[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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328(2): 2024/09/28(土)06:09 ID:4YJHQ4H2(1) AAS
通ったときだけ嬉々としてFBするおしつけがましい上長より、落ちたときにちゃんとFBしてくれるほうがありがたいんだけどな。とはいえ人事のFBいい加減なんだよな。
329: 2024/09/28(土)06:14 ID:o4LZlV/o(1/3) AAS
>>328
ほんそれ
ただ落ちた時に寄り添ってプッシュ足りずスマンとか面と向かっていってくれるだけで感謝し続けちゃう
330(2): 2024/09/28(土)06:43 ID:a20Xzr+k(1) AAS
別に減るもんじゃないんだから、当落上関係なくプッシュしまくればいいのに
行動Aを付けた管理職共は何に恐れているんだ？
331: 2024/09/28(土)06:53 ID:o4LZlV/o(2/3) AAS
>>330
行動Aとったら給与上がるでしょ
枠あるか知らんけど
332(1): 2024/09/28(土)06:55 ID:o4LZlV/o(3/3) AAS
自分が言いたいのは、落ちた時に嘘でも良いから寄り添えば部下のモチベーション下げず働くから手間暇惜しまず励ませ
333(1): 2024/09/28(土)07:28 ID:Q3yvDYlP(1) AAS
>>330
ぶっちゃけプッシュしまくっても当落ボーダーにいないやつは結果変わらん
実際は明らかに下でもプッシュしてるけどそういう時にプッシュ足りなかったわスマンと伝えることはよくある
334: [age] 2024/09/28(土)07:56 ID:Ag00BAhI(1) AAS
>>333
最後は本人の実力のみ
335: 2024/09/28(土)08:28 ID:9Siokm3g(1) AAS
昨日無資格でG2昇格内定！休日を勉強で潰すの嫌で昇格も諦めてたけど
336(2): 2024/09/28(土)08:31 ID:45Ktf1Fl(1/2) AAS
無資格で？いいなぁ。
こっちは休日も資格の勉強とかしないといかん。。。
337: 2024/09/28(土)09:13 ID:p5Idh+fJ(1/3) AAS
>>336
休日は家族サービス
338: 2024/09/28(土)09:14 ID:p5Idh+fJ(2/3) AAS
>>332
俺じゃなくて人担から目をつけられるくらい実績とアピール力がないからだと言い放つ課長
339(1): 2024/09/28(土)09:35 ID:alUpoiYM(1) AAS
>>336
三十代から各種資格取りまくってた資格マニアのアラフィフおじさんがG4止まりというのが泣けてくるわ
ところで中間管理職に見受けられるんだが、上の管理職説明用に資料作らせるオーダーを部下に出すのやめれや。はっきし言って時間の無駄
会議議事録作成すらノートパッドのメモ程度で十分なのに、態々ワードやパワポのフォーマットに落とし込ませるのもやめい
パワポ・議事録職人になっても昇格できる見込なんてありゃせんし、自己満足の為に仕事増やさんといてくれ
340(1): 2024/09/28(土)09:44 ID:BvtdHe7t(1) AAS
>>339
これはほんと思うわ
あのデータが欲しい、その件も追加しろ、あれもそれもそっちも、と部下にオーダー出しては資料に盛り込もうとする
一度しか見ないような無駄な資料作る暇あったらもっと他のことに時間使いたいわ
幹部に見せたら見せたで要らん文句や注文もらうだけでそれも無駄
上に忖度する資料盛り盛り説明文化どうにかならんのかね
341(1): 2024/09/28(土)11:13 ID:ORHDXYfZ(1) AAS
資格取れ取れ言うけどさ、
スタンフォードのMBA取ったところで結果は惨憺たる状況。
茸は完全に優位性を無くし、金のなる木からも転落間近で
戦略的に動く他社を脇目に持株主導のもとレガシー東西のジリ貧路線をなぞろうとしている。
これで資格取れって何かの皮肉なんだろうか。
342(2): 2024/09/28(土)11:15 ID:AFIIlbjU(1) AAS
昨日昇格内定で面談FBもあり！
当日服装はスーツなのかな
343: 2024/09/28(土)11:30 ID:p5Idh+fJ(3/3) AAS
>>341
転職斡旋
344(2): 2024/09/28(土)11:31 ID:KsbxMGwu(1/2) AAS
>>328
昨年落ちた時、落ちたの連絡だけでFBシートなるものがあることをしらず、今回の面談前に後任の上長からみせられた私です
前任の上長を恨みました
345(1): 2024/09/28(土)11:49 ID:ctwkq9Ym(1) AAS
>>344
上司のさじ加減で部下に情報を与えなかったりサポートしなかったりと職権乱用やパワハラだよな。
346: 2024/09/28(土)11:53 ID:lL1EQShV(1/2) AAS
>>342
ノーネクタイでも良いらしいよ
リモートで受けてる人もいるしね
347: 2024/09/28(土)11:57 ID:lL1EQShV(2/2) AAS
>>345
人事FBも的外れだったりするから、その上でサポートすれば良いけど実際はしてないからな
期末、期首面談もあるから勤務時間内に丁寧なFBをする時間無いというのもある
昇格時期を10月にしたのも良くない
348: 2024/09/28(土)12:08 ID:wasQ61jz(1) AAS
>>342
モーニング推奨
349(1): 2024/09/28(土)12:25 ID:SkVvnD9U(1) AAS
何でもかんでもプッシュする課長とかは横並びからは馬鹿にされて結果本当に優秀な人をこぼしたりするからなぁ
350: 2024/09/28(土)12:29 ID:1M5YAn76(1) AAS
>>349
そりゃ組織内人担へのプッシュは選んでるでしょ
351: 2024/09/28(土)12:39 ID:vnJ7zK7a(1) AAS
30分の面談ゲームで決めるくらいなら横並びの方がまだ納得感あるよなぁ。または所属組織評価重視か。人事には稼働に見合う選抜効果を定量的に提示してほしいものだ
352: 2024/09/28(土)12:40 ID:TPBeBdXu(1) AAS
こんかいの部下の昇格は、マル３名にバツ１名でした！月曜日の夕方前にご本人にご連絡する
353: 2024/09/28(土)12:48 ID:uNEK+1+b(1/3) AAS
G5のやついる？給料教えて
354: 2024/09/28(土)12:53 ID:E5QPjftF(1) AAS
部外者は出てって
355(1): 2024/09/28(土)12:58 ID:/PgGwWX8(1) AAS
月曜がファイナルチャンスし阿鼻叫喚
火曜は昇格者発表で人選納得出来ず不満炸裂
水曜以降は異動転職の話題で持ちきりに
356(1): 2024/09/28(土)13:00 ID:rgQtH5LE(1/5) AAS
>>344
人事のFBは相当辛辣なこと書かれてることもあるから
伝えられる内容はなかった可能性はある
それでも普通はオブラートに包んで伝えるものだから上司が無能なのは間違いない
357: 2024/09/28(土)13:08 ID:rgQtH5LE(2/5) AAS
>>340
幹部に説明するときのデータ盛り込み文化はホント無駄だよな
ウチはバックペーパー作成とか無駄なデータ入れる文化は止めたわ
ある程度のことは聞かれても答えられるのが当然だし、未考慮だったら素直に持ち帰ればいい
幹部の方がその場の思いつきで聞いてくることもあるからぶっちゃけ後から入れ直す必要なかったりもするしな
358(1): 2024/09/28(土)13:25 ID:nWjpwOK2(1) AAS
東ってNらしくない効率的な事やるよね
Nにお任せみたいな事もするけど、社内資料簡素化とか有能幹部いるのか？
359(1): 2024/09/28(土)13:26 ID:DBVp2SxT(1) AAS
犯罪者がG2とかにいるのだけ納得できねーわ
360(2): 2024/09/28(土)13:28 ID:tFuhYN0w(1) AAS
>>356
人事から当人へ直送すべき。人事の伝えたいことが捻じ曲がる可能性が高いわ
361(2): 2024/09/28(土)13:33 ID:rgQtH5LE(3/5) AAS
>>360
確かにその方が本人のためになる気はするけど
例えば、「資質面で昇格するに値しない」とか「動きが未熟すぎる」みたいに
ストレートな物言いになってたりするから受け取る側が耐えられない可能性がある
そこは普段見てる上司が本人の特性に合わせて上手く伝えるべきだよ思うよ
362: 2024/09/28(土)13:38 ID:FrpGAFmr(1) AAS
>>361
前向きな言い換え表現で本人に伝えて成長しないパターンありそう
363(1): 2024/09/28(土)13:41 ID:PilRyRNE(1/2) AAS
>>360
人事からは直送禁止として来るんだよな。だいたいほぼそのまま見せちゃうけど。
364: 2024/09/28(土)13:43 ID:FbBMO22P(1) AAS
>>363
人事が逆恨みを恐れてるんですかねｗｗｗ
365(1): 2024/09/28(土)13:55 ID:zso1W96T(1/4) AAS
>>361
例えば、「資質面で昇格するに値しない」とか「動きが未熟すぎる」みたいに
↑の評価に至った詳細あるなら直截的な物言いでも構わないけどね
実際どうなの？
366: 2024/09/28(土)13:56 ID:uNEK+1+b(2/3) AAS
>>355
がちでその展開丸見えでおもろい
367(2): 2024/09/28(土)14:01 ID:rgQtH5LE(4/5) AAS
>>365
その結論に至った詳細も書かれているよ
368: 2024/09/28(土)14:03 ID:zso1W96T(2/4) AAS
>>367
ありがとう
次回昇格呼ばれたら上司に聞いてみます
率直な評価知りたい
369(2): 2024/09/28(土)14:05 ID:zso1W96T(3/4) AAS
>>367
ちなみに組織内選考で落ちた場合、人担はFBシート作って無いんですかね？人事だけです？
370(1): 2024/09/28(土)14:06 ID:w3ecUFnD(1/3) AAS
コミ症って俺書いてあったよFBに笑
月曜日期末の中、落ちた連絡あったら仕事手につかんやろうな
371(1): 2024/09/28(土)14:12 ID:uO1ZkUp+(1) AAS
>>369
シートって言っても数秒のコメントしか流れてこないよ。
372(1): 2024/09/28(土)14:14 ID:rgQtH5LE(5/5) AAS
>>369
組織人担がFBするかは組織によります
あと、人事のFBあるのは落ちた場合だけで昇格対象者の理由は一切書いてない
373: 2024/09/28(土)14:18 ID:zso1W96T(4/4) AAS
>>372
>>371
全て初耳でした
情報ありがとうございます
374(3): 2024/09/28(土)14:24 ID:fjyZyGRn(1) AAS
もしかして茸にグループ全体のヤバい奴が集められ始めてる？
375: 2024/09/28(土)14:32 ID:33qrDMkB(1/2) AAS
>>374
コムウェアコム以外にも合併予定あんの？
376(1): 2024/09/28(土)14:32 ID:1eIbk+gn(1/4) AAS
>>370
うはｗ俺のも書いてありそうｗ資質なしとかもｗはよ見せてほしいｗ声がかり３回目で落ち続けたらおもろいネタなのに追加できていい感じや。
377: 2024/09/28(土)14:35 ID:GqZo2G1k(1) AAS
>>374
代々木か？
378(2): 2024/09/28(土)15:01 ID:w3ecUFnD(2/3) AAS
>>376
目線が合っておらず「コミ症」
って書いてあった。笑
379: 2024/09/28(土)15:52 ID:VxwrOarQ(1) AAS
>>358
それ幹部に全く落ちてない事バレてるよ
初台は今だに説明の都度補足資料作成の文化がまだ根強い
380: 2024/09/28(土)15:56 ID:33qrDMkB(2/2) AAS
清宮破壊弾か？
381: 2024/09/28(土)16:14 ID:N20PlNn8(1) AAS
昇格の資格重視云々は奨励金廃止後も資格取った奴を優遇したとかだったりして
382: 2024/09/28(土)16:17 ID:uNEK+1+b(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:missav.com
383(1): 2024/09/28(土)17:41 ID:4+/jBESD(1/3) AAS
>>374
もともとやばい人をどれだけ引き取るかでグループ会社内のポジションが決まるというのがあったんだよね。それを拒否ってたから買収されたという側面もあるわけだ。
384: 2024/09/28(土)17:43 ID:2GBTBAaz(1) AAS
東西爺のダストボックスがコムからドコモになったのか
ザマァ
385(1): 2024/09/28(土)17:52 ID:rcNH8Hvn(1/3) AAS
>>383
やばい人を閑職に回せないもんなの？
386(1): 2024/09/28(土)17:55 ID:w3ecUFnD(3/3) AAS
自分じゃないけど仲良い人が金曜日に上司に結果もうきてる？ってきいたら、まだ来てないって言われたらしいけどそんなに遅いことあるのか？
387(1): 2024/09/28(土)18:00 ID:1eIbk+gn(2/4) AAS
>>378
それweb面接でどう目線合わせるんやｗ
388: 2024/09/28(土)18:03 ID:ziUoYuNy(1) AAS
>>378
FBは内容がないよりも、身も蓋もないこと書かれるほうが多いから普通は伝えないんだわ
女に振られて未練がましく理由教えろって迫るような奴に限って、本当のこと言ったら死ぬほどショック受けるやろ
>>386
上司が管理職じゃないのかも
389(1): 2024/09/28(土)18:22 ID:4+/jBESD(2/3) AAS
>>385
だから営業に回してるんだよ
390(1): 2024/09/28(土)18:31 ID:rcNH8Hvn(2/3) AAS
>>389
バックオフィスに回せないものか。。
391(1): 2024/09/28(土)18:32 ID:4+/jBESD(3/3) AAS
>>390
営業のバックオフィスがめっちゃいるのはまぁ、そういうことでしょ。
392(1): 2024/09/28(土)18:44 ID:rcNH8Hvn(3/3) AAS
>>391
ちなみに何で自社で処理できないんだろ？
変に人間関係コネ持ってて厄介だからなのか
東西もグループ会社に追いやれば良いのに
393(1): 2024/09/28(土)19:12 ID:czQ4N1w9(1) AAS
人事がどう思おうが昇格に値する人材かどうかはオレが決めることにするよ
394: 2024/09/28(土)19:27 ID:a46G/ztZ(1) AAS
>>393
自分が認めない人間には従わない感じ？
周りが困るから辞めた方が良いぞ
395: 2024/09/28(土)20:15 ID:+yfp9x4+(1) AAS
菅義偉、副総裁かよ
まーた通信会社狙い撃ちの値下げ圧力とか掛けてくるんかな
そんなしょうもないことやってないで、もっと大事な少子化対策とか国防とかに力入れてほしいわ
396(1): 2024/09/28(土)20:27 ID:1eIbk+gn(3/4) AAS
ケケ中を重用してまた中間層を叩き落とすんやろ
397(1): 2024/09/28(土)20:38 ID:45Ktf1Fl(2/2) AAS
電気ガス会社を値下げしろよな。
398: 2024/09/28(土)20:45 ID:MH/GeJ67(1) AAS
ガースーは物価高対策＝通信値下げだからな
399: 2024/09/28(土)20:47 ID:xiuSYoVQ(1) AAS
>>396
Nとパソナと懇ろだけどね
400(1): 2024/09/28(土)21:06 ID:KsbxMGwu(2/2) AAS
>>387
カメラの方向いてなかった、相槌がなかった、リアクションが薄かった
とかで判断されてそう
くだらん
401(1): 2024/09/28(土)21:13 ID:37L++wxM(1) AAS
>>392
本当にヤバいのは有名になりすぎてグループ内だとどこも引き取らないから
402(1): 2024/09/28(土)21:33 ID:p7V7GOr0(1) AAS
>>401
そんなの押し付けんなよ…
403(1): 2024/09/28(土)21:37 ID:raz1knuk(1) AAS
>>397
それな
なんで通信だけ狙い撃ちで電気やガスの値上げはすぐ承認なんだろうな。さわJの接待が足りなかったのかな。
404: 2024/09/28(土)22:19 ID:1eIbk+gn(4/4) AAS
>>400
それどうでもいいな。他人事さんの言うことは新入社員のときから？と思ってたがもしそこまでいちゃもんつけるならカメラの前にマネキン置いておくぞｗ
405(1): 2024/09/28(土)23:36 ID:PilRyRNE(2/2) AAS
>>402
そういうのは持ち株に送られて戻さずに子会社に直送する
406(1): 2024/09/28(土)23:48 ID:nk+jSLwu(1) AAS
>>405
管理者もスレにいるのか
そういう人材を受け入れたらメリットあるの？
管理者の評価にゲタ履かせてもらえるとか
407(3): 2024/09/29(日)00:11 ID:/4OLmCwy(1) AAS
ガチ無能は支店や末端組織の総括とかマーケに送られる
前にいた支店の総括は課長以外が再雇用、障害者雇用、シンボル採用で午前しか勤務できない人、使えなさすぎて周りに嫌われて鬱で長期病休してた奴で固められてた
408(1): 2024/09/29(日)00:12 ID:COOIYrn/(1) AAS
>>407
そこに異動したいわ
409(1): 2024/09/29(日)00:12 ID:yw3ZbH0A(1) AAS
>>406
普通に役員の評価直結だよ。人件費を成長分野で吸収するのはあたりまえなので。
410: 2024/09/29(日)00:21 ID:7woe2bMo(1) AAS
>>409
担当課長にはメリット無いのか
そしてお荷物押し付けられる社員にもメリット無し
>>407
そういう部署に飛ばせば良いのに
411: 2024/09/29(日)00:22 ID:k+mrsY7h(1/6) AAS
>>407
がちでわかる、でもNの悪いところはそいつらとフロントに出てる営業の給料が同じグレードだとしたら特に差がないってこと。そりゃ誰だって会社での見られかたとか建前がなければそうゆう無能の集まる部署に行きたいよ。
412: 2024/09/29(日)00:38 ID:EubToAtN(1) AAS
昇格出来ないストレスをぶつけられる相手が働かないおじさんだけ
ホームレスいじめる学生みたいだな
413(2): 2024/09/29(日)01:30 ID:hAso6cE/(1) AAS
>>403
ケータイ値下げは、どっちかというと茸が楽天対抗用に準備してたahamoを知ったSJ様が
政治家にNグループで携帯値下げするから、ケータイ値下げしろ！と言ったらあなたの手柄になりまっせ！
といって売り込んだのかなと思うけど
414: [age] 2024/09/29(日)08:04 ID:UlOWkk/p(1/3) AAS
>>413
するどいね
415: 2024/09/29(日)08:21 ID:PvvnQu3A(1) AAS
>>413
ガースーってMVNOへの接続料値下げもしてなかったっけ？
売り上げ単価下がる売り込みしないだろ
416: スカトロ木村 2024/09/29(日)08:28 ID:qT8GyntJ(1) AAS
常に自分より下クラスを見て安心する会社だからな
マインドはインド人と同じ
417(1): 2024/09/29(日)10:08 ID:kvaeB8dY(1) AAS
>>359
なんならうちの担当課長がそれだわ
418(2): 2024/09/29(日)10:37 ID:gjiXitT1(1) AAS
>>417
どんな犯罪？
駅2のときに犯罪（盗撮）犯して主査剥奪されて（駅3に降格したかは不明）地方に異動させられ、
数年後に政令指定都市の支店に復帰して主査任用されたヤツは知ってるわ
419: 2024/09/29(日)11:04 ID:IuPRN9EJ(1) AAS
明日の夕方は盛り上がるかな
みんないい結果が出てると良いね
420(1): 2024/09/29(日)11:08 ID:77GvB8vT(1) AAS
もう結果を教えてる会社もあるのに、マチマチだね
421(1): 2024/09/29(日)12:30 ID:10MsamMA(1) AAS
明日課長が休み、詰み。
422: 2024/09/29(日)12:55 ID:rBCWbBOL(1) AAS
>>421
休みでも15時すぎに電話来るかもしれんぞ
赤飯炊いて準備待っとけ
423: 2024/09/29(日)13:06 ID:oER9h4jE(1/2) AAS
>>418
横領のヤツと性犯罪のヤツ3人
424: 2024/09/29(日)13:20 ID:eNmkEZ5/(1) AAS
昇格しても12月ボーナスは６月ボーナスと同額？
月額は11月給与から反映？
425: 2024/09/29(日)13:49 ID:EhNlhIM0(1/2) AAS
>>418
今は課長やってるSさんの話かな
今でも検索すると記事がたくさん出てくる
426: 2024/09/29(日)14:01 ID:0mQOSJYk(1) AAS
>>408
そういうとこに異動したいか？
もしかしてそこなら自分もまったりできると思ってる？
実質的な掃き溜めなのに担当の目標がそれなりに設定されていたら健常者の社員に仕事が集中して地獄だぞ
427(1): 2024/09/29(日)14:49 ID:k+mrsY7h(2/6) AAS
最早組除いて、G4の最短到達年数って大体どれくらい？
428: 2024/09/29(日)14:54 ID:0Y3xJP1c(1) AAS
>>427
5年
429: 2024/09/29(日)15:18 ID:QGZa+qgS(1) AAS
G1 to JG6落ちた～
もう50近いけどまだチャンスあるかねえ。
430: 2024/09/29(日)15:20 ID:rYdfDgky(1) AAS
JG6への昇格は原則廃止されたが
孫会社とかかね
431(1): 2024/09/29(日)15:47 ID:ERbxFlrH(1/4) AAS
結果待ち人間ですが、さすがにもう上長は結果知ってるよね？昨日か一昨日の書き込みで、金曜日時点で知らない人がいるみたいなのがあったから。
明日午前中にドスレートに聞くか15時まで大人しく待つか悩むな
432(1): 2024/09/29(日)15:51 ID:ERbxFlrH(2/4) AAS
>>420
会社なのか上長次第なのかよくわからんけどこういうことは統一にしてほしいよね。
合否に関わらず前日15時に人事部より本人宛にメールで通達みたいな。
433: [age] 2024/09/29(日)16:24 ID:UlOWkk/p(2/3) AAS
>>432
火曜日の発令までは油断大敵
人事は直前で変わることもある
434: 2024/09/29(日)16:24 ID:RR038TMx(1) AAS
会社ごとに試験内容も基準も違いすぎ
435: 2024/09/29(日)16:30 ID:9Cps1IYq(1/3) AAS
新制度では決定権おろせるようになったので会社や等級によって人事が握ったままのところと各部や本部で決められるようになったとことバラバラなんだと思う。
436: 2024/09/29(日)16:31 ID:k+mrsY7h(3/6) AAS
>>431
待っとけやザコ
437(1): 2024/09/29(日)16:32 ID:9Cps1IYq(2/3) AAS
JG昇格は本人の能力だけじゃなくてポスとを作れるかどうかも効いてくるので難しいところではあり。あと今回はJGポスト自体が減らされたのもあり、このタイミングの昇格はしょっぱいはず。
438: [age] 2024/09/29(日)16:51 ID:/F18iKsc(1) AAS
>>437
きびしいけど、わずかながら火曜日の朝に突然呼ばれて昇格発令があるかもしれないよ
439(1): 2024/09/29(日)16:59 ID:gW4PEWyW(1) AAS
犯罪者そんなにおるんか。犯罪者ですら軽い罰でとどまれるなら、病休製造機の無能パワハラ管理者がお咎めなしで放置されるわけだ
440(1): 2024/09/29(日)17:23 ID:k+mrsY7h(4/6) AAS
1時間あたりの残業代って昇格したら上がるの？
441: 2024/09/29(日)17:31 ID:aR3Capl2(1) AAS
>>440
当然上がる
442(1): 2024/09/29(日)18:11 ID:k+mrsY7h(5/6) AAS
明日でNからいなくなるかNに残るか決めると思うと感慨深いなあ
443: 2024/09/29(日)18:25 ID:SyJ7g11g(1) AAS
>>442
toG4？
対象資格取得済みで行動Aなら大丈夫じゃないの？
あんまり神経質にならん方が良いぞ
昇格発表前の休日は遊びに行くに限る
444: 2024/09/29(日)19:14 ID:pzIEcgmN(1) AAS
前はG4も5年は耐えてたのに今は学部卒3年目でG4とか当たり前にいるからなあ
445: 2024/09/29(日)19:15 ID:RuhDbKhi(1) AAS
転職可能なら昇格関係なく転職したほうがいいだろ
毎年の処遇改悪なんか耐えられんだろ
446(2): 2024/09/29(日)19:20 ID:Si3UC3HW(1/2) AAS
転職は出来るけどN以上の福利厚生でフルリモート可能な転職先無いんだよねー
優秀な人間出て行ってくれれば担当課長は狙えそうだから、去る者は追わないよ
447(1): 2024/09/29(日)19:26 ID:MCKdwAQ5(1) AAS
>>446
こういうゴミみたいな待遇になってもしがみつく馬鹿がいる限り経営層は笑いが止まらんな
448: 2024/09/29(日)19:31 ID:Si3UC3HW(2/2) AAS
>>447
宮廷早慶のエリートなら物足りないかもしれんが俺は十分満足よ
449: 2024/09/29(日)19:45 ID:b7nZhH1J(1/4) AAS
不満足なソクラテスより満足する豚でも良いのかもな
俺も就活はNグループと公務員狙いのボンクラだから分かる
450(1): 2024/09/29(日)19:53 ID:MZoxi1l+(1) AAS
G1 to JG5って今の時期じゃなくね？
451(2): 2024/09/29(日)19:57 ID:b7nZhH1J(2/4) AAS
そう
社員以外がレスしてる
グレードごとの給料も開示されてるのにスレで質問するヤツとかね
452(1): 2024/09/29(日)20:05 ID:the+udOr(1) AAS
>>451
成果手当部分も全社共通なのか？
各社で異なるのって賞与の月数？
453: 2024/09/29(日)20:12 ID:b7nZhH1J(3/4) AAS
>>452
はい
454: [age] 2024/09/29(日)20:17 ID:UlOWkk/p(3/3) AAS
>>451
シー！
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