[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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1(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b22-pJX7) 06/11(水)07:25 ID:RJiTpb2S0(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
2chｽﾚ:regulate
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
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2: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)07:29 ID:8Igpu+TT0(1/4) AAS
>>1
おっつおつ
3: (ﾜｯﾁｮｲ d948-tTDd) 06/11(水)07:30 ID:VEDbjU7H0(1/7) AAS
建ておつ
4: (ﾜｯﾁｮｲ 2b80-Qx5I) 06/11(水)07:31 ID:OTQBQHza0(1) AAS
2ゲット
5: (ﾜｯﾁｮｲ d948-tTDd) 06/11(水)07:53 ID:VEDbjU7H0(2/7) AAS
夜遅くに荒らしてたやつはなんだったんだ
6: (ﾜｯﾁｮｲ c9dc-KKTA) 06/11(水)08:17 ID:NatrQrbe0(1) AAS
埋めただけじゃね
7: (ﾜｯﾁｮｲ d920-+KmI) 06/11(水)09:31 ID:uC0PXMiE0(1) AAS
異動の内内示まだかよ
もう今の職場でやる気ゼロなんだよね
8(1): (ﾜｯﾁｮｲ d9c1-tTDd) 06/11(水)09:46 ID:VEDbjU7H0(3/7) AAS
2chｽﾚ:regulate
重複してんぞ
9: (ﾜｯﾁｮｲ 0184-pJX7) 06/11(水)10:56 ID:Nwhff+eK0(1) AAS
>>8
そっちのがスレ立て後だしﾜｯﾁｮｲもついてないんで完全に荒らしの仕業なのもわからないのか？仕事できなそう
10: (ﾜｯﾁｮｲ 0beb-5Hof) 06/11(水)11:24 ID:arB9O/tu0(1) AAS
ボーナス三割カットってマ？
11(2): (ﾜｯﾁｮｲ c9ad-Qx5I) 06/11(水)11:26 ID:8IOgEdR80(1/2) AAS
G5今年10月に昇格後来年度10月にG4に上が
るのって不可なの？来年10月に上がるのは飛び級って言われたんだけど。。
12(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b96-RvDQ) 06/11(水)11:34 ID:/X251jbC0(1/2) AAS
>>11
最短昇格間隔廃止されてんだから飛び級とは言わんな
昇格対象外だと体よく言い訳されてるだけじゃね？
優秀ならどんどん上がってくれ、G1以上は女性様優遇のせいで詰まってるが笑
お前が女性様ならトントン拍子よ！
13: (ﾜｯﾁｮｲ d964-tTDd) 06/11(水)11:35 ID:VEDbjU7H0(4/7) AAS
>>11
部署ごとの隠しルールがあるんじゃない
14: (ﾜｯﾁｮｲ 2b64-4+TQ) 06/11(水)11:55 ID:Urezi3dk0(1/2) AAS
他社の事例をなぞると飛び級の次は降格制度だよ。
15(2): (ｱｳｱｳ Sa8b-8+Af) 06/11(水)12:09 ID:Gn6E5ZDfa(1/2) AAS
そんなことしたら辞めるやつモチベ下がるやつ続出する。
悪いとこだけアメリカ真似てもダメなんだよ。
とどのつまり日本は年功序列が一番ではないかな。
16(1): (ﾜｯﾁｮｲ c9ad-Qx5I) 06/11(水)12:11 ID:8IOgEdR80(2/2) AAS
>>12
キモすぎだろ、第二新卒でどっかいこ
17(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b6d-X69z) 06/11(水)12:19 ID:qqfFC4YP0(1) AAS
>>15
静かな退職されるくらいなら、出ていってもらった方がいいがな
18: (ｱｳｱｳ Sa8b-8+Af) 06/11(水)12:21 ID:Gn6E5ZDfa(2/2) AAS
静かでも最低限やってるならそれはそれで良いのでは?？
19: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)12:35 ID:8Igpu+TT0(2/4) AAS
>>17
船頭ばっかり居ても漕ぎ手が居ないと船は進まないんだぜ？
20: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)12:40 ID:8Igpu+TT0(3/4) AAS
>>16
女性優遇とかいう、ダイバーシティと真逆な仕草やってるNを出ていくか…
30年前は時価総額世界トップレベルを誇ったN、今やほぼゼロ成長で給料も上がらず、そして30年後には中国辺りに買収されてる可能性もあるし、出るなら早いほうが良いな
21: (ﾜｯﾁｮｲ fbfc-Qx5I) 06/11(水)13:02 ID:0/2crRHC0(1) AAS
女性優遇人事を続けるのなら何がどう良くなったのか幹部や人事から定量的なデータと共に説明が欲しいものだ。会社の利益につながってるというなら特定の属性を優遇するという今の非倫理的な差別人事でも正当性はあるからな。
22: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/11(水)13:06 ID:UfGv+mQn0(1/2) AAS
女性を登用することに意味があるんだよ
KPIだからね
23: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-X69z) 06/11(水)13:15 ID:P3E8hMM80(1) AAS
KPIってKGIあってのものなんだが、女性登用でどんな目標を達成しようとしてんの？
まっNあるあるのKPIが目的化してるんだろうけど
24: (ﾜｯﾁｮｲ 7b96-RvDQ) 06/11(水)13:24 ID:/X251jbC0(2/2) AAS
女性優遇も政府から言われてやってるだけだろうが、どんな目的を達成するためにやってるのか誰も説明できなさそう
上から言われたことを盲目的にやるだけの会社に成り下がってしまった
25(1): (ﾜｯﾁｮｲ 396c-kFeF) 06/11(水)13:46 ID:Ux2H5RCQ0(1) AAS
降格はさすがにやらないとは思うしできないと思う
やるなら昇格もっと絞って全員一律で給与下げるだけだと思う
書いてて思ったがもうやってんのか
26(1): (ﾜｯﾁｮｲ d905-tTDd) 06/11(水)14:18 ID:VEDbjU7H0(5/7) AAS
クイックインバスの模範解答ください
来週月曜日にやるんです
27: (ﾜｯﾁｮｲ 2b81-1eeO) 06/11(水)14:28 ID:dSwaTD4p0(1) AAS
ボーナス大減額
28(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b67-+KmI) 06/11(水)14:54 ID:CUJSAHBd0(1) AAS
管理職の人らかわいそう
29(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)14:55 ID:UuRXE9FK0(1/5) AAS
管理職や役員は別の手当が増えるんだろ？
30: (ﾜｯﾁｮｲ 2b0a-KyJ8) 06/11(水)15:46 ID:VfAApYIM0(1) AAS
>>28
管理職が副業に精を出すので業務が止まる。
31: (ﾜｯﾁｮｲ 1311-tTDd) 06/11(水)15:50 ID:wPZclBhs0(1) AAS
>>29
役員はともかく、普通の管理職の別の手当ってどんなの？
32: (ﾜｯﾁｮｲ 3158-qzQr) 06/11(水)16:31 ID:UfGv+mQn0(2/2) AAS
>>26
サイトから買いなさいよ
33(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7145-tTDd) 06/11(水)16:45 ID:fRZEcL1g0(1/2) AAS
業績Mじゃ昇格って無理なの？行動はA。資格も取ってます。G5です。
34(1): (ﾜｯﾁｮｲ c11e-E2eo) 06/11(水)16:59 ID:yyFsDGKS0(1) AAS
ソフトバンク業務委託先から個人情報漏洩か
弊グループも当然、水平展開で確認だなw
35: (ﾜｯﾁｮｲ 197e-RvDQ) 06/11(水)17:02 ID:8Igpu+TT0(4/4) AAS
>>34
まーた無駄な確認作業が始まるのか
こんなもんいくら対策しようが悪意者は幾らでも穴ついて漏洩させるんだから意味ないんだわ
36: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)17:11 ID:UuRXE9FK0(2/5) AAS
他社のやらかしで水平展開なんてねーよ
グループ内の不祥事だけで沢山よ
37: (ﾜｯﾁｮｲ 2b80-4+TQ) 06/11(水)17:27 ID:Urezi3dk0(2/2) AAS
>>25
他の企業もそう思ってたよみんな。やり始める前までは。
でも続々やり始めてる。
38: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)17:29 ID:UuRXE9FK0(3/5) AAS
>>15
それが目的だろう
従来の通信事業シュリンクする気だから余剰人員減らすでしょう
39(1): (ﾜｯﾁｮｲ d9c1-tTDd) 06/11(水)17:31 ID:VEDbjU7H0(6/7) AAS
>>33
周りと同じような評価なんだから無理だよ
Eも取れないようなG5は上がれないよ
40(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b01-tTDd) 06/11(水)17:40 ID:C68B8WQY0(1/2) AAS
>>39
Aなら自動昇格じゃない？
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