[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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1(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b22-pJX7) 06/11(水)07:25 ID:RJiTpb2S0(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
2chｽﾚ:regulate
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)07:29 ID:8Igpu+TT0(1/4) AAS
>>1
おっつおつ
3: (ﾜｯﾁｮｲ d948-tTDd) 06/11(水)07:30 ID:VEDbjU7H0(1/7) AAS
建ておつ
4: (ﾜｯﾁｮｲ 2b80-Qx5I) 06/11(水)07:31 ID:OTQBQHza0(1) AAS
2ゲット
5: (ﾜｯﾁｮｲ d948-tTDd) 06/11(水)07:53 ID:VEDbjU7H0(2/7) AAS
夜遅くに荒らしてたやつはなんだったんだ
6: (ﾜｯﾁｮｲ c9dc-KKTA) 06/11(水)08:17 ID:NatrQrbe0(1) AAS
埋めただけじゃね
7: (ﾜｯﾁｮｲ d920-+KmI) 06/11(水)09:31 ID:uC0PXMiE0(1) AAS
異動の内内示まだかよ
もう今の職場でやる気ゼロなんだよね
8(1): (ﾜｯﾁｮｲ d9c1-tTDd) 06/11(水)09:46 ID:VEDbjU7H0(3/7) AAS
2chｽﾚ:regulate
重複してんぞ
9: (ﾜｯﾁｮｲ 0184-pJX7) 06/11(水)10:56 ID:Nwhff+eK0(1) AAS
>>8
そっちのがスレ立て後だしﾜｯﾁｮｲもついてないんで完全に荒らしの仕業なのもわからないのか？仕事できなそう
10: (ﾜｯﾁｮｲ 0beb-5Hof) 06/11(水)11:24 ID:arB9O/tu0(1) AAS
ボーナス三割カットってマ？
11(2): (ﾜｯﾁｮｲ c9ad-Qx5I) 06/11(水)11:26 ID:8IOgEdR80(1/2) AAS
G5今年10月に昇格後来年度10月にG4に上が
るのって不可なの？来年10月に上がるのは飛び級って言われたんだけど。。
12(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b96-RvDQ) 06/11(水)11:34 ID:/X251jbC0(1/2) AAS
>>11
最短昇格間隔廃止されてんだから飛び級とは言わんな
昇格対象外だと体よく言い訳されてるだけじゃね？
優秀ならどんどん上がってくれ、G1以上は女性様優遇のせいで詰まってるが笑
お前が女性様ならトントン拍子よ！
13: (ﾜｯﾁｮｲ d964-tTDd) 06/11(水)11:35 ID:VEDbjU7H0(4/7) AAS
>>11
部署ごとの隠しルールがあるんじゃない
14: (ﾜｯﾁｮｲ 2b64-4+TQ) 06/11(水)11:55 ID:Urezi3dk0(1/2) AAS
他社の事例をなぞると飛び級の次は降格制度だよ。
15(2): (ｱｳｱｳ Sa8b-8+Af) 06/11(水)12:09 ID:Gn6E5ZDfa(1/2) AAS
そんなことしたら辞めるやつモチベ下がるやつ続出する。
悪いとこだけアメリカ真似てもダメなんだよ。
とどのつまり日本は年功序列が一番ではないかな。
16(1): (ﾜｯﾁｮｲ c9ad-Qx5I) 06/11(水)12:11 ID:8IOgEdR80(2/2) AAS
>>12
キモすぎだろ、第二新卒でどっかいこ
17(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b6d-X69z) 06/11(水)12:19 ID:qqfFC4YP0(1) AAS
>>15
静かな退職されるくらいなら、出ていってもらった方がいいがな
18: (ｱｳｱｳ Sa8b-8+Af) 06/11(水)12:21 ID:Gn6E5ZDfa(2/2) AAS
静かでも最低限やってるならそれはそれで良いのでは?？
19: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)12:35 ID:8Igpu+TT0(2/4) AAS
>>17
船頭ばっかり居ても漕ぎ手が居ないと船は進まないんだぜ？
20: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)12:40 ID:8Igpu+TT0(3/4) AAS
>>16
女性優遇とかいう、ダイバーシティと真逆な仕草やってるNを出ていくか…
30年前は時価総額世界トップレベルを誇ったN、今やほぼゼロ成長で給料も上がらず、そして30年後には中国辺りに買収されてる可能性もあるし、出るなら早いほうが良いな
21: (ﾜｯﾁｮｲ fbfc-Qx5I) 06/11(水)13:02 ID:0/2crRHC0(1) AAS
女性優遇人事を続けるのなら何がどう良くなったのか幹部や人事から定量的なデータと共に説明が欲しいものだ。会社の利益につながってるというなら特定の属性を優遇するという今の非倫理的な差別人事でも正当性はあるからな。
22: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/11(水)13:06 ID:UfGv+mQn0(1/2) AAS
女性を登用することに意味があるんだよ
KPIだからね
23: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-X69z) 06/11(水)13:15 ID:P3E8hMM80(1) AAS
KPIってKGIあってのものなんだが、女性登用でどんな目標を達成しようとしてんの？
まっNあるあるのKPIが目的化してるんだろうけど
24: (ﾜｯﾁｮｲ 7b96-RvDQ) 06/11(水)13:24 ID:/X251jbC0(2/2) AAS
女性優遇も政府から言われてやってるだけだろうが、どんな目的を達成するためにやってるのか誰も説明できなさそう
上から言われたことを盲目的にやるだけの会社に成り下がってしまった
25(1): (ﾜｯﾁｮｲ 396c-kFeF) 06/11(水)13:46 ID:Ux2H5RCQ0(1) AAS
降格はさすがにやらないとは思うしできないと思う
やるなら昇格もっと絞って全員一律で給与下げるだけだと思う
書いてて思ったがもうやってんのか
26(1): (ﾜｯﾁｮｲ d905-tTDd) 06/11(水)14:18 ID:VEDbjU7H0(5/7) AAS
クイックインバスの模範解答ください
来週月曜日にやるんです
27: (ﾜｯﾁｮｲ 2b81-1eeO) 06/11(水)14:28 ID:dSwaTD4p0(1) AAS
ボーナス大減額
28(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b67-+KmI) 06/11(水)14:54 ID:CUJSAHBd0(1) AAS
管理職の人らかわいそう
29(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)14:55 ID:UuRXE9FK0(1/5) AAS
管理職や役員は別の手当が増えるんだろ？
30: (ﾜｯﾁｮｲ 2b0a-KyJ8) 06/11(水)15:46 ID:VfAApYIM0(1) AAS
>>28
管理職が副業に精を出すので業務が止まる。
31: (ﾜｯﾁｮｲ 1311-tTDd) 06/11(水)15:50 ID:wPZclBhs0(1) AAS
>>29
役員はともかく、普通の管理職の別の手当ってどんなの？
32: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/11(水)16:31 ID:UfGv+mQn0(2/2) AAS
>>26
サイトから買いなさいよ
33(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7145-tTDd) 06/11(水)16:45 ID:fRZEcL1g0(1/2) AAS
業績Mじゃ昇格って無理なの？行動はA。資格も取ってます。G5です。
34(1): (ﾜｯﾁｮｲ c11e-E2eo) 06/11(水)16:59 ID:yyFsDGKS0(1) AAS
ソフトバンク業務委託先から個人情報漏洩か
弊グループも当然、水平展開で確認だなw
35: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)17:02 ID:8Igpu+TT0(4/4) AAS
>>34
まーた無駄な確認作業が始まるのか
こんなもんいくら対策しようが悪意者は幾らでも穴ついて漏洩させるんだから意味ないんだわ
36: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)17:11 ID:UuRXE9FK0(2/5) AAS
他社のやらかしで水平展開なんてねーよ
グループ内の不祥事だけで沢山よ
37: (ﾜｯﾁｮｲ 2b80-4+TQ) 06/11(水)17:27 ID:Urezi3dk0(2/2) AAS
>>25
他の企業もそう思ってたよみんな。やり始める前までは。
でも続々やり始めてる。
38: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)17:29 ID:UuRXE9FK0(3/5) AAS
>>15
それが目的だろう
従来の通信事業シュリンクする気だから余剰人員減らすでしょう
39(1): (ﾜｯﾁｮｲ d9c1-tTDd) 06/11(水)17:31 ID:VEDbjU7H0(6/7) AAS
>>33
周りと同じような評価なんだから無理だよ
Eも取れないようなG5は上がれないよ
40(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b01-tTDd) 06/11(水)17:40 ID:C68B8WQY0(1/2) AAS
>>39
Aなら自動昇格じゃない？
41: (ﾜｯﾁｮｲ 7145-tTDd) 06/11(水)18:05 ID:fRZEcL1g0(2/2) AAS
>>40
まじで何が真実かわからない
42: (ﾜｯﾁｮｲ 13d9-Qx5I) 06/11(水)18:10 ID:iXPq/sI60(1) AAS
昇格に絶対に必要なのは行動評価。
業績評価は昇格に大きく影響しないはずだけど、会社や組織によるのかね、わからん。
43(2): (ﾜｯﾁｮｲ 137c-RvDQ) 06/11(水)18:26 ID:ciuL8NYt0(1) AAS
というか行動が良くて業績が低いってどういう状況なんだろう
業績に繋がらない行動ってそもそもダメなんじゃ？
昇格操作が恣意的になっちゃう元凶な気が
44: (ﾜｯﾁｮｲ d9e9-tTDd) 06/11(水)18:27 ID:bS8Pe5rm0(1) AAS
行動A評価つく人は業績M以下になる評価はつかないはず
45: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)18:30 ID:UuRXE9FK0(4/5) AAS
>>43
確かに
G1,G2以上ならともかく、NはG3やG4昇格にも管理職適正を効率したりしてイカれてる
46: (ﾜｯﾁｮｲ c145-+KmI) 06/11(水)18:33 ID:qE0wRb6Z0(1) AAS
>>43
だーかーらー取引というなの調整が働いているんだよ
いい加減察しろや
47: (ﾜｯﾁｮｲ 2b01-tTDd) 06/11(水)18:51 ID:C68B8WQY0(2/2) AAS
昇格させたい人にA評価つけるから
Aついたらアセスまたは自動昇格あると思って良いよ
48: (ﾜｯﾁｮｲ 2954-jDHd) 06/11(水)19:33 ID:WyHXr39I0(1) AAS
取り敢えず業績Eとか言ってるのは無視でいい
行動A業績Mが昇格候補になる評価の最低条件
最後のせめぎ合いになったら業績が効いてくることもあるかもしれないけどMで昇格してるやつも大勢いる
49(1): (ﾜｯﾁｮｲ 13cb-r/D5) 06/11(水)19:46 ID:6xSAZAu30(1) AAS
行動Sは？
50: (ﾜｯﾁｮｲ d9c1-tTDd) 06/11(水)19:50 ID:VEDbjU7H0(7/7) AAS
>>49
上位グレードで通用なのがAなんだから
Sは上がる対象にならない
51: (ﾜｯﾁｮｲ 013b-mrv3) 06/11(水)21:32 ID:ioIIklh/0(1) AAS
ここが新居スレか
52(1): (ﾜｯﾁｮｲ d179-KyJ8) 06/11(水)23:47 ID:cOd1N3KY0(1) AAS
7ピン異動、またスリッパ異動になりそうです。
30歳か45歳までずっと同じ組織ですよ。
おかげさまで業務の怖いもの知らずで知り合いも多くやりやすからありがたいけど、会社的には良くないのかな。
53(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)23:52 ID:UuRXE9FK0(5/5) AAS
>>52
関連部署への異動の方がスキル人脈活かせるから良いと思う
中年社員が異動で適応障害ってよく聞くし担当者で終わるなら良いんじゃないの
54: (ﾜｯﾁｮｲ d955-KyJ8) 06/12(木)00:03 ID:wFG7AK3d0(1) AAS
>>53
おかげさまでパフォーマンスは最大限発揮してると思います。
ずっと同じ部署なので来ては去ってと見送る寂しさはありますが、お局にならずチーム力を発揮できるよう努力したいと思います。
55: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-c7N1) 06/12(木)00:57 ID:x8cS5y+90(1) AAS
Sという評価を最上級だと勘違いするアホがいるらしい
56: (ﾜｯﾁｮｲ 2b80-Qx5I) 06/12(木)01:05 ID:2ExUPCVE0(1/3) AAS
業績と行動で表記を分けて、なおかつABCDから変えるから悪い
57(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/12(木)01:52 ID:baZpwsZG0(1) AAS
私はSS+もらえましたよ
58: (ﾜｯﾁｮｲ 7145-tTDd) 06/12(木)02:25 ID:HxeU9ITW0(1) AAS
>>57
プロスピかよ
59: (ﾜｯﾁｮｲ d122-8+Af) 06/12(木)04:44 ID:3OtsGipk0(1) AAS
評価なんてABCとか123とかでいいのに、わざわざ分かりにくい英語の頭文字でみんな混乱させる。
分かりにくくするためのプロがおるな？
60(1): (ﾜｯﾁｮｲ fba3-LTDo) 06/12(木)05:08 ID:0FiEDHnw0(1) AAS
松竹梅とか甲乙丙丁でいいよもう
61: (ﾍﾞｰｲﾓ MM8b-8+Af) 06/12(木)05:26 ID:+Z2TIGFmM(1) AAS
スガワラくん酷評ワロタ。
62: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-X69z) 06/12(木)05:41 ID:xLB4yD4A0(1) AAS
私はSSRでした
63: (ﾜｯﾁｮｲ d12b-Cvn0) 06/12(木)06:20 ID:JjxZ7i+Z0(1) AAS
コンサルろくなとこ入ってないな
64(1): (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) 06/12(木)06:22 ID:tSEiixM00(1/3) AAS
>>60
Nって松竹梅好きだよなｗ
65(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b0a-KyJ8) 06/12(木)06:23 ID:fI+lInJq0(1) AAS
>>64
それが一丁目一番地でしょ。
66: (ﾜｯﾁｮｲ b383-ZZSa) 06/12(木)06:49 ID:VGML9XaT0(1/3) AAS
特に他意はなく一般論としてですけど、原資一定の絶対評価制において手当額の水準が
全体的に底上げされるってのは評価の分布が全体的に低評価側に偏ったってことですよね
67(1): (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/12(木)08:24 ID:hYzuc6D30(1) AAS
高評価人員が多いと1人あたりの額が小さくなる原資一定前提ってのもおかしな話だな
高評価が多いってことはそれだけ会社の利益増大に貢献した人が多いってことなんだから。
個人の評価と会社全体の利益はリンクしない！っていうならその評価制度自体が破綻してるわけだし
68(1): (ﾜｯﾁｮｲ d910-tTDd) 06/12(木)09:21 ID:MtB9OnZB0(1/4) AAS
>>65
一丁目一番地ってなに？
69: (ﾜｯﾁｮｲ 0b02-5Hof) 06/12(木)09:58 ID:JpqfKVes0(1/2) AAS
利益と賃上げは関係ない
70: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Zs9Y) 06/12(木)10:02 ID:MyGWUVmH0(1/2) AAS
>>68
一般的には最優先事項ってことになるけど、うちの会社だととても大事なことぐらいにふんわりした使われ方になるね
71(1): (ﾜｯﾁｮｲ fb88-9BWn) 06/12(木)10:20 ID:C3fwT2xB0(1/2) AAS
町を作るときにいきなり2丁目10番地とかからは作らんだろ？知らんけど。
いの1番も同じ。大工が家建てるときに、わの6番からは建てないだろ？
知らんけど。
72(1): (ﾜｯﾁｮｲ d1e5-3JLb) 06/12(木)10:26 ID:vJHfp82x0(1) AAS
この前きいたプレゼンでオッサンが祝詞とか規定演技・自由演技とかいっててまじで内容が耳に入らなかった
73: (ﾜｯﾁｮｲ 01d3-mrv3) 06/12(木)10:27 ID:idqPKCu00(1/2) AAS
全員野球やらエイヤやらポテンヒットやら調べないと分からなかった
74: (ﾜｯﾁｮｲ 1311-ugNB) 06/12(木)10:44 ID:TJlLUDu10(1) AAS
おっさんビジネス用語が分からないとか、、、ガキか？？
75(2): (ﾜｯﾁｮｲ c140-jI5/) 06/12(木)10:50 ID:HERHhfI+0(1/2) AAS
Nは曖昧なビジネス用語使い続けた結果の体たらくだろｗ
それこそ「エイヤ」でビジネスごっこやってるからだｗ
76(1): (ﾜｯﾁｮｲ d910-tTDd) 06/12(木)10:59 ID:MtB9OnZB0(2/4) AAS
>>71
なんで「あ」じゃなくて「い」なの？？
77(2): (ﾜｯﾁｮｲ 01d3-mrv3) 06/12(木)11:03 ID:idqPKCu00(2/2) AAS
いちいち野球で例えんな
カタカナ羅列してるアホと同じ
78: さわじゅん (ﾜｯﾁｮｲ fbde-Qx5I) 06/12(木)11:03 ID:ch7bZFKb0(1) AAS
>>75
わしのことかな？
ガハハハ
ガハハハ
79: (ﾜｯﾁｮｲ 1362-gi55) 06/12(木)11:16 ID:jfl209x/0(1) AAS
>>77
じゃあガンダムで例えて
80(1): (ﾜｯﾁｮｲ fb88-9BWn) 06/12(木)11:18 ID:C3fwT2xB0(2/2) AAS
>>76
本気で聞いてる？日本人でしょ？違うならごめんだけど。
81: (ﾜｯﾁｮｲ 0b02-5Hof) 06/12(木)11:21 ID:JpqfKVes0(2/2) AAS
で、茄子は想定以上に下がってるの？
82(1): (ﾜｯﾁｮｲ fb6c-tTDd) 06/12(木)11:23 ID:RiAoI6LL0(1/2) AAS
>>77
真面目に、俺野球みないからわからない。
おじさん世代は全員野球みるもんなの？
83: (ﾜｯﾁｮｲ c140-jI5/) 06/12(木)11:25 ID:HERHhfI+0(2/2) AAS
>>82
君は大丈夫。
『みんなおんなじ』が好きな人ほど、家族経営だの全員野球だの言いたがる。
で、結局何も成果を出さないｗ
84: (ﾜｯﾁｮｲ d910-tTDd) 06/12(木)11:33 ID:MtB9OnZB0(3/4) AAS
>>80
日本人です！
そして、「いろはにほへと」かと気が付きました！視座が高いので！
85: (ﾜｯﾁｮｲ 137c-RvDQ) 06/12(木)11:34 ID:+Vvc7/f+0(1) AAS
上に行くほど口しか動かさないやつ多くなって嫌になるわ
みんな壊れたレコーダーのように全員野球だの一丁目一番地だの言ってるのも気持ち悪すぎる
茸の前社長Eは「社員はファミリー」とか言ってたな、どこのブラック企業の常套句だよ
86: (ｽｯﾌﾟ Sd33-PWX5) 06/12(木)11:35 ID:zrpW+OXhd(1) AAS
>>75
中年以上が使いまくってるイメージしかない
87: (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) 06/12(木)11:36 ID:tSEiixM00(2/3) AAS
>>72
祝詞とか使うよね
あと戒名とか
88: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)11:38 ID:qeSZxhtJ0(1/4) AAS
通信業柄テレコはよく耳にする
鉛筆ナメナメはキモすぎ
オッサン用語減るなら女性幹部増やすのも悪くない
89(3): (ﾜｯﾁｮｲ 2b66-Qx5I) 06/12(木)12:38 ID:Kg0/mHae0(1) AAS
Nの打合せってわかりにくい言葉めっちゃ使いたがりだよね。下記を全部把握できてないとついていけない。
・おっさんビジネス用語（例：一丁目一番地）
・意識高い系ビジネス用語（例：スコープ、コンセンサス）
・社内方言（例：マンガを描いて）
・技術用語
・社内システム名、社内機器名
・社内造語（例：担当名の謎略称とか、社内施策用でつくられた造語）
・組織内造語（例：組織内施策用でつくられた造語）
90(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b9f-tL7w) 06/12(木)12:44 ID:b/KYZp2w0(1) AAS
昇格での給与アップでは無く、行動と業績で其々アップはどう反映でしたかね? 行動Aなら例え昇格は無かったとしても茄子評価多くなるでしたっけ?
91: (ﾜｯﾁｮｲ fb6c-tTDd) 06/12(木)12:54 ID:RiAoI6LL0(2/2) AAS
>>89
スコープは、普通に使うけどな。
現場のみんなも普通に使ってる
92: (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) 06/12(木)13:20 ID:tSEiixM00(3/3) AAS
ジャストアイデアとか
思いつきでいいじゃん
93: (ﾜｯﾁｮｲ d1b2-tTDd) 06/12(木)13:55 ID:hR4xlz4d0(1) AAS
>>89
社外からの電話なのに
「はい、⚫︎⚫︎研⚫︎⚫︎Pです！」
とかね
まぁ一般常識なんて求めちゃダメだろうな
94: (ﾜｯﾁｮｲ d910-tTDd) 06/12(木)14:20 ID:MtB9OnZB0(4/4) AAS
>>90
茄子は業績しか見ない
行動の評価分は来年度の茄子のときに反映
95(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1385-Dya8) 06/12(木)14:24 ID:OodLImex0(1) AAS
スレの立て方教えて
96: (ﾜｯﾁｮｲ 7b98-qzQr) 06/12(木)14:46 ID:dOawg0On0(1) AAS
>>95
マニュアル見てください
97(2): (ﾜｯﾁｮｲ 3963-ZNpX) 06/12(木)14:54 ID:yq0Mxaf80(1/2) AAS
評価MAとかEAだと昇格面談とか受けられるの？よくわからんのだが
98: (ﾜｯﾁｮｲ 29f9-KyJ8) 06/12(木)16:12 ID:tue1mYv/0(1) AAS
>>89
緊急事態宣言
99: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/12(木)16:42 ID:hXniQ7630(1/3) AAS
ペライチ
ポンチ絵
100(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Zs9Y) 06/12(木)17:04 ID:MyGWUVmH0(2/2) AAS
ペライチとポンチ絵と一枚紙とワンぺとマンガで求められるものはほぼ同じです！
101: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/12(木)17:09 ID:hXniQ7630(2/3) AAS
>>100
これ、受け手によって受け取り方違わないかね
ペライチとポンチ絵は初聞だと意味わからんだろうし、マンガって表現も曖昧すぎる
ともあれNのおじ構文はダサい
102(2): (ﾜｯﾁｮｲ b383-ZZSa) 06/12(木)19:52 ID:VGML9XaT0(2/3) AAS
>>67
枠が決まってる相対ならシンプルに上位X%に入ればいいだけ（その時点で茄子確定）なんだけど
原資一定絶対の場合そこからさらに低評価落ち量産しただけ自分の茄子増えていくからな
表向きにはこれ見よがしに協力的な素振りアピールしてきっちり行動A取りつつ
陰では決定的シーンでそっと梯子外して成果阻止し合うディストピア楽しいね
103: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/12(木)20:12 ID:hXniQ7630(3/3) AAS
>>102
原資一定だと他人を蹴落とした方が自分の取り分増えるから、会社全体で見ると微妙というか落第点な制度だな
104(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)20:21 ID:qeSZxhtJ0(2/4) AAS
それは相対評価の頃から同じ
105: (ﾜｯﾁｮｲ 8b62-gi55) 06/12(木)20:32 ID:MoRPxHq90(1) AAS
>>102
これからは他人の手伝いとか言語道断だな
106: (ﾜｯﾁｮｲ 398b-ZNpX) 06/12(木)21:04 ID:yq0Mxaf80(2/2) AAS
>>97
組織によるんか？それとも評価の段階で調整なのか？
107: (ﾜｯﾁｮｲ b383-ZZSa) 06/12(木)21:05 ID:VGML9XaT0(3/3) AAS
>>104
それは高評価者間での4,5の奪い合いというまだ比較的健全な競争でしたよね
絶対の場合本来M相当のやつをP/Ueに追いやることで自分は既にE/Ex確定でも
さらに取り分伸ばせるという悪魔的発想が成立する
108: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)21:18 ID:2ExUPCVE0(2/3) AAS
行動aとっても昇格なけりゃ上限に達するのが少し早まるだけだから、業績E以上のほうがいいでしょ
109(5): (ﾜｯﾁｮｲ 73f7-uRqs) 06/12(木)21:28 ID:0MtaUCM40(1) AAS
社員で10年異動がない人っている？
うちにいるけどなんでなんだろうか。
110: (ﾜｯﾁｮｲ 019e-Qx5I) 06/12(木)21:34 ID:/JsvSIbJ0(1) AAS
>>109
うちの部署にも居るが、無能すぎて他の部署で引き取り手が無いとそうなるらしい
111(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)21:37 ID:qeSZxhtJ0(3/4) AAS
>>109
おっさんだと珍しくない
112: (ﾜｯﾁｮｲ 2b9b-+KmI) 06/12(木)21:50 ID:r0qFXMbj0(1) AAS
M＆Sのワイ、低みの見物
113: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)22:11 ID:2ExUPCVE0(3/3) AAS
他の部署にまで知れ渡る程の無能とは、ある意味才能だな
出したい方はイチイチ無能だと言わないだろうし
114(1): (ﾜｯﾁｮｲ d999-KyJ8) 06/12(木)22:18 ID:BxTmaOvO0(1) AAS
>>111
何歳以上からおっさん？
115: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/12(木)22:28 ID:qeSZxhtJ0(4/4) AAS
>>114
35過ぎたら中年
116: (ﾜｯﾁｮｲ d953-qjek) 06/12(木)22:53 ID:+P+q9EOZ0(1) AAS
昇格したとてフルフルで昇給するのいつよ。主要会社です
117: (ﾜｯﾁｮｲ d960-tTDd) 06/12(木)23:11 ID:ArQ028v+0(1) AAS
行動Aは昇格させたい人に与える評価だから
G4までならA評価取ってれば自動昇格だぞ
G3からはアセスメントあるから必ず昇格とはならないけど
118: (ﾜｯﾁｮｲ 1335-qzQr) 06/13(金)01:39 ID:NenvkZUt0(1/2) AAS
今更聞けないN用語
2chｽﾚ:regulate
119(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8b62-gi55) 06/13(金)01:46 ID:0E7kXZvM0(1) AAS
G3のハードル高すぎんか、人材定義的にそんな高いものは書かれてないように見えるのだが
120: (ﾜｯﾁｮｲ 2926-55QU) 06/13(金)02:08 ID:PGwkvGXa0(1/2) AAS
むかし公社だった名残で、今でも霞が関では使われてるお役所用語がNでも使われてるんだよな
ポンチ絵とか
121: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Zs9Y) 06/13(金)02:20 ID:2LZ/l7Gt0(1) AAS
まぁ、使ってるのは4つに分かれる前の世代だけどね
それ以降は使ってないよ
122: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/13(金)02:43 ID:0ulMt0oe0(1/3) AAS
>>119
腐っても旧駅3だからな
管理者適正無いタイプは落とされる
123(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b02-5Hof) 06/13(金)04:53 ID:fCuksK5g0(1) AAS
E評価貰ったけど額表わたされてないから計算できね
茄子糞減ったとかマジか？
124: (ﾜｯﾁｮｲ d303-eFXH) 06/13(金)06:12 ID:fHuvj9OR0(1) AAS
>>123
どこの会社？
普通に周知されてると思うが
125: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-+KmI) 06/13(金)06:29 ID:l8d4mMKF0(1) AAS
そういや賞与額計算できる通知が組合から来ないな
126: (ﾜｯﾁｮｲ 2b5e-4+TQ) 06/13(金)06:55 ID:l+ALa3iz0(1) AAS
民間企業は軒並みまさかないだろうと誰もが
そうしてた降格無限システムに変わってるんだぞ。
低評価続けると新入社員レベルまで下がる。
127(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0176-F+i+) 06/13(金)06:57 ID:NVIQ6ooh0(1/2) AAS
G2までほぼ全員が再送のとこもあるから会社によって昇格の難易度に差があるのよな
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