/08(火)06:54:48.28 ID:4CfqNKQE(1) AAS
その先に何も無いのに誰が行きたいんよ？
制度も度々変わるしフツーなら管理職だろ。
284(1): 07/09(水)12:38:21.28 ID:sPCGkjgd(2/3) AAS
>>280
法人営業みたいな効率上限や運要素がある仕事なら継続的な発揮はキツイけど、
開発とか事業系は稀有なスキル持ってて発揮してるなら組織目標に関わらず高く評価されるべきかと。
>>281
１年でも発揮できる前提だしな。。。３年異動は決まってない。制度上は長期配属だけど、見たこと無いな。
閉鎖的だけど高度な仕事してる情セキとか特殊な制度あるし、SG制度も使ってるんじゃないか？
400: 07/13(日)09:41:32.28 ID:klAm9F+Q(1) AAS
システム開発どころかエクセルマクロやMS Access作れるだけで解決出来るのにスキル無いポンコツだらけ
作れても保守しても評価されないのが原因
587(1): 07/17(木)14:51:10.28 ID:OqyDuucf(1) AAS
NISAの枠埋めるのに後3年かかるから、iDeCoはその後だな
出口で税金かかるiDeCoよりはNISAのが優先だし、
今の社会情勢でiDeCoの為に積立額を増やす気にはなれん
606: 07/17(木)20:46:20.28 ID:lcv3oQxt(2/2) AAS
>>605
G2までは問題ない
管理職はメンタルやってると無理
689: 07/21(月)05:44:04.28 ID:ECN82btP(1) AAS
>>687みたいに自分で調べようともせず脳死で投票するような輩が多かったから既得権益勢がのさばり続けて失われた40年になったんだな
躍進した国民民主、参政が風穴を開けてくれることを期待
764(1): 07/23(水)18:45:20.28 ID:sRg3uyyj(1/2) AAS
>>743
大規模災害が起こって所在確認されたり、事務手続きで管理者が電話してくるかもしれないし、医師の診断書も一年区切りはなかなか出してくれないし、怪しいと思われたら徹底的に調査されて処分されるから実現は難しいと思う
768: 07/23(水)22:59:39.28 ID:sRg3uyyj(2/2) AAS
>>766
システムの管理画面には位置・・・もう言うのやめとこう
770: 07/23(水)23:34:57.28 ID:6362vumd(1) AAS
面談怖がる人多いけど採用面接とかに比べたら楽勝でしょ
775: 07/24(木)05:58:30.28 ID:oOv3qF7h(1) AAS
とは言え、担当者が壊れるまでやらざるを得ない状況/ポジション/マネジメントが存在するのもまた事実
責任感ある奴ほど――はホントにそう どうしたもんですかね
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