[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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455(2): 2024/09/29(日)20:22 ID:ERbxFlrH(3/4) AAS
g3からg2昇格に関しては、残業代の単金上昇と、12月の賞与はg3の時の評価のレンジだから6月の時より上がる認識。
毎月の給料は加給リセットがかかるから下がる認識です。
↑で人事は直前で変わるケースあるって書いてる人がいるけど、既にこっそり合否教えてもらってたり、明日の15時で内示受けても火曜日の発令に呼ばれないケースとがあるってこと？
456: 2024/09/29(日)20:24 ID:9Cps1IYq(3/3) AAS
>>450
登用は違うけど、権利を得たことは通知されるらしい。
457: 2024/09/29(日)20:30 ID:k+mrsY7h(6/6) AAS
なんか思うんだけど、異動って昇格に不利だよね。普通に考えたら同じ部署に長くいたやつの方が知識も付くし必然的に評価も上がるよね。異動すると一から業務を覚えないといけなさいしそこで評価を得るのは難しいよ。
458: 2024/09/29(日)20:45 ID:roeEr04L(1) AAS
>>446
Microsoftのサポートエンジニアは未だフルリモート
外部ﾘﾝｸ:type.jp
459: 2024/09/29(日)21:33 ID:EhNlhIM0(2/2) AAS
>>455
火球はもうないから（グレードの査定反映の増分だけなので）積み上げMAXでもグレード上がればベース給が増えるでしょ
460: 2024/09/29(日)21:36 ID:6jTf6iKP(1) AAS
長く同じ部署にいると、空気読み過ぎリスクとらなくなるので、小粒な成果ばかりになる
異動すると、多少間違っても大目に見られるので、思い切った事しやすくなる
最初の数年は同じとこにいるメリットあるけど、上に行けば行くほど大きい成果求められるから難しくなる
461: 2024/09/29(日)21:41 ID:b7nZhH1J(4/4) AAS
昇格重ねたら自分の意思に関係なく異動させられるでしょ
462: 2024/09/29(日)21:55 ID:ERbxFlrH(4/4) AAS
そうか、昇格して給料下がるわけないか。
463: 2024/09/29(日)22:31 ID:oER9h4jE(2/2) AAS
>>439
強姦未遂でもG2だしな
464: 2024/09/29(日)22:42 ID:YxNVPmwq(1/2) AAS
>>455
そんなのよっぽどのことがない限りありえん
既に人事の決裁の終わってて発令通知書が担当の元まで届いてる時期でひっくり返るわけなんてないだろ(笑)
465: 2024/09/29(日)22:43 ID:YxNVPmwq(2/2) AAS
よっぽどのことってのは降格レベルの問題な
466(1): 2024/09/29(日)23:37 ID:VTIHwN+h(1) AAS
来月衆院選やるのかよ
特保で工事ストップするのに忙しくなりそう
467: 2024/09/29(日)23:50 ID:lCsKQ2BW(1) AAS
>>466
年末にやられるよりマシ
でも中止延期した分がクリスマスまで来るだろうね
468: 2024/09/30(月)00:14 ID:IO1mk6Lt(1) AAS
岸田辞めた時点で選挙想定してるでしょ
469: 2024/09/30(月)05:34 ID:Hrg3bsoQ(1) AAS
さあ運命の日がきましたね。
15時以降の連絡皆様待ちましょう
470: 2024/09/30(月)05:44 ID:rhbbdTM5(1) AAS
石破ショックで日経暴落するし、内示の案内待つしで今日は仕事に手が付かないな
471: 2024/09/30(月)06:20 ID:P/shyv2E(1) AAS
俺は年休消化ですわ
472(2): 2024/09/30(月)08:33 ID:SfPq0j7E(1/2) AAS
ToG3落ちた。
フィードバックも割とクソミソだったし、ポッキリ折れてしまいそう。
現場で評価されてても、会社としての評価はそんなもん、と思うと毎日の業務を頑張っても意味ないなと思ってしまう。
473(1): 2024/09/30(月)08:50 ID:zEXusYEn(1) AAS
当たり前の様に落とすG2以上ならまだ仕方ない感あるけど
G3以下で評価高いのに落とすのは今後のキャリアに致命的な影響を与えるくらいモチベーション著しく下げそう
474(1): 2024/09/30(月)08:57 ID:XDDxbnU6(1) AAS
>>472
今日言われたの？
475(1): 2024/09/30(月)09:01 ID:IaknbgNv(1/2) AAS
つーかそんなバカスカ落とすなら呼ぶなよと思うわ
以前は再送概念があったから遅れただの気にしがちだったが今は幾分薄れたから、今年呼ばれなくても来年こそは！でモチベーション保てそうだが、呼ばれて落とされると稼働も無駄にされてプライドへし折られて良いこと無いと思うわ
476: 2024/09/30(月)09:02 ID:umz9crUI(1) AAS
>>473
G2だってあげていいでしょ。
所詮は兵隊
477: 2024/09/30(月)09:06 ID:IaknbgNv(2/2) AAS
だから静かな退職者が増える
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
478(1): 2024/09/30(月)09:22 ID:+2rYFhC5(1) AAS
>>472
コレな。会社（人事）評価として行動Aもらっても落ちるとかイミフだわ
479: 2024/09/30(月)09:51 ID:2XBncgkR(1/26) AAS
>>478
マジ意味不明ｗ
480: 2024/09/30(月)09:54 ID:4mexGQZk(1) AAS
>>475
その通りだな
枠は決まってるからみんな上げられないのは当然だが、上げる上げる詐欺でモチベーション下げるのは愚の骨頂
481: 2024/09/30(月)10:03 ID:SfPq0j7E(2/2) AAS
>>474
先週言われたで。
クソ忙しい中準備やら部内選考やらに時間割いて結果がコレかと思うとね。なんでこんなに一生懸命働いてたんだろうか。
482: 2024/09/30(月)10:05 ID:2XBncgkR(2/26) AAS
結構準備が面倒だからねえ。マジやめて欲しい今のやり方。
483(1): 2024/09/30(月)10:21 ID:F+YLWGsW(1/2) AAS
上長からチャットで明日の勤務予定聞かれたんだが、期待して良いんだな。
484(1): 2024/09/30(月)10:23 ID:ERXhD6k/(1/2) AAS
>>483
明日○○くんのお祝い飲み会だから幹事よろしく
485(2): 2024/09/30(月)10:30 ID:jhyykTrS(1) AAS
そもそもG2までは管理職じゃないのに昇格枠があるのが意味不明
486: 2024/09/30(月)10:42 ID:MhRqiyXl(1) AAS
>>485
G2は課長補佐的な役割だからね。
G3とG2の業務的扱いに差をつけなければいけないね。
487: 2024/09/30(月)10:47 ID:F+YLWGsW(2/2) AAS
>>484
ひどすぎるだろw
488(1): 2024/09/30(月)10:49 ID:qk6IQtMb(1) AAS
A評価で落ちて意味不明とか言ってるが、A評価は単なる足切りの条件だよ。
489: 2024/09/30(月)10:57 ID:VDsOiUtY(1/2) AAS
G2電話きたわ
前日に知らされるのな
490: 2024/09/30(月)11:28 ID:0Z35vicB(1) AAS
人事（この女ちんちんに来るなぁ、昇格させたろ）
491(1): 2024/09/30(月)12:12 ID:NFZw76Gl(1/4) AAS
>>485
枠があるというより、その能力がある人から優先的にあげていくというかんじかな。
以前は駅2が対外的な折衝・調整も含めた担当業務の実務リーダーだったので、基本的に指示されて動く駅3以下と指示する側になる駅2とは明確に役割がちがったんだよ。たとえ別の組織と利害が相反したからといって「課長級の打ち合わせをセットするのでそこで話をつけてください」なんて言えず、主査レベルで解決できないと話にならなかった。だから管理者任用ほどじゃないけど主査任用の昇格はけっこうハードルが設定してあったので、その名残かな。
今は名ばかり主査の指示待ちG2が増えてG1が管理者兼実務リーダーみたいになっているよね。そういうG2ならG3と変わらないのにね。
492(1): 2024/09/30(月)12:27 ID:iaJTQ8fK(1/6) AAS
>>488
うーん、A評価で上がらないとおかしいよ。上がらないとしたら専門性が足りないとか業績が真ん中より下とかそんな感じじゃないの？
493: 2024/09/30(月)12:27 ID:2zfIQGTj(1/2) AAS
>>491
駅2時代も対外折衝出来ない情け無いオッさん多いけどね
494(2): 2024/09/30(月)12:29 ID:2zfIQGTj(2/2) AAS
>>492
アセスメントや面談で人の上に立つ器では無いと評価されたんだろ
495(1): 2024/09/30(月)12:30 ID:iaJTQ8fK(2/6) AAS
>>494
それはG3以上の話でしょ？G4までならアセスメントも面談もないよ
496: 2024/09/30(月)12:30 ID:iaJTQ8fK(3/6) AAS
>>494
それはG3以上の話でしょ？G4までならアセスメントも面談もないよ
497: 2024/09/30(月)12:34 ID:b67WQRwk(1) AAS
>>495
G3落ちた話しの流れと思ったけどね
498(1): 2024/09/30(月)13:10 ID:lkNA+iYR(1) AAS
連絡キタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
と思ったら別件だったわ
teamsで良いだろ電話してくんなよ
499: 2024/09/30(月)13:33 ID:x38vbCB2(1/2) AAS
>>498
つーか、受かってようが落ちてようが、その電話のついでに通知すりゃいいのに笑
500: 2024/09/30(月)14:02 ID:1qnnZNjQ(1) AAS
昨日か一昨日に、明日子供が運動会でって書き込んでたものですが、無事にG2合格連絡ありました。
皆さんありがとうございました。
昨年落ちた時はかなり凹みましたが諦めずにチャレンジしてよかったです。
501: 2024/09/30(月)14:15 ID:P7CjW/az(1/2) AAS
toG2ダメでした
502(1): 2024/09/30(月)14:16 ID:IBD3mj6H(1/2) AAS
501
電話でしたか？
503: 2024/09/30(月)14:18 ID:P7CjW/az(2/2) AAS
>>502
電話でした
504: 2024/09/30(月)14:25 ID:IBD3mj6H(2/2) AAS
一喜一憂せずに次のチャンスに向けて無理せず
505: 2024/09/30(月)14:32 ID:2XBncgkR(3/26) AAS
自分もtoG2ダメでしたわ。視野を高くとかふざけたフィードバックしかしてくれんかったわ。スタッフ部門に何求めてんだ。コスト削減やらなんやらもやってこの程度かよ。
506: 2024/09/30(月)14:32 ID:2XBncgkR(4/26) AAS
ちなこれでお声がけいただいて３度落ちたでござる。。。
507(1): 2024/09/30(月)14:40 ID:ObEwMXbQ(1/3) AAS
畑違い異動だと成果出しづらくて昇格遅れるな。新しい分野や部署なら周りと差はないが昔からある分野だとかなりの差が出ちゃう。同じ担当のままなら成果出しやすいけど棒上げしたら次の面談ネタで困って短期間での二段階アップは厳しそう。経験が活きる関連部署への異動が昇格には最適だろうなぁ。
508(1): 2024/09/30(月)15:16 ID:rIyOQRP6(1) AAS
G3内示キタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
G4追い抜き気持ちEEEE
このまま課長になってやんよ
509: 2024/09/30(月)15:24 ID:xxj6R4xf(1) AAS
当方、サイレント不合格みたいですね…
510: 2024/09/30(月)15:28 ID:xbI82RNz(1) AAS
>>508
g5→g3？抜擢？
511(1): 2024/09/30(月)15:29 ID:AaBjk0p7(1) AAS
勝ちに不思議の勝ちあり
負けに不思議の負けなし
落ちた人は猛省を促す
512: 2024/09/30(月)15:35 ID:lg/H3uMw(1) AAS
サイレントか…
513(2): 2024/09/30(月)15:49 ID:2XBncgkR(5/26) AAS
>>511
ちゃんとフィードバック言ってくれよ。じゃないと改善できんやん。
514(1): 2024/09/30(月)15:52 ID:IizPuAoX(1) AAS
G4おちるとかってあるもんなの？
515(2): 2024/09/30(月)15:54 ID:zOulGQ6W(1/4) AAS
>>513
自分で気付けないようじゃ、グレード上がるにはまだ早いんよ
上からしてもそこに自分で気付けるようになってほしい…でも直接は言えないというジレンマを抱えてるんだよ
成長してほしいからね
516(1): 2024/09/30(月)15:56 ID:/BhP4wCj(1/3) AAS
>>513
アンタはG2になれる器では無かったというだけ
成果だしても何度も落ち続ける人は周りから見て落ちて当然と思われてるよ
人間性悪いだろうから同僚や関連部署の人と仲良くなるよう努めたら？
517(1): 2024/09/30(月)15:59 ID:/BhP4wCj(2/3) AAS
>>515
FBでは伝えなくても個人面談でアドバイスされてるはずよ
それをスルーしたから落ちるのよ
518: 2024/09/30(月)15:59 ID:2XBncgkR(6/26) AAS
>>515
適切なフィードバックありで初めて自他の評価があってると思えるんじゃないの？
>>516
人間性云々はそんな突っ込まれるようなものじゃないとは思うけれど。。。
519(1): 2024/09/30(月)16:00 ID:EmFdvc0n(1/5) AAS
>>507
成果の大きさ（成果の大きさは業績）より行動が重要なんじゃないの？だからどんなに小さな成果だとしても、それに対して自分はこんな行動したってアピールがポイントかと思います。
toG2の結果まだ来ないサイレント落第かもしれない人からのコメントでした。
520(2): 2024/09/30(月)16:02 ID:2XBncgkR(7/26) AAS
>>517
個人面談で指摘？行動評価はあるのに不適？３連続Aでも？
521(1): 2024/09/30(月)16:09 ID:/BhP4wCj(3/3) AAS
>>520
俺は悪くないって強情なのが目に見える
部下持ったらパワハラとかしそうと思われてるかもね
522: 2024/09/30(月)16:12 ID:x38vbCB2(2/2) AAS
サイレント落第ってほんとモチベーション削ぐよな
523: 2024/09/30(月)16:15 ID:8miUX8G6(1) AAS
落ちた時に部署で作戦会議＆対策みたいなのをしたあげくにまた落ちられたら部署の責任になるし下手に対策もできない
524: 2024/09/30(月)16:16 ID:4e1zWVkM(1/6) AAS
昇格時期10月に変えたんだから落ちたらiPhoneくれよ
525: 2024/09/30(月)16:16 ID:VDsOiUtY(2/2) AAS
>>514
休職した後輩は上がれなかったぽいよ
526: 2024/09/30(月)16:18 ID:yQeGx8sH(1) AAS
うちは落ちた人のフィードバックがまだ人事から来てない。どちらかというと通った人より落ちた人の情報が欲しいんだが。
527: 2024/09/30(月)16:21 ID:4e1zWVkM(2/6) AAS
落ちた人に丁寧なケアしない会社が人材を大事にできる訳もなく
528(5): 2024/09/30(月)16:23 ID:2XBncgkR(8/26) AAS
>>521
強情？視点を高くして、ってフィードバックが曖昧やと言ってるだけやで。やってきたことに対して言われてるんだが、部間調整やコスト削減やらG２ポストをG3でやってるのに。。。部下いうてもG1ちゃうんやぞ。。。
529: 2024/09/30(月)16:30 ID:+DJ5IDh3(1) AAS
>>528
視点を高くは業績や振る舞いなんにでも言える決まり文句だから組織内の誰かに嫌われてんじゃないの？
530: 2024/09/30(月)16:33 ID:zfTAlNKQ(1/2) AAS
>>519
例えば育成とかチームを引っ張ることは行動面だが、畑違い部署に異動してすぐそれができるのかって話よ。同ランクの古株いたらしばらくは古株の方が業績も行動も有利でしょ
531: 2024/09/30(月)16:36 ID:4e1zWVkM(3/6) AAS
>>528
G2は管理者候補になれる人しか上げんらしいよ
532(1): 2024/09/30(月)16:38 ID:4e1zWVkM(4/6) AAS
リモートだと昇格落ちてもショック少ないのが幸い
仕事終わったらジム行ってラーメン食って寝る
受かった人おめでとう
533: 2024/09/30(月)16:48 ID:zfTAlNKQ(2/2) AAS
>>528
ワイもG3でG2の後任として仕事してたのにG2試験落とされたことあるで。単純に30分の人事面談ゲームで負けただけなんや。神の視点で普段の頑張りを客観評価なんて誰もしてくれんのよ。評価とか昇格とかそんなもんよ
534: 2024/09/30(月)16:51 ID:huH+mEC0(1) AAS
幹部の感謝会に参加しないから落ちるんだよ
535(1): 2024/09/30(月)16:51 ID:CJU4joE0(1) AAS
>>532
ラーメン食ってからジムの方が良くないですか？
536: 2024/09/30(月)17:01 ID:4e1zWVkM(5/6) AAS
>>535
ストレスで昼飯食べ過ぎて腹減ってない
537: 2024/09/30(月)17:04 ID:YchlciA9(1) AAS
G3不合格でした クソだな
538(1): 2024/09/30(月)17:07 ID:ODPvznoF(1/7) AAS
>>528
まぁ、視点を高くということは具体的になんなのか？と上司に聞いてみるといいよ。
それが答えられない管理者は間違いなくポンコツ
539: 2024/09/30(月)17:11 ID:EmFdvc0n(2/5) AAS
G2◯の連絡もらいました
上長のスケジュール15時以降ずっと空いてたのに17時過ぎに連絡きた
540(3): 2024/09/30(月)17:12 ID:2XBncgkR(9/26) AAS
>>538
目立つことやれってさ。んなアホなｗ人事のお絵かきじゃないんだし役割上のお仕事やってるんだよって突っ込んでましたｗ
541(4): 2024/09/30(月)17:13 ID:ODPvznoF(2/7) AAS
ちなみにG1までなら以下が端的に答えられれば受かるよ。みんなこれが言えない。ただ漫然と目の前の仕事をしているやつだなと思われる。
①いまやってる仕事が会社の経営にとってどんな意味があるか？何のためにやってるのか？何のためにやるべきか？
②その目的を達成するためには何が課題で、そのためにどういうアクションがあるか？短期的なアクション、中期的なアクション
542: 2024/09/30(月)17:13 ID:YfLR2Q1p(1) AAS
>>540
そういうとこやぞw
543: 2024/09/30(月)17:14 ID:ODPvznoF(3/7) AAS
>>540
その上司は間違いなくポンコツ
544: 2024/09/30(月)17:18 ID:DlrdyCRE(1/2) AAS
落ちたら落ちたでフィードバックくらいしろよクソが
545: 2024/09/30(月)17:29 ID:2XBncgkR(10/26) AAS
>>541
それさ、まじで意味ないやろ。漫然とやってるか経営にとってどうとかポジが違うって。各組織の事業計画からブレイクダウンされたものに対しての業務だから。大元から理屈こねるのは経営層。
546: 2024/09/30(月)17:30 ID:9OYcnFxO(1/2) AAS
>>541
何か宗教だよな
正しいかは置いておくとして、AIに答えさせた方が人事が求めてる答えが出そう
547: 2024/09/30(月)17:31 ID:ggHRzbyn(1) AAS
>>541
①いまやってる仕事が会社の経営にとってどんな意味があるか？何のためにやってるのか？何のためにやるべきか？
→幹部を喜ばせるためだけで非現実的なお絵かき。幹部への忖度。故に経営難の悪の根源。
②その目的を達成するためには何が課題で、そのためにどういうアクションがあるか？短期的なアクション、中期的なアクション
→幹部の意識改革。昭和体質の総務人事、人材開発の刷新。
548(1): 2024/09/30(月)17:32 ID:liog2461(1/2) AAS
ToG4受かってました。
面接で上手く話せなかったから、不安だったけど何とかなってとりあえず一安心。
549(2): 2024/09/30(月)17:34 ID:dVGCPx+V(1) AAS
>>548
G4に面接あるんけ？
組織によるのか
550(1): 2024/09/30(月)17:37 ID:IgrrmZ+k(1/4) AAS
>>540
多分自分の業務のことだけしか見えてないんだよ貴方は
自分の業務が会社の目標とどうリンクしているのか、業務上の課題も自業務の観点だけでなく会社としてどういう課題になっているかという視点で物事を見て仕事をする必要があるんだけど
貴方はそれが出来ていないから視野が低いと言われているんだと思うよ
551: 2024/09/30(月)17:38 ID:IgrrmZ+k(2/4) AAS
まじで意味ないと言ってる時点でG2以上に上がる資質ないですわ
552(1): 2024/09/30(月)17:41 ID:2XBncgkR(11/26) AAS
かなり毒されてるぞ。
553: 2024/09/30(月)17:42 ID:iaJTQ8fK(4/6) AAS
>>549
流石に喧嘩腰すぎてウケる
554(1): 2024/09/30(月)17:44 ID:dWSScw6g(1) AAS
受かった人は暑いなか明日スーツ出勤なの？
555(1): 2024/09/30(月)17:46 ID:iaJTQ8fK(5/6) AAS
>>554
ジャケットを会社に置いているという考えとかはない感じかな？
556(2): 2024/09/30(月)17:49 ID:U3u+fPjc(1) AAS
>>555
個人ロッカーないし、唾吐いてるおかしい人を見てから共用ロッカーにはかけてない。
557: 2024/09/30(月)17:51 ID:iaJTQ8fK(6/6) AAS
>>556
Nの所業と思えんなw
558: 2024/09/30(月)17:53 ID:YfKL8gy3(1) AAS
>>556
病んでた頃、ロッカーに良い上着置いてるの見つけたら埃くっつけてたの思い出した
559(1): 2024/09/30(月)17:53 ID:VXCDlpA5(1) AAS
>>541
>>550
んでその枠組みで会社のお眼鏡にかなって昇格して幹部にまで登り詰めた人達が繰り出す施策が、ただのコスト削減だったり、その無理が祟ってのネットワーク品質業界最下位化だったり、なんの効果も上げないどころかマイナス面しかなさそうなDCC統合をはじめとした好き勝手な組織弄りだったり、客観的に見れば失敗確定の糞サービス連発だったりするんだけど、経営的には成功！よくやった！ってことになるの？
560(1): 2024/09/30(月)17:58 ID:FKfrrbYf(1) AAS
>>552
少なくともこのような思考で仕事しないと上がれない現状である以上
上がりたいならやらない理由はないでしょう
毒されているという感じ方の時点で色々間違ってそうだけど
少しずつでいいから毒されて仕事してみることをお勧めしますよ
561: 2024/09/30(月)17:58 ID:2XBncgkR(12/26) AAS
ぶっちゃけ視座なるものは環境や立場によって変わるもので、ビジネス書やコンサルが喚くのは今風で金稼ぐ種だからだよ。やる気が上がるとか自分ごととして捉える事が出来るとかなんて関係ないわ仕事である以上責任あるんだし。経営者目線を持てと同じ下らん話。
562: 2024/09/30(月)17:58 ID:AOhRf7nm(1) AAS
>>559
エライ人が成功と言えばすべて成功です
成功の定義はエライ人が決めるので
563: 2024/09/30(月)18:02 ID:2XBncgkR(13/26) AAS
>>560
そりゃそうなんだけど559のようなデメリットが多いんだよ。特に評論家の多いうちらしいと言えばそうなんだが。
564(1): 2024/09/30(月)18:06 ID:vbpsw5J9(1/2) AAS
視座だか視野だか、高い低い言われて真面目に考えちゃってる弱者ども。
よく考えろ。要するに給料上げる余裕がなくなってきただけだ。
お前んところの上司、視野高いか？
565(2): 2024/09/30(月)18:07 ID:2XBncgkR(14/26) AAS
と連投してNに向いてないと改めて気づいたので静かな退職しつつ副収入をえる方向へシフトするわ
566: 2024/09/30(月)18:09 ID:x+1qufFU(1/5) AAS
>>564
体の良いことわり文句だよな
他に優先させたい人がいたんやろ
567(2): 2024/09/30(月)18:10 ID:ODPvznoF(4/7) AAS
どうすれば受かるかを書いてるのに、忖度だの、諸悪の根源だの、文句ばかりやな。
そこまで言うなら面談でそういうこと言えばいいのに、面談だと萎縮して何も言えないんだろうな。
568(2): 2024/09/30(月)18:10 ID:x+1qufFU(2/5) AAS
>>565
ちょっと勿体無いな
アラフォーならG2チャンスあるだろ
569(1): 2024/09/30(月)18:11 ID:ODPvznoF(5/7) AAS
評論家が多いとか言ってるやつに限って具体性のない評論家のような経営課題を語るんだよね。
570: 2024/09/30(月)18:11 ID:x+1qufFU(3/5) AAS
>>567
落ちた当日に詰めるなよ
時間薬も必要なんだ
571(1): 2024/09/30(月)18:12 ID:2XBncgkR(15/26) AAS
>>567
すまねえ、ちょっと頭に血が上ってた
とりあえず面談で言うことは言ってるぞ（よくない）
572: 2024/09/30(月)18:12 ID:ODPvznoF(6/7) AAS
>>565
あなたにはその選択は合ってるよ。
573(1): 2024/09/30(月)18:13 ID:2XBncgkR(16/26) AAS
>>568
3年連続は色々と懲りるのに十分なのよ
574: 2024/09/30(月)18:14 ID:x+1qufFU(4/5) AAS
>>571
謝れるのは偉いけどキャリア面談は自己主張の場では無いから昇格ゲームと思って余計な事言わんほうが良いよ
575: 2024/09/30(月)18:15 ID:x+1qufFU(5/5) AAS
>>573
ショック大きいだろうね
リフレッシュしてくれ
576(1): 2024/09/30(月)18:16 ID:2XBncgkR(17/26) AAS
>>569
具体的経営課題は明らかでしょ。「稼ぐ」これが経営者含め全員できてないから今の凋落で。。。
577: 2024/09/30(月)18:17 ID:lrEVoIlr(1) AAS
>>568
アラフィフもおるで
578: 2024/09/30(月)18:18 ID:vPwEfOlK(1) AAS
車の免許しか資格持ってないから諦めてたけど、G2上がりましたー
579: 2024/09/30(月)18:24 ID:liog2461(2/2) AAS
>>549
主要5社では今は面接ある組織の方が多いと聞きました。
580(1): 2024/09/30(月)18:26 ID:cPZDGwpL(1) AAS
>>520
3年連続行動Aで落ちるの？
30代？独身？子どもいる？
581: 2024/09/30(月)18:29 ID:ODPvznoF(7/7) AAS
>>576
上のアドバイスを冷静になって見てみてそれでも意味がないと言うなら、もう諦めましょう。仮に上がれても、目立つことやれとか忖度しろとか言うポンコツ課長にしかなれません。
ちなみにうちの部下は5人受けて全員合格したよ。
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