[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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702(1): (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/24(火)18:08 ID:pgkQxhnI0(1/4) AAS
資産売って最高益！とか言ってるマヌケだからな
タコが自分の足食いつつ、設備や社員に投資せず傾いてる途中の斜陽企業
703: (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-0okm) 06/24(火)18:12 ID:XLBsxepg0(2/2) AAS
インフレしてんのに値上げしないからな
704: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/24(火)18:13 ID:RjYW4I+00(6/8) AAS
株価下がっても無問題よ
外国人株主比率下がって良いじゃん
705: (ﾜｯﾁｮｲ 1b44-Et3x) 06/24(火)18:58 ID:jXpRgOAr0(1) AAS
資料の平仄を合わせる
銀行業界や公務員がよく使うフレーズやな
706: (ﾜｯﾁｮｲ 2362-r4Sy) 06/24(火)19:10 ID:iAs2+6HP0(2/2) AAS
>>702
社長が3年で変わるからね。
707: (ﾜｯﾁｮｲ 2b91-gJhN) 06/24(火)19:45 ID:lW5nv2Cm0(2/2) AAS
他の斜陽ドメスティックインフラ企業は値上げで儲けてるのにね。そこらへん交渉する政治力が経営層にあるかどうかの違いなのかねぇ
708: (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/24(火)20:05 ID:pgkQxhnI0(2/4) AAS
茸はシレッと実質値上げの料金プランに改定したけど微妙なんよなぁ
あたかも値上げじゃないですよ感出してDAZN見れますとかやってんのが恥ずかしいし光やら電気やらクレジットカード契約しないと値引き無しねとかも姑息すぎて気持ち悪い
こんな事やるくらいならコストがこれだけ上がったんで値上げします、の方がまだ納得感あるやろ
709: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/24(火)20:09 ID:RjYW4I+00(7/8) AAS
金融証券と経済圏構築中だから携帯料金引き上げは暫く出来ないでしょ
固定光回線やダーク貸し出し料の引き上げも他キャリアから批判で厳しいんじゃない
710: (ﾜｯﾁｮｲ 4364-XGqc) 06/24(火)20:57 ID:ckZsqCM30(1) AAS
>>656
海外分野をコムからデータに移した時点で、国内事業をどう整理するかという方針が決まってたんだろうと思う
ただ、データの国内事業ってこれまでほかのNTTグループと距離を置いてきたから今更NTTグループとして一体でやってくれと言われてもなとか言いそうな感じだけどね
711(1): (ﾜｯﾁｮｲ 837e-00Uj) 06/24(火)22:20 ID:ajucIxLJ0(1) AAS
いつの間にか持株HPみるとデータの事業がSI事業から国際事業に変わってやがんのな
国際事業の集約会社としてリミテッドを設立したのどうなったよ
リミテッドは今でもあるし国際分野を長年やってきた人はコロコロ会社変えられて誠に失礼な話
712: (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/24(火)22:27 ID:pgkQxhnI0(3/4) AAS
中長期でモノを考えられる人材がおらんのやろ
社長はじめ役員もコロコロ変わるから自分の代で成果上げたいと焦って短絡的な施策しか打てない
その結果が無茶コスト削減と組織コロコロ改編による社員の疲弊
713(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/24(火)22:31 ID:RjYW4I+00(8/8) AAS
コスト削減で部署定員減らしたかと思えばトラブル頻発で組織長変わったら定員増やしたりとか無茶苦茶だよ
714: (ﾜｯﾁｮｲ e596-XLEw) 06/24(火)23:00 ID:+RrrhHIY0(1) AAS
ほんと短期目線だよな。
715(2): (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/24(火)23:01 ID:pgkQxhnI0(4/4) AAS
>>713
所謂対処療法しかしないんだよな
目の前で起こった事象に対して脊髄反射的に対応してるだけ
結果、業務を足算していくだけになるから残業も減らないし疲弊する一方
赤字であっても対処療法であっても新しく施策打つ奴が評価されて、不要な業務を引算しようとする奴はやる気がない烙印を押される
本来後者が評価されるべきなんだが
716: (ﾜｯﾁｮｲ 5550-5p7x) 06/25(水)00:55 ID:4YeHYMuL0(1) AAS
>>715
刻一刻と変化する状況に応じてリアルタイムに迅速かつ柔軟な対応を実施するために
早いサイクルでPDCA（笑）を回してるつもりなんじゃないの
打つ手打つ手ことごとく裏目にでる絶望的なまでのセンスのなさが問題なわけだが
717(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1ba9-Et3x) 06/25(水)04:56 ID:gItn1t/h0(1) AAS
Plan：計画
Delay：遅延
Cancel：中止
Apologize：謝罪
718: (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-0okm) 06/25(水)08:07 ID:UDJS3EAF0(1) AAS
かつて電電御三家と言われたNECと富士通が揃って最高値だと…
NEC･富士通株約25年ぶり高値 日立モデル、改革に手ごたえ：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
719: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/25(水)08:14 ID:E1njq5LU0(1/3) AAS
日立に沖まで好調
N離れがポイントだな
720(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/25(水)08:17 ID:E1njq5LU0(2/3) AAS
>>715
採算考慮して過剰なサービスをいかにしてやめるかが重要なのにね
人事制度変えるなら何を評価するかも変えないと
721(1): (ﾜｯﾁｮｲ e596-XLEw) 06/25(水)08:21 ID:IoSltg0L0(1/2) AAS
日本株なんて買わんわ
オルガンですら日本のぞく
722: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/25(水)08:45 ID:Xke6IJUZ0(1/4) AAS
>>720
未だに口八丁で上に取り入るのが上手い奴が評価される制度なままだもんな。そりゃジリ貧にもなるわ
処遇変更をコスト削減の一環くらいにしか使ってないのが更に痛い
723: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/25(水)08:50 ID:Xke6IJUZ0(2/4) AAS
>>721
オルカンは定期的に中身変えてるから、オルカン（日本含）であってもそのうち日本の株消え去るんじゃね？笑
今ですら既に日本なんて5％程度しか入ってないし
724: (ﾜｯﾁｮｲ e596-XLEw) 06/25(水)09:03 ID:IoSltg0L0(2/2) AAS
なるほど。ありえなくもないね。
あとDCでオルカン買ってるが円グラフに日本株の分が国内株式表示されるの気に食わん。
725: (ﾜｯﾁｮｲ 2b0e-wm9Z) 06/25(水)09:11 ID:3x1QEJpy0(1) AAS
どこの会社もまさか、際限なく降格する制度にはならないだろうと
思われてたが、どんどん新入社員タンクまで下がる制度に変わったからね。
726: (ﾜｯﾁｮｲ 9d94-E2BB) 06/25(水)11:09 ID:r8NUHnwW0(1) AAS
>>717
P（Party）
まずは酒を飲んで接待。ゴマを擦って上層部に取り入る戦略を立案。
D（Deceive）
自分の利益になるように社内外を欺く。会社の利益よりも自分の昇進・報酬を優先。
C（Compliment）
上司や関係者にお世辞を連発。実力よりも“ヨイショ”が評価される文化を推進。
A（Abandon）
社内方針やPDCAの本来の目的（＝改善）を放棄し、会社の長期的成長を犠牲にして自分の利益を最大化。
727(1): (ﾜｯﾁｮｲ cb25-XGqc) 06/25(水)12:03 ID:RA65g0ya0(1) AAS
>>711
そもそもは、
分社時にコムが国際分野を分担することになってたこと、
そしてコムが分社してすぐに、データの顧客を横取りしようとして、客側からデータにクレームが行ったことがきっかけで、データがほかのグループと距離を置くようになったこと、
その後苦手分野だった国際分野をデータが開拓して売り上げを伸ばしていき、NTTグループとして無視できない状態になった
というそれぞれの事情があって、ああいう分かりづらい資本関係を取ることになったんだと思う
728: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-00Uj) 06/25(水)12:22 ID:eB2VrGhy0(1) AAS
>>727
フリーダイヤルと同じサービスを東西が個々にやったり馬鹿だと思うね
40年前の3公社民営化で先がわからない中で手探りで作ったNTT法も弊害が露呈し続けているのに社名変更と子会社に外国人幹部登用だけの改正じゃあ、失われた30年を失われた40年50年にするだけの悪法だろ
729: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/25(水)12:57 ID:Xke6IJUZ0(3/4) AAS
今までのNに天才はいたのか？
外部ﾘﾝｸ:jbpress.ismedia.jp
730: (ﾜｯﾁｮｲ 2398-MQ4H) 06/25(水)17:43 ID:VRXQLuUy0(1) AAS
goo辞書サービス終了今日だったか
731: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/25(水)18:33 ID:E1njq5LU0(3/3) AAS
教えてgooも今年廃止だっけ
732: (ﾜｯﾁｮｲ 2b40-gJhN) 06/25(水)21:20 ID:EmWArYjL0(1) AAS
>>97
過去ログくらい読もうや
733: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/25(水)23:05 ID:Xke6IJUZ0(4/4) AAS
茸はいつ何時も見る目ないなー
外部ﾘﾝｸ[html]:www.anige-sokuhouvip.com
734: (ﾜｯﾁｮｲ d563-PQrg) 06/25(水)23:27 ID:jOLH65Mf0(1) AAS
>>642
吠えるなよ。回線売りしかできない無能さを恨みなよ。優秀ならさっさと出ていきなって。止めないからよ
735(3): (ﾜｯﾁｮｲ 2bad-58RN) 06/26(木)00:11 ID:z4TRQ8ac0(1) AAS
面談のエントリーシート大変
G2の合格率どのくらい？
736(3): (ﾜｯﾁｮｲ cbde-tjZ9) 06/26(木)03:53 ID:3TNPn5Ig0(1) AAS
通信に甘んじているからこうなる
これからはインフラ投資凍結して視座を上げどんどん新規サービスを作り上げ稼ぐ力を身に付けていかなければならない
737: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/26(木)05:56 ID:xzn0V2iE0(1/2) AAS
>>736
お前みたいなのが大量にいるから沈んでいくんだろうが
赤字垂れ流してあっという間にサ終するサービスばかり
インフラ投資怠って通信品質は業界最下位
アホか
738: (ﾜｯﾁｮｲ 8d97-n267) 06/26(木)05:59 ID:0RHZ9AFI0(1) AAS
>>736
通信インフラ収益を原資に不発赤字サービス乱立やめてください。
普通の企業なら倒産してます。
新規サービスやりたいならスピンアウト独立して通信インフラ収益に依存しないで。
739(2): (ﾜｯﾁｮｲ 8d23-DOkX) 06/26(木)06:28 ID:mfYhT3dv0(1/2) AAS
>>736
嫌味で言ってるんだろうけれど新規サービスでグループ会社以外に広まってトータル黒字になってるモノあったかな。
740(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1bc9-Et3x) 06/26(木)06:35 ID:hXtxv/0G0(1) AAS
おそらく定年退職済みジジイが、深夜の暇つぶし冷やかしで書き込んでるんだろうw
741: (ﾜｯﾁｮｲ e3ce-n267) 06/26(木)06:50 ID:oszhJlms0(1) AAS
>>740
俺たちOBの年金の為にしっかり働いてくれよな！
742: (ﾍﾞｰｲﾓ MMab-XLEw) 06/26(木)06:58 ID:6gn1oMZcM(1) AAS
いやマジで年金この先どうするんやろ？？
743: (ﾜｯﾁｮｲ 2b60-gJhN) 06/26(木)07:05 ID:mY+Uu5kP0(1) AAS
>>735
そこまで行ったら、適正に問題なければ全員合格する
落ちるのは単純に適正が無いと判断されたやつ
744(2): (ﾜｯﾁｮｲ e573-L8OM) 06/26(木)08:00 ID:hpG7h/gJ0(1) AAS
>>739
コミックシーモア
745(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d6b-P+OC) 06/26(木)08:06 ID:EwTJucd80(1) AAS
>>735
面談に呼ばれてる時点でほぼ確定
よほど変なやつじゃなきゃ落とされない
資質なしを落とす場だから
746(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)08:19 ID:uIWzTE670(1/6) AAS
面談に呼ばれてる時点でほぼ合格確定って本当？
去年G2面談で落ちた人を何人か知ってるけど全員既婚子持で変な人はいなかったけどな
会社や組織によるのかな
私の知ってる人たちの合格率は5割以上だった
747: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-+RdO) 06/26(木)08:42 ID:ur2a2kMg0(1) AAS
>>746
>>745が言ってるように資質がなかったんじゃないの？
748(1): (ﾜｯﾁｮｲ e5ac-H7eY) 06/26(木)08:44 ID:vEbiZniw0(1) AAS
G2は普通に落ちるやついるだろ
適性・資質がないと判断されたら落ちるって何当たり前のこと言ってるん？
749: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)08:50 ID:uIWzTE670(2/6) AAS
>>748
だよね
G2は枠上限あってその中での競争だと思うけどな
750: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/26(木)09:02 ID:xzn0V2iE0(2/2) AAS
ID:EwTJucd80が言うことを真に受けないことだね
確定とか強い言葉を使う奴は疑ってかかれ、詐欺師のの常套句
751: (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-gJhN) 06/26(木)09:37 ID:O5mbd1N40(1/2) AAS
>>739
>>744
うちの経営者はなぜ売れてるのか理解できてないだろうなぁ
ｄアニメもレ点契約から脱却して完全黒字
一時期の投資期を除いて利益率はシーモアより高かったはず
752: (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/26(木)11:21 ID:04n3PFVG0(1/2) AAS
dアニメって海外展開しないのかね、もったいない
コミックシーモアもアメリカだけじゃなくてもっと熱烈なファンがいそうな欧州やアジアでも売り込めばいいのに
技術立国としては衰退したが、マンガ・アニメが売れると分かってるのに腰が重いな
753(2): (ﾜｯﾁｮｲ a381-cVjo) 06/26(木)11:27 ID:7hTBpkw80(1/2) AAS
海外展開してもモバイル売れないしねｗ
754(1): (ﾜｯﾁｮｲ dd0b-Ep8L) 06/26(木)11:30 ID:04n3PFVG0(2/2) AAS
>>753
モバイル以外の収益源作りたいんじゃないのかよ笑
755(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2355-+qRl) 06/26(木)11:40 ID:m6hyQ+iC0(1) AAS
ソニーがクランチロール買収したのは流石だよな
756: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-+sbh) 06/26(木)12:02 ID:YT2sqodv0(1) AAS
さいたま市の斎藤純容疑者ってNTT出身じゃあるまいな
元公社の既得権益事業に隠れてこういうキチガイ犯罪者かなり混じってんだろ
757: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)14:53 ID:uIWzTE670(3/6) AAS
dアニメを海外展開なんて失敗フラグやめてくれ
個人的には国内スポーツ中継を充実させて欲しいな
DAZNと手を切ってdスポーツやろう
Jリーグ独占中継とか評判悪いじゃん
758: (ﾜｯﾁｮｲ a381-cVjo) 06/26(木)15:41 ID:7hTBpkw80(2/2) AAS
>>754
大前提は「ARPUを上げたい」にだよ
モバイル以外の収益源ってのはモバイルに加えてお金を取れる付加サービスを付けたいの意図で
他が幅を利かせてるフィールドに単身殴りこんで客を奪うって話しではない
そんなの上手くいかないからねｗ
759(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-gJhN) 06/26(木)15:44 ID:O5mbd1N40(2/2) AAS
>>755
>>753
それな。5年以上前かな。ｄアニメを立て直した人はクランチロール買収を見据えるべきだと言ってた。
それがクランチロールもカドカワもSONYに飲まれそうなんだから今のｄアニメは利益は出てるけど惰性で生き延びてるわな。
760: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)15:45 ID:uIWzTE670(4/6) AAS
auの通信障害、KDDI株主総会前で良かったなw
761(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)15:48 ID:uIWzTE670(5/6) AAS
>>759
海外展開とかドコモには無理と思うよ
評価制度が海外事業向きではないから
762(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9558-gJhN) 06/26(木)16:34 ID:ddIDdlwZ0(1) AAS
G3上がるときってどんなことする？
763: (ﾜｯﾁｮｲ 2311-P+OC) 06/26(木)16:59 ID:8Q6/vYF50(1) AAS
>>762
ゴマスリw
764: (ﾜｯﾁｮｲ 8d23-DOkX) 06/26(木)20:07 ID:mfYhT3dv0(2/2) AAS
>>744
あれだけなんよな
765: (ﾜｯﾁｮｲ e557-P+OC) 06/26(木)21:01 ID:YVtBcWEv0(1) AAS
>>762
クイックインバス
インバスケットって名前のテスト
766: (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-AU/s) 06/26(木)21:55 ID:l5drxEH+0(1) AAS
あれ意味あんの
767: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/26(木)22:00 ID:uIWzTE670(6/6) AAS
あれは基準外弾くための試験だから
768: (ﾜｯﾁｮｲ 9b5f-+sbh) 06/26(木)22:24 ID:oSytxiEn0(1) AAS
G1はいつ頃始まんの
769(1): (ﾜｯﾁｮｲ 35b7-Pf7P) 06/26(木)22:48 ID:CJH+i4pA0(1) AAS
次は9月か
770: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-+RdO) 06/27(金)06:29 ID:gr4TWoeZ0(1) AAS
>>769
スプリンターズSか
771: (JP 0Hab-oIXb) 06/27(金)07:23 ID:bo2GbngWH(1) AAS
最速を競うので、あながち間違いではない。
772: (ﾜｯﾁｮｲ 23e9-gJhN) 06/27(金)08:36 ID:8rg9g/O00(1/2) AAS
昇格したのに異動なし。今年度はS評価で昇格試験なし。中途半端なタイミングで異動させられると昇格試験大変になって嫌だからいっそのこと次の昇格まで残留したいが、来年異動かもと言われた。きついなぁ
773(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/27(金)08:46 ID:IYMjWgCq0(1) AAS
棒上げされると邪魔なので異動してくれ
774: (ﾜｯﾁｮｲ 9558-gJhN) 06/27(金)09:16 ID:3YHK/K420(1/2) AAS
ボーナスって主要会社間でも差ある？
月給は同じだよな？
775: (ﾜｯﾁｮｲ 2bb9-wm9Z) 06/27(金)10:37 ID:ol+RVhMK0(1) AAS
原資の取り分が奪われるからな
776(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed9c-P+OC) 06/27(金)11:42 ID:9JN5VY9g0(1/2) AAS
>>735
その通知すらきてねぇ、終わりか。。
777: (ﾜｯﾁｮｲ 55f9-Ep8L) 06/27(金)11:44 ID:jUmCkSMT0(1) AAS
>>776
終わりや。転職活動・副業がんばれ
778: (ﾜｯﾁｮｲ 239b-gJhN) 06/27(金)12:12 ID:wWdweh6E0(1) AAS
>>761
そもそもクランチロールは買収するだけで価値があって
ｄアニメの海外展開やクランチロールの拡大を無理に通す必要はないらしい
アニメの配信は調達力が重要なビジネスらしく、クランチロールはかなり欲しい存在なんだとさ
779(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2373-7Nd7) 06/27(金)16:06 ID:rf/NFSaU0(1) AAS
出社推奨する雰囲気が出てきた割に7/1は席が足りないから最低限の出社にしろってお達しきてワロタ
780: (ﾜｯﾁｮｲ 9558-gJhN) 06/27(金)16:10 ID:3YHK/K420(2/2) AAS
>>779
言うほど出社推奨の雰囲気ある？
茸本社だけどフロアガラガラだぞ
781(1): (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/27(金)17:14 ID:s1Q9CSo50(1/4) AAS
キックオフは無理しない範囲で出来るだけ参加してとボスからお達しあった
最低人数確保してれば良いらしい
782: (ﾜｯﾁｮｲ 9db5-E2BB) 06/27(金)17:44 ID:a4Nny/yw0(1) AAS
そろそろゴマすりPartyの時間ですよ〜
783(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/27(金)17:50 ID:mCBHRfyb0(1/2) AAS
>>781
飲み会？
業務時間はリモートワークで、キックオフだけ現地参加とかのゴマすりマンが幾らかいそう
784(1): (ﾜｯﾁｮｲ e597-P+OC) 06/27(金)17:53 ID:cT4u2u9+0(1/2) AAS
総務人事部からの面談通知きたー！
785(1): (ﾜｯﾁｮｲ 230d-n267) 06/27(金)18:11 ID:8lgIVQTb0(1) AAS
>>783
それが良くない？
パソコン会社に持って行って飲み会で酔っ払って紛失したらやばいし。
自宅にパソコン置いて、飲み会会場行った方が安心。
786(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/27(金)18:19 ID:mCBHRfyb0(2/2) AAS
>>785
せっかくリモートで仕事したのに往復の時間と労力無駄じゃね？
その時間で副業とかした方が生産性高いわ
787(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed9c-P+OC) 06/27(金)18:24 ID:9JN5VY9g0(2/2) AAS
>>784
こんな遅いの？ToG2？
788: (ﾜｯﾁｮｲ a381-cVjo) 06/27(金)18:33 ID:v7yNyV9W0(1) AAS
>>786
半年に一回キックオフ（しかも夜だけ）に出るだけでやった感が出るんだからコスパイイじゃん
しかもだいたい流れ解散だから一次会でスッと居なくなってもなんか言われたりしない
789(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0383-jK4x) 06/27(金)18:39 ID:/X1jctOL0(1) AAS
世間様はAI失業の波で賑わっとりますがNはどうなんでしょうね
AI以前にそもそも無駄な仕事無駄なポジション多すぎって話だが笑
790: (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/27(金)18:45 ID:s1Q9CSo50(2/4) AAS
>>789
中小にAIで効率化勧めてる癖に自社業務をAIで効率化殆ど出来てないからな
791(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d96-XLEw) 06/27(金)18:46 ID:AuV0N/HX0(1) AAS
飲み会に参加なんてゴマすりにならんよな。。
792: (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/27(金)18:52 ID:s1Q9CSo50(3/4) AAS
>>791
出てもプラスにならんけど欠席するとマイナスになるんだよね
793: (ﾜｯﾁｮｲ 23e9-gJhN) 06/27(金)21:01 ID:8rg9g/O00(2/2) AAS
>>773
じゃあ今年異動させてくれという話だった、、、
794: (ﾜｯﾁｮｲ e597-P+OC) 06/27(金)21:05 ID:cT4u2u9+0(2/2) AAS
>>787
toG2
795(1): (ﾜｯﾁｮｲ 35ad-P+OC) 06/27(金)23:51 ID:kos5aUdW0(1) AAS
茸で評価EAだけど面談案内こない
見送りかな
796: (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/27(金)23:55 ID:s1Q9CSo50(4/4) AAS
>>795
その評価で連絡無いのもおかしいね
今G2かG3？
課長に昇格対象か聞いた方が早い
797(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM43-hPb9) 06/28(土)00:04 ID:RHogw2ALM(1) AAS
>>773
棒上げだからといって、本人が異動を拒んでるわけではないんよ
もう5年くらい異動希望出してるのに出先がない
798: (ﾜｯﾁｮｲ 2b0a-n267) 06/28(土)00:26 ID:nm2Jjl010(1) AAS
>>797
今の部署、8年くらいいるんですか？
余程頼りにされてるか、欲しがられない経歴ポストなのか。
799: (ﾜｯﾁｮｲ 35b7-Pf7P) 06/28(土)01:04 ID:AtF+eUka0(1) AAS
いろいろな所からお呼びがかかるような生き方しないと
800(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-L8OM) 06/28(土)06:39 ID:4YD11QNud(1) AAS
>>789
高い組合費の価値を感じられることになるかな
周りがリストラ地獄でNが相対的に勝ち組になる時代が戻ってくるのか
801(1): (ﾜｯﾁｮｲ dde6-uueg) 06/28(土)07:26 ID:ZstJaWY50(1) AAS
それは勝ち組と言えるのか
周りが切ってる中、不要な人材切れないと相対的に丸ごと沈まんか
802(2): (ﾜｯﾁｮｲ ad58-3fRj) 06/28(土)07:35 ID:xVZGkhTU0(1/2) AAS
三年前にほぼ1年毎に異動してるおっさんいることを知ったよ
出す方もアレだけど、毎度受け入れている各部署もどうかしてると思った
資格や仕事はまあまあできるから重宝されるんかもしれんが、結局のところ性格に問題があるんだろうね
803: (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/28(土)07:56 ID:QCLLZOI90(1/5) AAS
>>802
仕事出来るならまだ良いよ
その手のおじさんって雑用すら出来ないやらないお荷物社員なのに
仕事出来て1年ごとに部署異動したるなら裏ミッション指示されてそう
804: (ﾜｯﾁｮｲ 2351-7Nd7) 06/28(土)09:38 ID:Gkd6U8Rt0(1) AAS
相変わらずドコモ糞
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
805: (ﾜｯﾁｮｲ 8ddd-n267) 06/28(土)09:50 ID:T49qFyyv0(1) AAS
>>802
ずっと居られて担当が崩壊するより1年の我慢と思って投げっこしてたほうが良いのかもね。
806(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-tZEk) 06/28(土)10:35 ID:+ET1S+c1d(1) AAS
部門長通しで
「そのゴミ来年うちで受け入れるからこの頼み聞いてくれ」
みたいな取引材料にされてるんだろう
807: (ﾌﾞｰｲﾓ MM43-hPb9) 06/28(土)10:51 ID:WaqsFRbfM(1) AAS
>>806
そういうの量産してトレードしてるとことかあるよな
808: (ﾜｯﾁｮｲ cbac-gqNM) 06/28(土)12:10 ID:DM4vTPdF0(1) AAS
NTTはプロパーや素人管理職が業界経験者の中途を信用しない、任せないだから終わってる
809: (ﾜｯﾁｮｲ e3b5-r4Sy) 06/28(土)12:39 ID:FNwWM7WY0(1) AAS
toG1はこれから？
810(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d20-FL2f) 06/28(土)13:24 ID:lA8Ezwcu0(1) AAS
新卒は中途の上司に付けるかどうか今後のキャリア決まるわマジで
811(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9d7f-3u01) 06/28(土)13:35 ID:GIQLpGF00(1) AAS
異動が多いと危ないのか？
812(2): (ﾜｯﾁｮｲ ad58-3fRj) 06/28(土)13:57 ID:xVZGkhTU0(2/2) AAS
>>811
over40の課長以下で2年以内に異動する人らは色々疑ったほうがいい
813: (ﾜｯﾁｮｲ 2b82-7Nd7) 06/28(土)15:05 ID:Fvc9UUit0(1) AAS
中途は愛社精神が無い裏切り者だからな
プロパーにしか重要な仕事は任せられない
814: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMab-Eo6N) 06/28(土)15:08 ID:4a8Afbl+M(1) AAS
>>810
新卒が中途の上司につけたらどうなるの？
815: (ﾜｯﾁｮｲ 8d59-n267) 06/28(土)15:27 ID:Ob17EflQ0(1) AAS
>>812
逆に何年以上同じ部署にいたらまずい？
816: (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/28(土)15:35 ID:QCLLZOI90(2/5) AAS
>>812
それって子会社出向した主査とかじゃない？
そこまで配慮されるのは珍しいと思う
817: (ﾜｯﾁｮｲ 2b3c-n267) 06/28(土)17:34 ID:JLl3sGBk0(1) AAS
オンライン会議してた取引先の相手が、「帰宅命令が出たので帰ります」ってログアウトしてった
会議自体は議題を消化しきっててエンドトークの段階だからいいんだけど、
出社オンリーの会社ってクズだよね
437名無しさん＠明日があるさ
垢版 | 大砲
2024/09/10(火) 13:59:45.740
だよな
818: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/28(土)17:40 ID:1um3JLeb0(1/4) AAS
別班とかいうセンスのないネーミングはどうでもいいが、未だに繋がりにくいぞ茸
Eは本当に疫病神だったな
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
819: (ﾜｯﾁｮｲ 2b8f-gJhN) 06/28(土)18:48 ID:uW5tmA1z0(1/3) AAS
Nの自称経営者手腕
コストカット
組織いじり
子会社乱立
誰でもできるね
820(3): (ﾜｯﾁｮｲ 2398-MQ4H) 06/28(土)18:51 ID:TcvRDKiM0(1) AAS
>実際のところ、前任の井伊基之社長時代はネットワークに対する設備投資がかなり絞られていた。
じゃあ何してたんだ？？
821: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/28(土)19:00 ID:1um3JLeb0(2/4) AAS
>>820
コストカットばっかり
ドコモショップはじめ販売店の削減もやってたな
ネットワークの崩壊も相まって随分競争力が落ちた
あとパワハラ会議にも余念がなかったな、おかげで茸の評判を地に落とした
誰だ？こんな人間を社長にした奴は
822(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 06/28(土)19:04 ID:1um3JLeb0(3/4) AAS
肥満体型の人って他人に厳しく自分に甘いってのが定説だが、Eはまさにそれだった
823(1): (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) 06/28(土)19:05 ID:QCLLZOI90(3/5) AAS
サワジュンも政治力だけだったな
824: (ﾜｯﾁｮｲ 0383-E2BB) 06/28(土)19:39 ID:GYbvuNw60(1) AAS
>>800-801
がっつり黒字出しつつ人員削減の血流してるメーカなんかとは埋まらん差がついていくだろね
ま、リストラ皆無の公僕っぷり目当てで入ってんだからしゃーなしか 皆でのんびり緩やかに沈んでいこう
825: (ﾜｯﾁｮｲ 8dc8-YrCE) 06/28(土)19:42 ID:F2nr5N5I0(1) AAS
値上げしてリストラもする会社より給料上がらないのはまあ当たり前か
雇用の安定性がメリットだ
826: (ﾜｯﾁｮｲ 3546-n267) 06/28(土)19:56 ID:S91gUogl0(1) AAS
>>820
コストカットした分は自身の贅沢なご飯、デザートへ
827: (ﾜｯﾁｮｲ e396-Dcq5) 06/28(土)20:17 ID:FUK4tVCB0(1) AAS
別担当の姉妹が毎日社用車使って買物するな
姉妹間の内線うるせぇ
828(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b8f-gJhN) 06/28(土)20:32 ID:uW5tmA1z0(2/3) AAS
>>823
NTT法廃止すらできないし、政治力なんてものはない
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