[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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422: (ﾜｯﾁｮｲ f695-ugNR) 06/19(木)07:48 ID:OT4VhGqr0(1) AAS
2年目から成果手当誤魔化して賃下げ
新卒かわいそう
423(1): 部外者 (ﾜｯﾁｮｲ 9e2f-HGnC) 06/19(木)11:27 ID:/0TWSAnp0(1) AAS
ようは入社時から下がるシステムでしょ。
初任給は最低球ではない？
424: (ﾜｯﾁｮｲ 75a8-CVY8) 06/19(木)12:13 ID:zJWip+ZP0(1) AAS
>>155
その年次でPは諦めた方がいいね。
425: (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) 06/19(木)12:38 ID:aEKFPfDu0(1) AAS
「NTT」社名変更を承認 株主総会、日本電信電話に別れ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
426(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8515-9SfH) 06/19(木)12:41 ID:TBPONISS0(1) AAS
2年目育成出来ない方にも問題あると思うけどな
427(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/19(木)13:14 ID:n2AGUkzF0(1/3) AAS
Nが社名変更とかいうどうでもいい事で茶を濁している間にJPはマヌケさを曝け出していた
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
428: (ｽｯﾌﾟ Sdb2-A9hB) 06/19(木)14:16 ID:mBSDwm4Wd(1) AAS
>>423
上がらないだけで下がりはしないでしょ
429(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7571-eH6H) 06/19(木)14:19 ID:iHD568oC0(1/2) AAS
時代の移り変わりで電信も通信、電話も通話になっただけなのに、
全否定した老害のせいで
Nippon Telegraph and Telephone Corporationは
Non Telegraph and Telephone Corporation
略してNTTに生まれ変わったよ
430(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7571-eH6H) 06/19(木)14:23 ID:iHD568oC0(2/2) AAS
>>427
マヌケ言うても物流事業自体が割に合わないビジネスで外部委託は既定路線だからな。
ブランドとしてJPは明らかに顧客に好感を持って定着してるし
社名も「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」「日本郵便」と顧客に寄り添ってる。
NTTに意味は無いなんて無神経なこという経営者よりずっとマシだぞ。
431: (ﾜｯﾁｮｲ 2dfc-JBfU) 06/19(木)14:56 ID:geLBfruO0(1) AAS
>>430
元JP中の人だったけど寄り添うとかねぇよ
郵便がゆうちょの残高確認して保険契約させるのを上が強制してた
ゆうちょかんぽ郵便はそれぞれ今も仲は悪い
体外がいいイメージなのはお年寄りがちょっと優しくされて喜んでるだけ
432: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/19(木)15:01 ID:c2L9jLjw0(1/3) AAS
>>426
入社時から給与高くて昇格もしやすいんだから世話する気起きねえんだわ
飲みとか積極的で可愛げあれば別だがね
433(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/19(木)15:02 ID:n2AGUkzF0(2/3) AAS
>>429
N社長がNTTに意味はなくなったとか言ってるのを聞いた時目耳を疑った
せめて新しい当て字くらい考えてくれよと
434(1): (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/19(木)15:05 ID:c2L9jLjw0(2/3) AAS
>>433
それは別に良いと思うけどな
時代に合わせて社名変更されても面倒だ
電話電信というかメタルの時代を終わらせたいんだろう
435(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/19(木)15:12 ID:n2AGUkzF0(3/3) AAS
>>434
終わらせたかったんなら全く別の名前に変えるとかしないと全く意味無いような
NTTのままかつ意味無しと言われちゃうと何も変わってないように見える
影響甚大だからやらんだろうが
436: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/19(木)15:39 ID:c2L9jLjw0(3/3) AAS
>>435
気持ち分からんでも無いがNの爺さん方のセンスは酷いからな
下手な名称付けるなら何も無い方がマシ
ドコモのキャッチコピーとかドコモビジネスとかも酷いでしょ
437: (ﾜｯﾁｮｲ 75e9-L0s4) 06/19(木)15:49 ID:Ltfn0bOC0(1) AAS
分かりにくいから通称を正式名称にした、以上。だけやん。
438(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e58-eH6H) 06/19(木)15:50 ID:UOZSl5+s0(1) AAS
株主総会の内容が酷すぎてTwitterでまとめ取り上げられてるｗｗ
株価吊り上げのために無能な経営者が25分割した結果がこれだよ
どれだけブランド損失起こすんだよ
439: (ﾜｯﾁｮｲ 2d07-E6Ax) 06/19(木)16:48 ID:cT7sHuHA0(1) AAS
>>438
Twitterのタイムライン見てワロタｗ
ここの幹部は超絶社会悪の大馬鹿爺なんだから、総会中にピコピコハンマーで全力でぶっ叩くぐらいの対応がちょうどいいと思うぞ
役員の承認は全員反対がデフォな
440: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM96-xWZs) 06/19(木)19:30 ID:0eA2fruNM(1) AAS
よくわからんからまとめて書いて
441(1): (ﾜｯﾁｮｲ 595a-olIL) 06/19(木)22:38 ID:DonU5xp50(1) AAS
みんな残業どれくらい？
わたしは月12時間くらい
442(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5edc-xkro) 06/19(木)22:41 ID:rLZNwvrd0(1) AAS
44時間5分くらい
443: (ﾜｯﾁｮｲ 5991-QfTK) 06/19(木)23:26 ID:hQxGxkUb0(1/2) AAS
>>442
初台組織？
444: (ﾜｯﾁｮｲ 5991-QfTK) 06/19(木)23:27 ID:hQxGxkUb0(2/2) AAS
>>442
初台組織？
445: (ﾜｯﾁｮｲ 7557-cuNz) 06/20(金)06:21 ID:96xTTE0p0(1) AAS
>>441
45
446: (ﾜｯﾁｮｲ b6ee-zOVf) 06/20(金)06:44 ID:Nnc8ImIv0(1) AAS
水曜金曜は残業自粛日設定の会社、まだあるのか？
447(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75e6-Vvna) 06/20(金)07:20 ID:fCXWHg7F0(1) AAS
賞与5%位減ってるんだけど
なんで？
448: (ﾜｯﾁｮｲ f623-DVyV) 06/20(金)07:30 ID:b/8MBbak0(1) AAS
春闘の分下げたんじゃない？？
449(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9dc-eH6H) 06/20(金)08:11 ID:TaJXJaw30(1/2) AAS
>>408
スペシャリストが2人いて、同じような評価なら
他業務が出来る人の方が有利になるのでは？
知らんけど。
450(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9dc-eH6H) 06/20(金)08:14 ID:TaJXJaw30(2/2) AAS
>>419
主査とかチーフとか増えすぎるから無理では？
451: (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/20(金)08:23 ID:iVWf1Tru0(1/3) AAS
>>449
スペシャリストであって、その業務のポストにアサインされてるんだから他業務が出来るとか関係ないでしょ
パワポこねくり口うまいマン或いは女さん昇格のツケが…
まぁ本社業務でスペシャリスト業務なんてほぼないわけで、制度として破綻してんだけどなそもそも
452: (ﾜｯﾁｮｲ 1271-eH6H) 06/20(金)08:24 ID:+XAiXCA/0(1) AAS
ドコモのマーケティング戦略部長がドコモMAXポイ活の取材を受けた記事。
「NTTのDNA」とか言っちゃってる時点で老害だろ。厄介払いされて分社化された存在のくせに。
ドコモショップ減らしといて、自分達はリモートスタンダードしながら現場にアナログを求めるなや。
こんなのが「戦略」の責任者だから現場が荒れるんだよ。
453(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) 06/20(金)08:26 ID:9UM5ktk60(1/3) AAS
>>447
2023年4月の処遇見直しのときに特別手当の基礎額が下がった場合に2024年から差額分の1/3ずつ減額調整されてる
処遇見直し前の特別手当の基礎額（資格賃金＋加給）が30万円
処遇見直し後の特別手当の基礎額（グレード賃金））が27万円のとき、
差額が3万円になるので、2024年に1万減額され、今年さらにプラス1万減額されてる
ボーナス額表の後ろのほうのページにしれっと記載されてるｗ
454(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) 06/20(金)08:28 ID:9UM5ktk60(2/3) AAS
>>453
追記
あくまでも基礎額だから支給額はこれの2.5倍くらい引かれてるはず
455: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/20(金)08:56 ID:OeFs7Z1T0(1) AAS
>>450
主査チーフ増やした方が良いだろ
もちろん降格ありきで
456: (ﾜｯﾁｮｲ 8d24-GJCV) 06/20(金)09:49 ID:/BDHYQz90(1) AAS
ボーナスの計算方法で一部わからないところがあるので質問なのですが、プレミアムレンジ措置というのはグレード賃金を指しているという理解で合ってます？
年間のボーナスの考え方としては、
ざっくり計算でグレード賃金×3.3(ヶ月)×2(夏冬)という認識でいるのですが、もし考え方間違ってたら教えてください
457(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5158-eH6H) 06/20(金)10:38 ID:ul1NxuiB0(1) AAS
G4→G3のアセスの時期っていつ？
来年くらいに受けられそうなんだが。
というかアセスで何をやらされるのかもわかっていないが…
458(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)12:34 ID:1pDmAcNZ0(1/5) AAS
新卒2年目で業績評価がPで１年目よりも基本給下がってしまったんだが普通なんかな？
1年目は売上立たないから仕方ないのだけど仕組みがイマイチわからん
459: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) 06/20(金)12:41 ID:SfoiSA+g0(1) AAS
2年目でもMくらい貰えるだろ
さっさと転職したほうがいいぞ
460: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)12:48 ID:XjwviWEC0(1/4) AAS
>>458
低い評価与えても構わんだろって馬鹿にされてるんだぞ
副業・転職・静かな退職、頑張れ
461(2): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)12:51 ID:1pDmAcNZ0(2/5) AAS
やっぱそうよね
Pより下がることは余程なさそうだし資格取得や転職活動に時間使うか
上司から嫌われたのか原因がイマイチわからん
462(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)13:18 ID:XjwviWEC0(2/4) AAS
>>461
目標達成具合とかどうだったん？
明らかに目標未達だとしたら文句言えないかもだが、フィードバックなかったんか？
463: (ﾜｯﾁｮｲ 7121-VTwo) 06/20(金)16:06 ID:GJTaHwXV0(1/2) AAS
3年目くらいまではあまり戦力としてカウントされないし目標設定も甘めで許されるのに
2年目でPくらうって相当だぞ 向いてないなら若いうちに別の会社さがしたほうがいい
464: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)16:40 ID:w9Jkffxf0(1/6) AAS
3年目まで戦力としてみないとか甘すぎるわ
465: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) 06/20(金)16:52 ID:qdy8ft1g0(1/2) AAS
3年目のステップ研修終わるまでは実質研修期間っていうのはずいぶん前に終わったね
466(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/20(金)16:58 ID:iVWf1Tru0(2/3) AAS
変な奴がNTTに入社するのか、NTTに入社すると変な奴になるのか
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
467: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)17:01 ID:w9Jkffxf0(2/6) AAS
>>466
定年退職者か中途退職者かで評価分かれるな
468(4): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)17:18 ID:1pDmAcNZ0(3/5) AAS
>>462
部署内での目標として1人あたりの収益が××××万と具体的に設定されててそれが未達だからPってフィードバッグされた。
去年、自分で立てた業績目標は達成してたけどそれは関係ないとのこと
目標立てた時点で上長承認する前に指摘してくれればいいのに…
469(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)17:28 ID:XjwviWEC0(3/4) AAS
>>468
んーー？？
個人の業績評価なのに個人で立てた業績目標は関係ないって、それ課長自分で言ってておかしいと思わないのかね
その部署目標とやらの一人あたり収益は自分のタレマネの目標欄に明記してあるの？
書いてないならそんなの無茶評価すぎんぞ
こういうとこだよ、Nの評価制度が終わってるのは
470: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)17:32 ID:w9Jkffxf0(3/6) AAS
>>468
新卒2年目にしてはカラ過ぎるなそれ
流石に文句言って良いだろ
471: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) 06/20(金)17:49 ID:qdy8ft1g0(2/2) AAS
全く納得感のないFBだね。それは災難だ>>468のいう通り
472: (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) 06/20(金)18:04 ID:9UM5ktk60(3/3) AAS
>>469
課長無能だなｗ
473: (ﾜｯﾁｮｲ 1235-olIL) 06/20(金)18:11 ID:AVQglt5V0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
今年のNTT株主総会、最初の質問から元社員が「20年前に休暇だったはずの日に業務させられた（意訳」と主張し、強制退場させられるカオスな幕開けだった
NTTの株主総会
株主の質問一発目から過去NTT西で働いてたらしき社員が「2005年10月に休暇申請して承認されたけどその日私は注文書の発注をしてた」とかいうカオス展開のオープニングでまじで草
474(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMe1-ER0s) 06/20(金)18:29 ID:GaVgz3GnM(1) AAS
ちょっとだけボーナス減ったかなと思ったけど、持株会の積立も辞めてたので、手取りで30～40万くらい減っとる
475: (ﾜｯﾁｮｲ 6558-dTCR) 06/20(金)18:30 ID:lFBiSCCL0(1) AAS
>>474
管理職か？
476: (ﾜｯﾁｮｲ 0146-QuUG) 06/20(金)18:57 ID:JdNV+F860(1) AAS
このご時世に賃下げは厳しいって😥
477: (ﾜｯﾁｮｲ 71e6-VTwo) 06/20(金)19:21 ID:GJTaHwXV0(2/2) AAS
463だが、STEP研修って懐かしいなｗ 中途ならまだしも新卒や2年目を一人前の戦力扱いなんかできんよ
本人に成功体験を重ねてもらって自信と幅を広げてもらう時期だろ だから普通は目標も緩めにするんだが
部署内での目標として1人あたりの収益ってマジ？普通せめてグレードごとの傾斜つけくらいはするだろ・・
478: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)19:44 ID:XjwviWEC0(4/4) AAS
目標設定がダメダメだとまともな評価なんぞ望めないという好例だな
ID:1pDmAcNZ0はちゃんと事実関係確認した方が良いぞ
なぜ自分で立てた目標が自分の評価に無関係なのか、部署目標は目標設定当初にメンバー全員で認識できていたのか
今回は評価結果が覆らないとしても、ちゃんと異議申し立てしとかないと今後も理不尽な理屈で搾取され続けるぞ
479(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1265-GJCV) 06/20(金)19:47 ID:9J50lG+i0(1) AAS
一般従業員の実質賃下げ禁止について
本件は、否決されました。
480: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)19:51 ID:w9Jkffxf0(4/6) AAS
>>479
そらそうよ
481: (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/20(金)20:27 ID:iVWf1Tru0(3/3) AAS
NTTドコモの社員を名乗る男性ww
40代でこんなの引っかかるのか、世の中には想像を絶する情弱が居るんだな
外部ﾘﾝｸ:www.toonippo.co.jp
482: (ﾜｯﾁｮｲ 2de6-QuUG) 06/20(金)21:20 ID:7FFqJguZ0(1) AAS
初任給30万円で釣られてきた奴ざまぁw
483: (ﾜｯﾁｮｲ 9e98-lUc8) 06/20(金)21:45 ID:bVPXBiGy0(1) AAS
ムーディーズ・ジャパンは20日、NTTの発行体格付けを「A2」から「A3」に引き下げたと発表した。格付け見通しは「安定的」とした。NTTがNTTデータグループのTOB（株式公開買い付け）の完了を発表したことを反映した。
484(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)21:47 ID:1pDmAcNZ0(4/5) AAS
人減ってる部署で仕事は1年目からまあまあ振られてたと思うのにビックリしてる
２月か３月頃に上長が「その基準だとうちの担当の評価が～」みたいな話をしてたのを小耳に挟んでて仕方ないのかなとも感じてるけど…
転職するにも2年目じゃなー
485: (ﾜｯﾁｮｲ 121f-DVyV) 06/20(金)21:50 ID:bvEF0Wxg0(1) AAS
それなら、これから減益だとみんなP食らうよな。。滅茶苦茶だわ。
486(1): (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)21:52 ID:w9Jkffxf0(5/6) AAS
>>484
主要会社？営業、SE？
それが本当なら部署異動した方が良いよ
487: (ﾜｯﾁｮｲ 5e62-xkro) 06/20(金)22:11 ID:WbYQ3Pq20(1) AAS
君が望んだ成果主義だろう？
488: (ﾜｯﾁｮｲ 0123-9SfH) 06/20(金)22:19 ID:rrbyotl00(1) AAS
>>461
酒つがなくて嫌われるケースもあるから
489(2): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)22:23 ID:1pDmAcNZ0(5/5) AAS
>>486
主要会社だけどちょっと職種が変わってる
ほんと向いてないのかな
職種的に下手に転職するより今の会社で異動した方が選択肢広いのではとも思ってる
490: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)22:26 ID:w9Jkffxf0(6/6) AAS
>>489
他社では潰し効かないような業務かな？
クソ上司に負けず良い所に部署異動出来ると良いね
491: (ﾜｯﾁｮｲ c59c-E6Ax) 06/20(金)22:30 ID:N8m9d4Fd0(1) AAS
>>457
むしろ今年度も会社にってはアセスメント案内も来てなくね？？
492: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/21(土)00:13 ID:PFmqYgxY0(1/5) AAS
アセスって毎年受ける必要無かったような
493: (ﾜｯﾁｮｲ ad76-gBoT) 06/21(土)00:51 ID:tt/xi4230(1/2) AAS
本当のことを教えてやろう
主要会社ごとにやり方が違うから、会社名出さずにここで聞いても意味ないぞ
494(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5158-eH6H) 06/21(土)05:43 ID:8eMfE5NX0(1/2) AAS
>>489
来年JobBoard使いな
どこも人手不足だから意外と受かるよ
495(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e88-eH6H) 06/21(土)05:46 ID:ANgzgnFk0(1/2) AAS
>>457
東はこの時期では？
時限爆弾付アンケート。
496: (ﾜｯﾁｮｲ 6e88-eH6H) 06/21(土)05:49 ID:ANgzgnFk0(2/2) AAS
>>468
さすがに上司が分かっていない可能性高いな。
497: (ﾜｯﾁｮｲ 5158-eH6H) 06/21(土)05:51 ID:8eMfE5NX0(2/2) AAS
>>495
時限爆弾付きアンケート？
498: (ﾜｯﾁｮｲ 6558-dTCR) 06/21(土)07:20 ID:zIuuQ2/P0(1) AAS
>>494
※但し若手に限る
499: (ﾜｯﾁｮｲ b602-B5zi) 06/21(土)07:55 ID:f64rBiNo0(1/2) AAS
減給萎えるわ～
500: (ﾜｯﾁｮｲ 0123-9SfH) 06/21(土)08:02 ID:F2L3tnSD0(1/2) AAS
タコが自分の足食い始めてるような状況だと思ってた
501(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/21(土)08:19 ID:vRbmsBf70(1/5) AAS
自社ビルやらの資産売り払って「最高益！」と言っちゃったり、無茶なコスト削減で品質悪化させたり、社員の給料上げずに使い捨てにしたり
タコとしては結構自分の足食い進めてるな
502(1): (ﾜｯﾁｮｲ 12d9-eH6H) 06/21(土)08:29 ID:/mO1At390(1/3) AAS
タコ足食いながら赤字ビジネス乱立させまくるの面白いよね
503: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/21(土)08:35 ID:vRbmsBf70(2/5) AAS
>>502
鉛筆なめなめして如何にも上手くいきそうに見せかけてサービスインさせると評価されて昇格するからな
その後赤字垂れ流しでも起案者にはペナルティないから、赤字サービスが乱立する
504(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e9a-eH6H) 06/21(土)08:38 ID:CWtv9jFN0(1/2) AAS
>>501
そんで次の年に減益したとなると
一過性の特別利益なかりせばだと減益ではない！ｷﾘｯ
ここの社長って誰でもできるな
505: (ﾜｯﾁｮｲ 5958-ugNR) 06/21(土)10:07 ID:t44mqE1V0(1) AAS
手取り20万以下で何もしたく無い
506: (ﾜｯﾁｮｲ 121f-DVyV) 06/21(土)10:24 ID:WV+wherw0(1) AAS
生活保護みたいなもん？
507(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9efc-DgQb) 06/21(土)10:26 ID:fa+xsxEC0(1) AAS
少なくとも時間外しないと主査レベルでも家庭養うのは困難
508(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)10:29 ID:McbfviOS0(1/7) AAS
>>507
共働きすればいい
副業もすれば面白いように金が貯まる
509: (ﾜｯﾁｮｲ b612-olIL) 06/21(土)10:37 ID:3R2RqnPd0(1) AAS
>>508
課長未満の社員は子持ちなら共働き必須でしょ。
510: (ﾜｯﾁｮｲ e933-x4hs) 06/21(土)10:39 ID:CvuTUtz20(1) AAS
>>507
時間外月30時間で年収800はいくぞ
時間外なんてしなくても家庭養えるわ
適当なこと言うな
511: (ﾜｯﾁｮｲ 9ea9-olIL) 06/21(土)10:56 ID:+ii/DdV/0(1) AAS
G2チーフ・主査
時給4,500円×月残業30時間×12ヶ月＝162万円
G3担当
時給3,000円×月残業30時間×12ヶ月＝108万円
512(2): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)10:56 ID:McbfviOS0(2/7) AAS
>>507みたいなのは家も車も子供の教育も食べ物・嗜好品も着るものも何もかも一定水準以上を求めるから足りない病に陥る
車なんて不要だし着るものも消耗品としての安物で十分
食うものは安くていいけど栄養価は意識すべきだが
タバコや酒は百害あって一利なしだからゼロでいい
513(2): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)10:58 ID:McbfviOS0(3/7) AAS
例えばタバコ一日500円、酒一日300円かけるとすると月2.4万円、年間28.8万円、50年続けると1440万円をドブに捨てることに
摂り続けるとガンや心筋梗塞・脳梗塞その他の病気リスクが跳ね上がる上に1000万円単位の金を捨てるとかドマゾか？酒や煙草をのんでる奴は
514: (ﾜｯﾁｮｲ 6e9a-eH6H) 06/21(土)11:01 ID:CWtv9jFN0(2/2) AAS
まあ、なにに重きを置くかは人それぞれでしょ
515(4): (ﾜｯﾁｮｲ 9ec3-olIL) 06/21(土)11:06 ID:Sei3TgY00(1) AAS
>>512
NTT社員でチーフ主査未満なら
食品→業務スーパー、夕方の20%～半額値引き、おつとめ品
衣服→しまむら
ランドセル→中古
ヘア→1000円カット、自宅バリカン
ケータイ→楽天モバイル
洗濯→風呂の残り湯
空調→扇風機
がデフォだよな。
516(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6ede-olIL) 06/21(土)11:07 ID:EO+SX7k50(1) AAS
>>513
煙草を飲む奴はマゾかもな
517: (ｱｳｱｳ Sa46-DVyV) 06/21(土)11:10 ID:D+JVTVuta(1) AAS
洗濯は流石にきれいな水道水使ってるわ。
518: (ﾜｯﾁｮｲ 8d8b-olIL) 06/21(土)11:11 ID:x2Vx7BtC0(1) AAS
>>513
出社すれば付き合い煙草を強要され、
懇親会というなの飲み会に強行され
悪いことしかない。
テレワークが一番健康的だし節約出来る。
519(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5918-eH6H) 06/21(土)11:11 ID:9aiD71eT0(1/2) AAS
S&Pに続き、ムーディーズもNTT株を格下げｗｗｗ
評価会社だから１社程度は気にする必要も無いが、２社から格下げはもう言い訳立たないだろ
520(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)11:12 ID:McbfviOS0(4/7) AAS
>>515
体に直結する所は考えた方が良いがな
食料は生鮮食品買って自炊がいいし、殺人的猛暑の昨今エアコンは使った方が良い
>>516
タバコは喫む（のむ）の意味で書いてるんだが…だからあえて平仮名で書いてる
N社員の教養の無さはここまで来たか
521: (ﾜｯﾁｮｲ b241-olIL) 06/21(土)11:14 ID:m0lC0Xm90(1) AAS
>>520
在宅勤務だと昼休み中に自炊の仕込み出来るから良いんだよね。
522(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5918-eH6H) 06/21(土)11:17 ID:9aiD71eT0(2/2) AAS
>>512
横槍入れてすまんが、既に家を持っているかどうかで変わりすぎる話だ。
地方都市ですらここ10年で不動産価格２倍だぞ。
10年前の800万と今の800万、今の若手の10年後の800万は全然価値が違う。
523(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)11:26 ID:McbfviOS0(5/7) AAS
>>522
マンションは2倍だが戸建てはそこまでじゃない
売り手側の利益がたんまり乗ってる新築じゃなくて中古買うって手もあるしな
800万の価値が違うってのは全く同意
だからこそ若い奴ほどインデックスなりに突っ込んでインフレヘッジした方がいい
貨幣の価値は長期的に下がる運命にある
524: (ﾜｯﾁｮｲ 8d6a-olIL) 06/21(土)11:29 ID:PPmrAvMG0(1) AAS
>>522
首都圏でさえ東京は億近くでマンション買えないから鎌ケ谷、橋本、越谷、守谷、志木、狭山、日野、小平あたりで3LDK 60㎡ランクが4000～5000万円台で買ってた社員いるけど、コロナ後は6000～7000万円くらいだし中古も値崩れしないし。
525(1): (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/21(土)11:30 ID:PFmqYgxY0(2/5) AAS
>>515
共働きが基本だよね
今は千円カットも実質無くなったから髪切る頻度も3ヶ月に1回に減らしてるわ
526: (ﾜｯﾁｮｲ 82d4-olIL) 06/21(土)11:31 ID:QUAP+JwQ0(1) AAS
>>523
戸建ても3階建てで1階が駐車場のペンシル住宅だと老後は住めないし、引っ越し前提だよな。老後も考えマンションが良いのか悩みどころ。
駅チカマンションが不動産価値もあるし無難かもな。
527(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2ddb-olIL) 06/21(土)11:35 ID:jQM+46I20(1) AAS
>>525
今は1300円くらいしますね。
課長未満は共働き必須だけど、課長や担当部長以上だと一馬力で養えるから感覚合わないんだよな。
子供の送迎や家事育児はパートナーにやらせておけばいいとか、なんで男が子供の看病やるんだとかさ当たり前のように言うし。
528(1): (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/21(土)11:40 ID:PFmqYgxY0(3/5) AAS
>>527
年代もあると思う
今の40代以下は稼ぎに関わらず共働きが普通かと
うちの上長も在宅でこどもの送り迎えしてるし
529: (ﾜｯﾁｮｲ 0123-9SfH) 06/21(土)11:50 ID:F2L3tnSD0(2/2) AAS
>>519
アイなんとかが成功したらまた浮上するでしょ
長く続けるならその間も浮上する
530: (ﾜｯﾁｮｲ 75db-L0s4) 06/21(土)12:02 ID:9+wsGQ4G0(1) AAS
>>504
まともに会計学んでねえからこうなる
531(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75cc-olIL) 06/21(土)12:02 ID:oLkheohP0(1) AAS
>>528
お手本になる上長ですね。
うちなんか、親かシッターに金払ってやらせれば良いだろとか言うタイプの上長、組織長なんで。
手取りの多い管理職はシッターも雇えるだろうけどそんな余裕なしい、親も要介護状態だから無理だし。
532(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1265-GJCV) 06/21(土)12:24 ID:yjZj91si0(1/3) AAS
g2共働きで世帯年収1,600万。子供1人だと少し余裕ある程度です。子ども2人だと厳しいかも。
533(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)12:28 ID:McbfviOS0(6/7) AAS
>>532
何に金かかってんの？家？
日本の平均世帯年収が500万円程度だから喧嘩売ってんのかって言われそう
534: (ﾜｯﾁｮｲ 71cb-olIL) 06/21(土)12:41 ID:X54RscQc0(1) AAS
>>533
喧嘩売ってるんだと思う。
535(1): (ﾜｯﾁｮｲ 826c-olIL) 06/21(土)12:42 ID:9dfejE2G0(1) AAS
夫婦共にNTT社員の世帯は、どうらかがG4に降格すればいい
536: (ﾜｯﾁｮｲ 1256-9SfH) 06/21(土)12:48 ID:dawkBjiF0(1) AAS
>>531
支援制度調べた方が良いよ
537: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) 06/21(土)13:17 ID:X4jL01yG0(1) AAS
>>515
NTT社員なのにNTT契約する余裕無い給料
538: (ﾜｯﾁｮｲ b695-B5zi) 06/21(土)13:20 ID:f64rBiNo0(2/2) AAS
>>535
女性トントン昇格できるから旦那が下りるのが世帯年収上がるぞ
539(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9211-eH6H) 06/21(土)13:35 ID:7O0MEvKW0(1) AAS
G3片働き子ども2人ですが余裕です。
子ども3人目いけるかも。
540(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0140-GJCV) 06/21(土)13:36 ID:VMC8miJm0(1) AAS
茸はCS給料ほぼ一緒だからCS入って昇格した方がコスパいい。難関大から茸入って損した。
541: (ﾜｯﾁｮｲ 6e3c-olIL) 06/21(土)13:38 ID:S1BuzeyB0(1) AAS
>>539
3人産まないと人口増えないのでお願いします。
542(1): (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/21(土)13:39 ID:PFmqYgxY0(4/5) AAS
>>540
退職金とかはもちろん給料も違うでしょ
茸本体の削減が大き過ぎて昔よりは格差縮まったけどさ
543: (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/21(土)13:41 ID:McbfviOS0(7/7) AAS
>>539
素晴らしい
産める人はどんどん産んで欲しいわ
少子化が止まりはしなくとも少しでも緩やかに…
>>532ももう一人くらい産んでくれ
544: (ﾜｯﾁｮｲ 120b-GJCV) 06/21(土)14:09 ID:yjZj91si0(2/3) AAS
>>542
グレード賃金は同じで、成果手当もほぼ同じじゃないですか？
545(1): (ﾜｯﾁｮｲ 12d9-eH6H) 06/21(土)14:27 ID:/mO1At390(2/3) AAS
>>540
主要会社間の格差が少なくなり、主要会社と子会社の格差も少なくなり、女性優遇はとんでもなくなりなので、難関大卒男性の茸入社はめちゃくちゃ損してるな。男なら学生の時はもっと遊んで子会社入社しての方がQOL高そうね。
546: (ﾜｯﾁｮｲ 120b-GJCV) 06/21(土)14:34 ID:yjZj91si0(3/3) AAS
>>545
まさにそう！
547: (ﾜｯﾁｮｲ 925a-gBoT) 06/21(土)14:44 ID:qFqmIbtj0(1) AAS
コスパ考えるなら旧米屋に入るのが1番いいかもね
548: (ﾜｯﾁｮｲ d96e-HeR1) 06/21(土)15:08 ID:nPpO7a0V0(1) AAS
40代G4おじだけどナス手取り50だわ
こんなわいをどう思うね？
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